und Zeugnissen Pflege der Personalakten und Datenbanken Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise
interner Prozesse Mitwirkung an Themen rund um Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt
Statistiken und wertest diese selbständig aus Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
entsprechender Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei Sonderprojekten auf verschiedenen Ebenen Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium mit fachlichen Schwerpunkten oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
/d) inkl. Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine ähnliche Qualifikation Im HR kannst du auf mehrjährige
und Optimierung der einzelnen Schritte des HR-Controlling-ProzessesÜbernahme von HR Projekten im Bereich Reporting / Analysen Ihr Profil Kaufmännisches Studium (bspw. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Aufgaben im Bereich der PersonalabteilungAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder in einer ähnlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Idealerweise erste relevante Praxiserfahrung z.B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fundierte MS-Office-Kenntnisse
und -unterlagen Durchführung der Zeiterfassung Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen etc. Allgemeiner Schriftverkehr Ihr Profil: Laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium
und in der Arbeitssicherheit mit und bringen diese Themengebiete voran Wir erwarten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
(z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Agentur für Arbeit) Vertretung der Teamleitung Personalabrechnung Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Sie mit: Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
von Reports und StatistikenMitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, u.a. Organisation der Gesundheitskurse und Weiterentwicklung des Gesundheitskonzeptes Abgeschlossenes Studium
von Reports und Statistiken Mitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, u.a. Organisation der Gesundheitskurse und Weiterentwicklung des Gesundheitskonzeptes Abgeschlossenes Studium
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt. Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung mit den Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d) Knowhow im Bereich Personalwirtschaft, Arbeits
bei Fehleranalysen. Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (/w/d) in Anwendungsentwicklung oder ähnliche IT-spezifische Ausbildung
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium mit fachlichen Schwerpunkten oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mir übergreifender
in Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung, bei Bedarf Ihr Profil Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen
und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker oder Studium des Vermessungs
an die Sozialversicherungsträger und die Finanzämter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit angemessener Berufserfahrung
fachspezifische Berufsausbildung mit Erfahrung im einschlägigen Bereich, idealerweise Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT/Personalwesen bzw. eine gleichwertige Qualifikation
zu personalrelevanten Themen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium, z.B. mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Einschlägige Berufserfahrung
interner HR-Prozesse Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d
Mitarbeit bei Personalprojekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfassender Fortbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen (Uni, FH
Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP-Kenntnisse von Vorteil
. als Steuerfachangestellter oder Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal Angemessene Erfahrungen im Personalmarketing Gültigen Ausbildereignungsschein, AEVO Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Nutzung von Social
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Theoretische und praktische Berufserfahrung
im Bereich Entgeltabrechnung Unterstützung des HR-Business-Partners bei administrativen Aufgaben, Prozessen und Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbar
oder Studium im Bereich Human Ressource, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit, Recruiting und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherer
mit dem Betriebsrat Weiterentwicklung der Servicequalität sowie Optimierung der Personalprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss Mehrjährige
Personalarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene
-Abteilung und Berichtsweg an die Personalleitung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann mit entsprechender
Verwaltungsarbeiten im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare
Bewerbungsmanagement Damit bereichern Sie unser Team Kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung Erfahrung
Studium der Psychologie, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt der Arbeits- und Organisations-, oder WirtschaftspsychologieWünschenswert wären absolvierte Praktika im Bereich
, z.B. als Industriekaufmann mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich oder kaufmännisches Studium Gute Kenntnisse in Umgang und Anwendung von MS-Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
bei der Umsetzung der HR-Strategie Übernahme der HR-Projektarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Angemessene Erfahrung
von HR-Projekten Zuständig für die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
Studium der Psychologie, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt der Arbeits- und Organisations-, oder Wirtschaftspsychologie Wünschenswert wären absolvierte Praktika im Bereich
Mitarbeit an HR- und bereichsübergreifenden Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, oder Psychologie mit Schwerpunkt
und Fragetechniken Moderation der Workshops für Führungskräfte zu den Themen Perspektivgespräche, Performancemanagement, Konfliktmanagement, Motivation und Team Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium
Mitarbeit bei Personalprojekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfassender Fortbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen (Uni, FH
Mitarbeit bei Personalprojekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfassender Fortbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen (Uni, FH
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung
Zuständigkeit für die Pflege des Bewerbermanagementsystems Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich