Entwicklung und Implementierung standardisierter Baustellenmanagement-Prozesse, stets mit Blick auf Verbesserungen und Innovationen Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (Verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE1000-10) für alle deutschen Standorte, in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten - von der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Sicherheitsbegehungen bei Ihren Baustellenbesuchen Führung und Unterstützung eines engagierten Teams von 11 Bauleitern, einschließlich regelmäßiger Abstimmungen und Dokumentation von Teamgesprächen Unterstützung unserer Geschäftsentwicklung durch Mitwirkung bei Projektakquisitionen, Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und Vertragsverhandlungen Teilnahme an wichtigen Management- und Kundengesprächen, gelegentlich auch auf internationaler Ebene Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder verfügen über ein Studium (Bachelor, Master oder Ingenieur) im Bereich Elektrotechnik Sie bringen fundierte, praktische Erfahrung im Management von elektrotechnischen Baustellen, einschließlich Führungserfahrung, mit Sie sind mit den deutschen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vertraut und wissen, wie diese praktisch umzusetzen sind Sie haben nachweislich Prozesse optimiert und effiziente, standardisierte Systeme etabliert Sie gehen Herausforderungen strukturiert und analytisch an Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen, um die Projektexzellenz sicherzustellen Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf C1-Niveau Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert Möglichkeiten, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten Eine kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätzt Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheitsleistungen usw.
Entwicklung und Implementierung standardisierter Baustellenmanagement-Prozesse, stets mit Blick auf Verbesserungen und InnovationenÜbernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (Verantwortliche Elektrofachkraft gemäß DIN VDE1000-10) für alle deutschen Standorte, in enger Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten - von der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu Sicherheitsbegehungen bei Ihren BaustellenbesuchenFührung und Unterstützung eines engagierten Teams von 11 Bauleitern, einschließlich regelmäßiger Abstimmungen und Dokumentation von TeamgesprächenUnterstützung unserer Geschäftsentwicklung durch Mitwirkung bei Projektakquisitionen, Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote und VertragsverhandlungenTeilnahme an wichtigen Management- und Kundengesprächen, gelegentlich auch auf internationaler Ebene Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder verfügen über ein Studium (Bachelor, Master oder Ingenieur) im Bereich ElektrotechnikSie bringen fundierte, praktische Erfahrung im Management von elektrotechnischen Baustellen, einschließlich Führungserfahrung, mitSie sind mit den deutschen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz vertraut und wissen, wie diese praktisch umzusetzen sindSie haben nachweislich Prozesse optimiert und effiziente, standardisierte Systeme etabliertSie gehen Herausforderungen strukturiert und analytisch anSie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen, um die Projektexzellenz sicherzustellenSie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf C1-Niveau Ein dynamisches und herausforderndes Umfeld, das Wachstum und Lernen fördertMöglichkeiten, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leistenEine kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation, Integrität und Inklusion wertschätztWettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheitsleistungen usw.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitsort kann auch Köln oder München sein Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Zusammenarbeit basiert auf intensiver Einarbeitung, partnerschaftlicher Kooperation und absoluter Transparenz. Ihr Profil Sie sind Studierende/r, Absolvent/in im Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Qualifikationen Sie haben den Wunsch Ihre Karriere als Recruiter in der Personalberatung zu beginnen oder auszubauen Sie haben Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie idealerweise des Personalberatungsmarktes Sie sind routiniert im Umgang mit Job- und Kontaktplattformen Sie haben ausgeprägte, kommunikative Kompetenzen Eigenverantwortung und Selbstmotivation gehören zu Ihren Grundeigenschaften Sie haben Dienstleistungsorientierung und bewegen sich in den sozialen Medien sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir finden diese Position klasse, weil...
Überstunden und FehlzeitenFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenAbstimmung der Forderungs- und Verbindlichkeitskonten sowie Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Lohnbuchhalter*inBerufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn + GehaltFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes Organisationsgeschick und eine selbstständige, zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Individuelles Onboarding für einen angenehmen und professionellen EinstiegFlache HierarchienDynamisches und innovatives Team, in das Sie Ihre Ideen einbringen könnenKostenlose Parkplätze, JobradMonatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer BezahlkarteArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeBeteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige KinderMöglichkeit zu mobilem ArbeitenMöglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen, Workshops und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Gehaltsinformationen 55.000 Euro - 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Leonidas Kalkanteras Referenznummer 864856/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leonidas.kalkanteras@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Überstunden und Fehlzeiten Führen von Personalakten und Arbeitszeitkonten Abstimmung der Forderungs- und Verbindlichkeitskonten sowie Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Lohnbuchhalter*in Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn + Gehalt Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Individuelles Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg Flache Hierarchien Dynamisches und innovatives Team, in das Sie Ihre Ideen einbringen können Kostenlose Parkplätze, Jobrad Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer Bezahlkarte Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Beteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen, Workshops und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Gehaltsinformationen 55.000 Euro - 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Leonidas Kalkanteras Referenznummer 864856/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leonidas.kalkanteras@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Konzernabschlüsse auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis nach IFRS sowie für die Einzelabschlüsse nach HGB.Darüber hinaus übernehmen Sie die Konsolidierung internationaler Konzerngesellschaften und die Überleitung der lokalen Abschlüsse in den Konzernabschluss.Sie erstellen und analysieren das Konzernreporting und kommentieren zentrale Kennzahlen für das Management.Außerdem betreuen Sie die Tochtergesellschaften fachlich als Business Partner bei bilanziellen Fragestellungen.Sie koordinieren die Konzernabschlussprüfung und fungieren als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.Darüber hinaus tragen Sie die strategische Verantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESRS) auf Gruppenebene.Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung von Abschluss- und Reportingprozessen mit, beispielsweise unter Einsatz von KI-gestützten Tools.Außerdem beteiligen Sie sich an konzernweiten Projekten und arbeiten eng mit angrenzenden Finance-Funktionen zusammen. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. IFRS Accountant.Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung im internationalen Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit.Sie besitzen fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB sowie in der Konsolidierung.Außerdem haben Sie Erfahrung mit SAP und Konsolidierungstools, Kenntnisse in Lucanet sind von Vorteil.Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis für Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESRS).Darüber hinaus beherrschen Sie Englisch sehr gut (mindestens B2).Sie zeichnen sich durch hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte IT-Affinität aus.Außerdem bringen Sie Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an komplexen, internationalen Themen mit.Erfahrungen im Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.
Ihre Hauptaufgaben sind: Aktives Rekrutierung von Fachkräften Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur passgenauen Besetzung offener Positionen Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten Telefonische und schriftliche Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundenkorrespondenz Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR / Personalwesen (wünschenswert – alternativ einschlägige Erfahrung im Recruiting) Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Fachkräfte, von Vorteil Freude an Kommunikation, Telefonie und dem Umgang mit Menschen Sehr gute Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Für unseren langjährigen Kunden aus dem Bereich Engineering suchen wir für den Standort Mannheim einen Finance & Controlling Manager (m/w/d) Personalvermittlung ab 50.000 EUR >> Darauf kannst du dich freuen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 50.000 - 55.000 EUR pro Jahr (Richtwerte, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Zulagen und Prämienmodelle Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Homeoffice teilweise möglich >> Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings an den Mutterkonzern Budgetplanung sowie regelmäßige Forecast-Erstellung Analyse von Abweichungen (Ist/Budget/Forecast) Entwicklung und Pflege relevanter KPIs Cash-Flow-Planung und Liquiditätsüberwachung Projekt- und Margencontrolling im Servicegeschäft Sicherstellung der Einhaltung konzerninterner Finanzrichtlinien Enge Abstimmung mit Finance-Kollegen in Italien Vorbereitung von Unterlagen für Audits Koordination der Abschlusserstellung mit externem Steuerberater (DATEV) Wirtschaftliche Begleitung von Aufträgen aus Finance-Sicht Plausibilitätsprüfung von Rechnungen und Kosten Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen >> Was erwartet Dein zukünftiger Arbeitgeber von Dir? Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance oder Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling Erste Erfahrung im Bereich Finance, Controlling oder Reporting Sehr gutes Verständnis für Zahlen, Strukturen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicherer Umgang mit Excel (Auswertungen, Pivot, Analysen) Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Das Werk-Controlling wird in die konzernweite Reportingstruktur (SAP BW, Lucanet) eingebunden, um konsistente und vergleichbare Daten sicherzustellen.Außerdem beraten Sie die Werkleitung strategisch und operativ bei der Erreichung der Unternehmensziele.Zusätzlich bauen Sie ein standortübergreifendes Kennzahlensystem auf und entwickeln es kontinuierlich weiter.Die Analyse und Interpretation von Kennzahlen zu Produktivität, Effizienz, Rentabilität und Energieverbrauch gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.Sie übernehmen Mitverantwortung für Nachhaltigkeits- und Energiekennzahlen im Rahmen der CSRD-Berichterstattung.Eigenständig planen, steuern und kontrollieren Sie die betriebswirtschaftlichen Abläufe im Werk.Darüber hinaus führen Sie Soll-Ist-Vergleiche durch und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.Die Erstellung von Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsvorhaben gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Zusätzlich verantworten Sie die Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung und wirken an Monats- und Jahresabschlüssen mit.Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und zentralem Controlling, inklusive regelmäßiger Shopfloor-Reviews und Analyse von Kosten- sowie Effizienzkennzahlen, rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. DAS BRINGEN SIE MIT: Ein Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation wurde erfolgreich abgeschlossen.Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich eines Produktionsunternehmens wird vorausgesetzt.Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Produktionscontrolling und Investitionsbewertung sind vorhanden.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und systemisches Denken zeichnen Sie aus.Erfahrung im Umgang mit SAP (CO, BW) und Reporting-Tools wie Lucanet oder vergleichbaren Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Profil.Interesse an Digitalisierung und automatisierten Controlling-Prozessen wird erwartet.Ein Verständnis für Nachhaltigkeits- und Energie-KPIs im industriellen Umfeld rundet Ihr Fachwissen ab.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Englisch B2) sind erforderlich.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.Hohes Maß an Eigeninitiative, Pragmatismus und Gestaltungswillen zeichnet Sie aus.Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt, Weiterbildungen im Qualitätsmanagement sind von Vorteil.Außerdem bringen Sie idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Qualitätsbereich mit, bevorzugt in der Automotive-Branche.Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Erfahrung im Umgang mit Audits, Prozessoptimierungen, Datenanalysen und relevanten KPIs.Sie haben Kenntnisse in Automobilzuliefererstandards (IATF 16949, VDA 6, ISO 9001) sowie in den Automotive Core Tools (z.
