Was wir Ihnen bieten: 60.000,00-70.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach QualifikationEinen unbefristeten ArbeitsvertragKurzer FreitagEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze EntscheidungswegeViel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche AufgabenEin kollegiales ArbeitsumfeldIndividuelle Einarbeitung in Produkte, Anwendungen und ProzesseFachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Was Sie erwartet: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Ansprache potenzieller NeukundenBeratung von Kunden zu technischen Produkten und Lösungen sowie Klärung technischer FragestellungenUnterstützung der Geschäftsführung bei Vertriebs- und ProjektthemenAufbereitung und Weiterentwicklung bestehender und neuer ProdukteAnalyse und Einordnung technischer Anforderungen, Normen und SpezifikationenErstellung, Ausarbeitung und Nachverfolgung von AngebotenVorbereitung und Teilnahme an Messen und Kundenterminen Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im technischen VertriebKenntnisse in der Kunststoffverarbeitung und/oder Materialprüftechnik von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft Office und ERP-SystemenAusgeprägtes technisches Interesse und gute KommunikationsfähigkeitHohe Eigeninitiative und ein sicheres AuftretenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen ReisenNoch im Job?
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14146826)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL - Spezialisierung Artificial Intelligence (B.A.) (ID-Nummer: 14202723)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14202703)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14146860)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14146914)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - NH Dortmund (ID-Nummer: 14151130)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14146910)
Westnetz GmbH sucht in Dortmund eine/n Duales Studium BWL Energie- und Wassermanagement - Bachelor of Arts (2026) (ID-Nummer: 14183860)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14159746)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Marketing (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14209629)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14209553)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14209772)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 14209584)
Ihre zukünftigen Aufgaben: Betrieb und Anpassung der IBM Mainframe-UmgebungenWeiterentwicklung, Optimierung und Integration der betreuten SystemeSie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) sowohl für die Abteilung IT-Anwendungsentwicklung als auch für die Abteilung IT-Produktion Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder EMA Mainframe System Professional)Einige Jahre Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von z/OS-Subystemen wie Db2, RACF und CICSFundierte Kenntnisse im Umgang mit z/OS Das wird Ihnen geboten: 30 Tage Urlaubflexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-WocheMöglichkeit, mobil zu arbeiten (bis zu 80%)umfangreiche Weiterbildungsprogrammevielfältige GesundheitsprogrammeBetriebsrestaurantund vieles mehr...
Ihre Aufgaben Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Finanz- und Rechnungswesen Unterstützung der Fachbereiche bei buchhalterischen Fragestellungen Betreuung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Pflege, Abstimmung und Überwachung von Konten Klärung offener Posten sowie Durchführung von Umbuchungen Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen im SAP-Umfeld Zuordnung und Verbuchung von Zahlungseingängen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse im Rechnungswesen Erstellung und Durchführung interner Schulungen sowie Unterstützung der Anwender bei kaufmännischen Softwareanwendungen Ansprechpartner (m/w/d) für interne Fachbereiche bei Fragen rund um buchhalterische Prozesse Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Gute Kenntnisse in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrung im Umgang mit SAP FI oder vergleichbaren ERP-Systemen ist wünschenswert Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B ist von Vorteil Das bieten wir Ihnen Einsatz bei einem renommierten Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes Langfristige Beschäftigung mit sehr guten Übernahmechancen Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Geregelte Arbeitszeiten Strukturierte Einarbeitung in ein professionelles Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche Betreuung durch die DEKRA Arbeit GmbH Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns Sie möchten Ihre Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen in einem spannenden Umfeld des öffentlichen Dienstes einbringen?
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards. Das zeichnet Sie aus: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, eine anerkannte Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Einrichtungsleitung (m/w/d) – ab 6.500€ brutto Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Überdurchschnittlich hohe Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Klingt spannend?
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – pünktliche Zahlung zum Monatsende Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien inklusive Erholungsbeihilfe Individuelle Weiterbildungen in der internen "Academy" für deine Karriereentwicklung Corporate Benefits Programm – attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder für dich Strukturiertes Onboarding – damit du von Anfang an durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen für deine Zukunft Familiäres und wertschätzendes Team – hier zählt Zusammenhalt und dein Engagement Deine Rolle – Führung mit Verantwortung: Steuerung des gesamten Pflegebereichs – du koordinierst, organisierst und sorgst für höchste Pflegequalität Führung & Entwicklung deines Teams – erkenne individuelle Stärken und fördere dein Personal gezielt Effiziente Organisation – von der Dienstplanung bis zur Umsetzung der MDK-Vorgaben Bewerbermanagement & Personalführung – begeistere neue Talente und entwickle dein Team weiter Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität – in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Fachbereichen Ansprechpartner für Bewohner & Angehörige – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kenntnisse im Qualitätsmanagement – du sorgst für eine reibungslose Pflegeorganisation Führungstalent & Teamgeist – du motivierst dein Team und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre Kommunikationsstärke & Empathie – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick und handelst mit Weitsicht Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Dabei wirken Sie auch an Betriebsvereinbarungen und ERA-Stellenbeschreibungen mitRecruiting & Mitarbeiterentwicklung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und gestalten die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und FührungskräftenStrategisches HR: Sie treiben HR-Projekte und Veränderungsprozesse voran, entwickeln moderne Personalstrategien weiter und leiten Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter HR-Kennzahlen abKonfliktmanagement & HR-Prozesse: Sie moderieren personelle Herausforderungen, entwickeln HR-Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für effiziente, zukunftsorientierte AbläufeAdministration & Organisation: Sie koordinieren administrative HR-Themen, begleiten BEM-Prozesse, erstellen bzw. steuern vertragliche Dokumente und unterstützen ein aussagekräftiges HR-Reporting Was Du mitbringst: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Arbeitsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im PersonalbereichSie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSie verstehen sich als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte, empathische und verbindliche KommunikationSie kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht sehr gut aus und wenden Ihr Wissen sicher in der Praxis anSie bringen sich gerne ins Team ein, denken strategisch mit und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und bringen Themen proaktiv voranSie sind sicher im Umgang mit HR-Systemen (z.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Entwicklung moderner Solution-Architekturen für komplexe und heterogene IT-Systemlandschaften unter Berücksichtigung aktueller technologischer Trends und Unternehmensanforderungen Implementierung und Integration von IT-Systemen in bestehende Infrastruktur unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Bewertung ihrer Umsetzbarkeit im Rahmen der Architekturstrategie Technologie- und Plattformbewertung zur Auswahl zukunftsfähiger Lösungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Skalierbarkeit und Innovationspotenzial Pflege und Weiterentwicklung von Architektur- und Lösungsdokumentationen, inklusive Modellierung und Dokumentation technischer Konzepte Identifikation und Bewertung technischer Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung Projektleitung und technische Steuerung in Architektur- und Implementierungsprojekten, inklusive Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder-Kommunikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in der Informationstechnologie Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Architekturen sowie im Umgang mit etablierten Architekturframeworks und -methoden Breites technologisches Know-how in Bereichen wie Cloud-Plattformen, Microservices-Architekturen, Datenbanktechnologien und Middleware-Lösungen Ausgeprägtes Interesse an strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle Hohes Maß an Neugier und Begeisterung für technologische Innovationen und digitale Trends Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung Moderne Bürostandorte in Köln und Dortmund mit hervorragender Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Betriebskantine 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten nach Bedarf Attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Leistungen Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern Direkte Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 836811/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung, Implementierung, Überwachung und Optimierung von Dokumentenmanagement-Strukturen und -Prozessen Umsetzung der allgemeinen Dokumentenmanagement-Richtlinien und Vorgaben für das Dokumentenmanagement Steuerung und Weiterentwicklung eines systematischen und nachhaltigen Dokumentenmanagements Fachliche Betreuung und Unterstützung bei der Koordination der Weiterentwicklung des bestehenden Dokumentenmanagements Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Softwaresysteme Qualitätssicherung und Unterstützung der Organisationseinheiten im Bereich des Dokumentenmanagements Fachadministration für thinkproject CDE Enterprise Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Ausrichtung Berufserfahrung in Großprojekten, projektbezogenen Arbeitsprozessen sowie dem Dokumentenmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen Erfahrung in der Arbeit mit SharePoint, MS Teams und/oder thinkproject von Vorteil Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Louisa Alkert Referenznummer 872590/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: louisa.alkert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Organisation befindet sich in einem professionellen Transformationsprozess und baut den zentralen Einkauf strategisch und digital aus Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Einkaufsstrategie Verhandlung & Abschluss strategischer Rahmenverträge (Medizinprodukte, Dienstleistungen, IT, Energie) Steuerung des zentralen Einkaufs inkl. operativer Abwicklung & Stammdatenqualität Weiterentwicklung digitaler Beschaffungsprozesse (P2P / ERP / Microsoft Dynamics) Lieferantenmanagement & Risikosteuerung (Dual Sourcing, Audits) Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Einkaufsteams Gesamtverantwortung für das Fuhrparkmanagement (Leasing, TCO, E-Mobilität) Abgeschlossenes Studium (BWL, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.) Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech Sicheres Verhandlungsgeschick & Erfahrung in Warengruppensteuerung Praxis in der Arbeit mit ERP- und Beschaffungssystemen (idealerweise Microsoft Dynamics) Führungserfahrung und ausgeprägte Prozess- & Digitalisierungsaffinität Kommunikationsstärke, analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitsmodell (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice) Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen (Direktbericht CFO) Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Multi-Site Organisation Moderne Systeme & professionelle Weiterentwicklungsumgebung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung verspricht diese Position ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 861384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein führender Anbieter im Bereich Infrastruktur und Verkehrswegebau, der spannende Projekte von Straßen- und Brückenbau bis hin zu innovativen Lösungen für Energie und Mobilität realisiert Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur mitzuwirken Selbstständige Kalkulation/Angebotsbearbeitung anspruchsvoller und komplexer Baumaßnahmen überwiegend im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau Mengenermittlung im Rahmen der Ausschreibung Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitskalkulationen Pflege der Grunddaten der Kalkulation Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten Erstellung von Nachträgen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung Technisch fundierte Grundausbildung (Studium Bauingenieurwesen, Technikerausbildung oder ähnlich) Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert Gute Kenntnisse in der Anwendung von Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO Hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis Selbstständige, strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich ständig weiterzuentwickeln Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach Bau-Tarif Mitarbeit an einem regionalen Standort Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen mit flachen Hierarchien Eigene Academy und individuelle Fortbildungen sowie Kompetenzförderung Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Bis zu 100.000 Euro (abhängig von der individuellen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 858140/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit auf Dafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service Unit Proaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen Eigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächst Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Serviceangebote Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen Fachbereichen Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation. Technische Ausbildung oder Studium, z.B. Maschinenbau-, Mechatronik- oder Verfahrenstechnik Erfahrung im Aftermarket / Service Sales, idealerweise in Bereichen wie Motoren, Pumpen oder Kompressoren Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Mix aus strategischen und operativen Aufgaben Reisebereitschaft Hohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten Ein einmaliges Gestaltungsfeld: Aufbau einer Serviceorganisation nahezu von Grund auf Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Internationale Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen Umfeld Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Möglichkeit, spürbaren Impact zu schaffen Fachlicher Austausch mit Experten aus einem globalen Engineering- und Service-Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 858858/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Duldungsanordnungen, Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren) Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder Forstwissenschaften Erfahrungen in der Regulierung von Flur- und Wegeschäden Hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit und Problemlösefähigkeit Kenntnisse im Bereich GIS- und Datenbanksystemen, idealerweise LaRA Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken Ihr Kontakt Referenznummer 868109/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein echter hidden Champion und international marktführend in seiner Branche Über 40.000 Mitarbeitende auf verschiedenen Kontinenten bauen diese Marktposition gemeinsam stetig aus Das Unternehmen befindet sich bereits auf S/4HANA Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Fachliche Beratung und systemseitige Betreuung der Finanzabteilungen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-basierten Prozessen Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich Finance mit Fokus auf S/4HANA und modernen Technologien wie SAP FIORI Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung zukunftsfähiger Prozesse mit dem Ziel, die interne Leistungserbringung zu stärken und externe Unterstützung langfristig abzulösen Integration des SAP FI-Moduls in die End-to-End-Prozesslandschaft sowie Durchführung von Customizing und Schnittstellenanpassungen Mitwirkung bei Migrationsprojekten und Rollouts im S/4HANA-Kontext Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten und als Process Owner für definierte Themenbereiche Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP FI-Umfeld, inklusive fundierter Kenntnisse im Customizing, Debugging und der Erstellung technischer Anforderungen Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA Finance; idealerweise Erfahrung mit Cloud-Lösungen und SAP FIORI Gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse und deren Abbildung in SAP Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, bevorzugt im S/4HANA-Kontext Kenntnisse in Tools wie JIRA, ServiceNow und Confluence sind wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Keine Reisetätigkeit erforderlich - Ihre Expertise ist vor Ort gefragt 30 Tage Urlaub bieten Ihnen ausreichend Raum zur Erholung und Regeneration Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Spannende Projekte im innovativen S/4HANA SAP-Umfeld ermöglichen Ihnen, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken Hoher Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einer zukunftsorientierten, technologiegetriebenen Branche Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beläuft sich auf ca. 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 844032/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Weltweit führender Hersteller von industriellen Sprüh-, Düsen- und Applikationslösungen Internationales Unternehmen mit mittelständischer Kultur und kurzen Entscheidungswegen Aktuell im Wandel von einer generalistischen zu einer spezialisierten Vertriebsorganisation Starke Marktposition und etablierte Kundenbeziehungen in der Prozessindustrie Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten und Marktspezialisten Hoher Fokus auf Lösungsvertrieb und langfristige Kundenpartnerschaften Betreuung und Ausbau strategischer Kunden sowie OEM-Partner im Bereich Stahl, Metallurgie und Anlagenbau Identifikation und Entwicklung neuer Projekte sowie Geschäftspotenziale im Vertriebsgebiet Deutschland Analyse von Kundenprozessen und Ableitung technischer Optimierungslösungen Enge Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Engineering und Market Development Betreuung von Großkunden, Anlagenbauern und Technologiepartnern auf Entscheiderebene Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie Technischer Hintergrund durch Studium, Techniker, Meister oder technische Ausbildung Fundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Erfahrung in der Stahlindustrie, Metallurgie, im Anlagen- oder Maschinenbau von Vorteil Verständnis für erklärungsbedürftige technische Produkte und Projektgeschäft sowie komplexen Lösungsvertrieb Ausgeprägte Kundenorientierung, Abschlussstärke und pragmatische Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken Reisebereitschaft von ca. 50 % sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt Technisch anspruchsvolle Vertriebsaufgabe mit echtem Beratungsanspruch Großes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Homeoffice-basierte Tätigkeit mit flexibler Arbeitsgestaltung deutschlandweit möglich Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell und Dienstwagen Langfristige Entwicklungsperspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget mit variabler Komponente Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 867978/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen Praxisplatz für ein duales Studium in den Studiengängen: Soziale Arbeit (B.A.) Kindheitspädagogik (B.A.) Rehabilitationspädagogik (B.A.) Heilpädagogik (B.A.) Früherkennung und frühe Förderung bieten die Möglichkeit, Entwicklungsverzögerungen zu beheben, Behinderungen zu vermeiden oder die Folgen von Behinderungen zu mildern.
Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Betreuung von Key Accounts sowie Neukundengewinnung Identifikation, Planung und Betreuung von kundenspezifischen Projekten inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Erstellung von Angeboten Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Markteinführung von neuen Produkten durch Identifikation von Zielkunden und Märkten Geschäftsentwicklung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen Unterstützung bei der Messeorganisation und Teilnahme an Vertriebstagungen, Fachmessen sowie sonstigen verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von Schulungen für Kunden, Partnerunternehmen Erstellung von Reports und Sales Forecasts Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektro-, Nachrichten- und / oder Datentechnik und entsprechender Weiterentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Begeisterung für technisch erklärungsbedürftige Produkte Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Sie sind für die Bauüberwachung und Qualitätssicherung vor Ort zuständig. Ihr Profil Sie sind Bauingenieur oder haben ein vergleichbares Studium im Bereich Umwelt oder Wasserbau absolviert. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei Angeboten und in der Akquisition. Ihr Profil Sie sind Bauingenieur oder haben ein vergleichbares Studium im Bereich Umwelt oder Wasserbau absolviert. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft und im Wasserbau sowie in Hydrologie, Hydraulik, Abwassertechnik.
Gleichzeitig überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine klare Ergebnisorientierung. • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion • Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Budget- und Liquiditätsplanung • Sicherheit in Abschlussprozessen sowie im Aufbau von Reporting- und KPI-Systemen • Erfahrung im Mittelstand, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld • Praxis in der Steuerung von HR-, IT- sowie externen Dienstleistern • Hohe Affinität zu ERP-Systemen und digitalen Prozessen • Analytisch stark, strukturiert und zahlenaffin • Hands-on bei gleichzeitig strategischem Blick • Führungskompetent, integer und vertrauenswürdig • Durchsetzungsstark mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit • Souverän in der Kommunikation auf allen Ebenen Das Angebot: Wenn Sie Eigeninitiative und verantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Erfolg verbinden wollen, dann bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem sehr erfolgreichen Unternehmen seiner Branche.
Wir suchen Sie ab sofort in unbefristeter Anstellung als Bauleiter (m/w/d) GE - 200223 Ihre Aufgaben technische, wirtschaftliche sowie termin- und fachgerechte Abwicklung von Baumaßnahmen Organisation von Personaleinsätzen Nachtragsgestaltung und -verhandlung monatliche Leistungsmeldungen und Abrechnungen der Baumaßnahmen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Straßen- und Tiefbau Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen gute MS-Office-Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in Kalkulationssoftware, vorzugsweise in iTWO souveräner Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern unternehmerisches Denken, Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B Unser Angebot Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Interessante Aufgaben sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Eine umfassende Einarbeitung und eine attraktive Vergütung Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.
Unterstützung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Kleinprojekten und Umbauten Koordination projektbezogenen Aufgaben Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Ausführung Verantwortungsübernahme für laufende Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Pflege relevanter Projektdokumentationen Regelmäßige Objektbegehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesens oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Umsetzung kleinerer Umbauten oder im Bereich Facility/Projektmanagement Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Sichere Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben Attraktive Vergütung Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team Professionelle Unterstützung während des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 864778/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 853023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT-Engineering-Zielgruppen, Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile und gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview sowie im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für die begeisternde Ansprache von Kandidaten Strategischer und kontinuierlicher Ausbau des beruflichen Netzwerks sowie aktive Pflege und Erweiterung von Kontakten zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, technologische Affinität mit Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fachexperten zu kommunizieren Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium in BWL, Psychologie, IT oder vergleichbar Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Sinnstiftender Job, der soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum verbindet Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Wertebasiertes, integratives Arbeitsumfeld mit gelebter Chancengleichheit Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und -betreuung Flexible Arbeitsgestaltung mit einem Tag Remote Work pro Woche Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und umfassendem Onboarding Bereitschaft zum Umzug in die Region wird unterstützt Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt zwischen 60.000,- und 70.000,- EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 853285/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken sowie Chancen Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Massenermittlungen für anspruchsvolle Bauprojekte Verantwortung für die vollständige Angebotskalkulation mit direktem Einfluss auf Projektentscheidungen Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation Funderte Erfahrung in Ingenieur-, Infrastruktur- oder Industrie-/Stahlbauprojekten Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und Bauvertragsrecht sowie sicherer Umgang mit iTWO Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung technischer Kalkulationsprozesse Klar strukturierte Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen und moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betreuung von attraktiven und sehr großen Projekten Attraktive Vergütung nach Bautarif inklusive Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub Breites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikatio zwischen 70.000 EUR und 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Giovanni Serif Referenznummer 856060/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388264 E-Mail: giovanni.serif@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung der Schwerlastlogistik der DC-Kabel vom Zwischenlager zu den Abspulpunkten Fachliche/r Ansprechpartner/in zur Landkabellogistik in der Planungs- und Genehmigungsphase Entwicklung von Realisierungs- bzw, Logistikkonzepten für den sicheren und effizienten Kabeltransport Erstellung projektspezifischer Ausschreibungsunterlagen im Bereich Landkabellogistik Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken in der Landkabellogistik Überwachung der Vertragserfüllung durch Auftragnehmer (Kabel-AN) Prüfung der erbrachten Leistungen in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten Festlegung und Umsetzung projektspezifischer Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich Projektberichterstattung und Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern Steuerung des Kabel-Auftragnehmers bei der Koordinierung und Durchführung der Kabeltransporte Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Transportwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Infrastruktur-, Energie- oder Leitungsbauprojekten Erfahrung in Logistikplanung, Schwerlast- oder Spezialtransporten von Vorteil Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management (Nachtragsprüfung, Vertragserfüllung) wünschenswert Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (intern/extern) Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig kooperativem Auftreten Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Termine Bereitschaft, projektbezogen zu reisen Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagement-Tools von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise Renommiertes Unternehmen Zukunftssicherer Arbeitsplatz Betreuung über den gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 871597/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gleichzeitig übernehmen Sie eigenverantwortlich das Controlling als One-Person-Funktion und haben die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Instrumente eigenständig aufzubauen und nachhaltig zu prägen Direkter Sparringspartner der Geschäftsleitung in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen Controllings Einführung und Steuerung von Budgetierungs-, Forecast- und Planungsprozessen Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlensysteme sowie Management-Reportings Analyse von Geschäfts-, Markt- und Finanzdaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Ad-hoc-Analysen Identifikation und Bewertung von Profitabilitäts-, Effizienz- und Wachstumspotenzialen Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Controlling-Sicht Weiterentwicklung der Unternehmenssteuerung und Professionalisierung von Entscheidungsprozessen Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsvorhaben Aufbau nachhaltiger Controlling-Strukturen, KPIs und Steuerungslogiken – von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung im Senior Controlling, Business Partnering oder einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in einem mittelständischen oder wachstumsstarken Unternehmensumfeld Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- oder Performance-Management-Systemen Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Budgetierung, Forecasting sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Solides Verständnis von Rechnungswesen, Bilanzierung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Fähigkeit, Geschäftsleitung und Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und konstruktiv herauszufordern Ausgeprägte analytische Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit Excel, ERP-Systemen und modernen Controlling-Tools Interesse an Digitalisierung, Business Intelligence und modernen KI-Anwendungen im Finanzbereich Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung Möglichkeit, das Controlling eines erfolgreichen Unternehmens maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt zwischen 85.000 € und 110.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 883000/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige Bauleitung und Abwicklung von Tiefbauprojekten (Straßenbau, Erdbau, Leitungsbau) Koordination und Steuerung aller am Bau beteiligten Mitarbeiter, Nachunternehmer und Lieferanten Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung der Bauleistungen Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Durchführung der Arbeitsvorbereitung sowie Baustelleneinrichtung Prüfung von Ausführungsplänen, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen Dokumentation des Bauablaufs sowie Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Ansprechpartner für Auftraggeber, Ingenieurbüros, Behörden und internes Projektteam Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum Bautechniker / Meister im Tiefbau bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Bauleitung im Tiefbau Gute Kenntnisse der VOB, ZTV sowie weiterer relevanter technischer Regelwerke Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Englischkenntnisse Portugiesischkenntnisse wünschenswert aber keine Voraussetzung Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Spannende Projekte im regionalen Umfeld Attraktive Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzung Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 870859/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388256 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems Proalpha als zentrales Kernsystem der Unternehmensgruppe Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Datenbereitstellungen und Integrationen im Proalpha-Umfeld Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Business Applications Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer Unternehmensanwendungen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, Wirtschafts- oder kaufmännischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Proalpha Kenntnisse in SQL sowie idealerweise erste Erfahrungen mit OpenEdge ABL / Progress Erfahrung im Bereich Schnittstellenmanagement und Systemintegrationen Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem international agierenden Unternehmen 38,5-Stunden-Woche und Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub Flexible Homeoffice-Regelung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Unterstützung der Projektleitung bei der Bearbeitung übergreifender genehmigungsrechtlicher und umweltfachlicher Fragestellungen bis zur Inbetriebnahme Steuerung und Begleitung genehmigungsrelevanter Themen während der Bauausführung eines HGÜ-Erdkabelprojekts in mehreren Abschnitten in Niedersachsen Management und Nachverfolgung von Nebenbestimmungen, Auflagen und Verpflichtungen aus Planfeststellungsbeschlüssen Durchführung und Vorbereitung von Abstimmungsgesprächen mit Genehmigungs-, Fach- und Naturschutzbehörden sowie weiteren relevanten Stakeholdern Koordination und fachliche Steuerung der Umweltbaubegleitung (ÖBB), Bodenkundlichen Baubegleitung (BBB) und Hydrogeologischen Baubegleitung (HBB) in enger Abstimmung mit der Abschnittsprojektleitung Begleitung anspruchsvoller fachlicher Themen, insbesondere: Boden- und Bewirtschaftungsthemen, Fragestellungen in Marsch- und Moorgebieten, Wasserhaltungsmaßnahmen und baubegleitende Umweltanforderungen Koordination und fachliche Begleitung von Wiederanpflanzungs- und Rekultivierungsmaßnahmen Erarbeitung, Koordination und Begleitung erforderlicher Planänderungen sowie sonstiger genehmigungsrechtlicher Anpassungen während der Bauausführung Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften, Landschaftsplanung, Geographie, Geowissenschaften, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Umsetzung, Begleitung oder Steuerung von Infrastruktur- oder Leitungsbauprojekten, idealerweise im Bereich Leitungsbau, Energienetze oder Großprojekte Kenntnisse im Umwelt-, Naturschutz-, Wasser- und Planungsrecht Erfahrung im Umgang mit Behörden, Fachgutachtern und baubegleitenden Umweltfachstellen Idealerweise Erfahrung im Management von Genehmigungsauflagen und Nebenbestimmungen während der Bauausführung Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft und Präsenz auf den Baustellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle Projekte Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten Ingenieurteam Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur Ihr Kontakt Ansprechpartner Louisa Alkert Referenznummer 884270/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: louisa.alkert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das erwartet dich bei uns: Organisation, Gestaltung und Durchführung von Betreuungseinsätzen Beratung und Begleitung der Kund:innen bei psychosozialen, sozialrechtlichen und lebenspraktischen Angelegenheiten Aufbau eines sozialen Netzwerks, Kooperation mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Erstellung und Fortschreibung einer individuellen Hilfeplanung sowie qualitätsgesicherte Dokumentation Unterstützung und Begleitung bei der Freizeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden Durchführung von Gruppenangeboten Koordinationstätigkeiten Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (BA, Master, Diplom) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund Unser Angebot: Unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten Team Vergütung nach TVöD SuE Angemessene Freistellung für Koordination mit Entscheidungsspielräumen 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Dienstpedelec, Fahrtkostenzuschuss Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Selbstständigkeit der Kund:innen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit Behinderung im Alltag Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, schulischen oder beruflichen Angeboten Mitwirkung an Alltags- und Lebensgestaltung, Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen Zusammenarbeit mit Fachkräften, Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen Sammeln wertvoller Einblicke in soziale Berufe und pädagogische Konzepte Unser Angebot monatliches Taschengeld von mindestens 590 € Übernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub fachliche Anleitung und persönliche Begleitung während des gesamten Dienstes 25 spannende Seminartage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung wertvolle Praxiserfahrung für Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich sehr gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Dortmund ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement wirklich zählt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Das erwartet dich bei uns: Organisation, Gestaltung und Durchführung von Betreuungseinsätzen Beratung und Begleitung der Kund:innen bei psychosozialen, sozialrechtlichen und lebenspraktischen Angelegenheiten Aufbau eines sozialen Netzwerks, Kooperation mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Erstellung und Fortschreibung einer individuellen Hilfeplanung sowie qualitätsgesicherte Dokumentation Unterstützung und Begleitung bei der Freizeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden Durchführung von Gruppenangeboten Koordinationstätigkeiten Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (BA, Master, Diplom) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund Unser Angebot: Unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten Team Vergütung nach TVöD SuE Angemessene Freistellung für Koordination mit Entscheidungsspielräumen 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Dienstpedelec, Fahrtkostenzuschuss Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Selbstständigkeit der Kund:innen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des M365 Engineers (gn) übernimmst du die Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Landschaft und verantwortest den stabilen Betrieb zentraler Services wie Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint Online und OneDrive.Hierbei analysierst und behebst du Störungen im 2nd-Level-Umfeld, entwickelst Security- und Governance-Standards weiter und sorgst für eine sichere sowie zukunftsfähige Microsoft-365-Umgebung Zudem unterstützt du die Integration neuer Anwendungen und Cloud-Services, begleitest Migrations- und Rollout-Projekte insbesondere im Bereich Intune und Endpoint Management und wirkst an der Weiterentwicklung moderner Workplace- und Collaboration-Lösungen mit Außerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Fachbereichen, berätst diese zu technischen Lösungsansätzen und setzt nachhaltige Konzepte um, die sich nahtlos in die bestehende Systemlandschaft integrieren Darüber hinaus bringst du eigene Ideen zur Automatisierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der internationalen Microsoft-365- und Cloud-Strategie Abschließend erstellst du technische Dokumentationen, unterstützt den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Zudem bringst du fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 mit und verfügst über praktische Erfahrung mit Entra ID, Azure, Active Directory, Exchange Online sowie Microsoft TeamsKenntnisse in SharePoint Online, Intune oder weiteren Modern-Workplace-Technologien sind von VorteilStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der EinrichtungFührung, Motivation und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen TeamsSicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung gesetzlicher VorgabenRepräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden, Kostenträgern und der ÖffentlichkeitVerantwortung für Budgetplanung, Belegungsmanagement und wirtschaftlichen Betrieb Ihr Profil: Anerkannte Qualifikation als Einrichtungsleitung gemäß den heimrechtlichen Voraussetzungen (z. B. Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement oder vergleichbar)Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer stationären PflegeeinrichtungFundierte Kenntnisse im Heimrecht, Qualitätsmanagement und in der BetriebswirtschaftAusgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie unternehmerisches DenkenEmpathie, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Ihr Vorteil: Persönliche und individuelle Betreuung durch erfahrene Healthcare-SpezialistenZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindVollständige Diskretion und vertrauliche Abwicklung des gesamten BewerbungsprozessesProfessionelle Begleitung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen VermittlungKostenfreier Service für alle Bewerberinnen und Bewerber ohne versteckte Kosten Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Endodontie, Implantologie, Parodontologie, Ästhetik) in Kooperation mit renommierten UniversitätenModern ausgestattete Klinik mit digitalem Workflow, eigenem Fachlabor und breitem LeistungsspektrumSehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV / zentrale Lage Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Behandlung von Routine bis speziell mit Raum für ihre Fähigkeiten und ihre WeiterentwicklungNutzung modernster Technologien: Digitale Prothetik, intraorale Scanner, CAD/CAM-Labore uvm.Aufbau und Betreuung Ihres eigenen Patientenstamms begleitet durch ein engagiertes TeamArbeiten mit Lupenbrille Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin und die deutsche ApprobationAbgeschlossene Vorbereitungsphase (VBA) plus mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als angestellte/r Zahnarzt/ZahnärztinAffinität zu Technik, Freude an Patientenkommunikation und TeamarbeitWunsch nach Entwicklung und eigenem Verantwortungsbereich ????
Bürgschaften) und Rechnungen im SAP VIM (Vendor Invoice Management)Dezentrale Unterstützung bei der Durchführung und Vorbereitung des JahresabschlussesFachliche Anleitung und Begleitung aller Objektteams im Rechnungswesen Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich WirtschaftswissenschaftenUmfassende Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und FinanzbuchhaltungSAP-Kenntnisse in den Modulen FI, CO, RE und PSIdealerweise Kenntnisse im Immobilienbereich und in der Anlagenbuchhaltung Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinFührerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines DienstfahrzeugesKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.