experimenta gGmbH sucht in eine/n Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Human Resources (ID-Nummer: 13667711)
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung online zu: SCHOTT AG, Human Resources, Nina Ernst *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Studium Betriebswirtschaft oder ähnliche Studienrichtunggute MS-Office-KenntnisseEnglisch in Wort und SchriftFreude am eigenverantwortlichen Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Fortgeschrittenes Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer StudiengangGute MS-Office Kenntnisse - insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Analytisches Denken sowie präzise und selbstständige Arbeitsweise
Duales Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources 2026 /2027 Dein Duales Studium bei der ame Die ame GmbH bietet seit dem Jahr 2000 Personaldienstleistungen für Betriebe in den Bereichen Industrie, Verwaltung, Handwerk und Logistik an.
Umsetzung von Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität aller HR-relevanten Prozesse Begleitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von gruppenweiten Aktivitäten und Umsetzungssteuerung von Group Standards, Projekten und Programmen in der BL Function (8 Standorte) Sicherstellung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisation insbesondere mit Fokus auf Führung und Führungskultur Zusammenarbeit und Verhandlungen u.a. mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften ...und bringen folgende Qualifikationen mit? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleitung Erfahrung im Industrie-/Produktionsumfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit Reisebereitschaft (ca. 25%) Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
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Dabei hinterlässt Du Deinen ganz persönlichen Fußabdruck bei FUTRUE. Versprochen!Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.Du brennst für HR-Themen und kannst Dich für ein dynamisches Umfeld begeistern?
Betriebliches Gesundheitsmanagement) Womit Sie uns überzeugen Studium im Bereich Angewandte Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichem) Erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources wünschenswertSicherer Umgang mit MS-OfficeStrukturierte und selbständige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sympathischen Team Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-PortfolioEin flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Sind Sie interessiert?
Azubi-Video Mitwirkung und Ideenmitgestaltung hinsichtlich Projekten zur Digitalisierung der HR-Arbeit Unterstützung bei HR-Maßnahmen und Aktivitäten (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement) Womit Sie uns überzeugen Studium im Bereich Angewandte Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichem) Erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sympathischen Team Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Sind Sie interessiert?
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Einsatz in der HR Abteilung Aufgaben ------ Aktive Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, einschließlich organisatorischer und administrativer Aufgaben Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen in Abstimmung mit den HR Business Partnern Begleitung und Unterstützung bei Interviews, von der Terminplanung bis zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Übernahme kleinerer Projekte und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilaufgaben Pflege und Aktualisierung von Personalakten und -daten zur Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation Betreuung von Mitarbeitern bei allgemeinen personalbezogenen Fragen und Anliegen, verbunden mit einem serviceorientierten Ansatz Wir suchen ------ Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Großes Interesse und Begeisterung für Themen im Bereich HR, verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch gute Englischkenntnisse Diese Benefits warten auf Dich ------ 38 Stunden Woche im Gleitzeitmodell (38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle) 800 Euro monatlich für Praktika und Abschlussarbeiten (15 Euro für Werkstudenten) Flexibilität durch Mobiles Arbeiten Onboarding - mit eigenem Paten Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Bezuschussung der Betriebskantine Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte Individuelle Weiterbildung Jobrad – gefördertes Fahrradleasing 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Aktionen zur Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents – Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals Komm in unser Team!
Da wir zahlreiche Unternehmen und Kliniken in ganz Deutschland betreuen, freuen wir uns auch über initiative Bewerbungen mit Angabe Ihrer unvoreingenommen ehrlichen Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufen auf Ihrer Karriereleiter. Duales Bachelor-Studium Human Resources Management Du suchst ein Duales Studium im Bereich Personalwesen mit Perspektive auf eine Übernahme in eine Festanstellung oder möchtest deinen Praxispartner wechseln?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT Pharma Schweiz AG, Human Resources, Alessandra Müller *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kaufmännische GrundbildungSelbstständige und sehr zuverlässige ArbeitsweiseFreude Neues zu lernenAufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit MenschenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseStartdatum: ab 01.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. *Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen ✈ Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbendenmanagement, z.
KG Hesel Wehrden 4 26835 Hesel Das bieten wir Attraktive Vergütung und eine auf das Studium angepasste Arbeitszeit (bis zu 20 Stunden wöchentlich) Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Sie erfüllen die Anforderungen an Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG und verfügen somit über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor- oder Master-Abschluss) oder haben die Ausbildung zum staatlich anerkannter Techniker in einem technischen Fachgebiet abgeschlossen Sie verfügen über mindestens zwei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im erlernten Beruf und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Sie verfügen über Berufserfahrung als Sicherheitsingenieur:in oder Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise im Dienstleistungsumfeld Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikationen als Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r nach DIN EN ISO 45001 Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen Sie können komplexe Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich anschaulich in Deutsch (C1) darstellen sowie in Schulungen vermitteln Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und selbstorgansierte Arbeitsweise sowie durch analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke aus Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisenFlexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Diese Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Who you are Kaufmännische Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen, psychologischen oder sozialen Bereich Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich, insbesondere in Employer Branding, Personalmarketing, BGM oder Personalentwicklung Strukturiertes Organisationstalent mit Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und einem proaktiven ArbeitsstilSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift What we Offer Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing sowie attraktive Gesundheitsangebote Intensives Onboarding inkl.
Entwicklung & Technik Hardware Developer (m/w/d) ab sofort in Langmeil, Germany Deine Aufgaben Entwicklung, Dokumentation und EMV-gerechtes Design von mikrocontrollergesteuerten Embedded Systems Bestückung und Testen von Prototypen Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests mit den Schwerpunkten Wärme- und Leistungsmanagement, EMV und Hardwarefunktionalität Unterstützung der Schnittstelle zwischen Einkauf und Entwicklung Überwachung und Steuerung von internen Schnittstellen und externen Dienstleistern Produktbetreuung und -wartung entlang des Produktlebenszyklus Kontinuierliche Abstimmung mit der Supply Chain zur Überprüfung von Zeit, Quantität und Qualität des Produktionsoutputs und daraus resultierender möglicher Verbesserungsansätze Entwicklung, Programmierung und Aufbau von Prüfständen Betreuung und Wartung von verschiedenen Prüfständen zur Qualitätssicherung Betreuung von Prüf- und Produktionsanlagen bei externen Herstellern Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder gleichwertige Ausbildung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer gleichwertigen Position (oder) mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich Erfahrung in analoger und digitaler Schaltungstechnik und EMV-gerechtem Design Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Kreativität, logisches und lösungsorientiertes Denken Kenntnisse in der SPS- (idealerweise von WAGO) und Mikrocontroller-Programmierung sind von Vorteil Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technisch interessiert und offen für neue Technologien Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
Du brennst für Personalthemen, liebst den Umgang mit Menschen und möchtest Dich neben dem Studium weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Human Resources Team!
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil BWL/ wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Marketing, Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Kommunikation, Medien oder vergleichbare StudiengängeFließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)Gute Kenntnisse in MS OfficeGute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)Selbständige ArbeitsweiseFlexibel, zuverlässig, kreativ, teamfähig
Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Verwaltung Das bringst du mit Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert Werkstudent-m-w-d-HR-Operations-Lehrte-OT-Aligse
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir suchen einen Praktikanten (w/m/d) ab 01.07.2026 oder später. aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengangsicherer Umgang mit MS-Officekommunikationssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 5 MonatenDamit begeistern Sie uns darüber hinaus: idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und Erfahrungen mit Organisation und KoordinationFreuen Sie sich schon jetzt auf: Flexible Arbeitszeiten37- Stundenwoche mit kurzem FreitagFirmenphilosophie eines Familienunternehmens Ihr Ansprechpartner Lisa Nörpel +49 7931 493-10298
Ein dreijähriges Studium (Theoriephasen an der DHBW in Stuttgart)Einblicke in unsere operativen und strategischen Abläufe in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Finanzen, Controlling, Montagekoordination sowie Human ResourcesAktive Mitarbeit in ProjektenUnterstützung bei Prozessanalysen und -optimierungenAllgemeine Hochschulreife (gute Noten in Mathematik und Deutsch)Interesse sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ProzesseFreude am Umgang mit Menschen sowie gute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelSelbstständige, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und EngagementOffene Unternehmenskultur in einem agilen FamilienunternehmenKurze EntscheidungswegeRaum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer WachstumsbrancheFlexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice-OptionSpannende ProjekteAbwechslungsreiche TätigkeitenÜbernahmeoption bei guter EntwicklungSehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer NäheKostenfreie Parkplätze auf dem FirmengeländeKostenfreies Obst und GetränkeMitarbeiter-Benefitprogramm, Massage am ArbeitsplatzGeburtstagsgeschenkFirmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsamHast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung?
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium an der DHBW Heilbronn bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch personalwirtschaftliche Themen vermittelt In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt bei der Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. -> Du bist nicht sicher, was du später einmal machen möchtest? -> Du musst als Vorbereitung auf dein Studium ein Praktikum nachweisen? -> Du möchtest die Zeit bis zu Beginn deiner Ausbildung oder deines Studiums mit einem Praktikum überbrücken?
. -> Du bist nicht sicher, was du später einmal machen möchtest? -> Du musst als Vorbereitung auf dein Studium ein Praktikum nachweisen? -> Du möchtest die Zeit bis zu Beginn deiner Ausbildung oder deines Studiums mit einem Praktikum überbrücken?
Du bist verantwortlich für den operativen und projektbezogenen Einkauf von Komponenten, Materialien und DienstleistungenDu arbeitest eng mit dem Produktmanagement, der Konstruktion und der Produktionsplanung zusammen und begleitest unsere Projekte von der Angebotsphase bis zur SerienreifeDu identifizierst und bewertest Lieferanten und führst Vertrags- und PreisverhandlungenDu koordinierst die termingerechte Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und LieferzeitenDu beobachtest kontinuierlich Markt- und Preisentwicklungen und bringst neue Impulse zur Lieferantenoptimierung einDu arbeitest in interdisziplinären Projektteams sowie an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse mitErfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf oder Studium mit Schwerpunkt Supply Chain ManagementMehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf oder technischen Einkauf, idealerweise im Industrie- oder AnlagenbauumfeldAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenHohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und unternehmerisches DenkenSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.
Projektmanagement: Du organisierst, koordinierst und dokumentierst alle Leistungsphasen nach AHO / HOAIProjektsteuerung: Du steuerst und überwachst Kosten-, Termin und QualitätszieleDu koordinierst alle projektbeteiligten Architekten, Fachplaner und BauunternehmerPrüfung:Du begleitest Vergabe- und VertragsprozesseKommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen den internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Du bist für die Kommunikation mit dem Bauherren und allen weiteren beteiligten Stakeholder verantwortlichAusbildung:Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation mitKenntnisse: Du verfügst über Berufserfahrung in der Projektsteuerung von BauprojektenDu besitzt fundierte Kenntnisse der AHO / HOAI und in den zugehörigen LeistungsphasenDu besitzt sehr gute MS-Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit: Du arbeitest äußerst strukturiert und bringst versierte Kommunikationsfähigkeiten mitDich zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ausTeamfähigkeit und konstruktives Denken zählen zu Deinen StärkenDu arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.Zukunftsbranche: Du erhältst einen spannenden Einblick in die Medizintechnik bei max. 20 Stunden die WochePraxiserfahrung: Die Möglichkeit, Dein im Studium erlangtes Wissen in der Praxis anzuwenden und relevante Berufserfahrung zu sammelnMiteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen KooperationspartnernMobilität: Kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz |Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents Wenn Du Dich von dieser Position als Werkstudent Operational Excellence (m/w/d) angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Starten Sie jetzt bei uns am Standort Mittweida als Einkäufer (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: Planen des Bedarfs an Gütern und Diensten Einholen von Angeboten und Erstellen von Preisvergleichen Analysieren von Beständen Bearbeiten operativer Beschaffungs- und Einkaufsvorgänge Prüfen von Rechnungen Bearbeiten von Reklamationen Pflege von Stammdaten im SAP Durchführen allgemeiner Organisations- und Büroarbeiten Ihre Qualifikationen: abgeschlossene kaufmännisch- / technische Berufsausbildung, Zusatzausbildung als Fachwirt oder Studium wünschenswert fachliche Qualifizierung als Lieferantenauditor wünschenswert Kenntnisse im (internationalen) Vertragsrecht sind von Vorteil SAP-Erfahrung wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute Verhandlungsfähigkeit, sicheres Auftreten sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Fahrtkostenzuschuss ab dem 31.
Leitung und Koordination von TGA-Projekten von der Planung bis zur Fertigstellung im Rahmen der Leistungsphase 8Überwachung und Dokumentation (Protokolle/ Bilder) der Baustellenaktivitäten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und QualitätsstandardsKommunikation und Reporting an Arbeitgeber, Bauherren, Subunternehmer und internen Stakeholder, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleistenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und UmweltstandardsDurchführung von Bauabnahmen und Dokumentation von Mängeln sowie Umsetzung von KorrekturmaßnahmenAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der TGA (HKLS) mit Erfahrung in der Bauleitung LPH 8Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Richtlinien im BaubereichErfahrung in der Koordination von Bauabläufen und im Umgang mit verschiedenen ProjektbeteiligtenAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie DurchsetzungsvermögenSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Planungssoftware (Revit, mh-BIM etc.)Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Projektmanagement und Konzeptionierung: In Deiner Funktion als Architekt bist Du für die Entwurfs- und Werkplanung im Verwaltungs- und Industriebau sowie für Projekte der Öffentlichen Hand zuständigKommunikation:Dabei planst, koordinierst und verhandelst Du mit den zuständigen FachplanernIm Rahmen unserer Projekte arbeitest Du eng mit dem Bauherren zusammen und entwickelst im Team überzeugende LösungenAusschreibungen: Du erstellst eigenverantwortlich die Ausschreibungsunterlagen zu den Bauvorhaben und übernimmst die Verantwortung für Qualität, Termine und KostenBauantrag und Genehmigungsverfahren:Die Durchführung von Genehmigungsverfahren und behördlichen Abstimmungen runden Deine wesentlichen Aufgaben abAusbildung:Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur vorFachkenntnisse: Erfahrungen in der Vorbereitung und Vergabe von Bauleistungen und fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorgaben (VOB, HOAI) bringst Du mitSoftware-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in AutoCAD (Revit) sind von VorteilPersönlichkeit: Du zeichnest Dich durch eine analytische und prozessorientierte Denkweise sowie durch eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ausDu arbeitest gerne im Team und hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Personalführung vom Onboarding bis zur Trennung Du betreust Recruitingsprozesse, unterstützt bei der Personalplanung und dem Talentmanagement Du erarbeitest und implementierst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Fragen Du bist Ansprechperson für alle Fragen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources-Bereich, ideal in einer verantwortlichen Personalposition Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Sozialversicherungsthemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verbindlichkeit Strategische Denkweise, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsfähigkeit und Teamorientierung ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Weihnachts- und Urlaubsgeld Wenn du interessiert bist, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an job.chemnitz@office-personal.com oder bewerbe dich direkt über unsere Karriereseite: https://www.office-personal.de/onlinebewerbung Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------
Zukunftsbranche: Du erhältst einen spannenden Einblick in die Medizintechnik Praxiserfahrung: Die Möglichkeit, Dein im Studium erlangtes Wissen in der Praxis anzuwenden und relevante Berufserfahrung zu sammeln, Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
Du planst, optimierst und setzt komplexe Produktionslogistikprojekte für Kunden unterschiedlicher Branchen umNach der Analyse sowie einer Ist-Aufnahme bereits etablierter Logistikstrukturen und -abläufe setzt Du Deine Ergebnisse in anforderungsgerechte, kosten- und prozessoptimale Konzepte für unsere Kunden umDu übernimmst eigenständig die Materialflussplanung und erstellst BereitstellungskonzepteIm Rahmen der Intralogistikplanung planst du Lagerflächen, zugehörige Logistikflächen und entwickelst BelieferungskonzepteDie Konzeptionierung innerbetrieblicher Transporte sowie der Produktionsversorgung liegt in Deinem ZuständigkeitsbereichDu trägst die Projektverantwortung, einschließlich Termin-, Kosten- und RessourcenplanungAls zentraler Ansprechpartner stehst Du in direktem Kontakt mit unseren Kunden Du hast erfolgreich ein technisches oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, Verpackung, Materialwirtschaft oder Produktion abgeschlossen oder bist Techniker/Logistiker mit mehrjähriger Berufs- und Planungserfahrung Du bringst erste Praxiserfahrung in Logistikprojekten der Industrie mit, idealerweise in der Automobilindustrie Deine Stärken liegen in ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem sicheren Auftreten Deutsch beherrschst du mindestens auf einem C1 Sprachniveau Du arbeitest selbstständig und bist bereit zu nationalen und internationalen DienstreisenDu arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Planung und Realisierung: In Deiner Funktion stehst Du unseren Kunden bei der Planung und Realisierung der Steuerungstechnik für fördertechnische Anlagen zur Seite und unterstützt die Auftraggeber bei der späteren Installation und InbetriebnahmeDabei erstellst Du Layouts, Lastenhefte und Spezifikationen für fördertechnische AnlagenSteuerungstechnik: Du prüfst SPS-Programme sowie Visualisierungssysteme der Lieferanten und liest Schaltpläne aus Inbetriebnahme: In Deinem Tätigkeitsbereich bist Du zuständig für die Begleitung der Kunden bei der Planung und Inbetriebnahme der Sicherheitssysteme (Not-Aus, Sicherheitstüren etc.), der Antriebe sowie der SensorenProjektmanagement: Du übernimmst schnell eigenständig Projekte und verantwortest den ProjektablaufKundenbetreuung: Dein Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Unterstützung der Kunden bei der Prüfung von Angeboten und der Auswahl geeigneter LieferantenAusbildung: Du kannst eine einschlägige Ausbildung zum Techniker mit mehrjähriger Erfahrung vorweisen oder hast ein ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Fahrzeugtechnik abgeschlossenKenntnisse: Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Antriebstechnik und in der Hardware-Entwicklung (Erstellen von elektronischen Schaltungen) bringst Du idealerweise mitVorzugsweise hast Du Erfahrungen mit den Programmen EPLAN und SPS (Siemens Step 7)Persönlichkeit: Du kommunizierst und dokumentierst sicher in deutscher und englischer SpracheWeltweite Reisebereitschaft stellt für Dich kein Problem darDu arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Planung und Durchführung: Du arbeitest eigenverantwortlich in den Gewerken HKLS an Fachplanungen (LPH 1-8 nach HOAI) in innovativen Projekten für namenhafte Kunden aus der Industrie sowie der öffentlichen HandDie Anwendung einschlägiger Normen und Regelwerke stellt für Dich kein Problem darDie Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen für Neubau, Erweiterungen und Sanierungen fällt ebenfalls in Deinen TätigkeitsbereichProjektmanagement: Du stellst sicher, dass Termine, das Budget und die Qualität der Projekte eingehalten werdenDu arbeitest schnittstellenübergreifend mit allen Planungsbeteiligten zusammenAusbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (Master/Bachelor/Techniker) im Bereich TGA, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare QualifikationFachkenntnisse: Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI in TGA-Projekten, vorzugsweise in der Industriebranche und öffentlichen BauherrenKenntnisse und Erfahrung in der Planung von TGA (KG 400) kannst Du bereits vorweisenDer Umgang mit der Planungssoftware, wie z.
Du kombinierst eine 1,5-jährige Ausbildung mit einem 3,5-jährigen Studium und erwirbst dabei fundiertes Wissen und praxisnahe Fähigkeiten für deinen erfolgreichen Berufseinstieg Während deiner Ausbildung erhältst du vielseitige Einblicke - unter anderem in Personalwesen, Rechnungswesen, Energiehandel, Controlling, Einkauf und Vertrieb An der Uni lernst du Aktuelles zu Themen wie Human Resources, Marketing, Finanzierung & Investition - und wendest das Gelernte direkt in der Praxis an Bei deiner Bachelorarbeit kannst du zeigen, was in dir steckt, und dein Thema passend zu den Zielen des Unternehmens wählen Das bringst du mit Fachhochschulreife (inkl. praktischer Teil) oder Allgemeine Hochschulreife Interesse an wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und kaufmännischen Prozessen Spaß an organisatorischen Tätigkeiten Teamfähigkeit Neugierde und Lernbereitschaft Darauf kannst du dich freuen Abwechslungsreiche Aufgaben in erfahrenen Teams Top Übernahmechancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und 30 Tage Urlaub + extra Sonderurlaub Jährliche Sonderzahlungen und Prämien bei erfolgreichem Abschluss Kostenfreie ÖPNV-Nutzung und zusätzliche Tankkarte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass Moderne und individuelle IT-Ausstattung inkl.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Studium im Bereich Physik, Physikalische Technik oder Mikrosystemtechnik, Werkstoffwissenschaften oder vergleichbarer StudiengangInteresse an Optik- und LasertechnikVorkenntnisse mit Messgeräten und Labortätigkeiten von VorteilProgrammiererfahrung wünschenswert, bevorzugt in PythonGute EnglischkenntnisseGute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrens- oder Prozesstechnik, Chemieingenieurwesen oder verwandter Fachrichtungen bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit/EHSAnalytisches Denkvermögen und systematische Herangehensweise an ProblemstellungenEDV-Kenntnisse in Microsoft OfficeSelbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Vermögenswirksame Leistungen Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen und begeisterst auch neue Kunden für unsere Dienstleistung Im Bewerbungsprozess begleitest Du unsere Bewerber vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Du betreust deine Mitarbeiter von der Einsatzplanung bis zur Sicherheitsunterweisung Du erfasst Prozesse in unserer Software und erstellst die nötigen Unterlagen sowie Verträge Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Bürokaufmann m/w/d o.Ä.) sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Kunden Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Bewirb dich: Per Mail an detmold@aueg-gmbh.de Per WhatsApp unter 0160-98001638 Persönlich bei einem Vorstellungsgespräch Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an.
Du führst fachlich und disziplinarisch die Mitarbeitenden im Nachunternehmermanagement sowie die Servicetechniker und entwickelst die Teamstruktur gemeinsam mit der Bereichsleitung weiterDu verantwortest die flächendeckende Verfügbarkeit qualifizierter Montagepartner, einschließlich aktiver Rekrutierung, sorgfältiger Auswahlprozesse und langfristiger Sicherung der benötigten KapazitätenDu baust die Organisation der aktuell sieben Servicetechniker systematisch aus und arbeitest daran, die technische Betreuung der Baustellen in Qualität und Effizienz weiter zu verbessernDu stellst mit Deinem Team die strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Qualifizierung der Montagepartner sicher und sorgst dafür, dass alle erforderlichen Bescheinigungen und Nachweise vollständig und aktuell vorliegenDu koordinierst und begleitest Sonderprojekte vor Ort und übernimmst dabei die Rolle einer technischen FachbauleitungDu bist unsere fachliche Ansprechperson für die Montagetechnik und unterstützt und berätst andere Abteilungen bei technischen Fragestellungen, insbesondere bei Reklamationen, praktischer Umsetzbarkeit sowie baustellenbezogenen Anforderungen und ProduktentwicklungAbgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender Weiterqualifizierung, z.
HIER KÖNNEN SIE HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN – IHRE AUFGABEN: Überwachung, Steuerung und Optimierung unserer Projekte Ansprechpartner für alle am Projekt beteiligte Personen und Parteien Termin- und Kostenkontrolle sowie Budgetverantwortung Planung der Baustellenorganisation Steuerung der projektbezogenen Teamaktivitäten DAMIT KÖNNEN SIE UNS ÜBERZEUGEN – IHRE QUALIFIKATIONEN: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Techniker/Meister mit vergleichbaren Kenntnissen Berufserfahrung in Bau- oder Projektleitung im Bereich Stahlbau von Vorteil, aber nicht Bedingung Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Verträgen nach VOB/B sowie nach BGB Gute Englischkenntnisse Sichere Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Aufgeschlossenheit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs- und Führungsgeschick Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, auch ins europäische Ausland WARUM SIE BEI LAUSITZER STAHLBAU ARBEITEN SOLLTEN – IHRE VORTEILE: Unbefristete Anstellung und sofortiger Start möglich 30 Tage Erholungsurlaub Gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kollegiales Arbeitsumfeld und ein familiäres Betriebsklima Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge JobRad-Leasing und Corporate Benefits Kontakt Birgit Windirsch Leiterin Personal Head of Human Resources T: +49 35752 38 121 M: +49 1525 755 3959 E: birgit.windirsch@lausitzer-stahlbau.de W :https://www.lausitzer-stahlbau.de Lausitzer Stahlbau Ruhland GmbH Firmensitz: Dresdener Straße 27a I 01945 Ruhland, Germany I Handelsregister: Amtsgericht Cottbus HRB 5946 Geschäftsführung: Dipl.
Identifikation neuer Trends, Methoden und Technologien im Bereich Lernen und Entwicklung. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium – wünschenswert im Bereich der Psychologie Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und Projekte erfolgreich umgesetzt Sie bringen Erfahrung in SAP-SF mit Überzeugende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Das Arbeiten und die Interaktion mit den unterschiedlichsten Zielgruppen ist eine Ihrer Affinitäten Sie vertiefen dich gerne in Konzept- und Kreativarbeiten, verlieren dabei das Machbare und die Stakeholder nicht aus dem Auge Sie bringen ein Toolkit an Möglichkeiten der Personalentwicklung mit Ihre Affinitäten zeigen sich auch in den Bereichen Dienstleistungen, Digitalisierung und gesamthaften Stakeholdermanagement Proaktives Themenmanagement und selbständiges Arbeiten liegen Ihnen Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
mithilfe von KI-Tools Übernahme von Aufgaben bei der Projektplanung und in laufenden Projekten Veranstaltungsmanagement, Planung und Hands-On Durchführung Erstellung von Präsentationen und anderen Dokumenten Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation Unterstützung bei der Dokumentation, Datenerfassung und Datenpflege digitaler Systeme Was Sie mitbringen sollten: Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule/Universität (Bachelor oder Master) Idealerweise Studium mit Informatik-, Wirtschafts-, Medien- oder Veranstaltungsschwerpunkt Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint, Word und Excel Eigeninitiative, Engagement, und Freude am Arbeiten im Team Feude am Kontakt mit verschiedenen Ansprechpartnern "Hands-on-Mentalität“ und hohe Serviceorientierung Erste Programmierkenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten können: Abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet Anspruchsvolle Tätigkeiten in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalen Austauschmöglichkeiten Junge, dynamische und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit mit der Industrie und spannenden Multiplikatoren Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Versuchsingenieur (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Versuche und Validierungen an Komponenten, Baugruppen und Systemen nach technischen und normativen Kriterien eigenverantwortlich planen, steuern und durchführen Versuchsstrategien, Prüfkriterien und -methoden entwickeln sowie den normkonformen Betrieb der Prüfeinrichtungen sicherstellen Messergebnissen analysieren und interpretieren sowie aussagekräftige Prüfberichte und Management-Reports erstellen Prüfstände und Versuchsaufbauten weiterentwickeln und strategisch betreuen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar Erfahrung in der Durchführung von Versuchen und Validierungen Fundierte Kenntnisse in Messtechnik, Sensorik und Datenauswertung Sicherer Umgang mit gängiger Mess- und Analysesoftware (z.
Planung und Durchführung: Du verantwortest eigenständig die Fachplanung im Bereich der Gebäudeautomation für die Gewerke HKLS/E (Leistungsphasen 1-8 gemäß HOAI) bei innovativen Projekten für namhafte Industriekunden sowie öffentliche Auftraggeber.Die Anwendung relevanter Normen und Regelwerke im Bereich der MSR-Technik ist für Dich selbstverständlich.Du entwickelst nachhaltige und zukunftsweisende Konzepte sowie Lösungen für Neubauten, Erweiterungen und Sanierungsprojekte.Projektmanagement: Du stellst sicher, dass Termine, das Budget und die Qualität der Projekte eingehalten werdenDu arbeitest schnittstellenübergreifend mit allen Planungsbeteiligten zusammenAusbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (Master/Bachelor/Techniker) im Bereich TGA, Gebäudeautomation, Smart Factory, MSR Technik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare QualifikationFachkenntnisse: Du besitzt mehrjährige praktische Erfahrung in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI in der Gebäudeautomation/MSR, vorzugsweise in der Industriebranche und öffentlichen BauherrenKenntnisse und Erfahrung in der Planung von MSR im TGA-Umfeld (KG 400) kannst Du bereits vorweisenDu verfügst idealerweise über Erfahrung mit der Software TRICDer Umgang mit der Planungssoftware, wie z.