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Erste oder mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, Management Assistenz oder Executive Assistant von Vorteil Hohe Loyalität, Verlässlichkeit und Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Hohe Eigeninitiative sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Die Sicherheit, Benefits und Nachhaltigkeit eines großen Konzerns Die Mitarbeit in einem international wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im Kontext der Energiewende lndividuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie Eine gelebte Unternehmenskultur auf Basis unserer Werte: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke von VINCI Energies für Energieinfrastrukturen und unterstützt seine Kunden bei allen Aufgaben rund um die Umsetzung einer nachhaltigen Energie- und Mobilitätswende.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie übernehmen eigenständig Projekte im Bereich der mechanischen und thermischen Abfallbehandlung und setzen diese erfolgreich um Mit Ihrem Know-how bearbeiten Sie öffentliche Ausschreibungen und sorgen für eine fristgerechte Umsetzung Sie halten den Kontakt zu unseren Anlagen, Partnern und weiteren Schnittstellen stets auf dem neuesten Stand und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Angebote, Kalkulationen, Statistiken und Präsentationen erstellen Sie präzise und termingerecht Sie planen und koordinieren Außendiensttermine und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Die Organisation und Strukturierung der täglichen Bürotätigkeiten liegen ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie allgemeine Verwaltungsaufgaben Sie beobachten und analysieren relevante Gesetzesnovellierungen und erarbeiten daraus resultierende Handlungsempfehlungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium in Umwelt-, Abfall- oder Verfahrenstechnik oder Ihre Ausbildung als Wirtschafts- und Industriefachwirt bildet die ideale Grundlage für diese Position Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit und wissen, wie man Aufgaben zielorientiert umsetzt Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört zu Ihren Stärken Ihr Wissen in der Entsorgungsbranche und Kenntnisse im Abfallrecht sowie relevanten Verordnungen machen Sie zum Experten auf diesem Gebiet Ihre Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied Mit Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick meistern Sie jede Herausforderung Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, ohne den Überblick zu verlieren Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie übernehmen eigenständig Projekte im Bereich der mechanischen und thermischen Abfallbehandlung und setzen diese erfolgreich um Mit Ihrem Know-how bearbeiten Sie öffentliche Ausschreibungen und sorgen für eine fristgerechte Umsetzung Sie halten den Kontakt zu unseren Anlagen, Partnern und weiteren Schnittstellen stets auf dem neuesten Stand und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Angebote, Kalkulationen, Statistiken und Präsentationen erstellen Sie präzise und termingerecht Sie planen und koordinieren Außendiensttermine und sorgen für einen reibungslosen Ablauf Die Organisation und Strukturierung der täglichen Bürotätigkeiten liegen ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie allgemeine Verwaltungsaufgaben Sie beobachten und analysieren relevante Gesetzesnovellierungen und erarbeiten daraus resultierende Handlungsempfehlungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium in Umwelt-, Abfall- oder Verfahrenstechnik oder Ihre Ausbildung als Wirtschafts- und Industriefachwirt bildet die ideale Grundlage für diese Position Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit und wissen, wie man Aufgaben zielorientiert umsetzt Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört zu Ihren Stärken Ihr Wissen in der Entsorgungsbranche und Kenntnisse im Abfallrecht sowie relevanten Verordnungen machen Sie zum Experten auf diesem Gebiet Ihre Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied Mit Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick meistern Sie jede Herausforderung Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, ohne den Überblick zu verlieren Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Interpretation der BPA-NewsletterEnge Abstimmung mit Geschäftsführung, Betriebsleitungen und allen Standorten DAS BRINGST DU MIT Studium (Gesundheitsmanagement/BWL) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB XI/V) und idealerweise Erfahrung im PflegevergütungswesenMehrjährige Verwaltungserfahrung im Gesundheits- oder SozialwesenHohe Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP-/Abrechnungssystemen (z.
Testmethodenentwicklung und -Validierung, Erstellung von Prüfvorschriften, Methodentransfer in andere Abteilungen) Auswertung sowie GMP -konforme Dokumentation der Aktivitäten inklusive Prüfung der Daten und Dokumente (inkl. statistischer Auswertung, Visualisierung der Ergebnisse, Berichterstellung in englischer Sprache in elektronischen Systemen)Teilnahme an lokalen / globalen Meetings und Telekonferenzen (englisch und deutsch)Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der Forschung und EntwicklungUnterstützung bei Zusammenarbeit mit externen DienstleisternProbenanforderung, -versand und -lagerung inklusive erforderlicher DokumentationenUnterstützung bei projektspezifischer Infrastrukturbereitstellung und Qualifikationsarbeiten Ausbildung als BTA/MTA/CTA oder Biologie-/Chemielaborant/in mit Berufserfahrung oder Studium der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Physik, Pharmatechnik, Packmitteltechnologie, Materialwissenschaften oder ähnlichesGutes technisches Verständnis für physikalisches und funktionales Testen, Erfahrungen in diesem Bereich, z.B.
Testmethodenentwicklung und -Validierung, Erstellung von Prüfvorschriften, Methodentransfer in andere Abteilungen) Auswertung sowie GMP -konforme Dokumentation der Aktivitäten inklusive Prüfung der Daten und Dokumente (inkl. statistischer Auswertung, Visualisierung der Ergebnisse, Berichterstellung in englischer Sprache in elektronischen Systemen) Teilnahme an lokalen / globalen Meetings und Telekonferenzen (englisch und deutsch) Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der Forschung und Entwicklung Unterstützung bei Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Probenanforderung, -versand und -lagerung inklusive erforderlicher Dokumentationen Unterstützung bei projektspezifischer Infrastrukturbereitstellung und Qualifikationsarbeiten Ausbildung als BTA/MTA/CTA oder Biologie-/Chemielaborant/in mit Berufserfahrung oder Studium der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Physik, Pharmatechnik, Packmitteltechnologie, Materialwissenschaften oder ähnliches Gutes technisches Verständnis für physikalisches und funktionales Testen, Erfahrungen in diesem Bereich, z.B.
Lean, Six Sigma) zur nachhaltigen EffizienzsteigerungFörderung einer gelebten Prozess- und Qualitätskultur im UnternehmenZusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und zentralen Teams zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium im Qualitäts-, Prozess- oder Projektmanagement oder im wirtschaftlichen BereichMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung, idealerweise im Dienstleistungssektor oder GesundheitswesenErfahrung in Digitalisierung, Dokumentation und ProzesssteuerungAnalytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikations- und Moderationsfähigkeit, um Teams mitzunehmen und Veränderungen praxisnah umzusetzenMotivation, in einer dynamisch wachsenden Pflegegruppe Prozesse langfristig zu professionalisierenZusatzqualifikation im Qualitätsmanagement wünschenswertReisebereitschaft zur Unterstützung von Standorten, Projekten oder Schulungen WAS WIR BIETEN Du arbeitest an der Spitze eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltestViel persönlicher Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und eine leistungsorientierte Vergütung inklusive BoniEin dynamisches, wachsendes Unternehmen im PflegebereichSicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive30 Tage UrlaubKurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner durch flache HierarchienBetriebliche AltersvorsorgeModerne Arbeitsmittel & digitale Systeme, die professionelles Arbeiten unterstützenGute Erreichbarkeit & moderne Arbeitsumgebung Wenn du bereit bist, in einer Schlüsselposition die Zukunft der Pflege mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Stellen-ID: 4611.
Zeit‑, Kosten‑ und QualitätskontrollePlanung und Steuerung von Produktverbesserungsprojekten (OPEX & CAPEX)Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und ProduktspezifikationenSicherstellung einer korrekten Umsetzung technischer Zeichnungen für Werkzeuge und Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Kunststofftechnik, Ingenieurwesen o. Ä.)Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie in Werkzeugkonstruktion und polymerverarbeitenden ProzessenIdealerweise Erfahrung im industriellen, internationalen UmfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und QualitätsbewusstseinKommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte, proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein PlusReisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region Aliaxis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert und Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt.
Maßnahmen-TrackingTemporäre Übernahme von Projekt- und Steuerungsaufgaben am StandortAnalyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung konkreter HandlungsmaßnahmenAufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, Reportings und KPI-SystemenDurchführung von Wirtschaftlichkeits-, Abweichungs- und UrsachenanalysenStandardisierung und Harmonisierung von ProzessenErstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und Business CasesEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Legal und operativen Einheiten DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor, idealerweise Master), bevorzugt mit Schwerpunkt Accounting, Controlling/Finance oder Wirtschaftsrecht1–5 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld (z.
Maßnahmen-TrackingTemporäre Übernahme von Projekt- und Steuerungsaufgaben am StandortAnalyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung konkreter HandlungsmaßnahmenAufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, Reportings und KPI-SystemenDurchführung von Wirtschaftlichkeits-, Abweichungs- und UrsachenanalysenStandardisierung und Harmonisierung von ProzessenErstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und Business CasesEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Legal und operativen Einheiten DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor, idealerweise Master), bevorzugt mit Schwerpunkt Accounting, Controlling/Finance oder Wirtschaftsrecht1–5 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld (z.
DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement, alternativ auch mit Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL), oder ein Studium im GesundheitswesenMehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten PflegeFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben (SGB XI, SGB V, MD-Richtlinien)Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude an strukturierter, praxisorientierter ArbeitReisebereitschaft und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise WAS WIR BIETEN Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit) sowie hybrides Arbeiten je nach RolleAttraktive und leistungsgerechte VergütungKurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner durch flache HierarchienKlare Strukturen & effiziente Prozesse für eine gute Balance im ArbeitsalltagStrukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten StartFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der GruppeGelebte Vielfalt & ein offenes, modernes Miteinander im interdisziplinären TeamTeamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem MiteinanderBetriebliche AltersvorsorgeModerne Arbeitsmittel & digitale Systeme, die professionelles Arbeiten unterstützenWachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und ZukunftsperspektivenGute Erreichbarkeit & moderne Arbeitsumgebung Dich interessiert die Modernisierung von Pflegebetrieben und du hast Spaß daran Mitarbeiter zu schulen?
Fluid-Management, technische Systeme, Rohrleitungslösungen)Technische Unterstützung des Vertriebs, einschließlich Kundenbesuche, Angebotsunterstützung, technische Demonstrationen und Fehlerbehebung sowie Durchführung von internen/externen SchulungenAnalyse von Markttrends, Kunden- und Stakeholderbedürfnissen sowie Erfassung der „Voice of the Customer“Aufbau einer Innovationspipeline und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Innovation, Produktentwicklung und Engineering, Marketing-CommunicationErstellung von Inhalten für Kommunikation, PIM und interne/externe Schulungen, unter Sicherstellung technischer Genauigkeit und Klarheit Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften/einer technischen Fachrichtung oder vergleichbares Erste Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Produktmanagement/ Applikationstechnik/technisches Marketing oder eine vergleichbare Position im industriellen Umfeld Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld mit vielen verschiedenen InteressengruppenAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kenntnisse über bewährte Best Practices im MarketingUmfangreiche Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von (technischen) KundenbedürfnissenHohe technische Affinität und die Fähigkeit, technische Merkmale von Produkten und Anwendungsvorteile zu verstehen und zu vermitteln sind von VorteilSehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Was wir bieten: Sie können sich auf ein interessantes Aufgabengebiet innerhalb einer erfolgreichen Geschäftseinheit freuen, die durch eine internationale Kultur geprägt ist, sich dynamisch verändert und für kontinuierliche Weiterentwicklung steht.
Verkehrsinfrastrukturplanung für DB, ÖPNV und StraßenUmsetzung im BIM Standard in den HOAI-Leistungsphasen 1-9Strecken- und KnotenpunktplanungAktive Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern und anderen Beteiligten Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung von VorteilVorkenntnisse in BIM sind willkommen (nicht zwingend erforderlich)TeamorientierungProblemlösungskompetenzEigenverantwortliches Handeln Unbefristeter, zukunftssicherer ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitmodellArbeitgeberfinanzierte betriebliche KrankenversicherungBegleitende Einarbeitung in einem motivierten, professionellem TeamFachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModernste technische Ausstattung mit großem SoftwareprotfolioSpannende Projekte im BIM-StandardBikeleasingBetriebliche Altersvorsorge und VWLGute Verkehrsanbindung und Zuschüsse zum Jobticket Gehaltsinformationen Verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Hanna Prüschenk Referenznummer 752744/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hanna.prueschenk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verkehrsinfrastrukturplanung für DB, ÖPNV und Straßen Umsetzung im BIM Standard in den HOAI-Leistungsphasen 1-9 Strecken- und Knotenpunktplanung Aktive Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern und anderen Beteiligten Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung von Vorteil Vorkenntnisse in BIM sind willkommen (nicht zwingend erforderlich) Teamorientierung Problemlösungskompetenz Eigenverantwortliches Handeln Unbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitmodell Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung Begleitende Einarbeitung in einem motivierten, professionellem Team Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernste technische Ausstattung mit großem Softwareprotfolio Spannende Projekte im BIM-Standard Bikeleasing Betriebliche Altersvorsorge und VWL Gute Verkehrsanbindung und Zuschüsse zum Jobticket Gehaltsinformationen Verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Hanna Prüschenk Referenznummer 752744/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hanna.prueschenk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
/Woche Ihre Aufgaben Als Aushilfe unseres Finance-Teams übernehmen Sie die Erfassung und Prüfung von EingangsrechnungenSie unterstützen bei der Durchführung von Zahlläufen und überwachen die fristgerechte interne RechnungsfreigabeDarüber hinaus unterstützen Sie rund um das Thema BuchhaltungSie wirken bei der Abwicklung von Themen im Bereich des Monats-/Jahresabschlusses mitSie unterstützen bei der Vorbereitung bei verschiedenen Reporting-AktivitätenSie unterstützen im monatlichen Forecast-Prozess Das bringen Sie mit Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder der Gesundheitsökonomie Immatrikulation an einer deutschen Hochschule Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und konzeptionelles Denkvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
/Woche Ihre Aufgaben Als Aushilfe unseres Finance-Teams übernehmen Sie die Erfassung und Prüfung von Eingangsrechnungen Sie unterstützen bei der Durchführung von Zahlläufen und überwachen die fristgerechte interne Rechnungsfreigabe Darüber hinaus unterstützen Sie rund um das Thema Buchhaltung Sie wirken bei der Abwicklung von Themen im Bereich des Monats-/Jahresabschlusses mit Sie unterstützen bei der Vorbereitung bei verschiedenen Reporting-Aktivitäten Sie unterstützen im monatlichen Forecast-Prozess Das bringen Sie mit Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder der Gesundheitsökonomie Immatrikulation an einer deutschen Hochschule Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und konzeptionelles Denkvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenanteil: Bis zu 100% Ihre Aufgaben Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre Das bieten wir Ihnen Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre Möglichkeit zur Promotion bzw.
Das Freiwillige Soziale Jahr bietet dir die Möglichkeit, zwischen Schule bzw. Studium und Beruf ein Jahr lang Erfahrungen zu sammeln, dich persönlich weiterzuentwickeln und im sozialen Bereich beruflich zu orientieren.
Stellenanteil: Bis zu 100% Ihre Aufgaben Stationäre und ambulante psychiatrische und medizinische Diagnostik Behandlung psychischer und psychosomatischer Störungen Fakultative Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Interesse und Engagement in der Behandlung unserer PatientenInnen Initiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und zur Beteiligung an der Lehre Das bieten wir Ihnen Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre Möglichkeit zur Promotion bzw.
Ihre Aufgaben Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen ErkrankungenBehandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha LinehanEinzel- und GruppenpsychotherapieMitwirkung an Supervisionen und TeambesprechungenDozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum MedizinMöglichkeit zur Mitentwicklung neuer TherapiekonzepteTeilnahme an Bereitschaftsdiensten Unsere Erwartungen an Sie Erfolgreich abgeschlossenes Studium der HumanmedizinDeutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Erfahrung in Dialektisch Behavioraler Therapie von VorteilInteresse an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten mit Störungen der EmotionsregulationEngagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse Das können Sie erwarten Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d)Mitarbeit in der Forschung und LehreMöglichkeit zur Promotion bzw.
Ihre Aufgaben Schwerpunktmäßig ambulante Diagnostik und Therapie psychischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter Behandlung von psychischen und psychosomatischen Störungen bei Kindern und Jugendlichen Fakultativ Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der HumanmedizinDeutsche Approbation als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie oder entsprechende BerufserlaubnisAusgeprägtes Interesse und Engagement in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen ErkrankungenEigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenInteresse an wissenschaftlichem Arbeiten und Mitwirkung in der Lehre Das bieten wir Ihnen Bei Interesse Möglichkeit zur Promotion bzw.
Ihre Aufgaben Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen Erkrankungen Behandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha Linehan Einzel- und Gruppenpsychotherapie Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen Dozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum Medizin Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Unsere Erwartungen an Sie Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Erfahrung in Dialektisch Behavioraler Therapie von Vorteil Interesse an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Das können Sie erwarten Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) Mitarbeit in der Forschung und Lehre Möglichkeit zur Promotion bzw.
Ihre Aufgaben Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen ErkrankungenBehandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha LinehanEinzel- und GruppenpsychotherapieMitwirkung an Supervisionen und TeambesprechungenDozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum MedizinMöglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master) Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT Ausbildung als approbierter Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut von Vorteil Erfahrung in Dialektisch Behavioraler Therapie von Vorteil Interesse an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Eine interessante Tätigkeit in einem Klinikum und führenden ForschungsinstitutProfessionelle Einarbeitung in das neue ArbeitsgebietAusbildung zum zertifizierten DBT Therapeuten (m/w/d)State-of-the-Art-TherapieInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenRegelmäßige SupervisionEine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible ArbeitszeitenGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimVergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei SportangebotenCorporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenVergütung nach TV-L und die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Durchführung von psychologischen, psychometrischen, psychophysischen und Neuroimaging-Tests im Labor und im Magnetresonanztomographen bei Patienten mit subakuten muskuloskelettalen oder neuropathischen Schmerzen oder KopfschmerzenDurchführung von Interviews zur Einbeziehung von Studienteilnehmern (Rekrutierung)Unterstützung bei der Termin- und StudienorganisationDatenmanagement (strukturierte Datenerfassung, Speicherung und Sicherung) Das bringen Sie mit Studium der Psychologie, Neurowissenschaften, Medizin oder oder einem verwandten FachEin hohes Maß an Selbstständigkeit und OrganisationsvermögenInteresse an neuropsychologischer ForschungErfahrung im Umgang mit PatientInnen/ProbandInnen von VorteilStatistische Kenntnisse von Vorteil Das bieten wir Ihnen Eine interessante Tätigkeit und spannende Aufgaben in einem Klinikum und führenden ForschungsinstitutVergünstigtes Jobticket als DeutschlandticketEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztEine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamFachbereichsbezogene Einführung und EinarbeitungCorporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei SportangebotenEine Vergütung nach den Richtlinien des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-WürttembergUnterstützung bei der Durchführung von offenen und reproduzierbaren Forschung Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben Schwerpunktmäßig ambulante Diagnostik und Therapie psychischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter Behandlung von psychischen und psychosomatischen Störungen bei Kindern und Jugendlichen Fakultativ Mitarbeit in einem unserer zahlreichen Forschungsprojekte Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Deutsche Approbation als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie oder entsprechende Berufserlaubnis Ausgeprägtes Interesse und Engagement in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Mitwirkung in der Lehre Das bieten wir Ihnen Bei Interesse Möglichkeit zur Promotion bzw.
Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Durchführung von psychologischen, psychometrischen, psychophysischen und Neuroimaging-Tests im Labor und im Magnetresonanztomographen bei Patienten mit subakuten muskuloskelettalen oder neuropathischen Schmerzen oder Kopfschmerzen Durchführung von Interviews zur Einbeziehung von Studienteilnehmern (Rekrutierung) Unterstützung bei der Termin- und Studienorganisation Datenmanagement (strukturierte Datenerfassung, Speicherung und Sicherung) Das bringen Sie mit Studium der Psychologie, Neurowissenschaften, Medizin oder oder einem verwandten Fach Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsvermögen Interesse an neuropsychologischer Forschung Erfahrung im Umgang mit PatientInnen/ProbandInnen von Vorteil Statistische Kenntnisse von Vorteil Das bieten wir Ihnen Eine interessante Tätigkeit und spannende Aufgaben in einem Klinikum und führenden Forschungsinstitut Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Eine Vergütung nach den Richtlinien des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg Unterstützung bei der Durchführung von offenen und reproduzierbaren Forschung Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben Durchführung körper- und bewegungstherapeutischer Einzel- und Gruppentherapien Therapeutische Arbeit mit adoleszenten und jugendlichen PatientInnen mit Traumafolgestörungen, Dissoziativen Störungen oder Anorexia nervosa Durchführung sporttherapeutischer Gruppen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Dokumentation und Verlaufsbeurteilung der therapeutischen ProzesseMitwirkung an Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Konzeptentwicklung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sporttherapie, Tanz- und Bewegungstherapie, Motopädie oder vergleichbare QualifikationZusatzausbildung oder Erfahrung in klinischer Körpertherapie Berufserfahrung im klinischen Bereich wünschenswert, idealerweise in psychiatrischen oder psychosomatischen Einrichtungen Kenntnisse im Umgang mit Essstörungen und dissoziativen Symptomatiken von Vorteil Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztInterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bspw.
Ihre Aufgaben Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen Erkrankungen Behandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha Linehan Einzel- und Gruppenpsychotherapie Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen Dozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum Medizin Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master) Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT Ausbildung als approbierter Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut von Vorteil Erfahrung in Dialektisch Behavioraler Therapie von Vorteil Interesse an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Eine interessante Tätigkeit in einem Klinikum und führenden Forschungsinstitut Professionelle Einarbeitung in das neue Arbeitsgebiet Ausbildung zum zertifizierten DBT Therapeuten (m/w/d) State-of-the-Art-Therapie Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Supervision Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Vergütung nach TV-L und die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Selbstverständlich können Sie sich bereits in den Monaten vor Ihrem Abschluss bei uns bewerben. Beachten Sie dabei aber, dass Ihr Studium bis zum Ausbildungsbeginn abgeschlossen sein muss. Auswahlverfahren Alle eingereichten Bewerbungen werden von uns nach einem Punktesystem bewertet, das neben den bisherigen Studienleistungen, bisherige klinisch-praktische Erfahrungen (z.B.
B. soziale Kompetenztrainings, Interaktionsgruppen oder Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten wie bspw. in der GartengruppeGestalten von Kreativprojekten gemeinsam mit Kindern und JugendlichenBegleitung von Ferienprogrammen und AusflügenErgotherapeutische Verantwortung für eine StationAktives Mitgestalten bei der Planung, Weiterentwicklung und Evaluation ergotherapeutischer Angebote im Bereich Kinder- und JugendpsychiatrieFachlicher Austausch im multiprofessionellen Team Unsere Erwartungen an Sie Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung oder Studium Freude an interprofessioneller Arbeit im psychiatrischen Bereich Teamorientierung, Selbständigkeit, Empathie und Kreativität BerufsanfängerInnen sind willkommen Das können Sie erwarten Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitszeitregelungen und TeilzeitstellenVergünstigtes Jobticket als DeutschlandticketGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei SportangebotenCorporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
B. soziale Kompetenztrainings, Interaktionsgruppen oder Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten wie bspw. in der Gartengruppe Gestalten von Kreativprojekten gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen Begleitung von Ferienprogrammen und Ausflügen Ergotherapeutische Verantwortung für eine Station Aktives Mitgestalten bei der Planung, Weiterentwicklung und Evaluation ergotherapeutischer Angebote im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie Fachlicher Austausch im multiprofessionellen Team Unsere Erwartungen an Sie Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung oder Studium Freude an interprofessioneller Arbeit im psychiatrischen Bereich Teamorientierung, Selbständigkeit, Empathie und Kreativität BerufsanfängerInnen sind willkommen Das können Sie erwarten Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie unterstützen bei der Erstellung von Monatsberichten und Statusupdates für das Management. Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Leitung von Großprojekten.
Sie prüfen Nachunternehmerangebote und wirken bei der Auftragsvergabe mit. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation. Sie besitzen Erfahrung in der Kalkulation, Bauleitung oder Planung Infrastrukturprojekten.
REST/OData, RFC, IDoc, Fiori Launchpad)Planung und Pflege der SAP-Systemlandschaft (Entwicklung, Test, Produktion) sowie Durchführung von Mandanten- und SystemkopienMitverantwortung für die Benutzeradministration in SAP S/4HANA und BTP-Applikationen, inklusive LizenzmanagementUnterstützung von Sicherheits- und Compliance-Audits, Analyse von Systemprotokollen und Umsetzung von Security-MaßnahmenAnwendersupport, Analyse und Behebung von StörungenSteuerung und Qualitätssicherung des SAP RISE Teams sowie externer DienstleisterDokumentation technischer Prozesse, Systemänderungen und BetriebshandbücherDesign und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungen zur Optimierung der ZuständigkeitsbereicheBeobachtung der Marktreife von SAP AI-Komponenten und Bewertung ihrer Einsatzmöglichkeiten für das ZIAktive Mitwirkung in Projekten und TeilprojektenAnalyse von Technologietrends und Bewertung ihres Potenzials für die Organisation Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung als SAP Basis-Berater. Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA Basis Idealerweise Erfahrung mit SAP RISE (Private Cloud) Kenntnisse in SAP BTP und SAP AI wünschenswert Erfahrung mit Change-, Incident- und Problemmanagement-Prozessen nach ITIL-Standards Erfahrung mit SAP Cloud ALM von Vorteil SAP Certified Technology Associate – SAP S/4HANA oder SAP Basis Administration wünschenswert Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung Analytische und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in Change- und Release Management, Fehleranalyse sowie Umsetzung von Optimierungs- und Korrekturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten TeamEin kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstütztInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitszeitregelungen und TeilzeitstellenGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimBetriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale VergünstigungenVergünstigtes Jobticket als DeutschlandticketEine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL)Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
REST/OData, RFC, IDoc, Fiori Launchpad) Planung und Pflege der SAP-Systemlandschaft (Entwicklung, Test, Produktion) sowie Durchführung von Mandanten- und Systemkopien Mitverantwortung für die Benutzeradministration in SAP S/4HANA und BTP-Applikationen, inklusive Lizenzmanagement Unterstützung von Sicherheits- und Compliance-Audits, Analyse von Systemprotokollen und Umsetzung von Security-Maßnahmen Anwendersupport, Analyse und Behebung von Störungen Steuerung und Qualitätssicherung des SAP RISE Teams sowie externer Dienstleister Dokumentation technischer Prozesse, Systemänderungen und Betriebshandbücher Design und Implementierung kontinuierlicher Verbesserungen zur Optimierung der Zuständigkeitsbereiche Beobachtung der Marktreife von SAP AI-Komponenten und Bewertung ihrer Einsatzmöglichkeiten für das ZI Aktive Mitwirkung in Projekten und Teilprojekten Analyse von Technologietrends und Bewertung ihres Potenzials für die Organisation Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung als SAP Basis-Berater. Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA Basis Idealerweise Erfahrung mit SAP RISE (Private Cloud) Kenntnisse in SAP BTP und SAP AI wünschenswert Erfahrung mit Change-, Incident- und Problemmanagement-Prozessen nach ITIL-Standards Erfahrung mit SAP Cloud ALM von Vorteil SAP Certified Technology Associate – SAP S/4HANA oder SAP Basis Administration wünschenswert Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung Analytische und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in Change- und Release Management, Fehleranalyse sowie Umsetzung von Optimierungs- und Korrekturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Das bieten wir Ihnen Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemeinsam Zukunft gestalten ist bei CENIT nicht nur ein Leitsatz, sondern unser Anspruch.Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in Produktentstehungsprozessen, idealerweise im Simulationsbereich (FEM, CFD, MKS, Systemsimulation)Relevante Berufserfahrung im lösungsorientierten (Software-) Vertriebsumfeld von Simulationslösungen (ANSYS, Simcenter, Abaqus, Altair, COMSOL) und grundlegende Kenntnisse gängiger CAD-Tools (Siemens NX, CATIA, SolidWorks)Einsatz moderner, beratungsorientierter Vertriebsmethoden (z.
Testing Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder durch eine Ausbildung und Berufspraxis erworbene Kenntnisse Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Niederlassungen und externen Partnern Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und - marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------