------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal / Human Resources Sie besitzen mind. 3 Jahre
/ Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt PersonalFundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent (m/w/d)Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
- und WeiterbildungsmaßnahmenAbwicklung von AuslandsentsendungenMitarbeit im RecruitingBearbeitung des TagesgeschäftsErstellung von Statistiken und weiteren Reports Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Berufsausbildung oder Studium mit HR-Bezug Berufserfahrung in vergleichbarer Position Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS
und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte. Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine gleichwertige personalbezogene AusbildungFundierte
, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte. Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine gleichwertige personalbezogene
oder Studium mit Schwerpunkt PersonalFundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als PersonalreferentGute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FachgebietenGute
über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, alternativ verfügst Du über Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit Du pflegst einen sicheren Umgang mit gängigen Karrierenetzwerken
über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, alternativ verfügst Du über Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit Du pflegst einen sicheren Umgang mit gängigen Karrierenetzwerken
des Managements in personalrelevanten Themen, inklusive Arbeitsrecht Interne Ansprechperson für alle Personalthemen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
Statistiken und wertest diese selbständig aus Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Statistiken und wertest diese selbständig aus Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
, tariflicher und betrieblicher Veränderungen in eigenständiger Projektarbeit Das bringen Sie mit: Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften
unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgaben Kenntnisse
von Unternehmensprozessen und Einbringen eigener Ideen Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung im personalwirtschaftlichen
Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer
in eigenständiger Projektarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
der Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Optimierung von internen und unternehmensübergreifenden Prozessen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich
. B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Personalarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene
-Abteilung und Berichtsweg an die Personalleitung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann mit entsprechender
Verwaltungsarbeiten im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare
mit Dienstleistern für die Gehaltsabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium in Fachrichtung (BWL
mit dem Betriebsrat Weiterentwicklung der Servicequalität sowie Optimierung der Personalprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss Mehrjährige
Ausbildung (z. B. Fachinformatiker / IT-Systemkaufmann) oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium) absolviert hast Du praktische Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projekten mitbringst Du bereits
Verstärkung und wünschen uns, dass... Du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-informatik bzw. vergleichbare Ausbildung mitbringst Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich