(steuerfrei)Work-Life Balance durch:flexible ArbeitszeitmodelleDienstplanwünschekein EinspringenWeiterentwicklung durch vielfältige und langfristige EinsätzeIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten Deine zukünftigen Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Das bringst Du mit das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d)Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
(steuerfrei)Work-Life Balance durch:flexible ArbeitszeitmodelleDienstplanwünschekein EinspringenWeiterentwicklung durch vielfältige und langfristige EinsätzeIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten Deine zukünftige Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen, Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d)Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Soziale KompetenzEigeninitiative, eigenverantwortliches ArbeitenPädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem SchuleintrittOffenheit und TeamfähigkeitKommunikative und soziale KompetenzenEmphatisches Auftreten Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Security Updates, Incident Management): So setzt du verbindliche Sicherheits- und Governance-Vorgaben innerhalb der Plattform um.Abstimmung und Zusammenarbeit mit Product Ownern und Architekten: Dabei bringst du technische Expertise ein und koordinierst Anforderungen über Teamgrenzen hinweg.Kommunikation und Schnittstellenfunktion zur IT: Du übermittelst Anforderungen, stimmst Maßnahmen ab und sorgst für eine reibungslose Umsetzung. Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErste Berufserfahrung als Platform Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im Umfeld von E-Commerce- oder digitalen PlattformenSicherer Umgang mit Cloud- und Plattformtechnologien, z.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen und quartalsweisen Berichtswesen der Gesellschaft und von Bau-Argen Erstellung, Kontrolle und Analyse von Soll-Ist-Vergleichen Mitarbeit bei der Erstellung von Prognosen, Kostenträgerrechnungen und Verrechnungssätzen Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium Erste Erfahrungen in der Baubranche, vorzugsweise im Bereich Controlling oder Bauleitung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen Erkennen und Bewerten der Chancen und Risiken Massen- und Kostenermittlung Materialauszüge und Preisanfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern Eigenständiges Kalkulieren von Baumaßnahmen Mitarbeit bei der Erstellung von Sondervorschlägen Unterstützen bei der Arbeitskalkulation und bei Nachtragsangeboten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung als Kalkulator und/oder Bauleiter, Kenntnisse der maßgeblichen Spezialtiefbauverfahren sind vorteilhaft Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke und der VOB Versierter Umgang mit dem Kalkulationsprogramm RIB iTWO (oder vergleichbarer Software) und den MS-Office-Produkten Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches und technisches Verständnis Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen Erkennen und Bewerten der Chancen und Risiken Massen- und Kostenermittlung Materialauszüge und Preisanfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern Eigenständiges Kalkulieren von Baumaßnahmen Mitarbeit bei der Erstellung von Sondervorschlägen Unterstützen bei der Arbeitskalkulation und bei Nachtragsangeboten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung als Kalkulator und/oder Bauleiter, Kenntnisse der maßgeblichen Spezialtiefbauverfahren sind vorteilhaft Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke und der VOB Versierter Umgang mit dem Kalkulationsprogramm RIB iTWO (oder vergleichbarer Software) und den MS-Office-Produkten Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches und technisches Verständnis Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Führen und Organisieren der Bauleitung sowie deren Teams und der MTA von unserem modernen Standort Düsseldorf Aufbau und Erweiterung des Bauleitungsteams an unserem neuen und modernen Standort in Düsseldorf Sicherstellen der qualitäts-, termin- und kostengerechten Abwicklung der Ihnen übertragenen Bauprojekte Erstellung von vertraglichem Schriftverkehr und Kommunikation mit dem Auftraggeber einschließlich Claim-Management Kontrolle des Fortschreibens der laufenden Arbeitskalkulation mit der Bauleitung Überwachen des Projektbudgets, sowie der monatlich zu erstellenden Leistungsmeldungen in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der zuständigen Bauleitung Durchführung von Abnahmen und Betreuung der Bauprojekte während der Gewährleistungsphase Unterstützung bei der Personal- und Geräteeinsatzplanung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Spezialtiefbau und / oder Tunnelbau Gewerkespezifische Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit VOB und BGB Sicherer Umgang in der Anwendung des Kalkulationsprogrammes RIB iTWO wäre wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an der Arbeit mit einem Bauleitungsteam Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Führen und Organisieren der Bauleitung sowie deren Teams und der MTA von unserem modernen Standort Düsseldorf Aufbau und Erweiterung des Bauleitungsteams an unserem neuen und modernen Standort in Düsseldorf Sicherstellen der qualitäts-, termin- und kostengerechten Abwicklung der Ihnen übertragenen Bauprojekte Erstellung von vertraglichem Schriftverkehr und Kommunikation mit dem Auftraggeber einschließlich Claim-Management Kontrolle des Fortschreibens der laufenden Arbeitskalkulation mit der Bauleitung Überwachen des Projektbudgets, sowie der monatlich zu erstellenden Leistungsmeldungen in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der zuständigen Bauleitung Durchführung von Abnahmen und Betreuung der Bauprojekte während der Gewährleistungsphase Unterstützung bei der Personal- und Geräteeinsatzplanung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Spezialtiefbau und / oder Tunnelbau Gewerkespezifische Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit VOB und BGB Sicherer Umgang in der Anwendung des Kalkulationsprogrammes RIB iTWO wäre wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeiten Freude an der Arbeit mit einem Bauleitungsteam Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Technisches Controlling der laufenden Baustellen mit RIB iTWO (Schnittstelle SAP) Kosten-Steuerung der Bauprojekte in Zusammenarbeit mit der Bau- und Oberbauleitung Erstellung von Monatsberichten zur Leistungsmeldung und Kosten-Soll/Ist-Vergleich (KSIV) Erstellung des monatlichen Berichtswesens einschließlich Leistungs- und Ergebnisprognose Unterstützung der Bau- und Oberbauleitung durch fachlich sichere Zuarbeit Plausibilitätsprüfung von Kennzahlen, sowie Kontrolle kaufmännischer Abläufe Teilnahme an Projektübergabe- und -schlussgesprächen Überwachung des aktuellen Bestands sowie Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller relevanten Projektdaten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine bautechnische oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung) Berufserfahrung im Bauwesen sind von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office und Bauspezifischer Software (idealerweise mit RIB iTWO oder vergleichbarer Software) Gutes Verständnis für technische und digitale Prozesse, sodass Sie jederzeit auskunftsfähig zu den relevanten Projektdaten sind Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Technisches Controlling der laufenden Baustellen mit RIB iTWO (Schnittstelle SAP) Kosten-Steuerung der Bauprojekte in Zusammenarbeit mit der Bau- und Oberbauleitung Erstellung von Monatsberichten zur Leistungsmeldung und Kosten-Soll/Ist-Vergleich (KSIV) Erstellung des monatlichen Berichtswesens einschließlich Leistungs- und Ergebnisprognose Unterstützung der Bau- und Oberbauleitung durch fachlich sichere Zuarbeit Plausibilitätsprüfung von Kennzahlen, sowie Kontrolle kaufmännischer Abläufe Teilnahme an Projektübergabe- und -schlussgesprächen Überwachung des aktuellen Bestands sowie Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller relevanten Projektdaten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine bautechnische oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung) Berufserfahrung im Bauwesen sind von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office und Bauspezifischer Software (idealerweise mit RIB iTWO oder vergleichbarer Software) Gutes Verständnis für technische und digitale Prozesse, sodass Sie jederzeit auskunftsfähig zu den relevanten Projektdaten sind Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.