Ihre Kernaufgaben: • Sie entwickeln die Niederlassung strategisch und bauen ein leistungsstarkes Team auf • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und pflegen bestehende Partnerschaften • Sie etablieren innovative Recruiting-Prozesse und entwickeln nachhaltige Personalstrategien • Sie verantworten die Ergebnisse der Niederlassung und treiben das profitable Wachstum voran • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Ihr Profil - darauf kommt es an: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich mit • Sie überzeugen durch Ihre natürliche Führungsstärke und unternehmerisches Denken • Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über ein sicheres Auftreten • Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus Unser Angebot für Sie: • Eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ihre Kernaufgaben: • Sie entwickeln die Niederlassung strategisch und bauen ein leistungsstarkes Team auf • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und pflegen bestehende Partnerschaften • Sie etablieren innovative Recruiting-Prozesse und entwickeln nachhaltige Personalstrategien • Sie verantworten die Ergebnisse der Niederlassung und treiben das profitable Wachstum voran • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Ihr Profil - darauf kommt es an: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich mit • Sie überzeugen durch Ihre natürliche Führungsstärke und unternehmerisches Denken • Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über ein sicheres Auftreten • Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus Unser Angebot für Sie: • Eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ihre Kernaufgaben: • Sie entwickeln die Niederlassung strategisch und bauen ein leistungsstarkes Team auf • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und pflegen bestehende Partnerschaften • Sie etablieren innovative Recruiting-Prozesse und entwickeln nachhaltige Personalstrategien • Sie verantworten die Ergebnisse der Niederlassung und treiben das profitable Wachstum voran • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Ihr Profil - darauf kommt es an: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen Bereich oder der Personaldienstleistung • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich mit • Sie überzeugen durch Ihre natürliche Führungsstärke und unternehmerisches Denken • Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über ein sicheres Auftreten • Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität aus Unser Angebot für Sie: • Eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Baden-Württemberg • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung!Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 29.... bzw.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 80 - 89) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten