Bewerben Sie sich schnell und einfach ohne Anschreiben!Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder entsprechende vergleichbare berufliche Erfahrungen.Als Business Partner wissen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke zu überzeugen und können Ihre innovativen Lösungen gegenüber allen Anspruchsgruppen kommunizieren und argumentieren.Sie haben Freude an der Arbeit im Team, lösen Probleme selbstständig.
Verantwortungen Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für die Rollen und Systeme verschiedener Teams zur effektiven Projektkoordination Leitung strategischer und operativer, teamübergreifender Projekte unter Sicherstellung fristgerechter Umsetzung und Zielerreichung Sparringspartner*in für strategische Initiativen der Directors und des VP Durchführung komplexer Analysen sowie eigenständiger Recherchen zur fundierten Unterstützung von Projektentscheidungen und -planungen Definition und Tracking relevanter KPIs zur Erfolgsmessung sowie Identifikation von Wachstums- und Profitabilitätspotenzialen Sicherstellung klarer Kommunikation und enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur effizienten Problemlösung und erfolgreichen Projektsteuerung Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Strategie und Business Development oder Projektmanagement, idealerweise in der Unternehmensberatung, Finanzdienstleistung oder einem Start-up-Umfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis Umsetzungsstärke in einem dynamischen Scale-up-Umfeld und Hands-on-Mentalität Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Verantwortungen Entwicklung eines umfassenden Verständnisses für die Rollen und Systeme verschiedener Teams zur effektiven Projektkoordination Leitung strategischer und operativer, teamübergreifender Projekte unter Sicherstellung fristgerechter Umsetzung und Zielerreichung Sparringspartner*in für strategische Initiativen der Directors und des VP Durchführung komplexer Analysen sowie eigenständiger Recherchen zur fundierten Unterstützung von Projektentscheidungen und -planungen Definition und Tracking relevanter KPIs zur Erfolgsmessung sowie Identifikation von Wachstums- und Profitabilitätspotenzialen Sicherstellung klarer Kommunikation und enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur effizienten Problemlösung und erfolgreichen Projektsteuerung Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Strategie und Business Development oder Projektmanagement, idealerweise in der Unternehmensberatung, Finanzdienstleistung oder einem Start-up-Umfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis Umsetzungsstärke in einem dynamischen Scale-up-Umfeld und Hands-on-Mentalität Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Performance- und Claim-ManagementAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit 3PL-/4PL-DienstleisternSteuerung interner Stakeholder, insbesondere bei Leistungsänderungen und KrisenMitwirkung an strategischen Initiativen (Nachhaltigkeit, Resilienz, Digitalisierung, Innovation) DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain, Betriebswirtschaft oder WirtschaftswissenschaftenMindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Lieferantenmanagement, Logistics und VertragsmanagementGrundkenntnisse im ProjektmanagementVerhandlungssichere EnglischkenntnisseDeutsch und Französisch von Vorteil WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
STELLENDETAILS: Einsatzort: 21129 Hamburg Branche: Luftfahrt Beruf: Abgeschlossenes Studium im Bereich Flugzeugbau Tätigkeitsbereich: Ingenieurswesen Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: nach Absprache
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. internationale Expansionen, Prozessautomatisierungen, Einführung neuer Softwarelösungen sowie Data- und KI-Initiativen Aufbau effizienter Strukturen und KPI-/Reporting-Systeme Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und externen Partnern Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und schnellen Umsetzung strategischer Projekte Strategische Unternehmensentwicklung und Skalierung Organisation internationaler Expansionen Koordination funktionsübergreifender Projekte (Finance, Operations, Product, Marketing) Erstellung von SOPs und Managementreports Entlastung der Geschäftsführung durch Priorisierung, Deadline-Tracking und Meeting-Vorbereitung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung im Projektmanagement (z.
AOS, Lean) sicherstellen in enger Zusammenarbeit mit der Airframe-Analysis-Community und der ProjektorganisationPlanungsannahmen projekt- und standortübergreifend harmonisierenTeams bei Projektplanung und -steuerung unterstützenStatus-quo-Analyse von Arbeitsmethoden und -prozessen unter Einbindung der Airframe-Analysis-Community und des Arbeitsumfelds durchführenDetaillierte Projektplanungsaktivitäten innerhalb der Airframe Analysis erfassen und vereinheitlichenVerbesserungsmaßnahmen definieren und Kennzahlen zur Fortschrittsmessung mitentwickelnVerbesserungsprojekte und Initiativen leiten sowie nachhaltige Umsetzung sicherstellenDashboards zu Maßnahmen, Potenzialen und erzieltem Mehrwert erstellenAbstimmung mit Airbus Aerostructures Engineering für ganzheitliche und konsistente Verbesserungen koordinierenProzessorientiertes Arbeiten fördern und unterstützen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen z.B. Wirtschaftsingenieur (m/w/d)Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Engineering, Führungserfahrung und Luft- und RaumfahrtMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Prozessverbesserung und im Performance ManagementVertiefte Anwendungskenntnisse in MS-ProjectGute Kenntnisse in KVP und im Lean ManagementSehr gute Kenntnisse im Planungstool (z.B.
DARAUF HAST DU LUST Aufbau, Pflege und Ausbau von Beziehungen zu neuen und bestehenden Global Accounts im Bereich Data Center Aktive kommerzielle Tätigkeit in der Anbahnungsphase sowie wirtschaftliche Betreuung von Schlüsselprojekten bis zur Ausführung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für hochintegrierte Anwendungslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Tech Global Account Management Sicherstellung von Kundenzufriedenheit bei gleichzeitiger Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen Strategische Steuerung und profitable Umsetzung von internationalen Projekten Entwicklung von Zukunftsstrategien für eine erfolgreiche Marktentwicklung DAS WÜNSCHEN WIR UNS Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager in einem internationalen Umfeld, idealerweise in Großkonzernen Unternehmerische Fähigkeiten und Führungsqualitäten sowie Erfahrung im Projektmanagement im Großprojektgeschäft Fundierte Kenntnisse in der rechtlichen und vertraglichen Gestaltung sowie Verhandlung Kenntnisse im Bereich Netzersatzanlagen wünschenswert Starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) Europaweite Reisebereitschaft (ca. 30 %) Für diese Position ist eine bestehende Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich; Visa-Sponsoring bieten wir nicht an.
DARAUF HAST DU LUST Entwicklung und Wartung von IoT-Lösungen und -Architekturen Optimierung von Kommunikationsprotokollen sowie Datenübertragungstechnologien Gewährleistung der Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz der Anwendungen Integration von Hardware-Komponenten und Implementierung von Schnittstellen Anbindung und Verwaltung der Cloud-Plattform AWS IoT Automatisierung von Prozessen und Verwaltung der Infrastruktur als Code (IaC) Unterstützung als technischer Ansprechpartner im Feld DAS WÜNSCHEN WIR UNS Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von IoT- und Embedded-Systemen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Embedded-Hardware und tiefgehendes Know-how in Linux (Kernel-Entwicklung, Bootloader-Konfiguration, Shell-Scripting) Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python C, C++ oder Java Erfahrung in der Optimierung von Kompressions- und Übertragungsprotokollen Praxiswissen in Cloud-Technologien, vorzugsweise AWS Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code (IaC), idealerweise Terraform Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke, Teamgeist und Bereitschaft zur praktischen Arbeit im Feld Für diese Position ist eine bestehende Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich; Visa-Sponsoring bieten wir nicht an.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Senior Manager IT (m/w/d) am Standort Hamburg Strategische Verantwortung und operative Umsetzung der IT in einer wachsenden Unternehmensgruppe Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und das IT- Umfeld-Design Führungsrolle mit Schwerpunkt auf Aufbau und Steuerung der IT-Umgebung, inkl. perspektivischem Aufbau und Führung eines internen und externen IT-Teams Projektverantwortung zur Umsetzung von IT-Initiativen und -Projekten Pragmatische, lösungsorientierte Umsetzung mit Perspektive auf weitere Führungsverantwortung Fachliche Abdeckung der Themenfelder: o IT-Strategie, Budgetierung und Planung / Roadmap o Anforderungsmanagement (Stakeholder- und Bedarfsklärung) o Projektportfoliomanagement und operative Umsetzung o Koordination von Datenstrukturen, Schnittstellen, BI / Reporting o IT-Service- und Provider-Management (SLAs, Contract Management, Supplier Relationships) Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Ein dynamisches Umfeld mit Blick auf Wachstum der IT-Landschaft Direkter Zugang zur Geschäftsführung Hoher Einfluss auf Architektur- und Investitionsentscheidungen Langfristige Rolle im Wachstumspfad der Gruppe Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise über zehnjährige Berufserfahrung, in der IT-Betreuung, idealerweise in dezentraler Struktur Fundierte Erfahrung in IT-Strategie, Budgetplanung, Roadmapping Starke Fähigkeiten im Anforderungsmanagement, Projektportfoliomanagement und Umsetzung Erfahrung in Datenarchitektur, Schnittstellenmanage-ment und BI /Reporting Nachweisbare Erfahrung im IT-Service- und Provider-Management Führungserfahrung oder Bereitschaft, schrittweise Verantwortung zu übernehmen Pragmatische, hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsstärke Kommunikationsstark, teamfähig und Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern (gutes Stakeholder Management) Fundierte Kenntnisse in (Steuerung und Archiktektur): Microsoft 365 / Office 365 Netzwerktechnologien (LAN/WLAN, VPN, Routing) Windows-Clients und -Servern PC- und Hardware-Support (1st/2nd Level) Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern wünschenswert Führerschein (Klasse B) sowie eine hohe Reisebereitschaft Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Challenge accepted?
Gehalt und Urlaubsgeld Dienstwagen inklusive – weil Dein Einsatz Wertschätzung verdient Vermögenswirksame Leistungen für Deine finanzielle Zukunft Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Bikeleasing – für Deinen umweltfreundlichen Arbeitsweg Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote Mitarbeiterevents für echten Teamspirit Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliches Projektmanagement im Bereich der Schadensanierung Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Sachverständige und Versicherungsregulierer während des gesamten Projektverlaufs Auswahl, Koordination und Steuerung aller internen und externen Projektbeteiligten Verantwortung für die vollständige Projektabwicklung – von der Schadenaufnahme und Besichtigung über die Umsetzung bis zur Abnahme und Übergabe Entwicklung individueller Sanierungskonzepte Operative Einsatzplanung und Disposition des Teams im Bereich Elektroniksanierung Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes Studium als Elektronikingenieur oder alternativ Qualifikation als Elektrotechniker, Meister oder ausgebildeter Elektroniker mit nachgewiesener Sachkunde Erfahrung im Vertrieb sowie im kundenorientierten Projektgeschäft wünschenswert Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Konfliktsicherheit Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste praktische Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen Gültiger Führerschein der Klasse B Klingt spannend?
Strukturplanung Risiko- und Chancenmanagement (Risk & Opportunity Management) Leistungsüberwachung (Nachverfolgung von Meilensteinen), Steuerung, Berichterstattung sowie Durchführung von Phasenprüfungen Konfigurationskontrolle/Änderungsmanagement im Hinblick auf Vertragsdaten Implementierungsmanagement für Project-Management-Prozesse und -Werkzeuge Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Fertigung/Produktion, Lieferantenmanagement, Produktionsplanung und -steuerung, Qualitätsmanagement sowie im Projektmanagement Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Aufgaben Sie verantworten Umsatz und Ergebnis Ihrer Kunden Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse und Partnerschaften Sie verantworten die Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandeln individuelle Angebote und Verträge für IT/SAP-Lösungen und Beratungsprojekte Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit der Beratung und Geschäftsführung zusammen Ihr Profil als Vertriebler/in Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Sie haben nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT Beratungsleistungen oder IT/SAP Beratung bei Neu- und Bestandskunden Sie verfügen über Branchenerfahrungen und Netzwerke in den genannten Industrien Sie verstehen es, Ihre Lösungsangebote und sich zu präsentieren Sie sind kommunikationsstark und können sich gut in ihre Kunden einfühlen.
Ihre Aufgaben: Leiten von Projekten zur Definition und Implementierung von Planungs‑ und Entscheidungsroutinen zwischen Programm, Planung, Produktion, ME, Logistik und externer Beschaffung/Ordering Definition und Implementierung von Routinen und IT‑Lösungen Prozessmanagement und AOS‑Implementierung Management lokaler und zentraler Interessen sowie Herbeiführung von Entscheidungen zu Prozessänderungen Entwicklung und Implementierung von KPIs Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich IT/Informationssysteme, im Projektmanagement sowie im Supply Chain / Logistics Erfahrung im Coaching oder Training (wünschenswert) Erfahrung in Verbesserungsprojekten Gute Kenntnisse im Projektmanagement Erste Erfahrung im Umgang mit SAP; Google Workspace ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein proaktives Vorgehen bei Problemlösung und Entscheidungsfindung Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zur termingerechten Zielerreichung und effizienten Koordination von Arbeitsabläufen Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit Respekt und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Organisationsdesign, Performance Management, Talent- oder Leadership-Programme oder Kulturinitiativen – idealerweise in dynamischen, komplexen Unternehmen Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement, mit nachweislichem Erfolg bei der Strukturierung und Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Projekte Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, unklare Business-Themen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen Erfahrung in der Führung von Teams, inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Sicherstellung hoher Ergebnisqualität Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, inklusive souveränem Umgang mit Senior Leadern Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Als Neu- und Serienplaner (d/m/w) mit Fokus auf Konstruktionsberatung erwartet Sie folgender Aufgabenbereich: Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse Entwicklung von Fertigungskonzepten Aufbereitung der Budget-, Ressourcen- und Capex-Planung Ermittlung von Cost-Improvement-Maßnahmen Verantwortung für den Serienprozess Neu- und Serienplanung von Einzelteilen und Baugruppen Auswahl geeigneter Fertigungskonzepte Erstellung von Arbeitsplänen Bestätigung der industriellen Umsetzbarkeit im Bauunterlagen-Freigabeprozess Beauftragung standardisierter Fertigungsmittel Unterstützung im Capacity Management: Antizipation von Kapazitätsschwankungen zur Abdeckung von Änderungen in der SPS (Produktlebenszyklus-Situation) sowie Weiterentwicklung von Kompetenzen Verantwortlichkeit für das Störungsmanagement Identifizierung von Fertigungsproblemen und Einleitung von Abstellmaßnahmen Validierung und Steuerung von Abweichungsmeldungen Unterstützung in der Konstruktionsberatung sowie Beauftragung entsprechender Maßnahmen Durchführung des Work-Order-Managements für außerplanmäßige Arbeiten Eskalation wiederkehrender Probleme sowie Anforderung von Unterstützung für die Rollen Work Prep, PPE (persönliche Schutzausrüstung), Maintenance, MAP und Outstanding Work, sofern diese nicht auf Ebene 1 gelöst werden können Bearbeitung von Anfragen aus dem Aftersales-Bereich sowie deren technische Bewertung und Beauftragung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare (technische) Qualifikation Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Disposition / Materialbeschaffung, Industriemechanik sowie im Manufacturing Engineering Verständnis technischer Bauunterlagen sowie relevanter Vorschriften und Regularien (von Vorteil) Vorkenntnisse in strukturmechanischen Tätigkeiten am Fluggerät (von Vorteil) Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP; Google Workspace von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Motivation und ausgeprägte Serviceorientierung Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung Bereitschaft zur Spätschicht im 10‑Wochen‑Rhythmus Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Agile‑Sprintzyklen sowie Abstimmung der Inhaltserstellung mit den Deployment‑Zeitplänen Stakeholder‑Synergie: Schnittstelle zwischen lokalen operativen Bereichen und dem ARP‑Change‑Team, Förderung der Kommunikation und des Netzwerkaufbaus zur Sicherstellung organisatorischer Akzeptanz Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management Erfahrung im Projektmanagement, Public Relations / Kommunikationsmanagement sowie im Supply Chain / Logistics Kenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil Erfahrung mit KI‑Anwendungen Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP; Google Workspace ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Interaktion mit Schnittstellen und anderen Funktionen Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Qualitätskennzahlen korrekt zu interpretieren Fähigkeit, eigene Arbeitsergebnisse sowie Projektergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und selbstständig zu präsentieren Mindset: Eine autonome und transparente Projektpersönlichkeit, die in Verhandlungssituationen überzeugt und in der Lage ist, „Win‑win“-Lösungen zu entwickeln Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Dienstsitz: Köln/Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder Ingenieur-Wissenschaften und haben bereits ausgeprägte Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von agilen Softwareentwicklungslösungen.
Verfassen von Artikeln und Blog-Posts Sie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits mit Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing-Initiativen Gemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl unserer Personalauswahl als auch unserer Personalmarketingstrategie mit ein Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit Ihr Profil: Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Bereich Personalmarketing gesammelt und sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignet In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickelt Das Formulieren von Texten sowie das Entwickeln kreativer Gestaltungsideen liegt Ihnen Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs- und / oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernen Mit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden Themen Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung In Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilft absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454).