kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte
wird Ihr Aufgabenprofil durch die Kontenabstimmung mit der Buchhaltung. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Ein erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- wird vorausgesetztErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im PersonalmanagementGute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAPFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- wird vorausgesetztErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im PersonalmanagementGute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAPFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
und Personalstatistiken. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) oder Ihrem abgeschlossenem wirtschaftlichem Studium konnten Sie bereits
-/ Lohnsteueraußenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse
-/ Lohnsteueraußenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse
) Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ -mannBerufserfahrung im Bereich HRGute Englisch
- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ -mannBerufserfahrung im Bereich HRGute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Kenntnisse
Kontrolle der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und TarifrechtRfahurng im Umgang mit MS Office sowie gängigen
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
kaufmännische Ausbildung und/oder Studium Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und TarifrechtRfahurng im Umgang mit MS Office sowie gängigen PersonalwirtschaftsprogrammenFundierte
Kontrolle der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse
- Projekten mit (Ausbau Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung
, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
Fachportalen und Jobbörsen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen
Änderungen im Entsendungsbereich und entwickeln entsendungsrelevante HR-Prozesse weiterSie betreuen aktiv die Consultants bei allen personalrelevanten Angelegenheiten im Ausland Abgeschlossenes Studium
Fachportalen und Jobbörsen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen
Änderungen im Entsendungsbereich und entwickeln entsendungsrelevante HR-Prozesse weiterSie betreuen aktiv die Consultants bei allen personalrelevanten Angelegenheiten im Ausland Abgeschlossenes Studium
, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium
. Personalfachkauffrau) Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management Erste Erfahrung im Recruiting-Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse in Wort
. Personalfachkauffrau) Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management Erste Erfahrung im Recruiting-Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse in Wort
, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium