Bewerber mit (Fach-)Hochschulreife haben die Möglichkeit, diese solide praktische Berufsausbildung durch den ausbildungsintegrierten Bachelor-Studiengang „Gesundheit und Pflege“ mit den Vorteilen und Karrieremöglichkeiten eines wissenschaftlichen Studiums zu verbinden. • Entdecken Sie ein breites und interessantes Aufgabenfeld in der Krankenpflege. • Entwickeln Sie berufliche Handlungskompetenz innerhalb von innovativen Unterrichtsprojekten
*Gut zu wissen: In jedem Ausbildungsjahr bieten wir drei Plätze für ein Duales Studium Pflege an. Das lernst du: Du entwickelst die Fähigkeit, den individuellen Pflegebedarf zu erfassen und aktiv am Pflegeprozess teilzunehmen, um eine bedürfnisorientierte Betreuung sicherzustellen.
*Gut zu wissen: In jedem Ausbildungsjahr bieten wir drei Plätze für ein Duales Studium Pflege an. Das lernst du: Du entwickelst die Fähigkeit, den individuellen Pflegebedarf zu erfassen und aktiv am Pflegeprozess teilzunehmen, um eine bedürfnisorientierte Betreuung sicherzustellen.
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise Zusatzausbildung Praxisanleiter (m/w/d) Gerne auch Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement bzw. Pädagogik Kenntnisse in der Generalistik Sie verfügen über erste Leitungserfahrung Deutsch C1eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Faires Festgehalt, Dienstwagen mit privater Nutzung sowie betriebliche Zusatzleistungen eine umfassende Einarbeitung und Übergabe durch die kommissarische Ausbildungsleitung Unterstützung bei fachlichen WeiterbildungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie arbeiten eng mit Schulleitung und Kollegium, Praxisanleitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, Trägern der praktischen Ausbildung, Kooperationspartnern, Prüfungs-/Anerkennungsstellen sowie Schulentwicklungs- und Qualitätszirkeln zusammen.Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik / Medizinpädagogik / Berufspädagogik Gesundheit (B.A./M.Sc.) Idealerweise Examen/Erfahrung als Pflegefachkraft sowie Lehrerfahrung in der Pflegeausbildung Stärke in kompetenz- und lernfeldorientierter Didaktik; sicher mit Lernplattformen (z.
Sie arbeiten eng mit Schulleitung und Kollegium, Praxisanleitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, Trägern der praktischen Ausbildung, Kooperationspartnern, Prüfungs-/Anerkennungsstellen sowie Schulentwicklungs- und Qualitätszirkeln zusammen.Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik / Medizinpädagogik / Berufspädagogik Gesundheit (B.A./M.Sc.) Idealerweise Examen/Erfahrung als Pflegefachkraft sowie Lehrerfahrung in der Pflegeausbildung Stärke in kompetenz- und lernfeldorientierter Didaktik; sicher mit Lernplattformen (z.
Sie arbeiten eng mit Schulleitung und Kollegium, Praxisanleitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, Trägern der praktischen Ausbildung, Kooperationspartnern, Prüfungs-/Anerkennungsstellen sowie Schulentwicklungs- und Qualitätszirkeln zusammen.Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik / Medizinpädagogik / Berufspädagogik Gesundheit (M.A./M.Sc.); B.A. mit laufendem/nahem Master willkommen Idealerweise Examen/Erfahrung als Pflegefachkraft sowie Lehrerfahrung in der Pflegeausbildung Stärke in kompetenz- und lernfeldorientierter Didaktik; sicher mit Lernplattformen (z.
Sie arbeiten eng mit Schulleitung und Kollegium, Praxisanleitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, Trägern der praktischen Ausbildung, Kooperationspartnern, Prüfungs-/Anerkennungsstellen sowie Schulentwicklungs- und Qualitätszirkeln zusammen.Abgeschlossenes Studium Medizinpädagogik / Pflegepädagogik / Berufspädagogik Gesundheit (M.A./M.Sc.); B.A. mit laufendem/nahem Master willkommen Idealerweise Examen/Erfahrung als Pflegefachkraft sowie Lehrerfahrung in der Pflegeausbildung Stärke in kompetenz- und lernfeldorientierter Didaktik; sicher mit Lernplattformen (z.
Ihre Aufgaben: Unterricht in Theorie und Praxis in der generalistischen Pflegeausbildung sowie in der PflegefachhelferausbildungDurchführung von Praxisbegleitungen in der Ausbildung unserer Pflegefachhelfer (m/w/d) und in allen Einsatzbereichen der generalistischen PflegeausbildungTeilnahme an den staatlichen Abschlussprüfungen als Fachprüfer (m/w/d)Bereitschaft zur Übernahme einer KlassenleitungAktives Einbringen in die Entwicklung und Umsetzung moderner Schulentwicklungsprozesse Ihr Profil: Studium der Pflegepädagogik (B.A./M.A./M. Sc.) oder vergleichbares StudiumAbgeschlossene 3-jährige PflegeausbildungBerufserfahrung in der Pflege ist wünschenswertFreude und Engagement am Arbeiten im Team sowie im Umgang mit verschiedenen AnspruchsgruppenBerufliches Handeln basierend auf wissenschaftlichen Grundlagen Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA) mit Arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK)Eine sehr gute kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen, innovativen TeamPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsfeldBetriebliches GesundheitsmanagementKlinikum-Card mit Rabattangeboten für Mitarbeitende in verschiedenen BranchenUnterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche bzw.
Koordination und Belebung des Praxisanleitenden-Netzwerks Organisation & Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende und Praxisanleitende Ausbau des Schulungsangebots mit internen/externen Partnern Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing, Recruiting & Onboarding Dein Profil: Erfahrung in Praxisanleitung im Gesundheits-/Pflegebereich abgeschlossenes Studium (z. B. Pflege-/Gesundheitsmanagement, Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Kenntnisse relevanter Vorschriften (PflBG, Jugendarbeitsschutz, Ausbildungsordnungen) konzeptionelle & prozessuale Fähigkeiten Lösungsorientierung, Gestaltungswille und Kommunikationsstärke Eigenverantwortung & Teamfähigkeit gute MS-365-Kenntnisse (Teams, SharePoint, PowerPoint etc.)
Deine Aufgaben: unternehmensweite Weiterentwicklung und Steuerung der AusbildungsstandardsSicherung der Ausbildungsqualität in enger Zusammenarbeit mit FührungskräftenMarkt- & Gesetzesbeobachtung (PflBG, JArbSchG u. a.)Koordination und Belebung des Praxisanleitenden-NetzwerksOrganisation & Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende und PraxisanleitendeAusbau des Schulungsangebots mit internen/externen PartnernMitwirkung bei Ausbildungsmarketing, Recruiting & Onboarding Dein Profil: Erfahrung in Praxisanleitung im Gesundheits-/Pflegebereichabgeschlossenes Studium (z. B. Pflege-/Gesundheitsmanagement, Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation von VorteilKenntnisse relevanter Vorschriften (PflBG, Jugendarbeitsschutz, Ausbildungsordnungen)konzeptionelle & prozessuale FähigkeitenLösungsorientierung, Gestaltungswille und KommunikationsstärkeEigenverantwortung & Teamfähigkeitgute MS-365-Kenntnisse (Teams, SharePoint, PowerPoint etc.)
Die Ausbildungen erfolgen in Kooperation mit Unternehmen des Gesundheitswesens in der Metropolregion Berlin.Abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik bzw. Medizinpädagogik Freude am praktischen Unterrichten im Bereich Pflege PC-Kenntnisse (MS Office) und virtuelle Lernplattformen (z.B.
