Ihre Aufgaben Steuerung des Lifecycles von Datenintegrationsstrecken und ETL-Pipelines Aufnahme und Koordination fachlicher und technischer Anforderungen Monitoring und Sicherstellung eines stabilen Betriebs inklusive Fehleranalyse und Incident Management Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Datenintegrationsprozesse Beratung von Fachbereichen zur Nutzung der Datenplattform und zum Aufbau von Datenprodukten Steuerung datenbezogener Projekte mit internen und externen Partnern Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Energietechnik Mehrjährige Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken, idealerweise PostgreSQL Fundierte Kenntnisse in Databricks und Azure Services Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Datentransformation und Datenmodellierung Erfahrung mit Data Warehousing und Datenmodellkonzepten Idealerweise Kenntnisse in MuleSoft und Airflow Gute Kenntnisse gängiger Datenformate wie XML, Parquet, JSON und EDI Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der Microsoft Azure Cloud-Plattform in einer globalen Umgebung Konzeption und Umsetzung von Plattform- und Governance-Strukturen innerhalb von Azure Weiterentwicklung moderner Cloud-Architekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Standardisierung Gestaltung und Optimierung von Netzwerk- und Infrastrukturkonzepten in hybriden Cloud-Umgebungen Automatisierung von Prozessen und Bereitstellung von standardisierten Cloud-Ressourcen Mitwirkung an der Umsetzung von Integrationslösungen und der Anbindung von Anwendungen an die Cloud-Plattform Sicherstellung von Cloud-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Weiterentwicklung entsprechender Konzepte Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Cloud-Plattform im Hinblick auf Stabilität, Performance und Kosten Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Umgebungen mit Microsoft Azure Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, Governance und Plattformbetrieb Erfahrung in der Automatisierung von IT-Infrastrukturen sowie in der Standardisierung von Prozessen Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Sicherheitskonzepte in Cloud-Umgebungen Verständnis für übergreifende Zusammenhänge in hybriden IT-Landschaften Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der Microsoft Azure Cloud-Plattform in einer globalen Umgebung Konzeption und Umsetzung von Plattform- und Governance-Strukturen innerhalb von Azure Weiterentwicklung moderner Cloud-Architekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Standardisierung Gestaltung und Optimierung von Netzwerk- und Infrastrukturkonzepten in hybriden Cloud-Umgebungen Automatisierung von Prozessen und Bereitstellung von standardisierten Cloud-Ressourcen Mitwirkung an der Umsetzung von Integrationslösungen und der Anbindung von Anwendungen an die Cloud-Plattform Sicherstellung von Cloud-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Weiterentwicklung entsprechender Konzepte Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Cloud-Plattform im Hinblick auf Stabilität, Performance und Kosten Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Umgebungen mit Microsoft Azure Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, Governance und Plattformbetrieb Erfahrung in der Automatisierung von IT-Infrastrukturen sowie in der Standardisierung von Prozessen Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Sicherheitskonzepte in Cloud-Umgebungen Verständnis für übergreifende Zusammenhänge in hybriden IT-Landschaften Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ruhrgebiet, Rheinland, Raum Hannover) Ihre Aufgaben: Beratung und Ausarbeitung von Konzepten zur Wasserhaltung bei Großprojekten Durchführung geohydrologischer Berechnungen im Bereich Wasserhaltung Erstellung von Angeboten Unterstützung bei Kundenterminen Vor- und Nachbereitung laufender Berechnungen Unterstützung im Projektablauf in Abstimmung mit dem Sales Manager Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über Kenntnisse in bautechnischen Verfahren Studium im Bereich Geologie oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Interesse an technischen, erklärungsbedürftigen Lösungen im Bereich Grundwasserabsenkung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres souveränes Auftreten Teamorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz sowie Zukunftsperspektiven in einem familiär geführten Unternehmen.
RAG-Anwendungen, Agenten oder Tooling) in stabile, produktive Services wie APIs, Backends oder Worker – inklusive Architektur, Error Handling und technischer Dokumentation Aufbau zuverlässiger Daten- und Dokumentenpipelines (Ingestion, Transformation, Indexing/Embeddings, Retrieval) als zentrale Bausteine für produktionsreife KI-Lösungen Entwicklung und Etablierung umfassender Test- und Qualitätsstrategien (Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests) sowie LLM-spezifischer Evaluations- und Regressionsmechanismen (Eval-Sets, Guardrails, Versionierung) Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, Umgebungen (Dev/Test/Prod) und Release-Prozessen für zuverlässige Bereitstellung GenAI-basierter Services Implementierung moderner Observability (Logging, Tracing, Metrics, Dashboards, Alerts) sowie Umsetzung von Security- und Governance-Standards (Identity/RBAC, Secrets, Policies) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering, idealerweise mit Schwerpunkt Python; zusätzliche Kenntnisse in TypeScript, Java oder C# sind von Vorteil Erfahrung in der produktiven Entwicklung von Backend-Services einschließlich Tests, CI/CD und Integrationslandschaften Fundiertes technisches Verständnis für Betrieb und Stabilität produktiver Systeme – insbesondere Monitoring, Alerting, Incident-Readiness sowie Performance- und Kostenbewusstsein Praxis im Umgang mit Cloud-Technologien, bevorzugt Microsoft Azure (Identity, Secrets Management, Storage/Compute, Netzwerkgrundlagen) Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie der Anspruch, hochwertige und skalierbare GenAI-Lösungen in Produktion zu bringen Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
RAG-Anwendungen, Agenten oder Tooling) in stabile, produktive Services wie APIs, Backends oder Worker – inklusive Architektur, Error Handling und technischer Dokumentation Aufbau zuverlässiger Daten- und Dokumentenpipelines (Ingestion, Transformation, Indexing/Embeddings, Retrieval) als zentrale Bausteine für produktionsreife KI-Lösungen Entwicklung und Etablierung umfassender Test- und Qualitätsstrategien (Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests) sowie LLM-spezifischer Evaluations- und Regressionsmechanismen (Eval-Sets, Guardrails, Versionierung) Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, Umgebungen (Dev/Test/Prod) und Release-Prozessen für zuverlässige Bereitstellung GenAI-basierter Services Implementierung moderner Observability (Logging, Tracing, Metrics, Dashboards, Alerts) sowie Umsetzung von Security- und Governance-Standards (Identity/RBAC, Secrets, Policies) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering, idealerweise mit Schwerpunkt Python; zusätzliche Kenntnisse in TypeScript, Java oder C# sind von Vorteil Erfahrung in der produktiven Entwicklung von Backend-Services einschließlich Tests, CI/CD und Integrationslandschaften Fundiertes technisches Verständnis für Betrieb und Stabilität produktiver Systeme – insbesondere Monitoring, Alerting, Incident-Readiness sowie Performance- und Kostenbewusstsein Praxis im Umgang mit Cloud-Technologien, bevorzugt Microsoft Azure (Identity, Secrets Management, Storage/Compute, Netzwerkgrundlagen) Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie der Anspruch, hochwertige und skalierbare GenAI-Lösungen in Produktion zu bringen Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Implementierung KI-gestützter Low-Code-Lösungen mit Microsoft Copilot Studio, Power Apps und Power Automate Entwicklung intelligenter KI-Agenten, Chatbots und automatisierter Geschäftsprozesse zur Unterstützung unserer Fachbereiche Integration von Lösungen in Microsoft 365-Anwendungen sowie in interne und externe Datenquellen Beratung und Befähigung von Fachbereichen bei der eigenständigen Umsetzung von No-Code- und Low-Code-Lösungen Durchführung von Workshops, Schulungen und Community-Formaten zur Förderung von Citizen Development Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb der Power Platform Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Begleitung von Test- und Produktivsetzungen Analyse und Optimierung bestehender Lösungen hinsichtlich Nutzung, Performance und Sicherheit Bewertung fachlicher Anforderungen hinsichtlich der Eignung für Low-Code-Ansätze und Abstimmung mit dem AI Innovation Hub bei komplexeren Entwicklungsanforderungen Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers, IT-Security, Compliance und weiteren relevanten Stakeholdern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps, Power Automate und Copilot Studio Gute Kenntnisse der Microsoft-365- und Azure-Plattform sowie deren Integrationsmöglichkeiten Erste praktische Erfahrungen im Einsatz generativer KI-Technologien, beispielsweise Microsoft 365 Copilot oder Large Language Models Grundkenntnisse in Prompt Engineering und Conversational Design Erfahrungen im Bereich Governance, Security und Compliance innerhalb der Microsoft Power Platform Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Betriebsprozesse, beispielsweise ALM, CI/CD, Testing und Monitoring Idealerweise Zertifizierungen im Microsoft Power Platform Umfeld (z.
Ihre Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Implementierung KI-gestützter Low-Code-Lösungen mit Microsoft Copilot Studio, Power Apps und Power Automate Entwicklung intelligenter KI-Agenten, Chatbots und automatisierter Geschäftsprozesse zur Unterstützung unserer Fachbereiche Integration von Lösungen in Microsoft 365-Anwendungen sowie in interne und externe Datenquellen Beratung und Befähigung von Fachbereichen bei der eigenständigen Umsetzung von No-Code- und Low-Code-Lösungen Durchführung von Workshops, Schulungen und Community-Formaten zur Förderung von Citizen Development Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb der Power Platform Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Begleitung von Test- und Produktivsetzungen Analyse und Optimierung bestehender Lösungen hinsichtlich Nutzung, Performance und Sicherheit Bewertung fachlicher Anforderungen hinsichtlich der Eignung für Low-Code-Ansätze und Abstimmung mit dem AI Innovation Hub bei komplexeren Entwicklungsanforderungen Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers, IT-Security, Compliance und weiteren relevanten Stakeholdern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps, Power Automate und Copilot Studio Gute Kenntnisse der Microsoft-365- und Azure-Plattform sowie deren Integrationsmöglichkeiten Erste praktische Erfahrungen im Einsatz generativer KI-Technologien, beispielsweise Microsoft 365 Copilot oder Large Language Models Grundkenntnisse in Prompt Engineering und Conversational Design Erfahrungen im Bereich Governance, Security und Compliance innerhalb der Microsoft Power Platform Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Betriebsprozesse, beispielsweise ALM, CI/CD, Testing und Monitoring Idealerweise Zertifizierungen im Microsoft Power Platform Umfeld (z.
Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur Monitoring, Optimierung und Fehleranalyse Support für Citrix-Themen Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Praxiserfahrung im Citrix-Umfeld einschließlich Administration und Support Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten sind wünschenswert Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-Management Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888740/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung der Citrix-InfrastrukturMonitoring, Optimierung und FehleranalyseSupport für Citrix-Themen Analyse bestehender Systemlandschaften und Identifikation von OptimierungspotenzialenMitarbeit in spannenden (KI-)Projekten zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Systemmodernisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Praxiserfahrung im Citrix-Umfeld einschließlich Administration und SupportErste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen und Projekten sind wünschenswert Vertrautheit mit strukturierten Prozessen im Incident-, Problem- und Change-ManagementVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option30 Tage UrlaubFrüher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am FreitagAktive Förderungen von WeiterbildungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienHohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres ArbeitsumfeldEine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888740/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Federführende Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Citrix-Umgebung sowie den Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Ob Sie Ihre Expertise primär im Bereich Citrix, Netzwerk oder in einer Kombination beider Themen einbringen möchten, obliegt Ihnen, die Rolle bietet Ihnen die entsprechende Flexibilität) Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen Betrieb und Pflege der Citrix-Infrastruktur Gestaltung moderner Sicherheitskonzepte Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich Citrix oder Netzwerktechnik Kenntnisse in SQL runden Ihr Profil ab Spaß an der Arbeit im Team Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887538/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gleichzeitig bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Stabilität eines wirtschaftlich starken Arbeitgebers mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten IT-Infrastruktur Überwachung, Pflege und Optimierung von SQL-Server-Systemen Umsetzung und Betreuung von Backup-, Restore- und Recovery-Konzepten Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb Performance-Optimierung von Server- und Datenbankumgebungen Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie bei der Einführung neuer Technologien Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erste Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Infrastrukturen Grundlegende bis gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL Server Verständnis für Backup-, Recovery- und Hochverfügbarkeitskonzepte Freude an der Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option 30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am Freitag Aktive Förderungen von Weiterbildungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888921/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Federführende Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Citrix-Umgebung sowie den Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Ob Sie Ihre Expertise primär im Bereich Citrix, Netzwerk oder in einer Kombination beider Themen einbringen möchten, obliegt Ihnen, die Rolle bietet Ihnen die entsprechende Flexibilität)Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen Betrieb und Pflege der Citrix-Infrastruktur Gestaltung moderner Sicherheitskonzepte Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare BerufsausbildungFundierte Erfahrung im Bereich Citrix oder NetzwerktechnikKenntnisse in SQL runden Ihr Profil ab Spaß an der Arbeit im TeamVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option30 Tage Urlaub Früher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am FreitagAktive Förderungen von WeiterbildungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienHohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld Eine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 887538/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gleichzeitig bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Stabilität eines wirtschaftlich starken Arbeitgebers mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten IT-InfrastrukturÜberwachung, Pflege und Optimierung von SQL-Server-SystemenUmsetzung und Betreuung von Backup-, Restore- und Recovery-KonzeptenAnalyse und Behebung von Störungen im laufenden BetriebPerformance-Optimierung von Server- und DatenbankumgebungenMitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie bei der Einführung neuer Technologien Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare BerufsausbildungErste Erfahrung in der Administration von Windows-Server-InfrastrukturenGrundlegende bis gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SQL ServerVerständnis für Backup-, Recovery- und HochverfügbarkeitskonzepteFreude an der Weiterentwicklung moderner IT-LandschaftenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Remote-Option30 Tage UrlaubFrüher Start ins Wochenende mit Feierabend bereits um 12 Uhr am FreitagAktive Förderungen von WeiterbildungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienHohe Jobsicherheit durch ein krisensicheres ArbeitsumfeldEine unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 62.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 888921/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden