Richtlinien, Risikoanalysen, Prozesse, Trainings, Tools) Recherchiere zu aktuellen Compliance-Fragestellungen und bereite relevante Informationen verständlich auf Wirke bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen, Analysen, Dokumentationen und Präsentationen mit Unterstütze den Bereich Compliance in verschiedenen Projekten und im Tagesgeschäft Das wünschen wir uns Laufendes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge Erste Kenntnisse im Bereich Compliance von Vorteil Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details zur Stelle Gehalt: 2.117 €/Monat Beginn: ab April 2026 Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
unterstützt Du Kunden im laufenden Betrieb und identifizierst Optimierungspotenziale für bestehende DMS-Lösungen. Für ein "perfect match" brauchst Du: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Beratung und Einführung von DMS-Lösungen (idealerweise COSMO DMS, Microsoft 365, SharePoint o.ä.).
Sprache Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. DEIN PROFIL WAS BRINGST DU MIT? Studium Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Ingenieurwissenschaften – idealerweise im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
Ihre Aufgaben: Planung, Einführung und Steuerung der Supply Chain zwischen Facility Management Real Estate (FMRE) und General Procurement Überwachung und Verbesserung der Supply Chain Performance Begleitung bei der Definition und Implementierung technischer Spezifikationen und KPIs Förderung von Supply-Chain-Kompetenzen durch Richtlinien und Informationsveranstaltungen Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung des Supply Chain Managements Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder ähnlichem Erfahrungen im Einkauf, Supply Chain- und Stakeholder-Management Grundkenntnisse im Change Management und Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen Erste Erfahrungen im Facility Management wären von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Dualen Studenten Bachelor of Arts im Studiengang BWL-DLM-Logistik- und Supply Chain Management an der Dualen Hochschule Stuttgart (m/w/d) Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Betrieb: Du lernst die Prozesse und Systeme von DP World umfassend kennen und wendest sie direkt an mit unseren Kunden und konzernintern Du arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten mit während der Praxisphasen Du lernst die theoretischen Inhalte des Studiums in der Praxis anzuwenden Du lernst die unterschiedlichen Bereiche/Abteilunge im trimodalen Verkehr kennen, auch an anderen Standorten von DP World Intermodal GmbH Dein Profil: (Fach-) Hochschulreife mit guten Noten in Mathe, Deutsch, Englisch Gute geografische Kenntnisse Gutes Ausdrucksvermögen und Spaß daran, mit Kunden und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern zu kommunizieren hohe Eigenmotivation Wir bieten: Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem baden-württembergischen Speditionstarif Beteiligung der Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel 27 Urlaubstage + 24/31.12 Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Interner Unterricht in vielen Themen Gesundheitsmanagement Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Firmenfeste Beste Chancen auf eine Übernahme nach dem Studium Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Technisches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios Überwachung, Koordination und Abnahme baulicher Instandhaltungen und Wartungen Beauftragung von externen Dienstleistern Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Immobilienwirtschaft oder im Facility Management Berufserfahrung im Property- oder Facility Management von Gewerbeimmobilien Kenntnisse in der TGA sind wünschenswert Gute Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes Auftreten Deutschkenntnisse: mindestens C1 Niveau Unbefristetes Anstellungsverhältnis bei einem Bestandshalter Attraktive Vergütung Mittelständische Strukturen Gut zu erreichender Arbeitsplatz Freiräume für innovative Ideen Ein motiviertes Team, das sich auf neue Kollegen freut Gehaltsinformationen Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 856313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Post-Event Follow-up: Manage post-event surveys and reporting DAS ZEICHNET SIE AUS: Studium Bachelor-Abschluss oder ähnlicher Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet Berufserfahrung/Kenntnisse/Qualifikationen Bachelor's degree or equivalent experience 2+ years of proven experience in event management, preferably with a focus on technical or developer events Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and meet deadlines.
Post-Event Follow-up: Manage post-event surveys and reporting DAS ZEICHNET SIE AUS: Studium Bachelor-Abschluss oder ähnlicher Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet Berufserfahrung/Kenntnisse/Qualifikationen Bachelor's degree or equivalent experience 2+ years of proven experience in event management, preferably with a focus on technical or developer events Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and meet deadlines.
Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, Studium der Informatik oder ähnliche Ausbildungen bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der IT Sie haben Erfahrung im Aufgabengebiet eines Anwendungsbetreuers in Bezug auf Incident-Management (1st und 2nd Level), Demand-Management, Change-Management sowie Patch- und Release-Management Sie bringen ein Verständnis von Programmabläufen und deren sicherem Betrieb in einem hoch integrierten Applikationsumfeld mit sowie Verständnis und Kenntnisse von Schnittstellentechnologien und -protokollenChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich.
Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, Studium der Informatik oder ähnliche Ausbildungen bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der IT Sie haben Erfahrung im Aufgabengebiet eines Anwendungsbetreuers in Bezug auf Incident-Management (1st und 2nd Level), Demand-Management, Change-Management sowie Patch- und Release-Management Sie bringen ein Verständnis von Programmabläufen und deren sicherem Betrieb in einem hoch integrierten Applikationsumfeld mit sowie Verständnis und Kenntnisse von Schnittstellentechnologien und -protokollenChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich.
In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen rund 200 Betten und 350 Mitarbeiter:innen.Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits - und Krankenpfleger bzw. als Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger oder als Hebamme (m/w/d) und Abgeschlossenes Pflegemanagement Studium bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung - idealerweise in einer Kinderklinik Ausgewiesene Erfahrungen in der bereichsübergreifenden und interdisziplinären Steuerung des Tagesgeschäfts mehrerer PflegebereicheEine verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie als Mitglied der Klinikleitung die Zukunft des Zentrums mitgestalten Eine attraktive tarifliche oder außertarifliche Vergütung Zahlreiche (auch fachspezifische) Fort-, Aus - und Weiterbildungsangebote Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Das Klinikum unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du führst Erstbemusterungen (FAI) nach definierten Prüfplänen durch und stellst so sicher, dass die Produkte schon vor Serienstart höchsten Qualitätsansprüchen entsprechenMit deinem technischen Verständnis prüfst und plausibilisierst du Zeichnungen und sorgst dafür, dass Anforderungen klar, vollständig und umsetzbar sindDu entwickelst die Prüfpläne kontinuierlich weiter und trägst aktiv dazu bei, Qualitätsstandards auf ein neues Level zu hebenAuf Basis der Qualitätsrichtlinien triffst du fundierte Entscheidungen über Materialfreigaben und stellst damit reibungslose Produktionsprozesse sicherAls wichtige Schnittstelle zu Lieferanten klärst du Qualitätsabweichungen effizient und kommunizierst auf Augenhöhe zu allen Q-relevanten ThemenIm SAP-System bearbeitest du FQ-Meldungen und pflegst qualitätsrelevante Stammdaten – präzise, zuverlässig und vorausschauendDurch deine Teilnahme an Produktionslenkungssitzungen (PSB) wirkst du direkt an der Absicherung der Produktions- und Qualitätsprozesse mitMit regelmäßigen Lieferantenaudits und einer KPI-basierten Qualitätsbewertung stärkst du nachhaltig eine LieferantenperformanceDu leitest Maßnahmen bei Nichtkonformitäten ein, verfolgst sie konsequent nach und stellst sicher, dass Abweichungen langfristig behoben werdenAuch softwareseitig behältst du die Qualität im Blick: Du prüfst Spezifikationen, Architektur, Testergebnisse und Releases und sorgst für vollständige, auditfähige Lieferdokumentation Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen)Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Erstbemusterung oder im LieferantenmanagementSicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und PrüfplänenKenntnisse in SAP, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement (QM), sind von VorteilErfahrung mit Lieferantenaudits oder Kenntnis gängiger Audit- und QualitätsstandardsGrundverständnis softwarebezogener Entwicklungs- und TestprozesseAnalytische, strukturierte Arbeitsweise und hohes QualitätsbewusstseinKommunikationsstärke im Umgang mit Lieferanten und internen SchnittstellenBereitschaft, Prozesse mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessernGute Deutsch- und Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweilig Zugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und AuslandGanzheitliche Betreuung in der Projekttätigkeit durch unsere Care Manager Gehaltsinformationen Eingruppierung nach IG-Metall-Tarifvertrag Schleswig-Holstein - EG09 bis EG10Vollständige Erstattung der Überstunden durch Freizeitausgleich oder Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Rübartsch Referenznummer 864038/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: deniz.ruebartsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kaufmännisches Property Management von A-Z für Wohnimmobilien und Gewerbeimmobilien einschließlich der Betriebskostenabrechnung Zentraler Ansprechpartner für alle kaufmännischen Anfragen gegenüber Behörden und relevanten Dritten Korrespondenz mit Mietern (Koordinierung von Reparaturen im Mietbereich, Erstellung von Mietverträgen, Anlegen von Mietsicherheiten, Forderungsmanagement) Mieterbetreuung/ Leerstandsmanagement Management von Fristen und Verträgen Kosten und Budgetierung auf Objektebene Regelmäßiges Monitoring und Reporting Kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt der Immobilienwirtschaft Einschlägige Berufserfahrung im Property Management bzw. in der A-Z Verwaltung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie kommunizieren offen und sind ein Teamplayer Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten durch ein Kernarbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten Weiterbildungen und die Möglichkeit auf Entwicklung Gute Einarbeitung durch ein Buddy-Programm Anhand von Ideengruppen aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken Tolle Firmenevents: Von Weihnachtsfeier über Kick-offs im Sommer, gemeinsames Frühstück oder ein spontanes Freitagabend Winetasting Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und Lieferanten Erstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen Berufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im Energieumfeld Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeiten Fundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Wir arbeiten für weltweit bekannte Unternehmen aus den Segmenten Versicherungen, Finanzdienstleister, Handel, Industrie, Automobil und Luftfahrt.Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über eine mehr als 10-jährige Vertriebserfahrung in der Softwareindustrie, vorzugsweise in den Bereichen Enterprise Content Management, Enterprise Information Management und Business Process Management.Begriffe wie 360 Grad Kundenkommunikation, Vorgangsbearbeitung, Aktenmanagement, Anwendungsmodernisierung und Migration gehören zu deinem alltäglichen Sprachgebrauch.Du hast Spass an der Kundenkommunikation und gehst gerne auf potentielle Neukunden zu, um in einem Erstgespräch neue Opportunities zu identifizieren.
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und LieferantenErstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte FührungskompetenzenBerufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im EnergieumfeldAbgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeitenFundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Mitarbeit im Projekt „OneERP Authorizations“: Aufbau eines der weltweit größten S/4HANA-Finanzsysteme, welches perspektivisch die bestehenden SAP-Finanzsysteme konzernweit ablöst Die Entwicklung/Weiterentwicklung der Systeme und Konzepte hinsichtlich der Berechtigungsverwaltung Für die Businesspartner außerhalb des Bereiches dienen Sie als Ansprechpartner/-in und Berater/-in zu allen Themen rund um SAP GRC (Governance, Risk and Compliance) und Access Management Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrungen und spezifische Kenntnisse im Bereich SAP Berechtigungsmanagement Projekterfahrung im IT-Management und Kenntnisse von agilen Projektmethoden Profunde Kenntnisse von Finanzprozessen innerhalb SAP und deren Integration Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb.
Technisches Property Management eines zugeordneten GewerbeimmobilienportfoliosÜberwachung, Koordination und Abnahme baulicher Instandhaltungen und WartungenBeauftragung von externen DienstleisternEinhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Immobilienwirtschaft oder im Facility ManagementBerufserfahrung im Property- oder Facility Management von GewerbeimmobilienKenntnisse in der TGA sind wünschenswertGute Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DINSelbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes AuftretenDeutschkenntnisse: mindestens C1 Niveau Unbefristetes Anstellungsverhältnis bei einem BestandshalterAttraktive VergütungMittelständische StrukturenGut zu erreichender ArbeitsplatzFreiräume für innovative IdeenEin motiviertes Team, das sich auf neue Kollegen freut Gehaltsinformationen Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 856313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in der LebensmittelbrancheSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute Excel-KenntnisseAnalytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und OrganisationstalentKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeitenProaktive, strukturierte Arbeitsweise und hohe BelastbarkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
KVP, Kaizen, Wertstromanalysen) Sicherstellung der SCM-Projektziele in Bezug auf Qualität, Zeit, Kosten und Nutzen Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Steuerung interdisziplinärer Projektteams und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Monitoring relevanter KPIs und regelmäßiges Reporting an das Management Begleitung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung der Organisation bei Veränderungsvorhaben Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder Lean Management Mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain Management im Automotive- Bereich, bevorzugt im Zulieferbereich Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (z.
Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Treasury-Managements Steuerung der täglichen Liquidität inklusive Analyse des Finanzbedarfs und Abstimmung mit den einzelnen Gesellschaften im Verbund Verwaltung freier Mittel wie Tages- und Festgelder sowie Sicherstellung eines effizienten Cash-Managements Erstellung transparenter, statischer und dynamischer Liquiditätsberichte zur internen und externen Steuerung Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Automatisierung treasuryrelevanter Abläufe Verantwortliche Betreuung des Fördermittelmanagements für größere Investitionsprojekte Identifikation und Einwerbung weiterer Förder- und Drittmittel inklusive Markt- und Programmanalyse Erstellung von Verwendungsnachweisen, Aufbereitung relevanter Unterlagen und Abstimmung der Investitionskosten mit Technik, Controlling und Fördermittelbehörden Erarbeitung vollständiger Reporting-Pakete für interne Gremien, externe Partner und Wirtschaftsprüfer Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Finanzen, Rechnungswesen, Technik sowie externen Ansprechpartnern wie Banken oder Dienstleistern Unterstützung einer Kollegin im laufenden Fördermittel- und Administrationsprozess Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erfahrung im Treasury-Management oder Cash-Management Vorteilhaft: Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (HGB, Insolvenzrecht, Krankenhaus- und Fördermittelrecht) Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und idealerweise Basiswissen in Bilanzierung Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Lösungsorientierung Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Motivation, Themen aktiv weiterzuentwickeln Fundierte Einarbeitung in die Konzern- und Finanzstrukturen Attraktives, vielseitiges Aufgabenfeld im Gesundheitswesen Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, ein Treasury-Management neu aufzubauen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Sehr kollegiales, kooperatives und engagiertes Team Moderne Arbeitsumgebung Möglichkeit zu Homeoffice Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen: bis zu EUR 80.000 p.a Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 860589/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein innovativer Träger für betriebliche Kinderbetreuung und Teil der internationalen Partou-Gruppe – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Vielfalt und Familienfreundlichkeit Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen/ Unternehmensergebnissen sowie aktive Planung in Budgetierung und ForecastingBeratung der Geschäftsfeldverantwortlichen als Controlling-Business PartnerAufbau eines KPI-Systems zur Geschäftsteuerung und Projekte zur Standardisierung und Automatisierung von ReportingaufgabenÜberwachung der Liquiditätsplanung und Cashflow-SteuerungPflege und Optimierung von Bankbeziehungen sowie Verhandlung von KonditionenWeiterentwicklung von Cash-Management-Prozessen und ZahlungsverkehrsanalyseUnterstützung im Treasury-Management und bei FinanzierungsstrategienVerantwortungsvolle Einbindung in funktionale Integrationsprojekte Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbareAusgeprägte Berufserfahrung im ControllingAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sinnstiftende Tätigkeit mit großem GestaltungsspielraumBis zu 50% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten möglich30 Tage bezahlter Urlaub plus geschenkter freier Tag an HeiligabendJahressonderzahlung und unbefristeter ArbeitsvertragVergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports ClubE-Bike-Leasing mit ArbeitgeberanteilBetriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil Gehaltsinformationen Gehaltlich liegen wir hier je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 - 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 855726/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kaufmännisches Property Management von A-Z für Wohnimmobilien und Gewerbeimmobilien einschließlich der BetriebskostenabrechnungZentraler Ansprechpartner für alle kaufmännischen Anfragen gegenüber Behörden und relevanten DrittenKorrespondenz mit Mietern (Koordinierung von Reparaturen im Mietbereich, Erstellung von Mietverträgen, Anlegen von Mietsicherheiten, Forderungsmanagement)Mieterbetreuung/ LeerstandsmanagementManagement von Fristen und VerträgenKosten und Budgetierung auf ObjektebeneRegelmäßiges Monitoring und Reporting Kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt der ImmobilienwirtschaftEinschlägige Berufserfahrung im Property Management bzw. in der A-Z VerwaltungSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSie kommunizieren offen und sind ein Teamplayer Unbefristete FestanstellungFlexible Arbeitszeiten durch ein Kernarbeitszeitmodell und mobiles ArbeitenWeiterbildungen und die Möglichkeit auf Entwicklung Gute Einarbeitung durch ein Buddy-ProgrammAnhand von Ideengruppen aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken Tolle Firmenevents: Von Weihnachtsfeier über Kick-offs im Sommer, gemeinsames Frühstück oder ein spontanes Freitagabend Winetasting Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist Marktführer in der integrierten Schadensanierung und Instandsetzung nach Brand- und Wasserschadensvorfällen sowie Großschadensereignissen Erarbeitung von Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinien sowie Reporting-StandardsSicherstellung der korrekten IFRS-Abbildung wesentlicher Bilanzierungs- und BewertungsthemenErstellung von Forecast- und Budgetprozessen sowie regelmäßigen Management ReportingsAnalyse der Management Reportings der Tochtergesellschaften inkl. der Abschlüsse nach IFRS Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Controlling oder in einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftSichere IFRS-Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Umsetzung sowie Interpretation Spaß an der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen UnternehmenGute Verkehrsanbindung, Bikeleasing und ParkmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 70.000 € und 85.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 856228/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung eines Portfolios von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt NRWSicherstellung einer hohen Vermietungsquote (mindestens 95 %), einschließlich Kontaktpflege mit Bestandsmietern und aktiver Gewinnung neuer MieterNetzwerkaufbau und NetzwerkpflegeEnge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement, um einen optimalen Zustand sicherzustellen und notwendige bauliche Maßnahmen zu erkennen und anzustoßenEnge Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen bei der Erstellung von Informationsmaterialien und ImmobilienbroschürenVerhandeln und Erstellen von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Immobilienwirtschaftliches Studium oder Ausbildung wünschenswert aber nicht zwingend vorausgesetztGute Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung/Leasing-Management von GewerbeimmobilienStarke vertriebliche Fähigkeiten und DurchsetzungsvermögenHohe Eigeninitiative und selbstständiges ArbeitenTechnische Affinität oder Erfahrung mit Datenpflege in CRM-SystemenRegionale Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket und EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete FestanstellungDienstwagen mit privater NutzungDiensthandy und LaptopUrban Sports MitgliedschaftAktienoptionenRegelmäßige TeameventsSelgros Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein innovativer Träger für betriebliche Kinderbetreuung und Teil der internationalen Partou-Gruppe – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Vielfalt und Familienfreundlichkeit Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen/ Unternehmensergebnissen sowie aktive Planung in Budgetierung und Forecasting Beratung der Geschäftsfeldverantwortlichen als Controlling-Business Partner Aufbau eines KPI-Systems zur Geschäftsteuerung und Projekte zur Standardisierung und Automatisierung von Reportingaufgaben Überwachung der Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung Pflege und Optimierung von Bankbeziehungen sowie Verhandlung von Konditionen Weiterentwicklung von Cash-Management-Prozessen und Zahlungsverkehrsanalyse Unterstützung im Treasury-Management und bei Finanzierungsstrategien Verantwortungsvolle Einbindung in funktionale Integrationsprojekte Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausgeprägte Berufserfahrung im Controlling Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Bis zu 50% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten möglich 30 Tage bezahlter Urlaub plus geschenkter freier Tag an Heiligabend Jahressonderzahlung und unbefristeter Arbeitsvertrag Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberanteil Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil Gehaltsinformationen Gehaltlich liegen wir hier je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 - 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 855726/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen einen Praktikanten (w/m/d) ab 01.07.2026 oder später. aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengangsicherer Umgang mit MS-Officekommunikationssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 5 MonatenDamit begeistern Sie uns darüber hinaus: idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und Erfahrungen mit Organisation und KoordinationFreuen Sie sich schon jetzt auf: Flexible Arbeitszeiten37- Stundenwoche mit kurzem FreitagFirmenphilosophie eines Familienunternehmens Ihr Ansprechpartner Lisa Nörpel +49 7931 493-10298
Projektmanagement im Bereich Monitoring für das Projekt Gleishallendach, München HBF Fachliche Beratung bei der Vorplanung von beispielsweise Setzungsausgleichsmaßnahmen Stakeholder Management Koordination der Planer inklusive Bearbeitung von Planungsnachträgen oder potenzieller Neuausschreibung Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Geodäsie, Vermessungswesen, Geoinformatik Sehr gute Kenntnisse in der Vermessungstechnik Profunde, nachweisbare Projekterfahrung im Bahninfrastrukturbau Renommierter Großkunde Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862737/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist Marktführer in der integrierten Schadensanierung und Instandsetzung nach Brand- und Wasserschadensvorfällen sowie Großschadensereignissen Erarbeitung von Bilanzierungs- und Bewertungsrichtlinien sowie Reporting-Standards Sicherstellung der korrekten IFRS-Abbildung wesentlicher Bilanzierungs- und Bewertungsthemen Erstellung von Forecast- und Budgetprozessen sowie regelmäßigen Management Reportings Analyse der Management Reportings der Tochtergesellschaften inkl. der Abschlüsse nach IFRS Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sichere IFRS-Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Umsetzung sowie Interpretation Spaß an der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Gute Verkehrsanbindung, Bikeleasing und Parkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 70.000 € und 85.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 856228/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das ist die Aufgabe Entwickeln einer globalen DIY Kanal Strategie unter Berücksichtigung der globalen Omnichannel Strategie Messen & Nachverfolgen der Kanalperformance und Erarbeiten von Maßnahmenplänen zur Erreichung der kommerziellen Ziele Aufbau & Vermitteln von kanalspezifischen Kompetenzen und Maßnahmen auf globaler, regionaler und lokaler Ebene Sicherstellen eines markenkonformen Kanalauftritts in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Kontinuierliche Marktanalyse und Beobachtung zur Identifikation von Wachstumspotentialen Das wünschen wir uns Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Vertrieb (Key Account Management, Channel Management) im DIY-Kanal erforderlich Umfangreiche Erfahrung im Category Management / Cross Channel / E-Commerce Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Abschluss Hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darstellen zu können Analytisches Denkvermögen, sowie lösungsorientierte und konzeptionelle Herangehensweise Freude an internationaler Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland
Ihre Aufgaben Wartung, Pflege und Optimierung der IT-Lösung, Problem Management Steuerung aller am Problem Management beteiligten Service Gruppen über das Reporting und die Eskalation Initiierung und Überwachung von Maßnahmen, die aufgrund der „Lessons learned“ und der Analyse des definierten Reports festgelegt wurden Release- und Security-Management für die IT-Lösung Erstellung von Release- / Deploymentplänen, Erstellung, Installation, Test und Implementierung von Software- / Konfigurationsänderungen unter Berücksichtigung der bestehenden IT Infrastruktur Identifikation von Risiken, Absicherung und Behebung der Security Risiken Wissensaufbau und -management, Know-How-Transfer im Fachgebiet Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten Entwicklung der Struktur von Schulungen, ggf. Erstellung der Unterlagen Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse im Bereich ITIL-Prozesse Gute Erfahrungen in CCNA Collaboration (Zertifizierung wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Wartung, Pflege und Optimierung der IT-Lösung, Problem Management Steuerung aller am Problem Management beteiligten Service Gruppen über das Reporting und die Eskalation Initiierung und Überwachung von Maßnahmen, die aufgrund der „Lessons learned“ und der Analyse des definierten Reports festgelegt wurden Release- und Security-Management für die IT-Lösung Erstellung von Release- / Deploymentplänen, Erstellung, Installation, Test und Implementierung von Software- / Konfigurationsänderungen unter Berücksichtigung der bestehenden IT Infrastruktur Identifikation von Risiken, Absicherung und Behebung der Security Risiken Wissensaufbau und -management, Know-How-Transfer im Fachgebiet Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten Entwicklung der Struktur von Schulungen, ggf. Erstellung der Unterlagen Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse im Bereich ITIL-Prozesse Gute Erfahrungen in CCNA Collaboration (Zertifizierung wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Wartung, Pflege und Optimierung der IT-Lösung, Problem Management Steuerung aller am Problem Management beteiligten Service Gruppen über das Reporting und die Eskalation Initiierung und Überwachung von Maßnahmen, die aufgrund der „Lessons learned“ und der Analyse des definierten Reports festgelegt wurden Release- und Security-Management für die IT-Lösung Erstellung von Release- / Deploymentplänen, Erstellung, Installation, Test und Implementierung von Software- / Konfigurationsänderungen unter Berücksichtigung der bestehenden IT Infrastruktur Identifikation von Risiken, Absicherung und Behebung der Security Risiken Wissensaufbau und -management, Know-How-Transfer im Fachgebiet Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten Entwicklung der Struktur von Schulungen, ggf. Erstellung der Unterlagen Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Kenntnisse im Bereich ITIL-Prozesse Gute Erfahrungen in CCNA Collaboration (Zertifizierung wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im technischen BereichMehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management im Bereich GewerbeimmobilienFundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen AnforderungenErfahrung in der fachlichen Begleitung und Unterstützung von TeamsSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseErfolgsbeteiligungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKununu Top Company und Most Wanted Employer 2023 (2.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 65.000 bis 70.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-OfficeGeregelte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVCorporate-Benefits Angebote Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für das tägliche Cash Management, inklusive Überwachung und Steuerung der Liquidität Erstellung und Analyse von Cash-Planungen sowie mittel- und kurzfristigen Liquiditätsforecasts Planung und Optimierung von Zahlungsströmen zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung von Bankkonten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Banken zur Verbesserung der Liquiditätsplanung und -steuerung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Bereich Cash Management und Forecasting Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury, idealerweise mit Schwerpunkt Cash Management und Liquiditätsplanung Alternativ: Erfahrung im Bankensektor (z.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 35-Stunden-Woche Professionelles Umfeld & Entwicklung: Spannende Projekte in innovativen Teams, praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben als Strategischer Einkäufer (m/w/d) in Gilching: Strategische Weiterentwicklung und Management eines internationalen Lieferantenportfolios Sicherstellung des Beschaffungsprozesses von Ausschreibung bis Industrialisierung Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten sowie Projektverantwortung als Vertragshalter/in Leitung von Verlagerungsprojekten und multifunktionalen Projektteams Optimierung von Einkaufsprozessen, Methoden und Tools im strategischen Einkauf Dokumentation von Wartungs- und Fehlerbehebungsprozessen Ihr Profil als Strategischer Einkäufer (m/w/d): Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung mit IHK- oder HWK-Abschluss Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Supply Chain Management IT-Tools: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R3 (MM) Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft: Hohes Maß an Reisebereitschaft Starten Sie Ihre Karriere als Strategischer Einkäufer (m/w/d) in Gilching!
BIM, digitale Planprüfung) Unterstützung bei technischen Klärungen und Eskalationen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte relevante Berufserfahrung im Bauingenieurwesen Sehr gute Kenntnisse in Konstruktion, Stahl- und Massivbau und/oder Grundbau Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen und Regelwerken Erfahrung in der technischen Bewertung von Abweichungen und Sonderlösungen Grundverständnis technischer Governance-Strukturen und Entscheidungsprozess Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen Hohe fachliche Kompetenz und Lösungsorientierung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gutes Englisch Klare, sachliche Kommunikation auf technischer Ebene Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865101/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung eines Portfolios von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt NRW Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote (mindestens 95 %), einschließlich Kontaktpflege mit Bestandsmietern und aktiver Gewinnung neuer Mieter Netzwerkaufbau und Netzwerkpflege Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement, um einen optimalen Zustand sicherzustellen und notwendige bauliche Maßnahmen zu erkennen und anzustoßen Enge Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen bei der Erstellung von Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Verhandeln und Erstellen von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Immobilienwirtschaftliches Studium oder Ausbildung wünschenswert aber nicht zwingend vorausgesetzt Gute Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung/Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Starke vertriebliche Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Technische Affinität oder Erfahrung mit Datenpflege in CRM-Systemen Regionale Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Mitgliedschaft Aktienoptionen Regelmäßige Teamevents Selgros Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für ein Portfolio von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit regionalem SchwerpunktSicherstellung einer hohen Vermietungsquote - inklusive aktiver Pflege bestehender Mietbeziehungen und proaktiver Akquise neuer MieterAufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines relevanten Netzwerks im regionalen ImmobilienmarktEnge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement zur Sicherstellung eines optimalenGebäudezustands sowie zur Initiierung notwendiger baulicher MaßnahmenKooperation mit dem Marketingteam bei der Erstellung von Exposés, Informationsmaterialien und ImmobilienbroschürenFührung von Mietvertragsverhandlungen und Erstellung von Mietverträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichFundierte Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung / im Leasing-Management von GewerbeimmobilienAusgeprägte vertriebliche Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit und DurchsetzungsstärkeHohe Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise und OrganisationstalentTechnische Affinität oder Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur DatenpflegeRegionale Reisebereitschaft Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie individuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken UmfeldDienstwagen mit privater NutzungDiensthandy und LaptopUrban Sports Club Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Zwischen 70.000 und 110.000 Euro je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 858868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Tradecompliance-Themen EUDR, Lieferketten oder auch Sanktionierungen) Unterstützung bei der Einreihung von Waren in den Zolltarif, Stammdatenpflege und Risiko- und Potenzialanalysen Bearbeitung eingehender Frachtrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Import und Außenhandel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Aufgeschlossenheit für systemische Weiterentwicklungen (Automatisierung, KI, …) Präzises und genaues Arbeiten Zuverlässigkeit, gute Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung #wirsindwalz Sind Sie interessiert?
Kommunikation: Sie stellen einen transparenten Informationsfluss innerhalb der Abteilung, zur Geschäftsführung und zu unseren Auftraggebern sicher und fördern eine offene, konstruktive Kommunikation. Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der BWL oder in der Immobilienwirtschaft. Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und haben bereits Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden übernommen.
Sie dokumentieren und sichern die Qualität der Projektergebnisse, um eine hohe Zufriedenheit der Kunden und Stakeholder zu gewährleisten. Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbaren Qualifikation (Kenntnisse der Elektrotechnik wären vorteilhaft) Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS-Office und den jeweils fachspezifischen relevanten Softwaretools Strukturierte, methodische und selbstständige Arbeitsweise Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen zukunftsorientierten Innovationen und Technologien in der Energiewirtschaft sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse wären vorteilhaft) PKW-Führerschein Ihre Benefits eine umfangreiche Einarbeitung Professionelle Arbeitsbedingungen und sehr gute Teamatmosphäre Innovative und interessante Arbeitsaufgaben Langfristige Entwicklungsperspektiven mit Möglichkeiten zur fachlichen Qualifikation Unterstützung der Work-Life-Balance/ Home Office Möglichkeit
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung unserer Projekte über den gesamten Ablauf in der Funktion der operativen Projektleitung nach AHO über alle Projektstufen und HandlungsbereicheFachliche Führung innerhalb der Projektteams - intern und externSelbständige Steuerung von anspruchsvollen (Groß-)Projekten rund um BremenSicherstellen der Qualität der Arbeitsergebnisse der PlanungsbeteiligtenQualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige BaustellenbegehungenKostencontrolling im ProjektUnterstützung bei der Akquise von neuen ProjektenIdentifikation von Mehrleistungen und Mitwirkung bei der Formulierung und Durchsetzung von NachtragsforderungenQualitätssicherung der Arbeitsergebnisse fachlich unterstellter Projektingenieure und Projektingenieurinnen, Werkstudierenden, Praktikanten und Praktikantinnen Dein Profil Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender AusrichtungMind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -leitungGute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Planungs- und Verwaltungsrecht (HOAI, VgV, VOB)Hohe Bereitschaft, als Beratende Person und Coach dein Wissen an unsere Mitarbeitenden weiterzugebenSelbstbewusstes und verbindliches, souveränes AuftretenStarke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher TeamfähigkeitReisebereitschaft mindestens 3 Tage in der Woche zur einem spannenden Projekt, welches etwa 120km von unserem Büro in Bremen entfernt ist Was wir dir bieten Förderung und Weiterentwicklung durch die hauseigene HI-Akademie sowie individuelle AufstiegschancenMobil sein egal wie - z.B. durch Dienstwagen, JobRad oder auch durch flexibles mobiles ArbeitenDie Möglichkeit von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten steht dir offenEin modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld ist für uns eine SelbstverständlichkeitDeine Arbeitszeiten bestimmst du selbst - wir geben dir nur einen groben Rahmen vorGesundheit und Wohlbefinden fördern wir z.B. durch einen FitnesszuschussUns sind die neuen Generationen der Bauingenieur:innen wichtig, weshalb wir familiäre Verhältnisse berücksichtigen und unterstützen, bspw. durch einen KITA-ZuschussDas Team sind WIR - deswegen gibt es bei uns auch eine Vielzahl an Mitarbeitendenevents Ansprechpartner Melanie Bruha Human Resources Weitere Informationen Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar Interesse an der weiteren Gestaltung des internationalen Zahlungsverkehrs und Liquiditätsmanagements Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit Payments-Themen (Instant Payments, Mobile Payments, SEPA, TARGET2, T2S, Clearing, ISO20022, Digitaler Euro) Erfahrungen in der Informationstechnologie sowie agilen Vorgehensweisen (z.
Eine nicht immer einfache Aufgabe, denn je nach Auftragsverhältnis sind die Anforderungen sehr unterschiedlich und der Anspruch an uns stets hoch.Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der BWL oder in der Immobilienwirtschaft.Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und haben bereits Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden übernommen.Persönlichkeit: Sie sind eine engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die Herausforderungen lösungsorientiert und effizient angeht.
Erstellung und Freigabe: Sie pflegen die Gefahrstoffdokumentation für Materialstämme von Gefahrstoffen und führen die Prüfplanung durch. mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Qualifikation in Technik oder einem verwandten Bereich: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Elektrotechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit mehrjähriger Berufserfahrung. Alternativ bringen Sie eine gleichwertige Qualifikation mit.
Tradecompliance-Themen EUDR, Lieferketten oder auch Sanktionierungen) Unterstützung bei der Einreihung von Waren in den Zolltarif, Stammdatenpflege und Risiko- und Potenzialanalysen Bearbeitung eingehender Frachtrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Import und Außenhandel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Aufgeschlossenheit für systemische Weiterentwicklungen (Automatisierung, KI, …) Präzises und genaues Arbeiten Zuverlässigkeit, gute Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung #wirsindwalz Sind Sie interessiert?
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium mit Schwerpunkt Finanzen Fließende Deutsch und Englisch-Kenntnisse (min. C1) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Starke analytische Fähigkeiten und proaktive Einsatzbereitschaft in einem ergebnisorientierten Team Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr.