Was Dich auszeichnet: Ausbildung & Fachlicher Hintergrund Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im SCM-Umfeld Du hast fundierte praktische Erfahrung in Logistik, Einkauf, Supply Chain Management oder in Produktionsabläufen gesammelt und verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis entlang der Wertschöpfungskette.
Stellenbeschreibung Du analysierst und beobachtest internationale Marktaktivitäten, Branchennews sowie wettbewerbliche Entwicklungen und leitest daraus verwertbare Insights für das Team abMarktinformationen aus unterschiedlichen Quellen bereitest du strukturiert auf und erstellst regelmäßige Updates zu Markt- und Geschäftsentwicklungen Bei der Identifikation potenzieller Offtaker sowie relevanter Drittpartner entlang der Wertschöpfungskette wirkst du unterstützend mitDu unterstützt bei der Erstellung von Ausschreibungen und Kundenangeboten, übernimmst Verantwortung im Bieterverfahren und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen baust du Kundenbeziehungen auf und weiter aus und bereitest Kundentermine vor, führst diese mit durch und bereitest sie nachDu nimmst an Konferenzen, Verbands- und Branchenevents teil und beginnst, dir ein eigenes Netzwerk im dynamisch wachsenden Wasserstoff-Ökosystem aufzubauen Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante technische ExpertiseDu bringst 2–4 Jahre Berufserfahrung in Business Development, Handel, Projektmanagement oder Marketing mit – idealerweise in den Bereichen Energie, Mobilität, Logistik oder Industrie Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen, der Erstellung von RFQs sowie der Bewertung von Marktangeboten bringst du mit; erste Berührungspunkte mit kommerziellen Verhandlungen sind von VorteilDu hast bereits an der Entwicklung neuer Produkte oder Märkte mitgewirkt und bewegst dich sicher in dynamischen MarktumfeldernDu besitzt ein fundiertes Verständnis oder starkes Interesse an erneuerbaren Energien, Wasserstofftechnologien sowie PtX-Derivaten (z.
Dein Berufseinstieg soll mit einem dualen Studium im August 2026 starten? Perfekt! Dann kann dieser duale Studienplatz dein Weg zum Traumjob sein! Lies weiter… Du absolvierst in sieben Semestern das duale Studium in Kooperation mit der Technischen Hochschule Ingolstadt zum Bachelor of Engineering im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen.
Dein Berufseinstieg soll mit einem dualen Studium im August 2027 starten? Perfekt! Dann kann dieser duale Studienplatz dein Weg zum Traumjob sein! Lies weiter… Du absolvierst in sieben Semestern das duale Studium in Kooperation mit der Technischen Hochschule Ingolstadt zum Bachelor of Engineering im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen – oder bringen vergleichbare praktische Erfahrung mit. Sie arbeiten strukturiert, sind detailorientiert und haben ein gutes Gespür für relevante Zusammenhänge.
Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sie haben ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit WeiterbildungVorkenntnisse/Qualifikationen in den Bereichen ISO 9001, IATF 16949, EMPB/PPAP, 8D-Methode, Core-Tools sind wünschenswertIdealerweise besitzen Sie Erfahrung in Reifegradabsicherung für Neuteile/APQP, SixSigma (bspw.
Das bringst Du als Key Account Manager bei Stollwerck mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im LebensmitteleinzelhandelMindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Key Account Manager oder Senior Account Manager mit Verantwortung für nationale oder regionale Top-LEH-Kunden (z.
Das bringst Du als Key Account Manager - Discount bei Stollwerck mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im LebensmitteleinzelhandelMindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Key Account Manager oder Senior Account Manager mit Verantwortung für nationale oder regionale Top-LEH-Kunden (z.
Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik, Finance) Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen Erkennen und Verbessern von ineffizienten Prozessen oder manuellen Abläufen Unterstützung bei der Digitalisierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen Erstellung von Auswertungen und Berichten für Entscheidungen Projekte & Weiterentwicklung Mitarbeit bei ERP-Updates und Systemerweiterungen Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwarepartnern Unterstützung bei Schnittstellen-, Datenmigrations- und Integrationsprojekten Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Funktionen oder Anpassungen Dokumentation & Enablement Pflege von System- und Prozessdokumentationen Erstellung verständlicher Anleitungen für Anwender und Key-User Schulung und Unterstützung der Anwender im ERP-System Mitarbeit am Aufbau einer nachhaltigen und praxisnahen ERP-Struktur Ihr Profil: Must-have Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-, kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker, IT-Kaufmann oder Industriekaufmann mit IT-Bezug) Berufserfahrung in der Arbeit mit oder Betreuung eines ERP-Systems Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe (z.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen – oder bringen vergleichbare praktische Erfahrung mit. Sie arbeiten strukturiert, sind detailorientiert und haben ein gutes Gespür für relevante Zusammenhänge.
Was Dich auszeichnet: Ausbildung und Berufserfahrung Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem verfügst Du über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting, idealerweise im Supply-Chain-Umfeld.
Analyse von Konstruktionsunterlagen auf technische und wirtschaftliche Machbarkeit Bedarfsfestlegung zur effizienten Projektrealisierung hinsichtlich A-Teile, Sonderbetriebsmittel und Betriebseinrichtungen Verantwortung für das projektspezifische Supply-Chain-Management mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker (w/m/d) Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb sowie im Entwicklungs- und Serienumfeld, vorzugsweise in der Fertigungsplanung Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen Gute SAP R/3-Kenntnisse, Module MM und PP sowie fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur Beurteilung von Leistungs-, Zeit- und Kostenschätzungen Ausgeprägte technische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Strategische Einkaufs- und Lieferantenentwicklung Erstellung und Weiterentwicklung der globalen Lieferanten- und Produktgruppenstrategie Entwicklung strategischer Einkaufsziele Definition und Umsetzung mittel- und langfristiger Einkaufsstrategien in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen unter Berücksichtigung von Markttrends und Unternehmenszielen Strategische Vorbereitung von Vergabeentscheidungen und Lieferantenfreigaben innerhalb der Materialgruppe einschließlich der Durchführung von Make-or-Buy-Analysen Lieferantenmanagement Verantwortung für den Einkauf von Figuren bei globalen Lieferanten Identifikation, Bewertung und Integration neuer Lieferanten zur Erweiterung des Lieferantenportfolios und Sicherstellung der Versorgungssicherheit Steuerung und Bewertung der kontinuierlichen Lieferantenverbesserung sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung Operativer Einkauf und Verhandlungsführung Selbstständige Vorbereitung und Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit eigener Ergebnisverantwortung Kennzahlenbasierte Steuerung sowie Nutzung relevanter Einkaufskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen, kontinuierlichen Verbesserung und strategischen Entscheidungsfindung Prozessoptimierung und interne Zusammenarbeit Eigenverantwortliche Analyse und Weiterentwicklung bestehender Einkaufsprozesse innerhalb des SAP-Systems zur Effizienzsteigerung und Prozesssicherheit Funktions- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktionsplanung, Entwicklung, Qualität und Logistik) Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du hast ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf in der Konsumgüterbranche Idealerweise verfügst du über Erfahrung in einer Key-User-Rolle im SAP-Umfeld (SAP R/3 MM) oder vergleichbare Kenntnisse Du verfügst über umfassende Kenntnisse des Beschaffungsmarktes und neuer Entwicklungen Dich zeichnen außerdem sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen) aus Darüber hinaus weist du sehr gute Kenntnisse in Verhandlungsführung und Vertragsrecht vor Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse der deutschen Sprache Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Marktanalyse, Entwicklung von Vorzugslieferanten und Abschluss von RahmenvereinbarungenZukunftsfähige Lieferanten- und Einkaufsstrategie: Pflege des bestehenden Partnerpools, Identifizierung und Einführung neuer Partner zur Erweiterung des Portfolios sowie die Weiterentwicklung der EinkaufsstrategieTeamwork & Sustainability: Enge Zusammenarbeit im Einkaufsteam sowie mit dem Vertriebsteam, durch die frühzeitige Einbindung unserer Partner in der Akquisephase, um kundenindividuelle Lösungen zu entwickeln - und dabei einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Sustainability-Ziele zu leistenSmartes Kalkulationsmanagement: Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Kalkulationsstandards unter Nutzung der Software RIB iTwo für unsere Baukalkulationen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder ein Studium im technischen Bereich (z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder im kaufmännischen Bereich (z.B.: mit den Schwerpunkten Einkauf, Supply Chain, Logistik)Einschlägige Berufserfahrung als strategischer Einkäufer, idealerweise im Bereich von Großprojekten in der BaubrancheSehr gute Kenntnisse der modernen Methoden des Einkaufsmanagements sowie im Vertragsrecht (u.a.
Internationale Projekterfahrung und interkulturelle Kompetenz sind außerdem von Vorteil. DEIN PROFIL WAS BRINGST DU MIT? Studium/Ausbildung Du hast ein Studium (Diplom, Master) im Maschinenbau, Produktionstechnik Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus ITSM-Prozessmanagement: Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen mit dem Fokus auf Incident-Management, Problem-Management und Change-Management ITSM-Tool-Integration: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Integration und den Ausbau des ITSM-Tools sowie die Anbindung von Datenquellen und Zielsystemen Configuration Management: Sie betreuen den Aufbau eines Configuration-Management-Systems bzw. einer CMDB unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kultureller Änderungsprozesse ITSM-Consulting: Kompetent beraten und unterstützen Sie die IT-Fachabteilungen bei der Implementierung von ITSM-Prozessen Prozessautomatisierung: Sowohl die Aufnahme und Verbesserung von Prozessen und Workflows sowie deren Umsetzung in ITSM-Tools als auch die Implementierung von Schnittstellen zu operativen Systemen bis hin zur Automatisierung ganzer Prozessketten wird von Ihnen verantwortet Servicekatalog-Management: Sie entwickeln und verwalten unseren Service-Katalog Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder mehrjährige Berufserfahrung im ITSM-Umfeld Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen und Erfahrungen im Umfeld Prozess- und Organisations-Design, insbesondere bei der Definition von Prozessen und deren Schnittstellen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über (technische) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: ITSM-Tools (z.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Ihr Profil Aktuelles technisches Studium mit Bezug zur Produktionstechnik Interesse an Themengebieten der Produktionssystematik, Fabrikplanung und Digitalisierung Hohes Engagement und Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Zeitliche Flexibilität nach Projektbedarf Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Die Arbeit als studentische Hilfskraft ist genau so vielfältig wie die Aufgaben der Assistent*innen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus ITSM-Prozessmanagement: Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen mit dem Fokus auf Incident-Management, Problem-Management und Change-Management ITSM-Tool-Integration: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Integration und den Ausbau des ITSM-Tools sowie die Anbindung von Datenquellen und Zielsystemen Configuration Management: Sie betreuen den Aufbau eines Configuration-Management-Systems bzw. einer CMDB unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kultureller Änderungsprozesse ITSM-Consulting: Kompetent beraten und unterstützen Sie die IT-Fachabteilungen bei der Implementierung von ITSM-Prozessen Prozessautomatisierung: Sowohl die Aufnahme und Verbesserung von Prozessen und Workflows sowie deren Umsetzung in ITSM-Tools als auch die Implementierung von Schnittstellen zu operativen Systemen bis hin zur Automatisierung ganzer Prozessketten wird von Ihnen verantwortet Servicekatalog-Management: Sie entwickeln und verwalten unseren Service-Katalog Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder mehrjährige Berufserfahrung im ITSM-Umfeld Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen und Erfahrungen im Umfeld Prozess- und Organisations-Design, insbesondere bei der Definition von Prozessen und deren Schnittstellen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über (technische) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: ITSM-Tools (z.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Ihr Profil Aktuelles technisches Studium mit Bezug zur Produktionstechnik Interesse an Themengebieten der Produktionssystematik, Fabrikplanung und Digitalisierung Hohes Engagement und Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Zeitliche Flexibilität nach Projektbedarf Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Die Arbeit als studentische Hilfskraft ist genau so vielfältig wie die Aufgaben der Assistent*innen.
thyssenkrupp Materials Services GmbH sucht in eine/n Duales Studium (B. A.) inkl. Ausbildung - Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) | Start 2026 (ID-Nummer: 13774565)
Deine Aufgaben • Vermittlung & Beratung: Vermiete Industrie- und Logistikflächen in Norddeutschland • Strategische Analyse: Erarbeite Nutzungskonzepte, Standortanalysen und Marktuntersuchungen • Kundenbeziehungen: Akquiriere Neukunden und betreue bestehende Mandanten professionell • Projektmanagement: Bearbeite Vermietungsobjekte und größere Flächengesuche eigenverantwortlich • Dokumentation: Führe Kundenakten im CRM-System Argo gewissenhaft • Vertrieb: Bearbeite Alleinvermietungsaufträge erfolgreich • Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unseren Teams in Deutschland und international zusammen • Präsentation: Bereite Kundentermine vor und führe Verhandlungen durch • Cross-Selling: Identifiziere und entwickle zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten Dein Profil Ausbildung: • Abgeschlossenes Studium mit Immobilienschwerpunkt oder • Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erfahrung: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb gewerblicher Immobilien • Idealerweise Erfahrung im Bereich Industrie- und Logistikimmobilien • fundierte Ortskenntnisse in Hamburg und dem norddeutschen Markt von Vorteil Kompetenzen: • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Kundenorientierung • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Was wir bieten Entwicklung & Karriere: • Zugang zur JLL Academy für Deine individuelle Weiterbildung • Einbindung in unser globales Netzwerk • Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt Arbeitsumfeld: • Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten • Flache Hierarchien und agile Arbeitsweise • Modernes Office in repräsentativer Hamburger Lage Benefits: • Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen • Corporate Benefits Programm • Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag • Flexible Arbeitsmodelle Interesse geweckt?
Technische und immobilienwirtschaftliche Beratung von Eigentümern, Investoren und Mietern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Architekten, Bau- oder TGA-/Versorgungsingenieur (m/w/d), alternativ Techniker oder Handwerksmeister (m/w/d) im Bereich TGA mit langjähriger Erfahrung relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bauprojektmanagement, in der Projektentwicklung, im Bereich TDD, Projektmonitoring oder Nachhaltigkeitsberatung Gute technische (bauliche Gewerke, TGA, Brandschutz) sowie baurechtliche Kenntnisse (u.a.
Für unser Value and Risk Advisory Team in Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München suchen wir Dich ab Q3 für mindestens 6 Monate als Praktikant (m/w/d) – Value & Risk Advisory Das erwartet Dich Mitwirkung bei der Erstellung von Einzel- und Portfolio-Bewertungen unter Anwendung nationaler und internationaler Bewertungsstandards (RICS, IVSC, TEGoVA & ImmoWertV) für verschiedene Immobilienarten wie Wohn-, Büro-, Logistik-, Einzelhandels- und Betreiberimmobilien Unterstützung bei Portfolio-Analysen und Bewertungen im Zusammenhang mit An- und Verkaufsprozessen sowie für Financial Reporting und Finanzierungszwecke Durchführung von Markt- und Standortanalysen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Wertgutachten Teilnahme an Objektbesichtigungen zur praktischen Erfahrung Agieren in einem internationalen Arbeitsumfeld für unsere nationalen und internationalen Kunden Was Du mitbringen solltest Laufendes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL, VWL, Bauingenieurwesen, Architektur o.ä. Erste praktische Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft wünschenswert; engagierte Studierende sind herzlich zur Bewerbung eingeladen Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Engagement, Motivation und Ambitionen Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team und eine hohe Kundenorientierung Leidenschaft und Begeisterung für die Immobilienwirtschaft Unser Angebot Zugriff auf die globale JLL Weiterbildungsplattform zum gemeinsamen Entwickeln Deines individuellen Karrierepfads Modernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativen Lagen mit guter ÖPNV Anbindung in unseren Standorten Arbeiten in einer modernen Firmenkultur Regelmäßige Charity- und Mitarbeiterevents, um das WIR-Gefühl zu stärken und ein firmenweites Netzwerk aufzubauen JLL mitgestalten Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit und dabei ein hohes Maß an Kundenorientierung, stehen bei uns an oberster Stelle.