Die Ausbildungen erfolgen in Kooperation mit Unternehmen des Gesundheitswesens in der Metropolregion Berlin.Abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung und Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik bzw. Medizinpädagogik oder Eine im Bundesland Berlin anerkannte Leitungs- und Lehrbefähigung Erfahrung mit virtuellem Unterricht mithilfe von LernplattformenUnbefristete Festanstellung mit außertariflichem Vertrag (AT-Vertrag) Vollzeit Stelle mit Teilzeit Option 30 Stunden die Woche Fahrtkosten Zuschuss und betriebliche Altersversorgung Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in flachen Hierarchien mit dynamischen interdisziplinären TeamAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes pflege-, medizin- oder berufspädagogisches Bachelor- oder Master-Studium bzw. befinden sich noch im Studium. Sie bringen praktische pflegerische Erfahrung in der Pädiatrie mit. Sie sind an der digitalen Transformation in der Bildungsarbeit interessiert.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zu den Lehrräumen, um eine enge Abstimmung mit dem Pädagogen-Team zu gewährleisten.Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder Abgeschlossenes Studium Erwachsenenbildung mit hinreichenden Zusatzqualifikationen Praxisanleiter und Qualitätsmanagement Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpflege bzw.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zu den Lehrräumen, um eine enge Abstimmung mit dem Pädagogen-Team zu gewährleisten.Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder Abgeschlossenes Studium Erwachsenenbildung mit hinreichenden Zusatzqualifikationen Praxisanleiter und Qualitätsmanagement Berufsausbildung Gesundheits- und Krankenpflege bzw.
Homeoffice-Anteil Unterstützung bei Weiterbildungen oder einem berufsbegleitenden Studium Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Kontakt Noch Fragen? Melde dich gerne! Falls du weitere Informationen zu diesem Stellenangebot benötigst, ruf einfach an oder schreib eine E-Mail.
Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) familienfreundliche und mobile Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Organisation Ihres Studiums und des beruflichen Alltags
Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, anderen Lehrkräften und allen Entscheidungsträgern.Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder Weiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe oder Studium der Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement mit zusätzlicher pädagogischer Weiterbildung Sie sind vertraut im Umgang mit aktueller EDVEine verantwortungsvolle Lehrtätigkeit, mit der Möglichkeit aktiver Mitarbeit und Weiterentwicklung der Ausbildung Als Bachelor-Absolvent:in ein finanziertes berufsbegleitendes Master-Studium abzuschließen Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche Home-Office-TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, anderen Lehrkräften und allen Entscheidungsträgern.Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder Weiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe oder Studium der Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement mit zusätzlicher pädagogischer Weiterbildung Erste Erfahrungen als stellvertretende Schulleitung Idealerweise Kenntnisse im Ausbau und der Weiterentwicklung von PflegeschulenEine verantwortungsvolle Leitungsposition bei einem wachsenden und innovativen Bildungsträger aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Neu- und Ausbau der Pflegeschule Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche Home-Office-TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Highlights Imagefilm der Zentralschule für Gesundheitsberufe Bocholt-Borken (LINK) die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK) persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem digitale Bücher und Lernplattformen moderne neue Schulräume Fußballkicker externes Sterbeseminar Was wir bieten die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen eine strukturierte und systematische Berufsausbildung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Highlights Imagefilm der Zentralschule für Gesundheitsberufe Bocholt-Borken (LINK) die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK) persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem digitale Bücher und Lernplattformen moderne neue Schulräume Fußballkicker externes Sterbeseminar Was wir bieten die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen eine strukturierte und systematische Berufsausbildung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Highlights Imagefilm der Zentralschule für Gesundheitsberufe Bocholt-Borken (LINK) die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK) persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem digitale Bücher und Lernplattformen moderne neue Schulräume Fußballkicker externes Sterbeseminar Was wir bieten die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen eine strukturierte und systematische Berufsausbildung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights Imagefilm der Zentralschule für Gesundheitsberufe Bocholt-Borken (LINK) die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK) persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem digitale Bücher und Lernplattformen moderne neue Schulräume Fußballkicker externes Sterbeseminar Was wir bieten die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen eine strukturierte und systematische Berufsausbildung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights Imagefilm der Pflegeschule Ahaus (LINK) die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK) persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem digitale Bücher und Lernplattformen moderne neue Schulräume Fußballkicker externes Sterbeseminar Was wir bieten die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen eine strukturierte und systematische Berufsausbildung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights Imagefilm der Pflegeschule Ahaus (LINK) die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK) persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem digitale Bücher und Lernplattformen moderne neue Schulräume Fußballkicker externes Sterbeseminar Was wir bieten die perfekte Grundlage zur Karriere im Gesundheitswesen eine strukturierte und systematische Berufsausbildung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Ganzheitliche Verantwortung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SFBeratung, Konzeption und Weiterentwicklung der SuccessFactors-ModuleAnforderungsanalyse mit den Fachbereichen sowie entsprechendes Customizing Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.Ä.Fundierte Erfahrung mit SAP SF (generalistisch aufgestellt)Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub100% RemoteBetriebliches Gesundheitsmanagement sowie AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 843208/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellenangebot vom 10.11.2025: Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d). Zum Wintersemesters 2026/2027 bieten wir in Kooperation mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (StudiumPlus) ein Duales Studium zum Bachelor of Arts.
