DSGVO, NIS2) und Einleitung entsprechender Maßnahmen Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Solution Architecture und Integration Management sowie Steuerung externer Dienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Administration von Kubernetes in produktiven Umgebungen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Virtualisierung, Container-Technologien und IT-Sicherheitsstandards Praxisbezogene Expertise mit CI/CD-Tools (z.
Leiter Beschaffung / Baueinkäufer (m/w/d) Ihre Vorteile: Abwechslungsreiches Großprojekt in einem zukunftsrelevanten Marktsegment Leistungsgerechte Vergütung Moderne Hardware Flache Hierarchien Umfangreiche Einarbeitung Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Einkaufsprozess für anspruchsvolle Bauprojekte Strategische Steuerung aller Beschaffungsprozesse für komplexe Bauprojekte im Bereich digitaler Infrastruktur – von der Bedarfsermittlung bis zur finalen Vergabe Entwicklung und Implementierung von projektspezifischen Einkaufsstrategien, die sowohl wirtschaftliche als auch qualitative Projektziele konsequent berücksichtigen Verantwortung für Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und die strukturierte Auswahl geeigneter Lieferanten und Nachunternehmer Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung und Dienstleistungsbereitstellung entlang der Projektzeitpläne Kontinuierliche Bewertung und Entwicklung des Lieferantenportfolios – inklusive Qualitätskontrolle, Leistungsmonitoring und proaktivem Risikomanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Fachbereich Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf – vorzugsweise in der Bau-, Anlagen- oder Industriebranche Kenntnisse im internationalen Lieferantenmanagement Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Kenntnisse in Spanisch sind von Vorteil kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Leiter Beschaffung / Baueinkäufer (m/w/d) in Leverkusen und Umgebung!
Controller (m/w/d) – für ein Chemieunternehmen Ihre Vorteile: Attraktive Bezahlung und zahlreiche Benefits Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkplätze Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reportings, Kennzahlen und steuerungsrelevanten Auswertungen Durchführung von Abweichungsanalysen zwischen Plan und Ist sowie Ableitung von Handlungsschritten Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Szenarioanalysen im laufenden Jahr Steuerungsunterstützung für relevante Bereiche durch Kosten- und Ergebnisbetrachtungen Aufbau und Pflege von Kosten-/Kalkulationslogiken sowie Weiterentwicklung der Kostenrechnung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Unterstützung bei Liquiditäts- oder Cashflow-Prognosen nach internen Standards Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Controlling/Finance/Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Erfahrung im Controlling und sicherer Umgang mit Planungs- und Reportingprozessen Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur und Digitalisierung Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen Übersetzung von Business-Anforderungen in skalierbare technische Lösungs- und Zielarchitekturen End-to-End-Begleitung von AI-Initiativen von der Idee über das Solution Design bis zur Implementierung Entwicklung ganzheitlicher Lösungsansätze unter Berücksichtigung von Prozessen, Daten, Systemen und Infrastruktur Identifikation und Priorisierung von AI-Use-Cases sowie Auswahl geeigneter Technologien, Plattformen und Modelle Steuerung und Koordination externer Technologie- und Implementierungspartner Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Intelligence und externen Dienstleistern Unterstützung bei Projektplanung, Aufwandsschätzung sowie Bewertung technischer Risiken und Abhängigkeiten Berücksichtigung von Datenschutz-, Compliance- und IT-Sicherheitsanforderungen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Solide Erfahrung in den Bereichen IT-Consulting, Enterprise Architecture, IT-Architektur oder technisches Projektmanagement Praktische Erfahrung in der Konzeption und Einführung von AI-, Machine-Learning- oder Data-Analytics-Lösungen Fundiertes Verständnis moderner IT- und Unternehmensarchitekturen sowie Integrations- und Schnittstellentechnologien Erfahrung bei der Bewertung und Auswahl von Softwarelösungen und Technologiepartnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fähigkeit, Business-Anforderungen und technologische Möglichkeiten erfolgreich miteinander zu verbinden Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Begeisterung für innovative Technologien und digitale Transformation Zukunftsweisende AI-Projekte mit direktem Business Impact Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen Gesundheitsangebote, Urban Sports Club und Fahrradleasing Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt je nach Erfahrungswert individuell zu vereinbaren Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 892058/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei der mechanischen Betriebsbetreuung und Optimierung von Produktionsanlagen und Infrastruktureinrichtungen Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch präventive und zustandsorientierte Instandhaltungsstrategien Planung, Überwachung und Vorbereitung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Einholung von Angeboten und Erstellung von Wartungsplänen Unterstützung bei der Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und deren Ergebnisse Mitarbeit bei Schwachstellenanalysen (RCA) und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit Unterstützung von Investitions- und Capex-Projekten Erstellung von technischen Betriebsanweisungen und Erlaubnisscheinen Mitwirkung bei Sicherheitsbetrachtungen und Erstellung von Asset Health Maps Unterstützung des Mechanical Maintenance Managers bei der Kostenkontrolle und Optimierung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Werkstätten und Engineering-Teams am Standort Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemietechnik) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise im Chemieumfeld Sicherer Umgang mit Gefahrenstoffen Fundierte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Projektdokumentation auf Englisch) Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Grundkenntnisse in relevanten Vorschriften wie BetrSichV, DGRL oder Atex Erfahrung im mechanischen Ex-Schutz und technischen Gebäudeausrüstung Kenntnisse in SAP-PM sowie digitalen Tools wie Power BI oder OSI-PI Kenntnisse von Lean-Methoden oder Maintenance-Excellence-Ansätzen Erfahrung in der Anwendung von Reliability-Methoden und Prinzipien Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine attraktive Bezahlung Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 879175/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Marktvolumen, Marktanteile, Kundenfeedback) zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Selbstständige Erstellung von Marktberichten und -prognosen zur Unterstützung langfristiger strategischer Entscheidungen Unterstützung bei der Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften und Kooperationen zur Erweiterung des Marktanteils Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Berichten und Analysen für das Management und die relevanten Stakeholder Verantwortlich für die Erkennung, Entwicklung Umsetzung und Monitoring von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen und ggf. Ableitung von Korrekturmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbar Tiefgründige Erfahrung in relevanten Tätigkeitsbereichen Ausgeprägte IT-Affinität, sowie sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel SAP-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Das Unternehmen zählt zu den Marktführern im Bereich der telekommunikationstechnischen Infrastruktur und verfügt über eine herausragende Expertise in der Planung, dem Ausbau und dem Betrieb moderner Kommunikationsnetze.Das Unternehmen ist einer der Markführer im telekommunikationstechnischen Infrastrukturbereich Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt liegt bei 80.000,00 EUR je nach Erfahrungswert kann außertariflich eine individuelle Vereinbarung getroffen werden Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 872724/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BIM, digitale Planprüfung) Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern aus Engineering, Qualität, Einkauf und operativen Einheiten Unterstützung bei Eskalations- und Entscheidungsprozessen in sicherheits- oder genehmigungsrelevanten Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Konstruktion, Stahlbau und/oder Grundbau Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Normen, Regelwerke und Genehmigungsanforderungen Erfahrung in der Bewertung technischer Risiken, Abweichungen und Sonderlösungen Verständnis für technische Governance- und Entscheidungsprozesse Grundkenntnisse in digitalen Planungs- und Prüfmethoden (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur und Digitalisierung Entwicklung und Implementierung individueller KI-Lösungen sowie deren Integration in bestehende IT-Systemlandschaften Implementierung, Konfiguration und Betrieb moderner AI-Services auf führenden Cloud-Plattformen Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Entwicklungsumgebung für KI-gestützte Softwareentwicklung einschließlich AI-Coding-Assistenz Konzeption und Implementierung von Agentic-AI-Lösungen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen Enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Projektteams sowie Steuerung externer Implementierungspartner Integration von KI-Lösungen in bestehende Unternehmensanwendungen und Plattformen Verantwortung für den technischen Betrieb, die Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung von AI-Plattformen Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren Betriebs der eingesetzten Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Erste Erfa hrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering und Retrieval-Augmented Generation (RAG) Erfahrung mit modernen AI-Frameworks wie beispielsweise LangChain, LangGraph oder vergleichbaren Technologien Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Cloud-Lösungen (Azure, AWS oder GCP) Erfahrung mit APIs, Microservices und Integrationsarchitekturen Kenntnisse in DevOps-Praktiken sowie CI/CD-Pipelines Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Affinität zu KI-Technologien und digitalen Innovationen Hands-on-Mentalität sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft Mitgestaltung innovativer AI- und Automatisierungslösungen Mo dernes Technologieumfeld mit hoher Innovationsdynamik Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Technologiepartnern Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr 38-Stunden-Woche auf Basis des geltenden Tarifvertrags Attraktive tarifliche Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung Tarifvertraglich geregelter Ausgleich bzw.
Erstellung, Anpassung, Pflege von Batch Record und Equipment Specification Package Erstellung, Anpassung, Pflege von Parameterwertelisten Unterstützung bei der Vorbereitung der Verifizierung Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant, Laborant oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld inklusive GMP-Kenntnisse Kenntnisse in MBR-Erstellung Kenntnisse in SAP und SAP Basic Kenntnisse von MES Systemen Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team 30 tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 866123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur und Digitalisierung Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im Carrier- und Telekommunikationsumfeld Identifikation von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Entwicklung nachhaltiger Account-Pläne Eigenverantwortliche Betreuung und Akquisition von Kunden inklusive Bedarfsanalyse, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und After-Sales-Management Verantwortung für Umsatzplanung, Umsatzentwicklung und Zielerreichung im zugeordneten Kundenportfolio Erfassung kundenspezifischer Anforderungen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios Analyse von Markttrends sowie Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebspotenziale Steuerung komplexer Angebots- und Ausschreibungsprozesse in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Professionelles Beschwerde- und Eskalationsmanagement Durchführung von Kunden-, Unternehmens- und Produktpräsentationen auf Managementebene Leitung und Koordination komplexer Kunden- und Vertriebsprojekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Telekommunikations-, Infrastruktur- oder Carrier-Umfeld Erfahrung in der Betreuung strategischer Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Verhandlungsführung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung / Nachwe isbare Erfolge im Verkauf von Produkten und Dienstleistungen Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen Gespür für Markttrends, Kundenbedürfnisse und Geschäftsentwicklungspotenziale Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung kritischer Telekommunikationsinfrastrukturen Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Technologiepartnern Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr 38-Stunden-Woche auf Basis des geltenden Tarifvertrags Attraktive tarifliche Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung Tarifvertraglich geregelter Ausgleich bzw.
Gesamtverantwortliche Leitung eines komplexen Hochbauprojekts im Bestand Steuerung aller Projektphasen von der Ausschreibung über Vergabe bis zur Abnahme Begleitung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Auswahl eines Generalunternehmers Steuerung und Kontrolle des Generalunternehmers hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität Führung und Koordination interner Projektteams sowie externer Planungs- und Fachbeteiligter Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fördermittelgebern und weiteren Stakeholdern Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen im öffentlich geförderten Bauumfeld Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Forecasting Aktives Risiko- und Chancenmanagement sowie regelmäßiges Reporting an das Management Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten mit einem Volumen ab ca. 20 Mio. €, idealerweise im Bestand Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Generalunternehmern Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Vergabe- und Vertragsmanagement Erfahrung im Nachtrags- und Claim Management sowie in der Termin- und Kostensteuerung Kenntnisse im Bereich öffentlich geförderter Bauprojekte und im Umgang mit Fördermitteln von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Stakeholdermanagement Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Souveränität in kritischen Projektphasen Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.
Attraktive Vergütung: bis zu 26 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Vertrag in Voll- oder TeilzeitErholung, wie sie sein sollte: 33 Urlaubstage, flexibel planbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste & WunschstandortePerspektive: Übernahmeoption durch Einrichtungen (Try & Hire)Wertschätzung, die ankommt: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis 2.000 Euro Was du mitbringst: Du bringst die notwendige fachliche Basis mit und möchtest pädagogische Arbeit professionell, verantwortungsbewusst und wertorientiert gestalten. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Sozialpädagoge(m/w/d), Heilpädagoge(m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation gemäß §1 Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungZuverlässige, professionelle HaltungDeine Einsatzbereiche: Du kannst in pädagogischen Bereichen arbeiten, die zu deinem Profil und deinen Stärken passen:Kindertagesstätten (U3/Ü3)Einrichtungen der Behindertenhilfe (Wohnformen, Tagesförderstätten)Schulbegleitung / IntegrationshilfeStationäre und ambulante JugendhilfeOffene Kinder- und JugendarbeitDeine Aufgaben: Förderung individueller Entwicklungs- und BildungsprozesseStrukturierung eines sicheren und wertschätzenden AlltagsPlanung, Durchführung und Reflexion pädagogischer AngeboteBeobachtung, Dokumentation und EinschätzungZusammenarbeit mit Eltern sowie multiprofessionellen Teams Kontakt - Bewirb dich jetzt!
Attraktive Vergütung: bis zu 26 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Vertrag in Voll- oder TeilzeitErholung, wie sie sein sollte: 33 Urlaubstage, flexibel planbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste & WunschstandortePerspektive: Übernahmeoption durch Einrichtungen (Try & Hire)Wertschätzung, die ankommt: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis 2.000 Euro Was du mitbringst: Du bringst die notwendige fachliche Basis mit und möchtest pädagogische Arbeit professionell, verantwortungsbewusst und wertorientiert gestalten. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Sozialpädagoge(m/w/d), Heilpädagoge(m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation gemäß §1 Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungZuverlässige, professionelle HaltungDeine Einsatzbereiche: Je nach Qualifikation und Wunsch arbeitest du in verschiedenen Bereichen, u. a.: Wohnformen der BehindertenhilfeTagesförderstättenAssistenz und AlltagsbegleitungSchulbegleitung / TeilhabeassistenzZusätzlich möglich: Einsätze in Kitas verschiedener Träger (U3/Ü3) Deine Aufgaben: Assistenz, Förderung und Begleitung von Menschen mit BehinderungUnterstützung im Alltag und Stärkung der SelbstständigkeitPlanung und Umsetzung aktivierender AngeboteBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Teams Kontakt - Bewirb dich jetzt!
Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs Disziplinarische Führung der Teamleitungen sowie Verantwortung für deren Weiterentwicklung Übergeordnete Steuerung von Prozessen und Strategien inklusive Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung, der organisatorischen Führung sowie weiteren Schnittstellenfunktionen Regelmäßiger Austausch mit anderen Bereichsleitungen am Standort zur standortübergreifenden Abstimmung Verantwortung für Budgetierung sowie Personalplanung in enger Abstimmung mit HR und der kaufmännischen Leitung Verantwortung für alle relevanten Personalthemen wie Recruiting, Einstellung, strukturiertes Onboarding und Einarbeitung der Teamleitungen Koordination der Teamleitungen bei Dienstplanung, Arbeitszeitmodellen und Urlaubsplanung Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie aktive Förderung von Führungskompetenzen und Entwicklungspotenzialen Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards einschließlich QM und KRITIS Vorgaben Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen oder kaufmännischen Umfeld Führungserfahrung in einem vergleichbaren organisatorischen oder medizinisch geprägten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen und Strukturen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen Erfahrung in Budget- und Personalplanung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld aus medizinischen, organisatorischen und administrativen Funktionen Sicheres und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen Moderne Strukturen und hohe Qualitätsstandards Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 60.000 Euro.
Operative Planung, Steuerung und Umsetzung elektrotechnischer CAPEX-Projekte - inkl. größerer und komplexer Industrieprojekte Koordination von Basic- und Detail-Engineering sowie Begleitung bis zur Inbetriebnahme Verantwortung für E&I-Umfänge, PLT sowie Mess- und Regelungstechnik im Projekt Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Sachziele unter Einhaltung aller EHS-Richtlinien Erstellung von Kostenprognosen, Abweichungsanalysen und projektbezogenem Reporting Vorbereitung, Moderation und Leitung von Projektteamsitzungen Kontinuierliche Dokumentation des Projektfortschritts und Berichterstattung an das Steuerungsteam Entwicklung und Umsetzung des Vertrags- und Beschaffungsmanagements Durchführung und Koordination aller erforderlichen Genehmigungsprozesse Sicherstellung der Konformität mit nationalen/internationalen Normen, Standards und gesetzlichen Vorgaben Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Nachweisbare Erfahrung in der Abwicklung größerer elektrotechnischer Projekte Fundierte Kenntnisse in E&I, PLT sowie Mess- und Regelungstechnik Erfahrung in der Planung und Umsetzung industrieller CAPEX-Investitionsprojekte Starke Projektmanagementkompetenz Kenntnisse in Ex-Schutz und Functional Safety Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Terminplanungstools Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches und strukturiertes Vorgehen, hohe Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine übertarifliche Bezahlung Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 883696/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Operative Planung, Steuerung und Umsetzung elektrotechnischer CAPEX-Projekte - inkl. größerer und komplexer Industrieprojekte Koordination von Basic- und Detail-Engineering sowie Begleitung bis zur Inbetriebnahme Verantwortung für E&I-Umfänge, PLT sowie Mess- und Regelungstechnik im Projekt Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Sachziele unter Einhaltung aller EHS-Richtlinien Erstellung von Kostenprognosen, Abweichungsanalysen und projektbezogenem Reporting Vorbereitung, Moderation und Leitung von Projektteamsitzungen Kontinuierliche Dokumentation des Projektfortschritts und Berichterstattung an das Steuerungsteam Entwicklung und Umsetzung des Vertrags- und Beschaffungsmanagements Durchführung und Koordination aller erforderlichen Genehmigungsprozesse Sicherstellung der Konformität mit nationalen/internationalen Normen, Standards und gesetzlichen Vorgaben Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Nachweisbare Erfahrung in der Abwicklung größerer elektrotechnischer Projekte Fundierte Kenntnisse in E&I, PLT sowie Mess- und Regelungstechnik Erfahrung in der Planung und Umsetzung industrieller CAPEX-Investitionsprojekte Starke Projektmanagementkompetenz Kenntnisse in Ex-Schutz und Functional Safety Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Terminplanungstools Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches und strukturiertes Vorgehen, hohe Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine übertarifliche Bezahlung Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 870679/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von bis zu 26 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Einsatzbereiche: Deine Einsatzbereiche Kindertagesstätten (U3 / Ü3)Wohnformen der BehindertenhilfeTagesförderstättenSchulbegleitung / TeilhabeassistenzDeine Aufgaben: Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern oder Menschen mit BehinderungUnterstützung im Alltag und Stärkung der SelbstständigkeitPlanung und Umsetzung von pädagogischen AngebotenBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Teams, Eltern und AngehörigenDas bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle HaltungBerufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von bis zu 26 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Einsatzbereiche: Je nach Qualifikation und Wunsch arbeitest du in unterschiedlichen Einrichtungen: Wohnformen der Behindertenhilfe, Tagesförderstätten, Assistenz und Alltagsbegleitung, Schulbegleitung / Teilhabeassistenz, Einsätze in Kitas (U3 / Ü3) Deine Aufgaben: Assistenz, Förderung und Begleitung von Menschen mit BehinderungUnterstützung im Alltag und Stärkung der SelbstständigkeitPlanung und Umsetzung pädagogischer AngeboteBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und interdisziplinären TeamsDas bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle Haltung Warum all.medi Köln?
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von bis zu 26 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im U3- oder Ü3-Bereich Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung Gestaltung eines strukturierten und liebevollen Kita-Alltags Zusammenarbeit mit Eltern und im Team Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle HaltungBerufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von bis zu 26 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Einsatzbereiche: Je nach Qualifikation und Wunsch arbeitest du in unterschiedlichen Einrichtungen: Wohnformen der Behindertenhilfe, Tagesförderstätten, Assistenz und Alltagsbegleitung, Schulbegleitung / Teilhabeassistenz, Einsätze in Kitas (U3 / Ü3) Deine Aufgaben: Assistenz, Förderung und Begleitung von Menschen mit BehinderungUnterstützung im Alltag und Stärkung der SelbstständigkeitPlanung und Umsetzung pädagogischer AngeboteBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und interdisziplinären TeamsDas bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle Haltung Warum all.medi Köln?
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von bis zu 26 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im U3- oder Ü3-Bereich Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung Gestaltung eines strukturierten und liebevollen Kita-Alltags Zusammenarbeit mit Eltern und im Team Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle HaltungBerufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von bis zu 26 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Einsatzbereiche: Deine Einsatzbereiche Kindertagesstätten (U3 / Ü3)Wohnformen der BehindertenhilfeTagesförderstättenSchulbegleitung / TeilhabeassistenzDeine Aufgaben: Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern oder Menschen mit BehinderungUnterstützung im Alltag und Stärkung der SelbstständigkeitPlanung und Umsetzung von pädagogischen AngebotenBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Teams, Eltern und AngehörigenDas bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle HaltungBerufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von 23 bis zu 27 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Einsatzbereiche: Kindertagesstätten Behindertenhilfe (Wohnformen, Tagesförderung)Schulbegleitung / TeilhabeassistenzWeitere pädagogische Einrichtungen je nach WunschDeine Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit UnterstützungsbedarfBeratung und Unterstützung im AlltagPlanung und Umsetzung pädagogischer MaßnahmenBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Teams, Angehörigen und InstitutionenDas bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle HaltungBerufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von 23 bis zu 27 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Einsatzbereiche: Kindertagesstätten Behindertenhilfe (Wohnformen, Tagesförderung)Schulbegleitung / TeilhabeassistenzWeitere pädagogische Einrichtungen je nach WunschDeine Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit UnterstützungsbedarfBeratung und Unterstützung im AlltagPlanung und Umsetzung pädagogischer MaßnahmenBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Teams, Angehörigen und InstitutionenDas bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit MenschenVerantwortungsbewusste und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und professionelle HaltungBerufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
Deine Vorteile bei all.medi Köln: Bezahlung & Sicherheit: Übertarifliche Vergütung von 23 bis zu 27 € pro StundeUnbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 € Freizeit & Planbarkeit: 33 Tage Urlaub Flexible Urlaubsplanung, Wunschdienste und Wunschstandorte möglich Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung Entwicklung Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildungen Unterstützung im Alltag Kita-ZuschussOption auf Übernahme durch die Einrichtung (Try & Hire) Deine Einsatzbereiche: Kitas/ KindergartenBehindertenhilfe (Wohnformen, Tagesförderung)Schulbegleitung / TeilhabeassistenzWeitere pädagogische Einrichtungen je nach WunschDeine Aufgaben: Deine Arbeit ist so vielseitig wie die Menschen, die du begleitest: Du unterstützt Kinder, Familien oder Menschen mit Assistenzbedarf im AlltagDu entwickelst gemeinsam mit dem Team passende pädagogische AnsätzeDu strukturierst, beobachtest und dokumentierst EntwicklungsprozesseDu bringst dich fachlich ein und gestaltest Beziehungen aktiv mitDu arbeitest mit Angehörigen und anderen Fachstellen zusammen Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.:Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß Eine klare fachliche Haltung und Freude an der Arbeit mit MenschenEmpathie, Struktur und VerantwortungsbewusstseinLust, dich einzubringen und deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten Berufsanfängerinnen und Wiedereinsteiger*innen sind willkommen.
An den Standorten Leverkusen suchen wir Sie als ------ Experte Business Development (m/w/d) – Telekommunikation (befristet) ------ Ihr Einsatz bei uns Bewertung innovativer Technologien und Geschäftsthemen im Bereich Telekommunikation unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten mit Schwerpunkt auf Energie- und Nachhaltigkeitsthemen Initiierung, Planung und Steuerung strategisch relevanter Projekte auf Gruppenebene sowie in den Business Units Verantwortung für neue Geschäftsfelder und -modelle von der Idee bis zur Implementierung im Regelbetrieb Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen sowie Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management Erstellung von Analysen und Präsentationsunterlagen Verantwortung für die Erreichung der Projektziele, Entwicklung fachlicher Konzepte, Begleitung von Rollouts sowie fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams Ihr überzeugendes Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, als Projektleiter in einer Unternehmensberatung oder eine vergleichbare Position Erfahrung in der Energie- oder Telekommunikationsbranche ist wünschenswert Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für technische Themen und Unternehmensprozesse Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, Projekte zielgerichtet voranzutreiben und Entscheidungen durchzusetzen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot für Sie Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive.
Qualitätskontrolle Bearbeitung und Klärung von Einsprüchen, Rückläufern und Fehlermeldungen Pflege relevanter IT-Systeme und Sicherstellung der digitalen Rechnungsverarbeitung Eigenverantwortliche Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Kunden und Dienstleistern bei Fehleranalysen, Prozessanpassungen, Changes und Weiterentwicklungen Erstellung von Reportings zu Prozessqualität, Fehlerquoten und Mengenentwicklungen Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungsmaßnahmen zur Prozessverbesserung Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Systemen Ihr überzeugendes Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Finanz- und Immobilienbuchhaltung Gute SAP S/4HANA – Kenntnisse insbesondere FI, RE-FX, SD und MM Erfahrung im E-Invoicing sowie Kenntnisse gängiger Standards (z.
Leitung, Koordination und Überwachung von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen im Rahmen von Neubau-, Modernisierungs-, Erweiterungs- und Rückbauprojekten Verantwortung für den sicheren Betrieb elektrotechnischer Anlagen und Betriebsmittel Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen insbesondere der BetrSichV sowie DGUV-Vorschriften Fachliche Führung und Unterweisung von Elektrofachkräften sowie Koordination externer Dienstleister Planung und Organisation wiederkehrender Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen Technische Beratung interner Fachbereiche und Zusammenarbeit mit Behörden und Prüfstellen Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Sachverständigen und externen Prüfstellen Ihr überzeugendes Profil Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfüllung der Voraussetzungen zur Bestellung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb, der Errichtung, Instandhaltung oder Prüfung elektrotechnischer Anlagen Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (u. a.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines Portfolios von GewerbeimmobilienDie Einhaltung mietvertraglicher Vereinbarungen auf Mieter- und Vermieterseite überwachen Sie zuverlässigSie koordinieren und steuern infrastrukturelle Dienstleistungen rund um die betreuten ObjekteNebenkostenabrechnungen erstellen Sie sorgfältig und bearbeiten Rückfragen oder Widersprüche professionellAls zentrale Ansprechperson betreuen Sie Mieter, Dienstleister, Behörden und VersicherungenBudgets für Bewirtschaftungs- und Infrastrukturkosten planen, überwachen und kontrollieren Sie eigenständigDarüber hinaus wirken Sie aktiv an der Optimierung kaufmännischer Verwaltungsprozesse mit Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (gn), ein Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit idealerweise im Bereich GewerbeimmobilienTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie ausSie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiertAuch in anspruchsvollen Situationen überzeugen Sie durch Engagement und BelastbarkeitMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und routiniert Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines Portfolios gewerblich genutzter ImmobilienMietvertragliche Vereinbarungen auf Mieter- und Vermieterseite überwachen Sie zuverlässig und stellen deren Einhaltung sicherDas infrastrukturelle Gebäudemanagement koordinieren Sie und steuern externe DienstleisterNebenkostenabrechnungen erstellen Sie sorgfältig und bearbeiten Rückfragen sowie Widersprüche professionellAls zentrale Ansprechperson betreuen Sie Mieter, Behörden, Versicherungen und externe PartnerBudgets für Bewirtschaftungs- und Infrastrukturkosten planen, überwachen und kontrollieren Sie eigenständigDarüber hinaus identifizieren Sie Optimierungspotenziale und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen mit Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (gn), ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit idealerweise im Bereich GewerbeimmobilienTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie ausSie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiertAuch in anspruchsvollen Situationen überzeugen Sie durch Engagement und BelastbarkeitMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und routiniert Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur und Digitalisierung Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß den geltenden elektrotechnischen Regelwerken / Verantwortung für den sicheren und rechtsko nformen Betrieb elektrischer Anlagen und Betriebsmittel Planung, Steuerung und Überwachung elektrotechnischer Maßnahmen in Neu-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten / Sicherstellung der Einhaltung relevanter gese tzlicher, normativer und technischer Anforderungen Bewertung, Freigabe und fachliche Begleitung elektrotechnischer Arbeiten Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Sicherheits- und Schutzkonzepten Fachliche Führung sowie Unterstützung von Elektrofachkräften und weiteren am Betrieb beteiligten Personen Koordination externer Dienstleister und Fachunternehmen Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen Planung und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen elektrischer Anlagen und Systeme Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen sowie technischen Arbeitsanweisungen / Analyse potenzieller Risiken und Entwicklun g geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung Beratung interner Fachbereiche in allen Fragen der Elektrosicherheit / Zusammenarbeit mit Behörden, Prüforganis ationen und externen Sachverständigen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker Qualifikation beziehungsweise Eignung zur Wahrnehmung der Aufgaben einer Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld elektrotechnischer Anlagen, Infrastruktur- oder Industriebetriebe Erfahrung in der Planung, Errichtung, Instandhaltung oder Prüfung elektrischer Systeme Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und technischer Richtlinien Sicheres Verständnis von Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit und Risikomanagement Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Sicherheitsorientierung Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung Mitarbeit in einem modernen und zukunftsorientierten technischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche 38-Stunden-Woche 30 Urlaubstage Tarifgebundene Arbeitsbedingungen mit geregeltem Ausgleich von Mehrarbeit Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheits- und Sportangebote Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen Fahrrad-Leasing-Angebote Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 70.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 891783/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
UNSER KUNDE BIETET IHNEN Direkte Festanstellung im Unternehmen (keine Arbeitnehmerüberlassung) Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 64.000 € und 68.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Geregelte Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche mit einer durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit von ca. 162,5 Stunden Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und dynamischen Dienstleistungsumfeld 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichend Erholung und eine verlässliche Freizeitplanung Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung für die Zukunft Arbeitgeberleistungen im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit zusätzlichen Leistungen über die reguläre Krankenversicherung hinaus Vielfältige Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Unterstützung des persönlichen Wohlbefindens Langfristige berufliche Perspektive mit attraktiven Rahmenbedingungen und modernen Sozialleistungen IHRE AUFGABEN Sie planen und realisieren elektrotechnische Projekte für Anlagen und Systeme innerhalb der Produktions- und Logistikbereiche für chemische Stoffe Elektrische Anlagen begleiten Sie über ihren gesamten Lebenszyklus und übernehmen die technische Betreuung bei Neuinstallationen, Umbauten und Modernisierungen Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen stellen Sie einen sicheren und zuverlässigen Betrieb der elektrotechnischen Infrastruktur sicher und begleiten notwendige Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Bei Störungen und technischen Schwachstellen analysieren Sie systematisch die Ursachen und entwickeln nachhaltige Lösungen zur Verbesserung von Betriebssicherheit und Anlagenverfügbarkeit Bestehende Automatisierungs-, Steuerungs- und Prozessleitsysteme bewerten Sie hinsichtlich möglicher Optimierungspotenziale und wirken an deren technischer Weiterentwicklung mit Elektrotechnische Anlagen und geplante Änderungen beurteilen Sie unter Berücksichtigung der maßgeblichen gesetzlichen Vorgaben, technischen Regelwerke und internen Standards Schaltpläne, Betriebsanweisungen und weitere elektrotechnische Dokumentationen erstellen, prüfen und aktualisieren Sie entsprechend den jeweiligen technischen Anforderungen Projekt-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen koordinieren Sie in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und den eingesetzten externen Dienstleistern Die fachgerechte Umsetzung elektrotechnischer Maßnahmen begleiten Sie vor Ort und überwachen die ordnungsgemäße Ausführung durch beteiligte Partnerunternehmen Bei genehmigungs-, sicherheits- und anlagenbezogenen Themen übernehmen Sie die fachliche Abstimmung mit Behörden und weiteren externen Stellen IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Berufliche Erfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Umfeld verfahrenstechnischer Anlagen oder innerhalb der Prozess-, Chemie- bzw. einer vergleichbaren Industrie, bringen Sie bereits mit Elektrische Anlagen und Systeme sowie die besonderen technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen von Produktions- und Logistikprozessen sind Ihnen aus der beruflichen Praxis vertraut In den Bereichen elektrische Energieversorgung und -verteilung sowie Automatisierungs- und Regelungstechnik verfügen Sie über gute Fachkenntnisse Kenntnisse in Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie Erfahrung bei der technischen Weiterentwicklung automatisierter Anlagen sind von Vorteil Mit den einschlägigen Vorschriften, Normen und technischen Regelwerken für den elektrotechnischen Anlagenbetrieb gehen Sie sicher um, insbesondere mit VDE-Bestimmungen, der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und den relevanten DGUV-Vorschriften Elektrotechnische Störungen und komplexe technische Zusammenhänge können Sie systematisch analysieren, bewerten und daraus geeignete Lösungsmaßnahmen entwickeln Die Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte sowie die Koordination unterschiedlicher interner und externer Beteiligter sind Ihnen idealerweise bereits aus der beruflichen Praxis bekannt Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Sie verbinden eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektpartnern, Dienstleistern und weiteren externen Stellen überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein verbindliches Auftreten IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch.
UNSER KUNDE BIETET IHNEN Direkte Festanstellung im Unternehmen (keine Arbeitnehmerüberlassung) Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 64.000 € und 68.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Geregelte Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche mit einer durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit von ca. 162,5 Stunden Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und dynamischen Dienstleistungsumfeld 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichend Erholung und eine verlässliche Freizeitplanung Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung für die Zukunft Arbeitgeberleistungen im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit zusätzlichen Leistungen über die reguläre Krankenversicherung hinaus Vielfältige Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Unterstützung des persönlichen Wohlbefindens Langfristige berufliche Perspektive mit attraktiven Rahmenbedingungen und modernen Sozialleistungen IHRE AUFGABEN Betreuung und Weiterentwicklung technischer Anlagen und Prozesse für den sicheren Umgang mit chemischen Stoffen innerhalb der Produktions- und Logistikbereiche Bewertung bestehender Betriebsabläufe unter verfahrenstechnischen Gesichtspunkten sowie Entwicklung geeigneter Lösungen zur Verbesserung von Anlagensicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit Technische Begleitung von Instandhaltungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung im laufenden Anlagenbetrieb Beurteilung geplanter technischer Änderungen hinsichtlich möglicher Auswirkungen auf Betrieb, Sicherheit und Umwelt sowie Ableitung erforderlicher Maßnahmen Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikobewertungen und weiteren sicherheitsrelevanten Unterlagen für Anlagen und Betriebsprozesse Überwachung der maßgeblichen gesetzlichen und technischen Anforderungen und Übertragung relevanter Vorgaben auf die jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten Vorbereitung und fachliche Begleitung erforderlicher Genehmigungs- und Änderungsverfahren, einschließlich der Abstimmung mit zuständigen Behörden und beteiligten Fachstellen Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Optimierungsmaßnahmen sowie Koordination der beteiligten internen und externen Projektpartner Unterstützung verschiedener Fachbereiche bei verfahrenstechnischen und anlagenspezifischen Fragestellungen sowie Erarbeitung praxisgerechter technischer Lösungen Dokumentation technischer Änderungen, Bewertungen und Projektmaßnahmen zur Sicherstellung einer nachvollziehbaren und regelkonformen Umsetzung IHR PROFIL Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit technischem oder verfahrenstechnischem Schwerpunkt, beispielsweise Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung Berufserfahrung in der chemischen Industrie, Verfahrenstechnik, Chemielogistik oder im Betrieb technischer Anlagen ist von Vorteil Verständnis für verfahrenstechnische Prozesse und technische Anlagen sowie für die besonderen Anforderungen an Produktions- und Logistikprozesse beim Umgang mit chemischen Stoffen Kenntnisse der für den Anlagenbetrieb relevanten gesetzlichen Vorschriften und technischen Regelwerke, insbesondere der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV) und des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG) Erfahrung in der Bewertung technischer Risiken sowie im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen und sicherheitstechnischen Betrachtungen Fähigkeit, komplexe technische und betriebliche Zusammenhänge systematisch zu analysieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten Erfahrung in der Mitarbeit an technischen Investitions- und Optimierungsprojekten sowie idealerweise in der eigenständigen Steuerung und Koordination einzelner Projektvorhaben Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, externen Partnern und Behörden IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch.
WIR BIETEN IHNEN Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich Eine unbefristete Festanstellung bei einem führenden Logistikunternehmen der chemischen Industrie Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Eine geregelte Arbeitszeit in Tagschicht mit 40 Stunden/Woche Ein Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen Eine betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Betriebliche Krankenzusatzversicherung IHRE AUFGABEN Bearbeitung und Koordination kaufmännischer sowie administrativer Prozesse im Bereich Logistik Unterstützung bei der Dokumentation logistischer Abläufe sowie der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Analyse von Reklamationen, Mitwirkung bei Audits sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und Pflege qualitätsrelevanter Dokumente Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung inklusive Datenpflege und Kontraktanlage Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Leistungskennzahlen sowie Unterstützung bei Kostenplanung und Preiskalkulationen Koordination datenschutzrelevanter Themen und Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau / Industriekaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen, administrativen und/oder logistiknahen Umfeld Kenntnisse im Qualitäts- und Datenschutzmanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
WIR BIETEN IHNEN Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Ihnen umfassend beratend für jegliche Anliegen zur Verfügung steht Beste Arbeitsbedingungen in einem expandierenden internationalen Pharmaunternehmen mit besten Übernahmemöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten wöchentlich mit 37,5 Stunden sowie die Möglichkeit, an zwei Tagen/Woche aus dem Home-Office zu arbeiten Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlung neuer Kollegen Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten vor Ort Jährliche Sonderzahlungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte für verschiedene Onlineportale IHRE AUFGABEN Sie verantworten die laufende Debitorenbuchhaltung und stellen deren ordnungsgemäße Abwicklung sicher Sie betreuen die Anlagenbuchhaltung und führen die erforderlichen Abstimmungs- und Kontrollarbeiten durch Sie wickeln den nationalen und internationalen Zahlungsverkehr ab und verbuchen sämtliche Bankbewegungen termingerecht Sie pflegen und überwachen die Sachkonten sowie die Durchführung wiederkehrender Buchungsvorgänge Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und unterstützen bei der Ausarbeitung der Umsatzsteuerjahreserklärungen Sie wirken bei der Erstellung von Auswertungen, Berichten und betriebswirtschaftlichen Analysen mit Sie unterstützen die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP und tragen zu deren termingerechten Fertigstellung bei IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft bzw. über eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und haben idealerweise bereits mit ERP-Systemen wie Oracle, NetSuite oder SAP gearbeitet Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Sie überzeugen durch Ihre Einsatzbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Ihre ausgeprägte Teamorientierung IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Individuelle Karrierepfade Egal ob du dich später als Fach-Experte spezialisieren möchtest oder ein Bachelor-Studium anstrebst – bei uns stehen dir alle Wege offen. Das bringst du mit Werteorientiert Eigenschaften wie Loyalität, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und eine starke regionale Verbundenheit sind dir wichtig – du engagierst dich mit Herz für deine Heimat und deine Kund:innen.
Individuelle Karrierepfade Egal ob du dich später als Fach-Experte spezialisieren möchtest oder ein Bachelor-Studium anstrebst – bei uns stehen dir alle Wege offen. Das bringst du mit Werteorientiert Eigenschaften wie Loyalität, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und eine starke regionale Verbundenheit sind dir wichtig – du engagierst dich mit Herz für deine Heimat und deine Kund:innen.
Individuelle Karrierepfade Egal ob du dich später als Fach-Experte spezialisieren möchtest oder ein Bachelor-Studium anstrebst – bei uns stehen dir alle Wege offen. Das bringst du mit Werteorientiert Eigenschaften wie Loyalität, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und eine starke regionale Verbundenheit sind dir wichtig – du engagierst dich mit Herz für deine Heimat und deine Kund:innen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur und Digitalisierung Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß den geltenden elektrotechnischen Regelwerken / Verantwortung für den sicheren und rechtskonformen Betrieb elektrischer Anlagen und BetriebsmittelPlanung, Steuerung und Überwachung elektrotechnischer Maßnahmen in Neu-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten / Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, normativer und technischer AnforderungenBewertung, Freigabe und fachliche Begleitung elektrotechnischer ArbeitenEntwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Sicherheits- und SchutzkonzeptenFachliche Führung sowie Unterstützung von Elektrofachkräften und weiteren am Betrieb beteiligten PersonenKoordination externer Dienstleister und FachunternehmenOrganisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen sowie QualifizierungsmaßnahmenPlanung und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen elektrischer Anlagen und SystemeErstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen sowie technischen Arbeitsanweisungen / Analyse potenzieller Risiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur RisikominimierungBeratung interner Fachbereiche in allen Fragen der Elektrosicherheit / Zusammenarbeit mit Behörden, Prüforganisationen und externen Sachverständigen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine Weiterbildung zum Meister oder TechnikerQualifikation beziehungsweise Eignung zur Wahrnehmung der Aufgaben einer Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld elektrotechnischer Anlagen, Infrastruktur- oder IndustriebetriebeErfahrung in der Planung, Errichtung, Instandhaltung oder Prüfung elektrischer SystemeFundierte Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und technischer RichtlinienSicheres Verständnis von Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit und RisikomanagementAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe SicherheitsorientierungStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen StakeholdernGute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher EigenverantwortungMitarbeit in einem modernen und zukunftsorientierten technischen UmfeldFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche38-Stunden-Woche30 UrlaubstageTarifgebundene Arbeitsbedingungen mit geregeltem Ausgleich von MehrarbeitBetriebliche AltersvorsorgeUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGesundheits- und SportangeboteAttraktive Mitarbeitervorteile und VergünstigungenFahrrad-Leasing-AngeboteRegelmäßige Team- und Unternehmensevents Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 70.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 891783/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur und Digitalisierung Entwicklung und Implementierung individueller KI-Lösungen sowie deren Integration in bestehende IT-SystemlandschaftenImplementierung, Konfiguration und Betrieb moderner AI-Services auf führenden Cloud-PlattformenAufbau und Weiterentwicklung einer modernen Entwicklungsumgebung für KI-gestützte Softwareentwicklung einschließlich AI-Coding-AssistenzKonzeption und Implementierung von Agentic-AI-Lösungen zur Automatisierung von GeschäftsprozessenEnge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Projektteams sowie Steuerung externer ImplementierungspartnerIntegration von KI-Lösungen in bestehende Unternehmensanwendungen und PlattformenVerantwortung für den technischen Betrieb, die Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung von AI-PlattformenSicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren Betriebs der eingesetzten Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation / Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit PythonFundierte Kenntnisse im Umgang mit Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering und Retrieval-Augmented Generation (RAG)Erfahrung mit modernen AI-Frameworks wie beispielsweise LangChain, LangGraph oder vergleichbaren TechnologienKenntnisse im Aufbau und Betrieb von Cloud-Lösungen (Azure, AWS oder GCP)Erfahrung mit APIs, Microservices und IntegrationsarchitekturenKenntnisse in DevOps-Praktiken sowie CI/CD-PipelinesSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Affinität zu KI-Technologien und digitalen InnovationenHands-on-Mentalität sowie eigenständige und strukturierte ArbeitsweiseAnalytisches Denkvermögen und hohe ProblemlösungskompetenzTeamorientierung, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft Mitgestaltung innovativer AI- und AutomatisierungslösungenModernes Technologieumfeld mit hoher InnovationsdynamikSpannende Projekte im Bereich Digitalisierung und ProzessoptimierungHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen TechnologiepartnernFlexible Arbeitsmodelle mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche30 Urlaubstage pro Kalenderjahr38-Stunden-Woche auf Basis des geltenden TarifvertragsAttraktive tarifliche Vergütung mit transparenter GehaltsentwicklungTarifvertraglich geregelter Ausgleich bzw.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich kritischer Infrastruktur und Digitalisierung Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im Carrier- und TelekommunikationsumfeldIdentifikation von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Entwicklung nachhaltiger Account-PläneEigenverantwortliche Betreuung und Akquisition von Kunden inklusive Bedarfsanalyse, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und After-Sales-ManagementVerantwortung für Umsatzplanung, Umsatzentwicklung und Zielerreichung im zugeordneten KundenportfolioErfassung kundenspezifischer Anforderungen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Produkt- und DienstleistungsportfoliosAnalyse von Markttrends sowie Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten und VertriebspotenzialeSteuerung komplexer Angebots- und Ausschreibungsprozesse in Zusammenarbeit mit internen FachbereichenProfessionelles Beschwerde- und EskalationsmanagementDurchführung von Kunden-, Unternehmens- und Produktpräsentationen auf ManagementebeneLeitung und Koordination komplexer Kunden- und Vertriebsprojekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Telekommunikations-, Infrastruktur- oder Carrier-UmfeldErfahrung in der Betreuung strategischer Kunden und der Entwicklung nachhaltiger GeschäftsbeziehungenGute Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der VerhandlungsführungAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung / Nachweisbare Erfolge im Verkauf von Produkten und DienstleistungenErfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Stakeholder-StrukturenGespür für Markttrends, Kundenbedürfnisse und GeschäftsentwicklungspotenzialeSehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Verhandlungssicherheit und DurchsetzungsstärkeGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten WachstumsmarktDirekter Einfluss auf die Weiterentwicklung kritischer TelekommunikationsinfrastrukturenAttraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen KomponentenHoher Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen TechnologiepartnernFlexible Arbeitsmodelle mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche30 Urlaubstage pro Kalenderjahr38-Stunden-Woche auf Basis des geltenden TarifvertragsAttraktive tarifliche Vergütung mit transparenter GehaltsentwicklungTarifvertraglich geregelter Ausgleich bzw.
Deine Mission Du setzt die Vertriebsziele und strategischen Vorgaben von KSB in deiner Region konsequent um.Du baust deinen Kundenstamm systematisch aus und betreust bestehende Kunden partnerschaftlich und nachhaltig.Dein Schwerpunkt liegt auf der aktiven Neukundengewinnung im OEM-Bereich und der Erschließung neuer Marktpotenziale.Du präsentierst unser gesamtes Produkt- und Lösungsportfolio und entwickelst gemeinsam mit den Kunden passende Ansätze für ihre Anforderungen.Du klärst technische und kaufmännische Fragestellungen und führst eigenständig Vertrags- und Vergabeverhandlungen.Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Vertriebschancen ab.Du verfolgst Angebote und Projekte konsequent bis zum erfolgreichen Abschluss.Du bearbeitest Kundenanliegen professionell und sorgst für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit.Du dokumentierst Kunden-, Projekt- und Wettbewerbsinformationen im CRM-System C4C.Du führst Präsentationen und Schulungen bei Kunden durch und vertrittst KSB auf Fachmessen und Veranstaltungen. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationAlternativ eine technische Weiterbildung, beispielsweise zum Techniker (m/w/d), verbunden mit mehrjähriger Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld.Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und erfolgreich in Vertriebserfolge umzuwandeln.Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und echte Begeisterung für den Vertrieb.Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und unternehmerischem Denken.Sicheres, sympathisches und verbindliches Auftreten.Offenheit gegenüber digitalen Technologien, sozialen Netzwerken und modernen Vertriebswegen.Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP und CRM-Systemen wie C4C.Wohnort in der Region sowie Führerschein Klasse B Bereit für den nächsten Schritt?
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Umfassende selbständige wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für alle Vermietungen Professionelle Betreuung unserer Mieter und Aufbau einer nachhaltigen Kundenbeziehung Vertragswesen, Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen Professionelle Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern Beauftragung, Steuerung und Koordination der eigenen oder externen Dienstleister im FM-Bereich Steuerung der Dienstleister bei der Sanierung der Bestandsobjekte und der Entwicklung neuer Projekte IHRE QUALIFIKATION: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sie verfügen über mehrere Jahre relevanter Berufserfahrung Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und kundenorientierte Arbeitsweise aus Kenntnisse im Gewerbemietrecht sind von Vorteil UNSER KUNDE BIETET: Wir könnten jetzt über die neuen, modernen Büroräume, die Dachterrasse mit Grill, das innovative Team oder die spannenden Projekten unseres Kunden sprechen.
Operative Planung, Steuerung und Umsetzung elektrotechnischer CAPEX-Projekte - inkl. größerer und komplexer IndustrieprojekteKoordination von Basic- und Detail-Engineering sowie Begleitung bis zur InbetriebnahmeVerantwortung für E&I-Umfänge, PLT sowie Mess- und Regelungstechnik im ProjektSicherstellung der Termin-, Kosten- und Sachziele unter Einhaltung aller EHS-RichtlinienErstellung von Kostenprognosen, Abweichungsanalysen und projektbezogenem ReportingVorbereitung, Moderation und Leitung von ProjektteamsitzungenKontinuierliche Dokumentation des Projektfortschritts und Berichterstattung an das SteuerungsteamEntwicklung und Umsetzung des Vertrags- und BeschaffungsmanagementsDurchführung und Koordination aller erforderlichen GenehmigungsprozesseSicherstellung der Konformität mit nationalen/internationalen Normen, Standards und gesetzlichen Vorgaben Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarNachweisbare Erfahrung in der Abwicklung größerer elektrotechnischer ProjekteFundierte Kenntnisse in E&I, PLT sowie Mess- und RegelungstechnikErfahrung in der Planung und Umsetzung industrieller CAPEX-InvestitionsprojekteStarke ProjektmanagementkompetenzKenntnisse in Ex-Schutz und Functional SafetySicherer Umgang mit MS Office und gängigen TerminplanungstoolsFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAnalytisches und strukturiertes Vorgehen, hohe KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungAngenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 870679/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Marktvolumen, Marktanteile, Kundenfeedback) zur Ableitung von HandlungsempfehlungenSelbstständige Erstellung von Marktberichten und -prognosen zur Unterstützung langfristiger strategischer EntscheidungenUnterstützung bei der Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften und Kooperationen zur Erweiterung des MarktanteilsErstellung und Präsentation von regelmäßigen Berichten und Analysen für das Management und die relevanten StakeholderVerantwortlich für die Erkennung, Entwicklung Umsetzung und Monitoring von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen und ggf. Ableitung von Korrekturmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbarTiefgründige Erfahrung in relevanten TätigkeitsbereichenAusgeprägte IT-Affinität, sowie sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere ExcelSAP-Kenntnisse wünschenswertSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Das Unternehmen zählt zu den Marktführern im Bereich der telekommunikationstechnischen Infrastruktur und verfügt über eine herausragende Expertise in der Planung, dem Ausbau und dem Betrieb moderner Kommunikationsnetze.Das Unternehmen ist einer der Markführer im telekommunikationstechnischen Infrastrukturbereich Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt liegt bei 80.000,00 EUR je nach Erfahrungswert kann außertariflich eine individuelle Vereinbarung getroffen werden Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 872724/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft innerhalb Ihres VerantwortungsbereichsDisziplinarische Führung der Teamleitungen sowie Verantwortung für deren WeiterentwicklungÜbergeordnete Steuerung von Prozessen und Strategien inklusive Sicherstellung der nachhaltigen UmsetzungEnge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung, der organisatorischen Führung sowie weiteren SchnittstellenfunktionenRegelmäßiger Austausch mit anderen Bereichsleitungen am Standort zur standortübergreifenden AbstimmungVerantwortung für Budgetierung sowie Personalplanung in enger Abstimmung mit HR und der kaufmännischen LeitungVerantwortung für alle relevanten Personalthemen wie Recruiting, Einstellung, strukturiertes Onboarding und Einarbeitung der TeamleitungenKoordination der Teamleitungen bei Dienstplanung, Arbeitszeitmodellen und UrlaubsplanungDurchführung von Mitarbeitergesprächen sowie aktive Förderung von Führungskompetenzen und EntwicklungspotenzialenSicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards einschließlich QM und KRITIS Vorgaben Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen oder kaufmännischen UmfeldFührungserfahrung in einem vergleichbaren organisatorischen oder medizinisch geprägten UmfeldFundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen und StrukturenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen InteressengruppenErfahrung in Budget- und PersonalplanungSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischer RelevanzZusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld aus medizinischen, organisatorischen und administrativen FunktionenSicheres und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen Moderne Strukturen und hohe Qualitätsstandards Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 60.000 Euro.
Gesamtverantwortliche Leitung eines komplexen Hochbauprojekts im BestandSteuerung aller Projektphasen von der Ausschreibung über Vergabe bis zur AbnahmeBegleitung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Auswahl eines GeneralunternehmersSteuerung und Kontrolle des Generalunternehmers hinsichtlich Kosten, Terminen und QualitätFührung und Koordination interner Projektteams sowie externer Planungs- und FachbeteiligterEnge Zusammenarbeit mit Behörden, Fördermittelgebern und weiteren StakeholdernSicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen im öffentlich geförderten BauumfeldVerantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und ForecastingAktives Risiko- und Chancenmanagement sowie regelmäßiges Reporting an das Management Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten mit einem Volumen ab ca. 20 Mio. €, idealerweise im BestandErfahrung in der Führung interdisziplinärer ProjektteamsFundierte Kenntnisse in der Steuerung von GeneralunternehmernSehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Vergabe- und VertragsmanagementErfahrung im Nachtrags- und Claim Management sowie in der Termin- und KostensteuerungKenntnisse im Bereich öffentlich geförderter Bauprojekte und im Umgang mit Fördermitteln von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres StakeholdermanagementStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Souveränität in kritischen ProjektphasenSicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.
Unterstützung bei der mechanischen Betriebsbetreuung und Optimierung von Produktionsanlagen und Infrastruktureinrichtungen Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch präventive und zustandsorientierte Instandhaltungsstrategien Planung, Überwachung und Vorbereitung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Einholung von Angeboten und Erstellung von Wartungsplänen Unterstützung bei der Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und deren Ergebnisse Mitarbeit bei Schwachstellenanalysen (RCA) und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit Unterstützung von Investitions- und Capex-Projekten Erstellung von technischen Betriebsanweisungen und Erlaubnisscheinen Mitwirkung bei Sicherheitsbetrachtungen und Erstellung von Asset Health Maps Unterstützung des Mechanical Maintenance Managers bei der Kostenkontrolle und Optimierung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Werkstätten und Engineering-Teams am Standort Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemietechnik) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise im ChemieumfeldSicherer Umgang mit Gefahrenstoffen Fundierte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Projektdokumentation auf Englisch) Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Grundkenntnisse in relevanten Vorschriften wie BetrSichV, DGRL oder Atex Erfahrung im mechanischen Ex-Schutz und technischen Gebäudeausrüstung Kenntnisse in SAP-PM sowie digitalen Tools wie Power BI oder OSI-PI Kenntnisse von Lean-Methoden oder Maintenance-Excellence-Ansätzen Erfahrung in der Anwendung von Reliability-Methoden und Prinzipien Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine attraktive BezahlungAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 879175/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
DSGVO, NIS2) und Einleitung entsprechender MaßnahmenEnge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Solution Architecture und Integration Management sowie Steuerung externer Dienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung in der Administration von Kubernetes in produktiven UmgebungenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Virtualisierung, Container-Technologien und IT-SicherheitsstandardsPraxisbezogene Expertise mit CI/CD-Tools (z.
BIM, digitale Planprüfung)Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern aus Engineering, Qualität, Einkauf und operativen EinheitenUnterstützung bei Eskalations- und Entscheidungsprozessen in sicherheits- oder genehmigungsrelevanten Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in den Bereichen Konstruktion, Stahlbau und/oder GrundbauSehr gute Kenntnisse einschlägiger Normen, Regelwerke und GenehmigungsanforderungenErfahrung in der Bewertung technischer Risiken, Abweichungen und SonderlösungenVerständnis für technische Governance- und EntscheidungsprozesseGrundkenntnisse in digitalen Planungs- und Prüfmethoden (z.B.