Unterstützung der Konstruktionsabteilung im Bereich der Raumfahrt Finalisieren und Überarbeiten bestehender technischer Zeichnungen Abarbeiten definierter Arbeitspakete im Konstruktionsumfeld Abgleichen und Prüfen von Toleranzen Unterstützung des Konstruktionsteams bei operativen Aufgaben Arbeiten mit Siemens NX Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner, Technischer Produktdesigner oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Studium im Bereich Maschinenbau, Produktdesign oder verwandten Fachrichtungen – auch Berufseinsteiger willkommen Sicherer Umgang mit CAD-Software, idealerweise Siemens NX Kenntnisse im allgemeinen Maschinenbau ausreichend – Luft- und Raumfahrt-Erfahrung nicht zwingend erforderlich Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 863301/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Aufgaben Beratung von Patient*innen in Einzel- und Gruppentherapien zu sozialrechtlichen Themen Impulsvorträge für sozialrechtliche Themen Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringst du mit du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik Erfahrung mit Reha Bereich, soziale Arbeit im Gesundheitswesen von Vorteil du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern große und kleine Behandlungsfortschritte zaubern dir ein Lächeln ins Gesicht Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
Erstellung von Systemspezifikationen und Anlagendokumentation in enger Abstimmung mit dem KundenSystemauslegung von Reflektor-Antennenanlagen im Frequenzbereich bis >100 GHzAuslegung, Simulation und Laboraufbau komplexer Sende-/Empfangsketten in Koax- und HohlleitertechnikTechnische Abstimmung und Komponentenauswahl mit PartnerfirmenInbetriebnahmen und Tests auf Subsystem- und Systemebene an weltweiten AnlagenstandortenZusammenarbeit mit Teams aus Anlagenautomatisierung, elektrischer Auslegung und Inbetriebnahme Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Hochfrequenztechnik (Bachelor/Master/PhD)Erfahrung mit Antennen und Antennensystemen im Bereich SatellitenverteidigungErfahrung in der Hochfrequenzmesstechnik von VorteilKenntnisse in der Hohlleitertechnik wünschenswertUmgang mit Matlab/Python sowie elektrischen Schaltplänen von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFreude an Teamarbeit und weltweiter Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen Spannende Projekte in verschiedenen Branchen Ihr Kontakt Referenznummer 862324/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Erstellung von Systemspezifikationen und Anlagendokumentation in enger Abstimmung mit dem Kunden Systemauslegung von Reflektor-Antennenanlagen im Frequenzbereich bis >100 GHz Auslegung, Simulation und Laboraufbau komplexer Sende-/Empfangsketten in Koax- und Hohlleitertechnik Technische Abstimmung und Komponentenauswahl mit Partnerfirmen Inbetriebnahmen und Tests auf Subsystem- und Systemebene an weltweiten Anlagenstandorten Zusammenarbeit mit Teams aus Anlagenautomatisierung, elektrischer Auslegung und Inbetriebnahme Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Hochfrequenztechnik (Bachelor/Master/PhD) Erfahrung mit Antennen und Antennensystemen im Bereich Satellitenverteidigung Erfahrung in der Hochfrequenzmesstechnik von Vorteil Kenntnisse in der Hohlleitertechnik wünschenswert Umgang mit Matlab/Python sowie elektrischen Schaltplänen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freude an Teamarbeit und weltweiter Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen Spannende Projekte in verschiedenen Branchen Ihr Kontakt Referenznummer 862324/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Hirnleitungstraining, Handlabor und Kreativgruppen Einsatz von unterschiedlichen Behandlungstechniken und Präventionsangeboten Therapien zum ergonomischen Verhalten in Beruf und Alltag und medizinisch-berufsorientierte RehabilitationBehandlungen im Heilmittelbereich Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringst du mit du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit eine ergotherapeutische Ausbildung oder Studium setzen wir voraus du willst als Einsteiger*in erste Erfahrung sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern große und kleine Behandlungsfortschritte zaubern dir ein Lächeln ins Gesicht Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung des Einkauf-Teams Sie bauen und pflegen ein leistungsfähiges Lieferantenportfolio auf und verantworten die Vertragsverhandlungen sowie das Preis- und Konditionen-Management Sie beobachten den Markt und identifizieren Trends zur strategischen Ausrichtung des Einkaufs DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Wirtschaft Sie kennen die Beschaffungsmärkte, deren Strukturen und die Marktteilnehmer im Außer-Haus-Markt Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie große Freude am Handel mit Lebensmitteln DAS ANGEBOT FÜR SIE In dieser Schlüsselposition bieten sich Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen, das auf Qualität und Flexibilität setzt und sich stetig weiterentwickelt.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien, der sich auf die Entwicklung, Umsetzung und den Betrieb von nachhaltigen Energieprojekten spezialisiert hat Verwaltung und Koordination von internen und externen Dienstleistern im Rahmen von Projekten Planung der elektrotechnischen und kommunikationstechnischen Anbindung von Wind- und Solarparkprojekten Sicherung und Aktualisierung von Netzverknüpfungspunkten und Reservierungen Verhandlung mit Energieversorgern über mögliche optimierte Netzverknüpfungspunkte und Kommunikationsanbindungen Koordination und Überwachung der Erstellung der elektrischen Infrastruktur für Wind- und Solarparks Begleitung und Steuerung der Planung und Konstruktion von Umspannwerken und Übergabestationen Bauleitung und Management von Umspannwerken und Netzinfrastrukturen Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen Abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation Berufserfahrung in der Netzplanung im Bereich erneuerbarer Energien Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten, sicheres und souveränes Auftreten sowie hohe Selbstständigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Hohe Teamfähigkeit Aktive Mitwirkung an der Gestaltung einer nachhaltigeren Welt Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung Fahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste Mobilität Work-Life-Balance durch anpassungsfähige Arbeitsmodelle Regelmäßige, attraktive Firmenevents Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 60.000 bis 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 803759/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben Erstellung vorläufiger Vergütungsermittlungen auf Basis geltender gesetzlicher Grundlagen Prüfung und Bewertung von Unterlagen aus den Bereichen Baustatik, Standsicherheit und Bauplanung Kommunikation mit Architekten, Bauherren, Prüfingenieuren und Sachverständigen Bereitstellung und Auswertung von Gebührenordnungen sowie relevanter Rechtsgrundlagen Unterstützung der Schiedsstelle bei unterschiedlichen Auffassungen zwischen Baubeteiligten Abwicklung von Prüfaufträgen und Begleitung des Zahlungsverkehrs in den drei Bundesländern Sorgfältige Dokumentation und Bereitstellung der Unterlagen für die weitere Bearbeitung Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Baustatik, Baurecht oder der Vergütungs- und Gebührenordnungen von Vorteil Analytisches Denken, hohe Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen Bereitschaft, sich in gesetzliche und technische Regelwerke einzuarbeiten Sicherer Umgang mit moderner Office- und Spezialsoftware Mindestens Deutsch C1-Niveau Das wird geboten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neutralen, landesübergreifenden Institution Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie spezielle Softwarelösungen Ein kollegiales Team und eine strukturierte Einarbeitung Die Möglichkeit, aktiv zur objektiven Bewertung von Bauvorhaben beizutragen Weiterbildungsmöglichkeiten 13.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien, der sich auf die Entwicklung, Umsetzung und den Betrieb von nachhaltigen Energieprojekten spezialisiert hat Verwaltung und Koordination von internen und externen Dienstleistern im Rahmen von Projekten Planung der elektrotechnischen und kommunikationstechnischen Anbindung von Wind- und Solarparkprojekten Sicherung und Aktualisierung von Netzverknüpfungspunkten und ReservierungenVerhandlung mit Energieversorgern über mögliche optimierte Netzverknüpfungspunkte und Kommunikationsanbindungen Koordination und Überwachung der Erstellung der elektrischen Infrastruktur für Wind- und Solarparks Begleitung und Steuerung der Planung und Konstruktion von Umspannwerken und Übergabestationen Bauleitung und Management von Umspannwerken und Netzinfrastrukturen Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen Abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation Berufserfahrung in der Netzplanung im Bereich erneuerbarer Energien Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten, sicheres und souveränes Auftreten sowie hohe Selbstständigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Hohe Teamfähigkeit Aktive Mitwirkung an der Gestaltung einer nachhaltigeren WeltRaum für kreative Ideen und persönliche EntfaltungFahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste MobilitätWork-Life-Balance durch anpassungsfähige ArbeitsmodelleRegelmäßige, attraktive Firmenevents Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 60.000 bis 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 803759/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung der ArbeitssicherheitskonzepteSteuerung von Kosten, Terminen und Qualität mit direktem Einfluss auf den ProjektfortschrittKoordination und Führung von Nachunternehmern und FachgewerkenErstellung, Fortschreibung und Kontrolle von Bauablauf- und TerminplänenDokumentation des Baufortschritts sowie professionelle Berichterstattung an Auftraggeber und Behörden Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur oder Qualifikation als Techniker / Meister im BauwesenErste Berufserfahrung in der Bauleitung, Bauüberwachung oder Projektsteuerung im Bereich Tiefbau, Deponiebau oder der EntwässerungAnerkannte SiGeKo-Qualifikation nach Baustellenverordnung mi erster Erfahrung in der UmsetzungSicheres Auftreten gegenüber Bauherren, Behörden und NachunternehmernKenntnisse in HOAI, sowie Routine im Umgang mit MS Office und ProjektplanungstoolsDeutschkenntnisse (mind.
Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitskonzepte Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität mit direktem Einfluss auf den Projektfortschritt Koordination und Führung von Nachunternehmern und Fachgewerken Erstellung, Fortschreibung und Kontrolle von Bauablauf- und Terminplänen Dokumentation des Baufortschritts sowie professionelle Berichterstattung an Auftraggeber und Behörden Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur oder Qualifikation als Techniker / Meister im Bauwesen Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Bauüberwachung oder Projektsteuerung im Bereich Tiefbau, Deponiebau oder der Entwässerung Anerkannte SiGeKo-Qualifikation nach Baustellenverordnung mi erster Erfahrung in der Umsetzung Sicheres Auftreten gegenüber Bauherren, Behörden und Nachunternehmern Kenntnisse in HOAI, sowie Routine im Umgang mit MS Office und Projektplanungstools Deutschkenntnisse (mind.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu den führenden Energieversorgern in Deutschland und setzt auf nachhaltige sowie innovative EnergielösungenEs bietet Strom, Wärme und Dienstleistungen aus erneuerbaren Energien und verfolgt konsequent eine klimafreundliche Energiezukunft - mit einem breiten Portfolio an Projekten trägt es aktiv zur Energiewende bei Bauherrenvertretung und Bauüberwachung auf Wind- und Solarparkbaustellen Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern Ermittlung und Prüfung von Leistungs- und Lieferumfängen für Wind-/Solarparkprojekte unter Berücksichtigung aller behördlichen Auflagen Bearbeitung von Bestands- und Leitungsplänen Kalkulation von Neu- und Sanierungsprojekten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Baubeschreibungen Beratung der Kollegen aus anderen Fachabteilungen zu allen Bauthemen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (TH/FH) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Projektmanagement Kompetenz in der Anwendung von AVA-Software und CAD-Programmen Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts und mit dem Programm KHVB-Bau Gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht (VOB, HOAI, BauGB, etc.)
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zu den führenden Energieversorgern in Deutschland und setzt auf nachhaltige sowie innovative Energielösungen Es bietet Strom, Wärme und Dienstleistungen aus erneuerbaren Energien und verfolgt konsequent eine klimafreundliche Energiezukunft - mit einem breiten Portfolio an Projekten trägt es aktiv zur Energiewende bei Bauherrenvertretung und Bauüberwachung auf Wind- und Solarparkbaustellen Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern Ermittlung und Prüfung von Leistungs- und Lieferumfängen für Wind-/Solarparkprojekte unter Berücksichtigung aller behördlichen Auflagen Bearbeitung von Bestands- und Leitungsplänen Kalkulation von Neu- und Sanierungsprojekten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Baubeschreibungen Beratung der Kollegen aus anderen Fachabteilungen zu allen Bauthemen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (TH/FH) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Projektmanagement Kompetenz in der Anwendung von AVA-Software und CAD-Programmen Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts und mit dem Programm KHVB-Bau Gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht (VOB, HOAI, BauGB, etc.)
Mein Arbeitgeber Mit einer fortschrittlichen Denkweise und Mut war dieses dynamische mittelständische Unternehmen der Konkurrenz in seiner Branche schon immer einen Schritt vorausEngagierte Mitarbeitende können hier entsprechend viel bewegen und aktiv mitgestaltenGeboten sind also ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven zur Weiterentwicklung, anspruchsvolle Projekte, ein kooperatives, aufgeschlossenes Umfeld und Flexibilität zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben Technische Aufbau-, Funktions-, Sicherheits-, und Compliance-Prüfung von IT-SystemenAuswertung unter Einbeziehung des Umfeldes, der Organisation, der Geschäftsprozesse, der eingesetzten Anwendungen und der InfrastrukturBeurteilung der Risiken und Auswirkungen von IT-Feststellungen auf die AbschlussprüfungDurchführung von Datenanalysen zur effizienteren Abwicklung des JahresabschlussesBeratung zu projektbegleitenden Prüfung, Software-Prüfungen und Prüfungen von Dienstleistungsunternehmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungErste bis fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von IT-Landschaften und -Prozessen auf Compliance anhand von DatenauswertungenVon Vorteil sind Zusatzqualifikationen wie IT-Auditor IDW und CISA (ISACA)Sehr gutes Verständnis von Code, Server-Betriebssystemen, Visualisierungstechnik, Firewall-Technik, DatenbankenLösungsorientierung, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch sowie ein hohes Maß an Service-OrientierungSicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Spannendes, internationales Umfeld mit relevanten ProjektenLangfristige Stabilität und Perspektiven zur WeiterentwicklungViel Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und eine dynamische, aufgeschlossene KulturKooperatives Kollegium, das an einem Strang ziehtFlexibilität bzgl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung undMedizinischen Fortschritt bietet dasUnternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchtenDie Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen QualitätsanspruchDie Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Wiesbaden, Saarbrücken, Magdeburg, Halle, Cottbus, Berlin angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und BiologikaAufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen BereichWissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und PatientenmanagementDurchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf KongressenZusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und MarktaktivierungAnalyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer KundenpläneIdentifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter PharmareferentErfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit BiologikaAusgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer InhalteBetriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches VerständnisErfahrung in der Erstellung und Umsetzung von KundenplänenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem MehrwertStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung und Medizinischen Fortschritt bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchten Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch Die Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Wiesbaden, Saarbrücken, Magdeburg, Halle, Cottbus, Berlin angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und Biologika Aufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen Bereich Wissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und Patientenmanagement Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf Kongressen Zusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und Marktaktivierung Analyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer Kundenpläne Identifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter Pharmareferent Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Biologika Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer Inhalte Betriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches Verständnis Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Kundenplänen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem Mehrwert Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Mit einer fortschrittlichen Denkweise und Mut war dieses dynamische mittelständische Unternehmen der Konkurrenz in seiner Branche schon immer einen Schritt voraus Engagierte Mitarbeitende können hier entsprechend viel bewegen und aktiv mitgestalten Geboten sind also ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven zur Weiterentwicklung, anspruchsvolle Projekte, ein kooperatives, aufgeschlossenes Umfeld und Flexibilität zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben Technische Aufbau-, Funktions-, Sicherheits-, und Compliance-Prüfung von IT-Systemen Auswertung unter Einbeziehung des Umfeldes, der Organisation, der Geschäftsprozesse, der eingesetzten Anwendungen und der Infrastruktur Beurteilung der Risiken und Auswirkungen von IT-Feststellungen auf die Abschlussprüfung Durchführung von Datenanalysen zur effizienteren Abwicklung des Jahresabschlusses Beratung zu projektbegleitenden Prüfung, Software-Prüfungen und Prüfungen von Dienstleistungsunternehmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erste bis fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von IT-Landschaften und -Prozessen auf Compliance anhand von Datenauswertungen Von Vorteil sind Zusatzqualifikationen wie IT-Auditor IDW und CISA (ISACA) Sehr gutes Verständnis von Code, Server-Betriebssystemen, Visualisierungstechnik, Firewall-Technik, Datenbanken Lösungsorientierung, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch sowie ein hohes Maß an Service-Orientierung Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Spannendes, internationales Umfeld mit relevanten Projekten Langfristige Stabilität und Perspektiven zur Weiterentwicklung Viel Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und eine dynamische, aufgeschlossene Kultur Kooperatives Kollegium, das an einem Strang zieht Flexibilität bzgl.
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort im schönen Mainz als: Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Stunden/Woche) Ihr Verantwortungsbereich: Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und besonderem Förderbedarf bei der (Wieder-) Eingliederung in Gesellschaft und Erwerbsleben Im Rahmen unseres ganzheitlichen Coachingangebotes, das sich durch eine individualzentrierte Betrachtungsweise auszeichnet, unterstützen Sie die individuellen Eingliederungsschritte In Einzel- und Gruppencoachings identifizieren Sie vorhandene Ressourcen und Potentiale, entwickeln Bewältigungsstrategien und begleiten ganz individuell die persönliche und berufliche Neuorientierung Dokumentation, dazugehörige organisatorische Aufgaben sowie das Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien runden Ihr Aufgabenspektrum ab Sie bringen mit: Ein Studium im (Sozial-)pädagogischen oder psychologischen Bereich Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Arbeitspädagog/in, staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe oder einschlägige Zusatzqualifikationen - Quereinstieg möglich Erfahrungen in der Begleitung von Menschen in (beruflicher) Integration wünschenswert Eine emphatische Grundhaltung und positive Lebenseinstellung Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Kreativität und Flexibilität Sicherer Umgang in marktüblicher Office- und Anwendersoftware Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort im schönen Mainz als: Sozialpädagoge/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Stunden/Woche), unbefristet Ihr Verantwortungsbereich: Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und besonderem Förderbedarf bei der (Wieder-) Eingliederung in Gesellschaft und Erwerbsleben Im Rahmen unseres ganzheitlichen Coachingangebotes, das sich durch eine individualzentrierte Betrachtungsweise auszeichnet, unterstützen Sie die individuellen Eingliederungsschritte In Einzel- und Gruppencoachings identifizieren Sie vorhandene Ressourcen und Potentiale, entwickeln Bewältigungsstrategien und begleiten ganz individuell die persönliche und berufliche Neuorientierung Dokumentation, dazugehörige organisatorische Aufgaben sowie das Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien runden Ihr Aufgabenspektrum ab Sie bringen mit: Ein Studium im (Sozial-)pädagogischen oder psychologischen Bereich Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Arbeitspädagog/in, staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe oder einschlägige Zusatzqualifikationen - Quereinstieg möglich Erfahrungen in der Begleitung von Menschen in (beruflicher) Integration wünschenswert Eine emphatische Grundhaltung und positive Lebenseinstellung Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Kreativität und Flexibilität Sicherer Umgang in marktüblicher Office- und Anwendersoftware Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische AnforderungenTrusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen UmsetzungGlobale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher RahmenbedingungenMarktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementSystemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen GehaltsrundeStakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-FührungskräftenInternationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B. Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder BeratungshintergrundLeidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und FinanzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointErste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.
Planung, Konfiguration und Roll-Out von LAN- und WLAN- Infrastrukturen bei BestandskundenErarbeitung von Netzwerk-Konzepten sowie Ausleuchtung und Erstellung von Heat-MapsErstellen von Netzwerkanalysen und -diagnosen zur Lösung von NetzwerkproblemenBeratung der Bestandskunden auch bei strategischen Fragen und Koordination von Change-Projekten rund um das Thema Netzwerk-InfrastrukturUnterstützung des Managed Services in der qualifizierten Fehlersuche und Fehlerbehebung sowie des PreSales bei Rückfragen und Angebotsgestaltung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung mit Spezialisierung auf Netzwerk-InfrastrukturExpertise in Routing, Switching und Firewalling, bevorzugt mit den Produkten von Alcatel, Extreme Networks, HP Aruba (Zertifizierungen von Vorteil)Idealerweise erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder der Beratung von KundenStrukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise, Eigenverantwortung, Service-Orientierung und Freude an TeamworkKommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch und Bereitschaft zu 60%iger Reisetätigkeit Langfristige Perspektiven bei einem etablierten und weiterhin wachsenden Beratungshaus mit stabilen BestandskundenKurze Entscheidungswege, flachen Hierarchien und familiärer AtmosphäreEin engagiertes Team mit InnovationskraftHoher Eigenbeitrag zur Digitalisierung eines hochrelevanten SektorsAbwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch durch arbeitgeberfinanzierte Hersteller-ZertifizierungenBetriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 40%)Firmenwagen und kostenlose Parkplätze vor der Tür Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 80.000 € inclusive Variable für persönliche Zielerreichung + Firmenwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabina Bodirsky Referenznummer 849808/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabina.bodirsky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B. Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science) Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder Beratungshintergrund Leidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und Finanzen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende Kommunikationsstärke Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Erste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.
Planung, Konfiguration und Roll-Out von LAN- und WLAN- Infrastrukturen bei Bestandskunden Erarbeitung von Netzwerk-Konzepten sowie Ausleuchtung und Erstellung von Heat-Maps Erstellen von Netzwerkanalysen und -diagnosen zur Lösung von Netzwerkproblemen Beratung der Bestandskunden auch bei strategischen Fragen und Koordination von Change-Projekten rund um das Thema Netzwerk-Infrastruktur Unterstützung des Managed Services in der qualifizierten Fehlersuche und Fehlerbehebung sowie des PreSales bei Rückfragen und Angebotsgestaltung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung mit Spezialisierung auf Netzwerk-Infrastruktur Expertise in Routing, Switching und Firewalling, bevorzugt mit den Produkten von Alcatel, Extreme Networks, HP Aruba (Zertifizierungen von Vorteil) Idealerweise erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder der Beratung von Kunden Strukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise, Eigenverantwortung, Service-Orientierung und Freude an Teamwork Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch und Bereitschaft zu 60%iger Reisetätigkeit Langfristige Perspektiven bei einem etablierten und weiterhin wachsenden Beratungshaus mit stabilen Bestandskunden Kurze Entscheidungswege, flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre Ein engagiertes Team mit Innovationskraft Hoher Eigenbeitrag zur Digitalisierung eines hochrelevanten Sektors Abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch durch arbeitgeberfinanzierte Hersteller-Zertifizierungen Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 40%) Firmenwagen und kostenlose Parkplätze vor der Tür Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 80.000 € inclusive Variable für persönliche Zielerreichung + Firmenwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabina Bodirsky Referenznummer 849808/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabina.bodirsky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualität, Termine und Kosten der Hochbauausführung eigenständig sichern; Abweichungen früh erkennen und gegensteuernGewerke, Nachunternehmer, Planer und Behörden koordinieren; Entscheidungen auf der Baustelle klar herbeiführenBautagebuch und Berichte führen; Aufmaß, Rechnungsprüfung und Abnahmen professionell begleitenArbeitssicherheit aktiv überwachen und wirksame Maßnahmen auf der Baustelle durchsetzen Fundierte Erfahrung in der Bauüberwachung von HochbauprojektenAbschluss im Bauwesen (Studium/Techniker/Meister) oder gleichwertige PraxisSicher in Normen und Regelwerken (z.B. DIN, Bauordnung, VOB) sowie im Vertrags- und NachtragsumfeldDurchsetzungsstark, klar in der Kommunikation, strukturiert in Termin- und Kostensteuerung Attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Boni, Zuschüsse)Individuelle Weiterbildung und echte EntwicklungsperspektivenKollegiale Kultur mit flachen Entscheidungswegen und Team-EventsFirmenfahrzeug Gehaltsinformationen 60.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 861061/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualität, Termine und Kosten der Hochbauausführung eigenständig sichern; Abweichungen früh erkennen und gegensteuern Gewerke, Nachunternehmer, Planer und Behörden koordinieren; Entscheidungen auf der Baustelle klar herbeiführen Bautagebuch und Berichte führen; Aufmaß, Rechnungsprüfung und Abnahmen professionell begleiten Arbeitssicherheit aktiv überwachen und wirksame Maßnahmen auf der Baustelle durchsetzen Fundierte Erfahrung in der Bauüberwachung von Hochbauprojekten Abschluss im Bauwesen (Studium/Techniker/Meister) oder gleichwertige Praxis Sicher in Normen und Regelwerken (z.B. DIN, Bauordnung, VOB) sowie im Vertrags- und Nachtragsumfeld Durchsetzungsstark, klar in der Kommunikation, strukturiert in Termin- und Kostensteuerung Attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Boni, Zuschüsse) Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven Kollegiale Kultur mit flachen Entscheidungswegen und Team-Events Firmenfahrzeug Gehaltsinformationen 60.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 861061/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Kostenloses Deutschlandticket oder Mitarbeiterparkplatz Deine Aufgaben: Überwachen und Nachverfolgen der Auftragserfassung Kapazitätsplanung und Abstimmung mit Lieferanten Koordination von externen Dienstleistern Unterstützung bei technischen Anfragen des Vertriebs Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktion und Konstruktion Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen Mitwirkung an der Digitalisierung der Auftragsbearbeitung Dein Profil: Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, alternativ einen Techniker- oder Meisterabschluss mit Erfahrung in der Auftrags- oder Produktionsplanung Sehr großes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise ERP-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Flexibilität und analytisches Denkvermögen Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Dein Weg zu uns: Bewirb Dich schnell und einfach über unser Onlineportal.
Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Dokumentationsstruktur und-organisation Erstellung von neuen und Überarbeitung von bestehenden Bedienungsanleitungen und Anwenderdokumentationen sowie Pflege von entwicklungs- und fertigungsrelevanten Unterlagen nach Vorgaben der technischen Fachabteilung Management der Übersetzungstätigkeiten und selbständige Übersetzung je nach Sprachkenntnis Überwachung der Einhaltung der ISO-Normen sowie relevanter Produktzertifizierungen und -kennzeichnungen Erstellung von Werkszeugnissen Aufbereitung technischer Daten für Marketing und Vertrieb Management von internen und externen Druckaufträge Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Einkauf, Fertigung und Qualitätswesen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, ggf. mit Meister- oder Technikerabschluss oder vergleichbares Studium Gutes Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und zielgruppengerecht darzustellen Idealerweise bereits Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit Bloxedia von Vorteil Routine in der Bildbearbeitung wünschenswert Strukturierte, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in Zukunftsbranche Betriebliche Vorsorge Familiäres Arbeitsumfeld Spannende, anspruchsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Benefits entdecken Ihre Ansprechpartnerin Natalie Plößer Recruiting bewerbung@NetterVibration.com +49 6134 2901-49 Adresse Netter GmbH Fritz-Lenges-Straße 3 55252 Mainz-Kastel
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Erstellung aller abrechnungsrelevanten Meldungen (Krankenkassen, RV, BG) sowie Folgearbeiten Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung) und Unterstützung bei Jahresabschlüssen Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Statistiken und Excel-Listen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft sowie bei Vertretungen Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung bzw. Studium mit HR-Bezug Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV zwingend erforderlich (HR Works von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihre Vorteile in Mainz am Rhein: Attraktives Gehalt von ca. 1.6003.500 € brutto (je nach Stundenumfang)Zusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Teilzeitgestaltung mit planbaren ArbeitszeitenDirekte Festanstellung mit langfristiger PerspektiveKollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Waage Vorbereitung) Kapazitätsplanung und Kapazitätsabgleich mit den jeweiligen Aufbauwerken (Berlin, MOBA, Kranotec, ZTE; STUMMER; HALLER BENELUX) auf Basis des Gesamtbudgets Deutschland Bauplatzreservierung und -Einplanung, Nachverfolgung Koordination von externen Dienstleistern Mitwirken bei der Abstimmung von technischen Anfragen seitens des Vertriebs Schnittstelle zwischen Vertriebsorganisation und Produktion & Konstruktion Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen innerhalb des Unternehmensverbunds Mitwirken bei der Digitalisierung in der Auftragsbearbeitung innerhalb des Unternehmensverbunds IHR PROFIL: Sie bringen ein technisches / betriebswirtschaftliches Studium mit oder einen Technikabschluss, gerne auch Kfz-Meister mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Auftrags- / Produktionsplanung Ausgeprägtes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere mit Excel VBA ERP Kenntnisse mit Microsoft Dynamits 365 Business Central Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Was erwartet Sie: Eine direkte unbefristete Festanstellung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein tolles Team
Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Dokumentationsstruktur und-organisation Erstellung von neuen und Überarbeitung von bestehenden Bedienungsanleitungen und Anwenderdokumentationen sowie Pflege von entwicklungs- und fertigungsrelevanten Unterlagen nach Vorgaben der technischen Fachabteilung Management der Übersetzungstätigkeiten und selbständige Übersetzung je nach Sprachkenntnis Überwachung der Einhaltung der ISO-Normen sowie relevanter Produktzertifizierungen und -kennzeichnungen Erstellung von Werkszeugnissen Aufbereitung technischer Daten für Marketing und Vertrieb Management von internen und externen Druckaufträge Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Einkauf, Fertigung und Qualitätswesen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, ggf. mit Meister- oder Technikerabschluss oder vergleichbares Studium Gutes Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und zielgruppengerecht darzustellen Idealerweise bereits Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit Bloxedia von Vorteil Routine in der Bildbearbeitung wünschenswert Strukturierte, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in Zukunftsbranche Betriebliche Vorsorge Familiäres Arbeitsumfeld Spannende, anspruchsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Benefits entdecken Ihre Ansprechpartnerin Natalie Plößer Recruiting bewerbung@NetterVibration.com +49 6134 2901-49 Adresse Netter GmbH Fritz-Lenges-Straße 3 55252 Mainz-Kastel
Arbeitstag in Vollzeit Sehr hohe Übernahmechancen bei guter Leistung Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80€ aus den Bereichen Mode, Sport, Technik und vielem mehr „Mach Freunde zu Kollegen“ – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500 € Prämie Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP, Lexware) Hauptwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Unterstützung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung Prüfen, Kontieren und Buchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Mitwirkung bei Zahlungsläufen und Mahnwesen Abstimmung von Konten und Klärung offener Posten Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
WEITERE VAKANZEN IN RHEINLAND-PFALZ AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das Angebot: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten• Attraktives Gehaltsmodell • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Mainz mit sehr guter Verkehrsanbindung • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung/Niederlassungsleitung/Regionalleitung offen
Waage Vorbereitung) Kapazitätsplanung und Kapazitätsabgleich mit den jeweiligen Aufbauwerken (Berlin, MOBA, Kranotec, ZTE; STUMMER; HALLER BENELUX) auf Basis des Gesamtbudgets Deutschland Bauplatzreservierung und -einplanung, Nachverfolgung Koordination von externen Dienstleistern Mitwirken bei der Abstimmung von technischen Anfragen seitens des Vertriebs Schnittstelle zwischen Vertriebsorganisation und Produktion & Konstruktion Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen innerhalb des Unternehmensverbunds Mitwirken bei der Digitalisierung in der Auftragsbearbeitung innerhalb des Unternehmensverbunds Ihre Qualifikation als Mitarbeiter Auftragsmanagement (m/w/d): Technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder Technikerabschluss bzw. Kfz-Meister mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Auftrags- /Produktionsplanung / Logistik Ausgeprägtes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit Microsoft Excel VBA und ERP-Software (wünschenswert Microsoft Dynamics 365 Business Central) Sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert Ihr Vorteil als Mitarbeiter Auftragsmanagement (m/w/d): ????
Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung , idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder ein vergleichbares technisches Studium . Ausgeprägtes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte einfach, klar, verständlich und zielgruppenorientiert aufzubereiten .
Sie identifizieren Messstellen und führen eine risikobasierte Bewertung durch, aus der Sie die entsprechenden Kalibriervorgaben ableiten Sie stimmen die Kalibriervorgaben mit den verantwortlichen Personen aus verschiedenen Fachabteilungen ab Sie sammeln Informationen zu eingesetzten Geräten in Zusammenarbeit mit internen Verantwortlichen sowie externen Lieferanten Sie dokumentieren Kalibrierungen GMP-konform Sie verwalten relevante Dokumente im Dokumentenmanagementsystem Sie organisieren und überwachen die operative Durchführung der Kalibrierungen im Werk – sowohl durch interne als auch externe Stakeholder Sie werten Kalibrierdaten aus, erstellen die zugehörige Dokumentation und bearbeiten Prozesse im Bereich Engineering Change Management, Change Controls, Deviations und CAPAs Sie sind die erste Ansprechperson für Fragen rund um die Erstellung und Überarbeitung von Kalibriervorgaben Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.?B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie bringen Erfahrung im Bereich Kalibrierung mit – idealerweise im regulierten Umfeld wie GMP oder ISO 13485 Sie besitzen fundierte Kenntnisse der GxP-Regularien in der biotechnologischen und/oder pharmazeutischen Industrie Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit aus Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und selbstständig Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise eine Affinität zu digitalen Kalibrier- und Instandhaltungslösungen Arbeit in einem internationalen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 863573/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie identifizieren Messstellen und führen eine risikobasierte Bewertung durch, aus der Sie die entsprechenden Kalibriervorgaben ableitenSie stimmen die Kalibriervorgaben mit den verantwortlichen Personen aus verschiedenen Fachabteilungen abSie sammeln Informationen zu eingesetzten Geräten in Zusammenarbeit mit internen Verantwortlichen sowie externen LieferantenSie dokumentieren Kalibrierungen GMP-konformSie verwalten relevante Dokumente im DokumentenmanagementsystemSie organisieren und überwachen die operative Durchführung der Kalibrierungen im Werk – sowohl durch interne als auch externe StakeholderSie werten Kalibrierdaten aus, erstellen die zugehörige Dokumentation und bearbeiten Prozesse im Bereich Engineering Change Management, Change Controls, Deviations und CAPAsSie sind die erste Ansprechperson für Fragen rund um die Erstellung und Überarbeitung von Kalibriervorgaben Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.?B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie) oder eine vergleichbare technische AusbildungSie bringen Erfahrung im Bereich Kalibrierung mit – idealerweise im regulierten Umfeld wie GMP oder ISO 13485Sie besitzen fundierte Kenntnisse der GxP-Regularien in der biotechnologischen und/oder pharmazeutischen IndustrieSie zeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit ausSie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie arbeiten analytisch, konzeptionell und selbstständigSie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise eine Affinität zu digitalen Kalibrier- und Instandhaltungslösungen Arbeit in einem internationalen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 863573/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Durchführung von Anästhesien in allen Fachdisziplinen Betreuung von Patienten auf der Intensivstation Mitarbeit in der Notfallversorgung Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Visiten Dokumentation der Behandlungsverläufe Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Medizin und im Besitz der deutschen Approbation Interesse an der Anästhesie und Intensivmedizin Motivation und Engagement für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Ihre Perspektive: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Attraktive Zusatzleistungen wie z.
Verantwortungsübernahme: Eigenverantwortliche Betreuung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassun Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d): Ihre Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge Ihre Kenntnisse & Erfahrungen: Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Idealerweise Kenntnisse in HRworks Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Gespür für Menschen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Affinität zu digitalen Tools und Social Media Ihr Vorteil als Personalreferent (m/w/d): ????
Sie bringen mit Status als Pharmaberater/ Pharmareferent (m/w/d) nach §75 AMG (naturwissenschaftliches Studium/ PTA, MTA, CTA, BTA etc.) Berufserfahrung als Pharmaberater - idealerweise im Bereich Dermatologie Hohe koordinative Fähigkeiten und digitale Affinität Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Selbstständige, dynamische, strukturierte und engagierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Beratung und Information der Kunden hinsichtlich Produktportfolio und Services Analysieren von verfügbaren Datenquellen und Informationen Nutzen von Omnichannel-Customer-Engagement Verantwortung für das Gebietsmanagement Erstellung von Gebiets- Account und Kundenkontaktplänen Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Medizin und Key Account Management Wir suchen im Gebiet Mainz, Ingelheim, Bad Kreuznach
Einsatzort: Mainz Anforderung: Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, respektive langjährige Berufserfahrung im Bereich der LohnbuchhaltungDu weist fundierte Kennnisse (mind. 2 Jahre) in allen Bereichen der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht sowie gute Anwenderkenntnisse in Buchhaltungssoftwaren (z.B.
Jobdetails im Überblick Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von DienstverträgenEigenverantwortliche Erstellung von Lohn- & GehaltsabrechnungenBegleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenAllgemeiner SchriftverkehrAnsprechpartner für unsere Mandanten in allen Fragen rund um die Themen Lohn & Gehalt, Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge sowie Arbeits- und Tarifrecht Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Mainz Anforderung: Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, respektive langjährige Berufserfahrung im Bereich der LohnbuchhaltungDu weist fundierte Kennnisse (mind. 2 Jahre) in allen Bereichen der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht sowie gute Anwenderkenntnisse in Buchhaltungssoftwaren (z.B.
Jobdetails im Überblick Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von DienstverträgenEigenverantwortliche Erstellung von Lohn- & GehaltsabrechnungenBegleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenAllgemeiner SchriftverkehrAnsprechpartner für unsere Mandanten in allen Fragen rund um die Themen Lohn & Gehalt, Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge sowie Arbeits- und Tarifrecht Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Mainz Anforderung: Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, respektive langjährige Berufserfahrung im Bereich der LohnbuchhaltungDu weist fundierte Kennnisse (mind. 2 Jahre) in allen Bereichen der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht sowie gute Anwenderkenntnisse in Buchhaltungssoftwaren (z.B.
Einsatzort: Mainz Anforderung: Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, respektive langjährige Berufserfahrung im Bereich der LohnbuchhaltungDu weist fundierte Kennnisse (mind. 2 Jahre) in allen Bereichen der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht sowie gute Anwenderkenntnisse in Buchhaltungssoftwaren (z.B.
NachunternehmerAktive Mitgestaltung von Vergaben sowie Nachtrags- und Vertragsmanagement (VOB)Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Partnern - Entscheidungen vorantreiben Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder Techniker/Meister mit passender WeiterbildungFundierte Erfahrung als Oberbauleiter/Projektleiter im SF-Hochbau, idealerweise aus dem GU-UmfeldSichere VOB- und Vertragsrechtskenntnisse; belastbares kaufmännisches VerständnisFührungsstärke, Durchsetzungsvermögen und klare, strukturierte KommunikationReisebereitschaft Tarifgebundenes Vergütungspaket (Bautarif Hessen) inkl.
Mein Arbeitgeber Mittelständischer Baukonzern mit starken regionalen Strukturen und langfristiger AusrichtungFokus auf anspruchsvolle Tief- und Straßenbauprojekte im Rhein-Main-GebietModerne technische Ausstattung und professioneller ProjektorganisationsrahmenStabile Auftragslage sowie klare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenständige Steuerung und Abrechnung von Projekten im Tief- und Straßenbau im Raum Mainz/WiesbadenSicherstellen von Qualität, Terminen und Kosten - inklusive aktiver Einflussnahme auf technische und wirtschaftliche EntscheidungenFührung des Baustellenteams sowie Koordination von Personal, Nachunternehmern und GerätenVerantwortliches Nachtragsmanagement und strukturierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum BautechnikerPraxis in der Bauleitung im Tief- und Straßenbau wünschenswertSelbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und sicheres, verbindliches AuftretenKenntnisse in RIB iTWO vorteilhaft sowie unternehmerisches Denken Unbefristete Festanstellung mit tarifgebundener, attraktiver Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben als Projekt Manager/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen durch Sie verantworten die Steuerung des Projekteams Sie berichten und informieren das Management über den Projektfortschritt Sie dokumentieren die Projektergebnisse und stellen die Projektqualität sicher Sie haben die Kosten im Blick und sorgen für die Budget-, Termineinhaltung und Zielerreichung Ihr Profil als Projektleiter/in Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement (mindestens 3 Jahre) Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie im Bereich der Projektmanagement-Methoden (Idealweise Zertifizierung in PMI, PRINCE2, AGILE oder vergleichbar) Sie haben Kenntnisse in SAP Banking (CML, BCA, TRBK) Sie sind eine Beraterpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%) Wir finden diese Position klasse, weil... unser Kunde auf eine persönliche, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Wert legtSie sehr schnell Verantwortung in den Projekten abhängig von Ihren Kompetenzen übernehmensich Ihnen eine individuelle Förderung der persön- und fachlichen Entwicklung bietetSie arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kunden Oh?
Lean Construction, BIM) und bauen unsere regionale Marktposition durch aktive Kundenpflege aus. Ihr Profil Abgeschlossenes bautechnisches Studium - z. B. Bauingenieurwesen, Bautechnik / Bau- und Projektmanagement - oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von komplexen Bauvorhaben im schlüsselfertigen Hochbau, idealerweise im Gewerbe- und Industriebau Führungspersönlichkeit mit strategischem und unternehmerischen Denken Starke Kommunikation sowie eine projekt- und zielorientierte Arbeitsweise Gültiger Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Hochbauprojekte im Wohnungs-, Industrie- sowie Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
Anforderungen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast bereits erste Erfahrung in der Zeitarbeit gesammelt – idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – und bist mit den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung bestens vertraut.
Lean Construction, BIM) und bauen unsere regionale Marktposition durch aktive Kundenpflege aus. Ihr Profil Abgeschlossenes bautechnisches Studium - z. B. Bauingenieurwesen, Bautechnik / Bau- und Projektmanagement - oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von komplexen Bauvorhaben im schlüsselfertigen Hochbau, idealerweise im Gewerbe- und Industriebau Führungspersönlichkeit mit strategischem und unternehmerischen Denken Starke Kommunikation sowie eine projekt- und zielorientierte Arbeitsweise Gültiger Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Technisch anspruchsvolle Projekte: Schlüsselfertige Hochbauprojekte im Wohnungs-, Industrie- sowie Gewerbebau – anspruchsvoll, abwechslungsreich und sichtbar.
Nachunternehmer Aktive Mitgestaltung von Vergaben sowie Nachtrags- und Vertragsmanagement (VOB) Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Partnern - Entscheidungen vorantreiben Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder Techniker/Meister mit passender Weiterbildung Fundierte Erfahrung als Oberbauleiter/Projektleiter im SF-Hochbau, idealerweise aus dem GU-Umfeld Sichere VOB- und Vertragsrechtskenntnisse; belastbares kaufmännisches Verständnis Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und klare, strukturierte Kommunikation Reisebereitschaft Tarifgebundenes Vergütungspaket (Bautarif Hessen) inkl.