Du willst dein Wissen weitergeben? Du befindest dich im Bachelor oder Master- Studium in Pflegepädagogik o.ä. und möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln neben deinem Studium? Kein Problem – wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung und frischen Input!
Du willst dein Wissen weitergeben? Du befindest dich im Bachelor oder Master- Studium in Pflegepädagogik o.ä. und möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln neben deinem Studium? Kein Problem – wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung und frischen Input!
Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) familienfreundliche und mobile Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Organisation Ihres Studiums und des beruflichen Alltags
Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, anderen Lehrkräften und allen Entscheidungsträgern.Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder Weiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe oder Studium der Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement mit zusätzlicher pädagogischer Weiterbildung Erste Erfahrungen als stellvertretende Schulleitung Idealerweise Kenntnisse im Ausbau und der Weiterentwicklung von PflegeschulenEine verantwortungsvolle Leitungsposition bei einem wachsenden und innovativen Bildungsträger aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbaus der Pflegeschulen Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Home-Office-TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ganzheitliche Verantwortung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SF Beratung, Konzeption und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen sowie entsprechendes Customizing Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.Ä. Fundierte Erfahrung mit SAP SF (generalistisch aufgestellt) Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub 100% Remote Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 843208/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du willst dein Wissen weitergeben? Du befindest dich im Bachelor oder Master- Studium in Pflegepädagogik und möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln neben deinem Studium? Kein Problem – wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung und frischen Input!
Du willst dein Wissen weitergeben? Du befindest dich im Bachelor oder Master- Studium in Pflegepädagogik und möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln neben deinem Studium? Kein Problem – wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung und frischen Input!
Du willst dein Wissen weitergeben? Du befindest dich im Bachelor oder Master- Studium in Pflegepädagogik und möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln neben deinem Studium? Kein Problem – wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung und frischen Input!
Aufgaben Technische und wirtschaftliche Beratung zu komplexen Netzwerk-Architekturen bis hin zum oberen Management Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten und Empfehlungen zu komplexen Aufgabenstellungen Umsetzung von Kundenprojekten Präsentation von Projekterfahrungen und Arbeitsergebnissen bis ins obere Management Unterstützung bei Kundengesprächen, sowie beim Angebots- und Ausschreibungsmanagement Unterstützung der strategischen Ausrichtung bedarfsweise mit Sales, Technik, Hersteller und Business-Development bezüglich Lösungsportfolio und Fachbereichs-Entwicklung Coaching und Mentoring von technischen Consultants sowie Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Dienstsitz: D - 82xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Mind. 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Mind. 3 fachspezifische Qualifikationen (Bsp.
Mitarbeit in einem technischen Expertenteam für das Großschadenmanagement von Sach- und BetriebsunterbrechungsschädenEigenständige Erarbeitung sowie Abstimmung mit dem Projektmanagement zur SchadenhöhenermittlungAufnahme von Schäden und Festlegung erforderlicher WiederherstellungsmaßnahmenErstellung und Prüfung von Zeichnungen, 3D-Modellen sowie LeistungsverzeichnissenKalkulation von Leistungen, Bepreisung und Einholung von AngebotenFachliche Abstimmung mit externen Sachverständigen und Gutachtern (z.B. Chemie, Statik, Baubiologie, Metallprüfung) Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung, idealerweise in den Leistungsphasen 5-7 sowie im IndustriebauSehr gute Kenntnisse in BIM-/3D-Software (Revit, Allplan) und Ausschreibungssoftware (Orca AVA)Generalistisches und analytisches Denkvermögen mit hoher ArgumentationsstärkeSouveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit direkter Zusammenarbeit und Abstimmung auf LeitungsebeneHerausfordernde und vielfältige Projekte im Schadenmanagement mit hohem AnspruchFlexible Arbeitszeitmodelle inklusive Option auf Homeoffice zur Förderung der Work-Life-BalanceDienstwagen auch zur privaten Nutzung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-InfrastrukturKollegiales, interdisziplinäres Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 85.000 € bis 105.000 € Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 841518/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bearbeiten, sowohl schriftlich als auch telefonisch, eigenständig komplexe Deckungsanfragen Sie begutachten die jeweils geltenden Vertragsdokumente Sie übernehmen nachgelagerte Prozesse wie die Auszahlung, die Korrespondenz und Regressthemen Sie sind die erste Ansprechperson für Anwälte und Versicherungsnehmende Sie beobachten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen und leiten daraus Maßnahmen ab Sie haben Ihr juristisches Studium als Diplom- oder Volljurist erfolgreich abgeschlossenKenntnisse und Schwerpunkte aus anderen Rechtsbereichen sind in dieser generalistischen Position hilfreichIdealerweise konnten Sie erste Erfahrungen im Versicherungsumfeld sammelnSie verfügen über verhandlungssichere DeutschkenntnisseSie treten souverän und lösungsorientiert im Austausch mit verschiedenen Personengruppen aufSie sind eine entscheidungsfreudige Person Sie betreuen ein spannendes Aufgabengebiet mit langfristiger PerspektiveSie profitieren von flexiblen und geregelten Arbeitszeiten dank eines ArbeitszeitkontosSie erhalten 30 Tage JahresurlaubErhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werdenHays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile, bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Vincent Harnisch Referenznummer 845611/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.harnisch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie bearbeiten, sowohl schriftlich als auch telefonisch, eigenständig komplexe Deckungsanfragen Sie begutachten die jeweils geltenden Vertragsdokumente Sie übernehmen nachgelagerte Prozesse wie die Auszahlung, die Korrespondenz und Regressthemen Sie sind die erste Ansprechperson für Anwälte und Versicherungsnehmende Sie beobachten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen und leiten daraus Maßnahmen ab Sie haben Ihr juristisches Studium als Diplom- oder Volljurist erfolgreich abgeschlossen Kenntnisse und Schwerpunkte aus anderen Rechtsbereichen sind in dieser generalistischen Position hilfreich Idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen im Versicherungsumfeld sammeln Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse Sie treten souverän und lösungsorientiert im Austausch mit verschiedenen Personengruppen auf Sie sind eine entscheidungsfreudige Person Sie betreuen ein spannendes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive Sie profitieren von flexiblen und geregelten Arbeitszeiten dank eines Arbeitszeitkontos Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile, bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Vincent Harnisch Referenznummer 845611/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.harnisch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bereichern Sie unser Team in Bremerhaven als Praktikant (m/w/d) in unserer Pflegeschule Darum sind wir Deine erste Wahl: Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine steile Lernkurve bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands Du bist Teil eines engagierten Teams in einem familiengeführten Unternehmen Wir ermöglichen Dir vielfältige Einblicke in ein zukunftsweisendes Ausbildungsverständnis in Theorie und Praxis Mitbetreuung unserer Schüler/-innen während der berufspraktischen Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit unseren Praxispartnern Die Aussicht auf einen festen Arbeitsplatz in einem super Team nach deinem Studium! Das sind Deine Aufgaben: Du gewinnst weitreichende Einblicke in den Alltag unserer Pflegeschulen und in den Beruf des Pflegepädagogen Du wirst den praktischen Unterricht in unserer Pflegeschule mit begleiten – so wirst Du aktiv Unterrichtstätigkeiten oder Prüfungsaufsichten übernehmen und damit wertvolle Lehrerfahrung sammeln Wir als apm bieten verschiedene Bereiche, in denen Du Dich aktiv einbringen kannst (z.B. in unserem Kompetenzcentrum, unser apm E-Campus oder das Skills Lab) Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft und wirkst an der Entwicklung neuer Konzepte für die Gestaltung der generalistischen Pflegeausbildung mit Spannende Projekte und Tätigkeiten rund um die Ausbildung in der Pflege gehören darüber hinaus zu deinen Aufgaben Diese Voraussetzungen bringst Du mit: Du bist im Masterstudent im Bereich Pflege (Bildung / Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Medizinpädagogik) und hast vorzugsweise bereits eine Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege / Altenpflege abgeschlossen Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit gegenüber Menschen, sowie einer engagierten Grundhaltung Darüber hinaus zeichnet Dich hohe Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Was Du mitbringen solltest: Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bilanzierung, Prüfungswesen, Revision oder Steuern.Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Accounting/Audit ist von Vorteil.Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft.
Als Personalreferent*in betreuen Sie dazu die Führungskräfte zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der Umsetzung des mit dem Betriebsrat abgestimmten Vorhabens.Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Pharma- oder Medizintechnikbranche Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung Erfahrung mit HR-Software-Systemen Rexx wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltsangebot und weiteren Sozialleistungen Ein innovatives, traditionsreiches Umfeld im Pharma-Bereich Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage (5 Tage Woche) Flache Hierarchien und ein wertschätzendes MiteinanderAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-TeamsStrategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und OrganisationsstrukturenSicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten VergütungsabrechnungKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und VereinbarungenBegleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und EffizienzAktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und TarifumfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger FührungsstilHohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger PerspektiveDas Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeit in einem technischen Expertenteam für das Großschadenmanagement von Sach- und Betriebsunterbrechungsschäden Eigenständige Erarbeitung sowie Abstimmung mit dem Projektmanagement zur Schadenhöhenermittlung Aufnahme von Schäden und Festlegung erforderlicher Wiederherstellungsmaßnahmen Erstellung und Prüfung von Zeichnungen, 3D-Modellen sowie Leistungsverzeichnissen Kalkulation von Leistungen, Bepreisung und Einholung von Angeboten Fachliche Abstimmung mit externen Sachverständigen und Gutachtern (z.B. Chemie, Statik, Baubiologie, Metallprüfung) Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in den Leistungsphasen 5-7 sowie im Industriebau Sehr gute Kenntnisse in BIM-/3D-Software (Revit, Allplan) und Ausschreibungssoftware (Orca AVA) Generalistisches und analytisches Denkvermögen mit hoher Argumentationsstärke Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit direkter Zusammenarbeit und Abstimmung auf Leitungsebene Herausfordernde und vielfältige Projekte im Schadenmanagement mit hohem Anspruch Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Option auf Homeoffice zur Förderung der Work-Life-Balance Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur Kollegiales, interdisziplinäres Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 85.000 € bis 105.000 € Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 841518/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-Teams Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und Organisationsstrukturen Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten Vergütungsabrechnung Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und Vereinbarungen Begleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und Effizienz Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifumfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger Führungsstil Hohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-BelangenUmsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den FachbereichenEigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter ArbeitszeugnisseAktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen RichtlinienBetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener AnfragenMitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur EntgelttransparenzrichtlinieUnterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise) Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder WirtschaftspsychologieFundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit BeratungsschwerpunktSehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Personal- und BEM-GesprächenSicherer Umgang mit Personio (zwingend erforderlich)Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes OrganisationstalentHohe Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit MenschenSehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung im KundenunternehmenFlexible Arbeitszeiten und Gleitzeit30 Tage UrlaubKrankenzusatzversicherungZuschuss zum BVG-TicketJob-RadSehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNVKostenloser ParkplatzBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 861768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
September 2026 eine/n Als Trainee bei VAN HEES kannst Du Dich von Anfang an voll einbringenUnsere fachlichen Mentoren und die Teams Deines jeweiligen Einsatzbereiches unterstützen Dich bei der Ausführung Deiner Aufgaben und geben Dir großartige Einblicke in ihre tägliche ArbeitBei uns lernst Du alle Abläufe von der Produktion bis zur Vermarktung des Endprodukts kennenDein Schwerpunkt liegt in der Produktentwicklung und dem Qualitätsmanagement unserer Produkte und ProzesseUm einen umfassenden Überblick zu erhalten, kreierst Du gemeinsam mit unseren Entwicklern Produktinnovationen, beschäftigst Dich mit der Identifizierung innovativer Verfahren im Bereich Lebensmittelsicherheit und -haltbarkeit, übernimmst verschiedenste Laboranalysen, unterstützt bei Audits und setzt Dich mit der lebensmittelrechtlichen Konformität unserer Produkte und Verpackungen auseinanderAußerdem lernst Du alle Aufgaben und Prozesse Deiner Schnittstellen kennenBei allen Themen bringst Du Dich aktiv ein und bereicherst uns mit Deinen IdeenDurch die generalistische Ausrichtung des Traineeprogramms baust Du Dir ein großes Netzwerk – national sowie international – auf und ebnest so den Weg für Deine weitere Karriere bei VAN HEESDu hast ein Studium im Lebensmittelbereich, wie Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie etc. erfolgreich abgeschlossenDurch Praktika mit den Schwerpunkten Produktentwicklung und/oder Qualitätswesen konntest Du bereits erste Berufserfahrung sammelnDu bringst Leidenschaft für unsere innovativen Produkte mitDu stellst Dich flexibel auf neue Situationen ein und schaust bei Deiner Arbeit gerne über den TellerrandDu kennst Dich hervorragend mit den gängigen MS-Office-Programmen aus und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen einDu überzeugst durch Deine starke Kommunikationsfähigkeit sowohl in deutscher als auch in englischer SpracheEin umfassendes Traineeprogramm in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen HierarchienEin spannender Aufenthalt in einer unserer internationalen TochtergesellschaftenZielführende Trainingsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMentoring durch unsere erfahrenen FührungskräfteRegelmäßige FeedbackmeetingsWeitere Arbeitgeberleistungen, wie 30 Tage bezahlter Urlaub, Kantine, EGYM Wellpass, Eco Checks und vieles mehr Haben wir Sie überzeugt?
In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Unser Anteil an Deinem Studium Unser Anteil an Deinem Studium Unser Anteil an Deinem Studium Unser Anteil an Deinem Studium Kompetente Begleitung in den praktischen Studienphasen Eine große Bandbreite an Einblicken in die Praxis Eine Begleitung durch unsere freigestellten und auf den Stationen befindlichen Praxisanleiter:innen Austausch und erste Erfahrungen im evidenzbasierten Arbeiten durch unser Mentoringprogramm für Pflegestudierende Eine tarifgebundene Vergütung während des Studiums nach AVR Caritas Voraussetzungen für Dein Duales Studium Voraussetzungen für Dein Duales Studium Du hast eine Hochschulzugangsberechtigung Du hast erfolgreich ein vierwöchiges Vorpraktikum oder ähnliches vor Beginn des Studiums absolviert ( Infos zu Praktika im KKB ) Du kannst ein Gesundheitszeugnis, nicht älter als 3 Monate, zum Start des Dualen Studiums vorweisen Du legst zum Beginn des Dualen Studiums ein eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis vor Weitere Infos erhältst du auf der Website der Hochschule für Gesundheit hier Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen?
In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Unser Anteil an Deinem Studium Unser Anteil an Deinem Studium Unser Anteil an Deinem Studium Unser Anteil an Deinem Studium Kompetente Begleitung in den praktischen Studienphasen Eine große Bandbreite an Einblicken in die Praxis Eine Begleitung durch unsere freigestellten und auf den Stationen befindlichen Praxisanleiter:innen Austausch und erste Erfahrungen im evidenzbasierten Arbeiten durch unser Mentoringprogramm für Pflegestudierende Eine tarifgebundene Vergütung während des Studiums nach AVR Caritas Voraussetzungen für Dein Duales Studium Voraussetzungen für Dein Duales Studium Du hast eine Hochschulzugangsberechtigung Du hast erfolgreich ein vierwöchiges Vorpraktikum oder ähnliches vor Beginn des Studiums absolviert (Infos zu Praktika im KKB) Du kannst ein Gesundheitszeugnis, nicht älter als 3 Monate, zum Start des Dualen Studiums vorweisen Du legst zum Beginn des Dualen Studiums ein eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis vor Weitere Infos erhältst du auf der Website der Hochschule für Gesundheit hier Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen?