Mein Arbeitgeber Ein interdisziplinäres Architekturbüro mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und München, das seit Jahrzehnten komplexe Bildungs-, Forschungs-, Arbeits- und Gesundheitswelten plant und realisiert Der Schwerpunkt liegt auf innovativen, nutzerorientierten Gebäudekonzepten sowie der ganzheitlichen Planung und Beratung im Rahmen anspruchsvoller Neubau- und Sanierungsprojekte Das Unternehmen arbeitet europaweit und bündelt dafür die Expertise eines großen, interdisziplinären Teams aus Architekten und Spezialisten Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Fundierte Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und Lieferanten Erstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen Berufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im Energieumfeld Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeiten Fundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Maßnahmenverfolgung Organisation, Moderation und Dokumentation der ASA-Sitzungen Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu QHSE-Themen Dokumentenlenkung und Sicherstellung normkonformer Aufzeichnungen Beratung zu Arbeitsschutz- und Qualitätsmanagementthemen in Projekten Erfassung, Bewertung und Monitoring von KVP-Maßnahmen Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder als Auditor (ISO 9001, 14001, 45001) Kenntnisse im Umweltrecht sowie im Gefahrstoff- und Abfallmanagement sowie Kenntnisse im Arbeitsschutz (eine Fachkraft-Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich) Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung Erfahrung im Anlagenbau oder in technisch geprägten Unternehmen Fundierte Erfahrung mit Managementsystemen und Auditprozessen (ISO 9001, 14001, 45001) Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitszertifizierungen Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und SAP Gute Englischkenntnisse / Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise / Hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Analytisches Denken und Freude an Prozessoptimierungen Teamfähigkeit und Motivation, Nachhaltigkeit aktiv voranzutreiben Kollegiale, wertschätzende Unternehmenskultur mit familiärem Miteinander Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Viel Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliche Aufgaben ab Tag eins Motiviertes, qualifiziertes Team mit starkem Zusammenhalt Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Arbeit an zukunftssicheren Themen und Technologien Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif Metall & Elektro Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangebote Inhouse-Sprachkurse (Deutsch/Englisch) Deutschlandticket als Jobticket Kostenfreie Parkmöglichkeiten, inkl.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie die Fähigkeit, andere Mitarbeiter für das Lean-Management-System zu begeistern. Guter Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Lean Manager (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
DEINE AUFGABEN Du setzt vertragliche Ansprüche gegenüber Subunternehmern durch und wehrst unberechtigte Forderungen Dritter ab Du arbeitest eng mit Contract Management, Legal und der Versicherungsabteilung zusammen Du unterstützt die Weiterentwicklung und Optimierung der Claim‑Management‑Prozesse Du bereitest Erkenntnisse aus Claims auf und gibst "Lessons Learned" an die Teams weiter Du wirkst an der Anpassung von Vertragsbedingungen mit Unterauftragnehmern mit Du bewertest Haftungs- und Risikofragen im Rahmen von Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung DEIN PROFIL 2–4 Jahre Berufserfahrung als Claim Manager:in oder in einer vergleichbaren Funktion Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fähigkeit, komplexe und unvollständig aufbereitete Sachverhalte schnell zu erfassen Hohe Flexibilität und Bereitschaft, dich an dynamische Rahmenbedingungen anzupassen Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
APSYS) zur Optimierung von Abläufen und Lagerorganisation Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrie oder Supply Chain Management (Masterabschluss wünschenswert) oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in einer Koordinierenden Position im Logistik- oder Einkaufsumfeld Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit SAP (Module IM und WM) Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz sowie Eigeninitiative Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz im operativen Tagesgeschäft Kenntnisse in Logistikprozessen und ERP-Systemen, insbesondere SAP Fähigkeit zur Priorisierung und zum Risikomanagement sowie eine agile, inklusive und verantwortungsbewusste Haltung Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2 Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen dabei im Mittelpunkt – nicht als Nebenaufgabe, sondern als gemeinschaftliche Verantwortung Zur gezielten Weiterentwicklung der übergreifenden Testarchitektur wird eine erfahrene Persönlichkeit im QA- und Testmanagement gesucht, die Qualität nicht nur sicherstellt, sondern strategisch weiterdenkt, Orientierung gibt und den fachlichen Austausch zwischen Teams aktiv gestaltet Die Position bietet die Möglichkeit, Qualitätsmanagement auf strategischer Ebene weiterzuentwickeln, nachhaltige Standards zu etablieren und insbesondere das noch junge QA Board inhaltlich und konzeptionell zu einem wirksamen Mehrwert für das Unternehmen auszubauen – mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Zentrale Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und agilen Rollen zusammen und sorgst für einen kontinuierlichen Austausch rund um Qualität Fachliche Anleitung: Du unterstützt und befähigst die Teams bei Teststrategie, Testautomatisierung und Qualitätssicherung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer fachlicher Orientierung Testautomatisierung voranbringen: Du treibst die systemübergreifende Testautomatisierung voran und stellst sicher, dass sie sinnvoll, stabil und nachhaltig eingesetzt wird QA Board weiterentwickeln: Das QA Board steht noch am Anfang – du entwickelst dafür eine klare Strategie, Struktur und Zielsetzung, sodass es echten Mehrwert für Teams und Unternehmen liefert Qualität weiterdenken: Du hinterfragst bestehende Vorgehensweisen, bringst neue Impulse ein und entwickelst Prozesse pragmatisch weiter Transparenz schaffen: Du machst Qualität sichtbar – für Teams, Stakeholder und Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Relevante Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung, Test-Datenmanagement und Testprozessen Starke Kommunikationsskills, Moderationskompetenzen sowie Fähigkeit, zu begeistern aber auch Durchsetzungskraft Fachliche Projektleitungserfahrungen im Bereich der Testautomatisierung Blick auch auf die wirtschaftlichen KPIs des Unternehmens Gutes Verständnis, wie Testautomatisierung sinnvoll eingesetzt und skaliert wird Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und der aktiven Einbindung eigener Ideen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 85.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 858642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
AUFGABEN Corporate Design - Entwicklung und Pflege einer Corporate-Design-Linie Grafik- & Layoutarbeiten - Gestaltung von Werbemitteln, Broschüren, Präsentationen, Messeständen und Online-Grafiken Kampagnenplanung & -umsetzung Entwicklung, Organisation und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen, anschließende Auswertung und Trendanalyse für Maßnahmenoptimierung Content-Erstellung & -Management - Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media und Marketingmaterialien, sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern Organisation von Messen und Events, sowohl extern als auch firmenintern Konzeptionierung, Planung Durchführung von Vertriebs- und Personalmarketing-Maßnahmen Konzeptionierung und Umsetzung zur internen Mitarbeiterkommunikation, interne Präsentation sowie multimediale Kommunikation QUALIFIKATION Studium oder Ausbildung mit Marketingspezifischem Inhalt bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Gespür für modernes Design sowie ansprechende Umsetzung von visuellen Konzepten im Einklang mit dem Corporate Design Sicherer Umgang mit gängigen Adobe Programmen (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) sowie MS Office Grundlegendes technisches Verständnis Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift MERKMALE Ab sofort Vollzeit / Teilzeit Unbefristete Festanstellung Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“
Eine gelebte Innovationskultur, in der deine Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden. Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im MedTech-, Pharma- oder Healthcare-Umfeld.
Aufbau und Pflege langjähriger Kundenbeziehungen: regelmäßiger Austausch mit Kunden, Ansprechpartner für Anliegen, Rückfragen, Probleme Bedarfsanalyse und Beratung: Sie analysieren Kundenanforderungen und erstellen individuelle Angebote Monitoring und Reporting: Sie überwachen KPIs und erstellen Berichte Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten gerne mit anderen Teams zusammen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Marketing, Kommunikation) absolviert Sie bringen soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Beziehungsmanagement, Verlässlichkeit, Problemlösungskompetenz mit ein Ihre persönlichen Eigenschaften: proaktive Denkweise, Teamfähigkeit, Geduld und Ausdauer Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams.
Qualitätshandbuch , Qualitätspolitik, Company Management System (CMS)) Erstellung, Umsetzung und Validierung von entwickelten Qualitätskonzepten (Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen) Validierung / Re-Validierung von "Spezial Prozessen" und Unterstützung der Freigabe zur weiteren Anwendung in den Produktionsprozessen, gegenüber den Commodity- und Prozessreferenten, entsprechend den Verantwortlichkeiten Mitwirken an der systematischen Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems (KVP, Quality Improvement Plan) Persönliche Anforderungen: Abgeschlossenes technisches (Bachelor-)Studium Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar Ausbildung zur QM Fachkraft (ISO9001) erforderlich mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Manufacturing Engineering, Projektmanagement,Qualitätsmanagement Kenntnisse in Bereich Configuration Management, Lean & Continuous Improvement gute Kenntnisse im Projektmanagement Kenntnisse im SAP Q-Modul verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Grundlagen in Französisch gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter-Events Leistungsgerechte Gehaltskonditionen Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung?
WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter für Intralogistik Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles und mobiles Arbeiten in Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine gute Work-Life-Balance Angebote zu Firmenfitness-Programmen und Leasing-(E)-Bikes Helle und moderne Arbeitsplätze, Außenbereiche mit Sitzmöglichkeiten und Sonnenliegen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für den direkten Austausch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung Ausreichend Parkplatzmöglichkeiten und kostenlose Getränke und Obst IHRE AUFGABEN Sie betreuen und entwickeln unsere internationalen Vertriebspartner weiter und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle relevanten Themen Sie setzen unsere Exportstrategie operativ um, analysieren Märkte und Wettbewerbssituationen und leiten Optimierungspotenziale ab Sie analysieren wiederkehrende Fragestellungen im Export und entwickeln daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen für Prozesse und Abläufe Sie stellen einen professionellen Informationsaustausch zwischen internationalen Märkten und internen Schnittstellen sicher Sie klären Sonderfälle eigenständig und optimieren gemeinsam mit internen Abteilungen die Auftragsabwicklung Sie wirken aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung von Strukturen, Tools und internationalen Vertriebsprozessen mit IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau / Industriekaufmann, alternativ kaufmännisches Studium (BWL, International Management) oder ähnliche Qualifikation Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im internationalen Vertrieb oder in der Exportsachbearbeitung mit Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und SAP Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sie zeigen Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Reporting, Lead-Management und optimieren und Arbeitsabläufe IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sie besitzen idealerweise Erfahrung im Trade- oder Channel-Marketing sowie im Projektmanagement Sie pflegen einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen und -Prozessen und haben Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit Sie haben gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine teamfähige Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
Das bieten wir Dir: Sicherer Arbeitsplatz in Deiner Region 13 faire Gehälter nach Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen & Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für wichtige Lebensmomente Top Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben dank flexiblen Arbeitszeiten Firmenlaptop, MacBook Pro, Diensthandy & Tablet Fortbildung & Entwicklung, mit In- & Offsite-Seminaren für Deine persönliche Zukunft Familiäres Teamgefühl & flache Hierarchien, denn bei uns zählst Du Duz-Kultur Sommerfest, Weihnachtsfeier & Betriebsausflug ✔️ Was Du mitbringst: Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen Eine kreative, offene und selbstbewusste Art ✨ Eigeninitiative, Organisationsstärke und Lust, Dinge voranzubringen Eine Ausbildung oder ein Studium im Marketing-, Medien- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrungen ️ Das sagen unsere Kollegen: Raiffeisenbank im Fuldaer Land als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur Bereit für deinen nächsten Schritt?
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Harrislee suchen wir ab sofort eine/n: Sales Manager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Projekte Ansprechperson für kaufmännische, logistische und technische Fragen bei Neukunden Angebotserstellung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen Verantwortung für Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Margenziele sowie Mitwirkung an der jährlichen Umsatzplanung Kalkulation von Projekten und Produkten gemäß Preisstrategie Entwicklung von Vertriebsstrategien und Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung Begleitung des Prozesses von der Angebotsabgabe bis zum Start of Production Präsentation des Unternehmens und unserer Produkte auf Messen, bei Kunden und in Marketingaktionen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im EMS-Vertrieb oder in ähnlichen Märkten, insbesondere im internationalen Elektronikmarkt Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft und Interesse an neuen Kontakten Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung Kostenloser Parkplatz in Betriebsnähe
Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Shopfloor Management, TPM, 6S) und Etablierung relevanter KennzahlenFörderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Begleitung des organisatorischen Wandels Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige QualifikationFundierte Kenntnisse in Prozess-, Lean- und ProjektmanagementAusgeprägtes Produktions- und ProzessverständnisStrukturierte, ziel- und lösungsorientierte ArbeitsweiseInnovations- und Veränderungsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Prozessanalyse und Vorstellung von Korrekturmaßnahmen in diversen Situationen Projektarbeit bei der Gestaltung von Prozessen und Prozessbeschreibungen WAS BRINGST DU MIT? Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finance Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie im konzeptionellen Arbeiten zur Gestaltung der Kostenrechnung Fundiertes Know-how im Reporting internationaler Konzerne Sicherer Umgang mit MS Office und gute IT-Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP-Einführung in der Vergangenheit begleitet) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, Lösen von Problemstellung "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement DEINE CHANCEN: Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
(m/w/d) Ausbildung Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Gute Englischkenntnisse wünschenswert NEUGIERIG GEWORDEN?
Vertragsverhandlungen mit den Kunden und die eigenständige Betreuung der Profit & Loss-Kalkulation deiner Unit runden dein Aufgabengebiet ab. Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder AusbildungAlternativ hast du Erfahrung im Vertrieb mit einschlägiger Berufserfahrung, ist aber kein MussWünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in ProjektorganisationenEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denkweise zeichnen dich ausKommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind ein Must-HaveVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Gestalte deine Karriere mit uns!
Übergabe ans CCB und Dokumentation im Change Register Sicherstellung der Soll-/Ist-Konfiguration, Konsistenz und Aktualität aller KM-Daten sowie Schnittstellenpflege zu Kunden, Unterauftragnehmern und Werften Durchführung von Konfigurationsaudits (funktional & physisch) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Praktische Erfahrung im Konfigurationsmanagement sowie Kenntnisse gängiger Methoden und Tools Sicherer Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in SAP, Siemens Teamcenter und IBM JAZZ Proaktives, professionelles Auftreten sowie Team- und Kommunikationsstärke (Deutsch & Englisch) Wünschenswert: Kenntnisse relevanter DIN-Normen (z.
Prozessanalyse und Vorstellung von Korrekturmaßnahmen in diversen Situationen Projektarbeit bei der Gestaltung von Prozessen und Prozessbeschreibungen WAS BRINGST DU MIT? Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finance Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie im konzeptionellen Arbeiten zur Gestaltung der Kostenrechnung Fundiertes Know-how im Reporting internationaler Konzerne Sicherer Umgang mit MS Office und gute IT-Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP-Einführung in der Vergangenheit begleitet) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, Lösen von Problemstellung "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement DEINE CHANCEN: Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Hier treffen Fachexperten auf höchsten Niveau aufeinander, um eine hochsicherere Infrastruktur zu betreiben Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Aufbau und Betrieb eines ISMS gemäß ISO27001 und IT-Grundschutz sowie Entwicklung und Pflege Integration von Kunden- und Normanforderungen in bestehende Security-Management-Systeme Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und kontinuierliche Anpassung an aktuelle Standards Konzeption und Umsetzung sicherheitsrelevanter Abläufe Durchführung von Risikoanalysen durch Identifikation von Schwachstellen und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Koordination von Audits, externer Zertifizierungen sowie regulatorischer Kontrollen Abgeschlossenes Studium in Fachrichtung Informatik, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Berufserfahrung in der Informationssicherheit sowie im IT-Grundschutz sind voraussetzend Erfahrung im Umgang mit der ISO27001, BSI-Richtlinien und technischen Leitlinien Erfahrung mit der Aufrechterhaltung von ISO27001-Zertifizierungen Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten Fließende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift Die Möglichkeit zu Home Office Eine hochmoderne Systemlandschaft Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Standort in zentraler Lage Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Ein krisensicheres Arbeitsumfeld Familien-Service-Unterstützung durch unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Es erwarten Sie spannende IT-Projekte, in denen Sie mitwirken können und somit die IT-Landschaft des Unternehmens maßgeblich mitgestalten können Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 818300/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Banken, Zahlungsdienstleister) und internen Fachbereichen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen Durchführung von Monitoring-Maßnahmen und Eskalation auffälliger Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Fachbereich Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Mitarbeit in spannenden Projekten und aktive Beteiligung an Prozessverbesserungen im Bereich Zahlungsverkehr Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder IT Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten Interesse am Payment-Sektor, Finanzprozessen und Compliance-Themen Freude an der Zusammenarbeit im Team Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Einarbeitung in die vorhandenen Systeme und Prozesse für einen sicheren Start sowie vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Teilzeitoption (bis zu 30 Stunden pro Woche) Ein modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beläuft sich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 50.000 Euro.
Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen im internationalen Customer Care Umfeld Steuerung und Umsetzung von Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Entwicklung und Einführung von Standards zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Prozessperformance Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Customer Experience Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Prozessmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder Kundenservice Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit Prozessmodellierungs-Tools (z.B.
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer Steuerung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-Richtlinien Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen Verantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von Transformationsprojekten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.
Koordination, Kontrolle und Management aller EHS-Belange des Standorts Unterstützung bei Arbeitsschutz und Umweltschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit Beratung bei der Planung, Ausführung von Betriebsanlagen, der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie der Arbeitsumgebung Absolvieren von Vor-Ort-Kontrollen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und Gefährdungsbeurteilungen Durchführung von internen EHS-Audits Ermitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfallgefahren und Gesundheitsgefahren sowie von Möglichkeiten der Gesundheitsförderung am Standort Überprüfung der Betriebsanlagen und technischer Arbeitsmittel insbesondere vor Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit den befugten Personen Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilung und Gefährdungsbeurteilungen Dokumentation und Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf die 5S-Standards Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich EHS Gute Kenntnisse im Arbeitsschutz und Umweltschutz Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander von Weichs Referenznummer 856876/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexander.von.weichs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung/Tracking: MS Project, Jira/Azure DevOps, Confluence, ALM Octane ITSM/Operations: ServiceNow, Monitoring/Alerting Dokumentation & Kollaboration: O365/SharePoint, Miro (RunbookFlows) Abgeschlossenes Studium (z.?B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Erfahrung Mehrjährige relevante Projekterfahrung in GoLive/CutOverSzenarien Zertifizierungen wünschenswert: ITIL, Prince2/PMP oder Scrum/SAFe (je nach Umfeld) Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in internationalen Projektteams Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeit, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative Arbeit in einem modernen Technologieumfeld Mitgestaltung neuer Lösungen in einem renomierten Versicherungsunternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 865626/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften Vorbereitende Tätigkeiten für die steuerliche Beratung sowie die Erstellung aller Steuererklärungen Fachliche Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung sowie Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Bereitstellung sämtlicher Abschluss-, Reporting- und Finanzdaten Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und -strukturen, einschließlich des internen Kontrollsystems (IKS) Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere in den Bereichen Kostenstellenrechnung, Analyse und Reporting Perspektivische Mitarbeit beim Aufbau eines integrierten Planungs- und Budgetierungsprozesses, einschließlich der Koordination relevanter Stakeholder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sehr fundierte Kenntnisse des HGB sowie nachweisbare Erfahrung in der Bilanzierung und der Anwendung handelsrechtlicher Vorgaben Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen für Personen- und Kapitalgesellschaften Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Controlling-Software; Kenntnisse in Addison sind von Vorteil Hohe fachliche Kompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und finanzrelevante Themen aktiv weiterzuentwickeln Offenheit für eine perspektivische Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit zur späteren Übernahme der Finanzleitung Enges Zusammenarbeiten mit der aktuellen Leitung des Kaufmännischen Bereichs Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer wirtschaftlich stabilen und modernen Unternehmensgruppe Kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 863838/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
Analyse und Verständnis von Kundenbedürfnissen; Durchführung von Beratungsgesprächen zur Ermittlung von Geschäftsprozessen und Anforderungen Betreuung eines zugeordneten Kundenbereichs; kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehung Erstellung von Kundenpräsentationen, Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Sortimentsanalysen in Abstimmung mit dem Key Account Planung, Umsetzung und Überwachung von Absatz-, Umsatz-, Sortiments-, Kosten- und Ertragszielen gemeinsam mit dem Key Account Enge Zusammenarbeit mit Key Account, Produktmanagement, Entwicklung, Inside Sales und weiteren Schnittstellen Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten Berufserfahrung im Account Management, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe Kundenorientierung und starke Dienstleistungsbereitschaft Terminorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Motivation und Begeisterungsfähigkeit Wünschenswert: Branchenkenntnisse und vertieftes Produktwissen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Interne Weiterbildungsakademie und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung inklusive strukturiertem Einarbeitungsplan Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zur Kinderbetreuung Bike-Leasing für Mitarbeitende und deren Partner Personalrabatte auf eigene Produkte Firmenportal mit zahlreichen Rabattcodes, Deals und Vorteilen Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste Kantine mit Bezuschussung sowie kostenfreies frisches Obst, Wasser und Kaffee Ein Tag Homeoffice pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 865384/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Digitalisierungsprojekten bei der Optimierung bestehender Prozess- und Systemabläufe der Finanzbuchhaltung und des Controllings Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Eine selbständige, genaue und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und arbeitest gerne in einem internationalen und dynamischen Umfeld Du bringst erste Erfahrungen bei der Automatisierung und Verbesserung von Prozessen mit Du bist eine überzeugende und durchsetzungswillige Persönlichkeit und verbindest fachliche Entscheidungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft und echten Teamgeist Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Nutzung von DATEV Sehr gute Deutsch (C1-Level) und gute Englischkenntnisse (B2-Level) 3 Tage Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für Workation - kurzzeitiges Arbeiten an anderen europäischen Standorten Zentral gelegenes Büro im Herzen Berlins mit moderner Ausstattung Mobilitätsprogrammen (Jobrad / Jobticket) Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents in Köln Intensive Einarbeitung Mitarbeit in einem etablierten, international wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien - Du Kultur und kein Dresscode Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 860472/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für die strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kunden mit dem Ziel langfristiger und zufriedener Kundenbindung Sie verhandeln Verträge, Konditionen und Rahmenvereinbarungen Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und erstellen Account-Pläne und Umsatzprognosen Die Tätigkeit beinhaltet eine Reisetätigkeit von ca. 20% Ihr Profil Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie blicken bereits auf einige Jahre Berufserfahrung zurück Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse haben das Niveau GER C1 Darüber hinaus zeichnet Sie eine unternehmerische, strategische und analytische Denkweise sowie eine hohe Ergebnis- und Kundenorientierung aus Ihre hohe Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit und Ihre proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Entfaltungsmöglichkeiten in einem flexiblen Unternehmen mit einem starken Konzern im Hintergrund Motivierte Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige Sonderkonditionen für ein breites Band privater Versicherungen Hansefit und Bikeleasing Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins.
Mediengestalter (m/w/d), Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) - mit SEO-Spezialisierung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder Informatik Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEO Sehr gutes Verständnis von Suchmaschinenlogik und Rankingfaktoren Sicherer Umgang mit SEO-Tools (Sistrix, SEMRush, Ahrefs) sowie ein Grundverständnis von CMS-Systemen (Typo3, Wordpress) Erfahrung mit Google Tools (GA4, GTM, GSC, etc.)
Dein konzeptionelles Denken ist eine deiner größten Stärken.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Naturwissenschaften.Du hast mind. 2-3 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder einem ähnlich dynamischen Umfeld gesammelt.Du besitzt starken Drive, die Fähigkeit, Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und kannst komplizierte Sachverhalte prägnant kommunizieren.Du bist ein echter Teamplayer und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind.
Du hast eine ausgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung komplexer Entwicklungsprojekte im hardwarenahen Bereich und ein ausgeprägtes technisches Verständnis.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Biomedical Engineering, Medizintechnik, Neurowissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen.Du hast mind. 2-3 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einer Top-Tier-Beratung oder einem ähnlich dynamischen Umfeld gesammelt.Du besitzt starken Drive, die Fähigkeit, Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und kannst komplizierte Sachverhalte prägnant kommunizieren.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind.
Dadurch arbeitest Du immer an den strategisch wichtigsten Projekten der Gruppe.Du hältst Kontakt zu wichtigen Stakeholdern am Markt und steuerst externe Partner sowie interne Kollegen bei der Projektverwirklichung.Bei Bedarf unterstützt Du das erweiterte M&A-Team in verschiedenen Transaktions- und Business-Development-Prozessen für unsere Tochterunternehmen in den Bereichen OTC (nicht verschreibungspflichtige Präparate) und Rx (verschreibungspflichtige Medikamente).Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über 2-4 Jahre Berufserfahrung in einer Top Strategieberatung, Private Equity, oder einem Big 4 Unternehmen, mit Schwerpunkt Strategieentwicklung und/oder Consulting.Du hast Erfahrung mit Strategie-Projekten oder ähnlich komplexen Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern gesammelt.Du bringst eine analytische und strategische Denkweise mit und hast sehr gute Kenntnisse in der Unternehmensbewertung und Finanzanalyse.Dich zeichnen ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten aus.Neben einem guten Kommunikations- und Organisationsgeschick bist Du gerne in Kontakt mit verschiedensten Stakeholdern sowie der Dreh- und Angelpunkt des E2E-Projektmanagements.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Ihre Aufgaben: Aktive Betreuung von Lieferanten & Kunden Strategische Entwicklung des Kundenportfolios für Displays & Displaykomponenten mit Umsatz- und Ertragsverantwortung Verhandlung von Einkaufskonditionen und Gestaltung von Verkaufspreisen entsprechend den Marktgegebenheiten Technische und vertriebliche Schnittstelle der Kommunikation zwischen Lieferanten und Kunden Persönliche Entwicklung zu einem breitbandigen Produkt-Experten im Bereich der Displaytechnologien Begleiten Sie als Verantwortlicher Kundenprojekte von der Entstehung über die Serienreife bis zum end-of-life Sie repräsentieren BECK bei den Lieferanten und Kunden gleichermaßen, auf Messen und beim Kundenbesuch vor Ort Ihr Profil: Qualifikationen Technisches und/oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung vergleichbarer Qualifikation vorausgesetzt Grundlegendes Fachwissen im Bereich der Displaytechnologien vorausgesetzt Mehrjährige Vertriebs- und/oder Produktmanagererfahrung in der Displaybranche erwartet Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse vorausgesetzt Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Vertrautheit mit CRM-Software Reisebereitschaft auch international (Asien) erwartet Wohnsitz im Großraum Nürnberg/Fürth/Erlangen wünschenswert Persönliche Fähigkeiten Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise – Teamfähigkeit – Einsatzbereitschaft Kommunikative, proaktive und stets präsente Persönlichkeit mit ausgeprägten Vertriebsfähigkeiten Authentische, weltoffene Persönlichkeit, durchsetzungsstark, erfolgsorientiert, unternehmerisch denkend Organisations- und Verhandlungsgeschick, gutes Zeitmanagement Fähigkeit Menschen für Ihre Produkte und Projekte zu begeistern und zu motivieren Wir bieten Ihnen: Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben – gemeinsame Erfolgserlebnisse!
Methoden, Anwendungsfällen und WerkzeugenWeiterentwicklung der BIM-Strategie und Verknüpfung der BIM-Methode mit Lean Construction, Nachhaltigkeit und KI-Anwendungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung oder vergleichbarer QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als BIM-Manager:in und/oder BIM-Koordinator:in (m/w/d)Sicherer Umgang mit BIM-Software- und Cloudlösungen (Solibri, BIMcollab (ZOOM), Nova Ava, Power BI, usw.)Gute Kenntnisse über OpenBIM Standards wie IFC, BCF, IDSZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitAußerordentliche Eigenmotivation, Hands-On-Mentalität und eine sehr hohe LernbereitschaftStarke Kommunikations- und KontaktfähigkeitSehr gutes Ausdrucks- und Formulierungsvermögen in deutscher Sprache, da die mündliche sowie schriftliche Kommunikation intern und extern täglich zu unseren To-Do's gehörtLust Innovationen im BIM Team voranzutreiben und den neuesten Entwicklungen zu folgen und zu evaluieren Nice to have, aber kein Muss:Erfahrung mit Programmiersprachen (Python und/oder JavaScript) und Anwendungen für die Bauindustrie (z.b. ifcopenshell, ThatOpenCompany, Speckle, etc.)oder möglichen Alternativen in der Microsoft Umgebung (Microsoft Fabric, Power Automate, Power Apps)Erfahrung mit Datenbankintegration und Visualisierung von Daten in PowerBI oder anderen Tools Was wir dir bieten Karriere und Entwicklung: Profitiere von unserer HI-Akademie mit individuellen Weiterbildungsprogrammen, du hast die Möglichkeit, dich in der Projektsteuerung breit aufzustellen und kannst zwischen verschiedenen Laufbahnen wählenFlexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor.
Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen Praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf oder Kreditorenbuchhaltung Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld mit hoher Beratungsaffinität und technischem Background sicheres, kompetentes Auftreten in Kundengesprächen und fachliche Kompetenz im IT-Lösungsgeschäft gute Präsentationsfähigkeiten sowie gutes Kommunikationsvermögen kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus Reisebereitschaft, Führerschein (PKW) Spaß am Beraten und Verkaufen von Lösungen zur Automatisierung der Prozesse im Einkauf und der Kreditorenbuchhaltung Es erwartet Sie Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sympathischen Team Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Leistungsorientierte Bezahlung inkl.
RAM-Analysen)</li> <li data-end="752" data-start="682">Durchführung von FMEA/FMECA, LORA und vergleichbaren Bewertungsverfahren</li> <li data-end="752" data-start="682">Ableitung wirtschaftlicher Instandhaltungskonzepte</li> <li data-end="752" data-start="682">Erstellung, Prüfung und Pflege technischer Dokumentationen und Wartungsunterlagen</li> <li data-end="752" data-start="682">Aufbau und Pflege logistischer Datenbanken</li> <li data-end="752" data-start="682">Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen über verschiedene Projektphasen hinweg</li> <li data-end="752" data-start="682">Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, After Sales und Einkauf</li> <li data-end="752" data-start="682">Koordination externer Dienstleister im Bereich Logistik und Dokumentation</li> <li data-end="752" data-start="682">Unterstützung bei Angebotserstellung und Vertragsprüfung hinsichtlich logistischer Anforderungen</li> <li data-end="752" data-start="682">Analyse und Umsetzung kundenspezifischer logistischer Vorgaben</li> <li data-end="752" data-start="682">Berücksichtigung nationaler und internationaler Normen und Standards</li> <li data-end="752" data-start="682">Mitwirkung bei Reviews, Audits und Projektmeilensteinen</li> </ul> <ul> <li data-end="2246" data-start="2112">Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ILS, technischer Logistik oder Systembetreuung</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Fundierte Kenntnisse im Bereich Integrated Logistics Support (ILS)</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Erfahrung mit Methoden wie RAMS/RAMT, FMEA/FMECA, LORA</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Vertrautheit mit militärischen oder industriellen Logistikstandards (z.
Für unseren Vertrieb (Bereich: Duroplaste/Thermoplaste - Füllstoffe) mit Dienstsitz in Frechen Königsdorf suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Übernahme und Betreuung bestehender Kunden in der Kunststoffindustrie mit Schwerpunkt Duroplaste und Thermoplaste Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Ganzheitliche Kundenbetreuung von der Bedarfsanalyse über Angebotserstellung, Musterlieferung bis zum Lieferbeginn Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Anwendungstechnik unserer Standorte Selbstständige anwendungstechnische Beratung sowie Durchführung von Preisverhandlungen Bearbeitung von Reklamationen, Erteilung von Sonderfreigaben, Überwachung von Mahnverfahren und Kreditlimits Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse inklusive Erstellung von Marktstudien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen oder Werkstoffwissenschaften (Polymere/Mineralien) Fundierte Kenntnisse in Polymeren, mineralischen Füllstoffen und Feinchemikalien Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Außendienst oder in der Anwendungstechnik im Bereich Duroplaste, Thermoplaste Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit Ausgeprägte Verhandlungssicherheit Reisebereitschaft im In- und Ausland (mindestens 50 %) Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen SAP-Kenntnisse wünschenswert Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare QualifikationFundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik, vorzugsweise im Bereich Outbound LogisticsHands-on-Mentalität und hohes VerantwortungsbewusstseinAnalytisches Denkvermögen und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für den Bereich Compliance und Recht suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Compliance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (27-39 Stunden/Woche) 70.000 - 85.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) Ihre Aufgaben Verantwortung für die Unterhaltung des Compliance-Management-Systems des Prüfungsverbandes sowie der dazu notwendigen Werkzeuge (Whistle-Blowing, Regulatorisches Radar, Compliance-Kontrollen, Auswertung der Unabhängigkeit) Koordination der internen und externen Compliance relevanten Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden im Prüfungsverband Monitoren und Einbeziehen von relevanten aufsichtlichen Entscheidungen oder Änderungen Konsultationsstelle der Fachbereiche für Compliance relevante interne Fachfragen und erster Kontakt zu Compliance der Tochtergesellschaften Unterstützung bei relevanter Risikoanalyse und der Compliance-Risikoumgebung sowie der Berichterstattung an den Vorstand Durchführung interner risikoorientierter Compliance-Audits Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und Qualitätssicherung in regulierten Umfeldern (z.
Nach dem Zuschlag begleitest Du die Übergabe an das Sales-Team für ein reibungsloses Onboarding unserer neuen Kunden. Was wir uns wünschen: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst Du mit. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tender- oder Bid-Management, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Mobilitätsumfeld.
Als typisch mittelständisch geprägtes Unternehmen entwickeln, fertigen und vermarkten wir Spitzenprodukte, die auf der ganzen Welt unter der Marke SATA einen hervorragenden Namen haben.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie die Fähigkeit, andere Mitarbeiter für das Lean-Management-System zu begeistern. Guter Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Lean Manager (m/w/d) oder mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.Sehr strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie hohe Prozessorientierung.Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Moderation von Workshops.Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.Ein kerngesundes seit 1907 bestehendes Unternehmen.Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.Die Möglichkeit etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.Zahlreiche Fringe Benefits wie z.
Wir gestalten die Energie der Zukunft - mit Dir!Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung im Energiebereich. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld.Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung neuer Produktideen, sowie in der Vermarktung von Strom- und/oder Gaslieferverträgen und dezentraler Stromerzeugung.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Marketing, Kommunikation) absolviert Sie bringen soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Beziehungsmanagement, Verlässlichkeit, Problemlösungskompetenz mit ein Ihre persönlichen Eigenschaften: proaktive Denkweise, Teamfähigkeit, Geduld und AusdauerSie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams.