September 2026 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantes duales Studium zum duales Studium Public Administration Aufgaben Das sechs Semester umfassende Studium besteht zum einen aus fachtheoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit und zum anderen aus fachpraktischen Studienabschnitten in der Kreisverwaltung.
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Marketing (B.A.) - MAINTAIN (ID-Nummer: 13979095)
Fresenius Kabi Deutschland GmbH sucht in eine/n Duales Studium – Wirtschaftsinformatik (m/w/d) 2026 (ID-Nummer: 13910274)
Fresenius Kabi Deutschland GmbH sucht in eine/n Duales Studium – Arbeitssicherheit (m/w/d) 2026 (ID-Nummer: 13910275)
Fresenius Kabi Deutschland GmbH sucht in eine/n Duales Studium – Umweltschutztechnik (m/w/d) 2026 (ID-Nummer: 13910278)
Fresenius Kabi Deutschland GmbH sucht in eine/n Duales Studium – Facility Management (m/w/d) 2026 (ID-Nummer: 13910276)
Taunus Sparkasse sucht in eine/n Duales Studium Digital Business Management (Bachelor of Arts) (ID-Nummer: 13994946)
FERI AG sucht in eine/n Duales Studium AI Management and Digitalization (B.Sc.) / Schwerpunkt KI & Prozessautomatisierung (ID-Nummer: 13875475)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Informatik (B.Sc.) am virtuellen Campus - MAINTAIN (ID-Nummer: 13979093)
Fresenius Kabi Deutschland GmbH sucht in eine/n Duales Studium – Data Science und Künstliche Intelligenz (m/w/d) 2026 (ID-Nummer: 13910277)
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Absolvieren Sie ein Duales Studium Digital Business Management (Bachelor of Arts) in unserem Geschäftsgebiet (ab 1. Oktober 2026) Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Freuen Sie sich auf ein dreijähriges Studium mit umfangreichen Einblicken in unterschiedliche Markt- und Marktfolgebereiche bei uns und an der Dualen Hochschule accadis in Bad Homburg.
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Internationaler Bund Wohneinrichtung Kirdorf (ID-Nummer: 13935273)
Fitness GmbH sucht in Hainburg, Haltern, Hanau, Düsseldorf, Heilbronn, Duisburg, Homburg, Jülich, Kaiserslautern, Moers eine/n Duales Studium - Bachelor Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie mit der IST-Hochschule - Ab sofort! (ID-Nummer: 13136031)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit mbH (DGWZ) (ID-Nummer: 13986924)
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Absolvieren Sie ein Duales Studium Betriebswirtschaftslehre & Internationales Management (Bachelor of Science) mit Schwerpunkt Banking & Finance inklusive dem IHK-Abschluss zum Bankkaufmann (m/w/d) während des Studiums in unseren Geschäftsgebieten und in Rödermark (ab 1.
Taunus Sparkasse sucht in eine/n Duales Studium Betriebswirtschaftslehre & Internationales Management (Bachelor of Science) mit Schwerpunkt Banking & Finance inklusive dem IHK-Abschluss zum Bankkaufmann (m/w/d) (ID-Nummer: 13994947)
Heinrich Schmid das ist lebenslanges Lernen mit Hand und Kopf: Von der Ausbildung über die Meisterprüfung bis zum Dualen Studium. Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat.
KI) in Arbeitsabläufe eingebunden werden können Die Verbindung von Betriebswirtschaftslehre, Prozess und IT ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Zeugnisprämie ------
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. ------ Das kannst Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Maler und Lackierer oder Trockenbau, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh an Führungsaufgaben herangeführt, und durchlaufen noch während des Trainee- Programms eine Ausbildung zum Vorarbeiter Anschließend technisches Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb und auf der Baustelle Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Engineering ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. der Meisterbrief Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Traineeprogramm und Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Trainee- und Studienzeit durch einen Seniorpartner Individuelle Weiterentwicklung Deines relevanten Fachwissens sowie Deiner Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der DHBW Stuttgart sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch eine praxisnahe Vermittlung von Wissen im Bereich des Dienstleistungs- und Medienmanagements In deinen Praxisphasen lernst du alle kaufmännischen Themen und Aufgaben kennen Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium an der DHBW Heilbronn bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch personalwirtschaftliche Themen vermittelt In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt bei der Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine strukturierte Einarbeitung – Mentorship motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und ein angenehmes, familiäres Betriebsklima flexible Dienstplangestaltung in der 4 oder 5 Tagewoche einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Duales Studium nach Ihren persönlichen Interessen leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK-Wiesbaden Zusatzverdienst durch Rufdienste, Einspringpauschalen, AT Intensivzulage ein kostenfreies Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmtDie Position ist als Teil der Standortleitung angesiedelt und bietet perspektivisch die Möglichkeit zur Übernahme von Prokura In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Personalstrategie maßgeblich mit und tragen zur Entwicklung einer modernen, konstruktiven Arbeits- und Führungskultur bei Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-FragestellungenBegleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inklusive Change-ManagementMitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der OrganisationsentwicklungFachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am StandortAufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVerhandlung komplexer Mitbestimmungsthemen und BetriebsvereinbarungenModeration kritischer arbeitsrechtlicher oder organisatorischer EntscheidungssituationenWeiterentwicklung von Talent- und Leadership-ProgrammenSicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-SteuerungDurchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht o.Ä.Einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder HR ManagerFundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und KollektivrechtStark ausgeprägte Beratungs- und VerhandlungskompetenzStrukturierte, souveräne und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle HR Rolle mit GestaltungsmachtEnge Zusammenarbeit mit Unternehmensleitung und ArbeitnehmervertretungDie Möglichkeit, HR-Strukturen und Mitarbeiterentwicklung aktiv weiterzuentwickelnEin langfristig ausgerichtetes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen 100.000 € - 130.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 867134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmt Die Position ist als Teil der Standortleitung angesiedelt und bietet perspektivisch die Möglichkeit zur Übernahme von Prokura In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Personalstrategie maßgeblich mit und tragen zur Entwicklung einer modernen, konstruktiven Arbeits- und Führungskultur bei Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inklusive Change-Management Mitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der Organisationsentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verhandlung komplexer Mitbestimmungsthemen und Betriebsvereinbarungen Moderation kritischer arbeitsrechtlicher oder organisatorischer Entscheidungssituationen Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Programmen Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Arbeitsrecht o.Ä. Einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht Stark ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz Strukturierte, souveräne und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle HR Rolle mit Gestaltungsmacht Enge Zusammenarbeit mit Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung Die Möglichkeit, HR-Strukturen und Mitarbeiterentwicklung aktiv weiterzuentwickeln Ein langfristig ausgerichtetes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen 100.000 € - 130.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 867134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Korrespondenz mit dem Beschwerdeführer (w/m/d), (Bürger (w/m/d), Bevollmächtigten (w/m/d) Fertigung von Abhilfe-, Teilabhilfe- und Widerspruchsbescheiden Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10.30 - Rechtsservice - bei den dort anhängigen Gerichtsverfahren Enge Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern (w/m/d) des Fachbereichs Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz Wir erwarten Erstes juristisches Staatsexamen, abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung (Diplom oder Bachelor), abgelegte Abschlussprüfung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere der Hessischen Bauordnung (HBO) und des Baugesetzbuches (BauGB), wünschenswert Berufserfahrung in der Verwaltung und der Widerspruchssachbearbeitung wünschenswert Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit Sehr gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Kundenorientierung Effizienter Arbeitsstil, Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf.
Ihre Aufgaben: Konstruktion von Produkten und Schmiedewerkzeugen von der Produktentstehung bis zur serienreifen ProduktionPrüfung der Praxistauglichkeit von Werkzeugmodellen mithilfe modernster SimulationsmethodenBeurteilung von Kundenanforderungen hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher RealisierbarkeitSicherstellung der Umsetzbarkeit im ProduktionsprozessOptimierung von Werkzeugen zur Erhöhung der MaterialeffizienzOptimierung zur Verlängerung der WerkzeugstandzeitEntwicklung von Maßnahmen zur Ausschussminimierung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Umformtechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Konstruktion von Werkzeugen, idealerweise im Bereich Schmiedetechnik oder UmformtechnikFundierte Kenntnisse in CAD-Software, vorzugsweise Creo Verständnis für Fertigungsprozesse, Werkstofftechnik und wirtschaftliche ProduktionsabläufeTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben: Stellvertretung der OP-Pflegeleitung im täglichen Betrieb, Organisation und Personalführung Sicherstellung der patienten- und risikoorientierten Versorgung während elektiver, notfallmäßiger, Notfall- und ambulant durchgeführter Operationen Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegefachpersonen, Verwaltung und Qualitätsmanagement Instrumentation und Post-OP-Management nach Bedarf Mitarbeit in der Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Innovationen im OP-Bereich Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung des Teams Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Staatlich geprüfte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Krankenpfleger/in) oder vergleichbare Pflegeausbildung Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflege, idealerweise mit OP-Erfahrung Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Gute Kenntnisse des MS Office Ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine interessante Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung Ein freundliches, hilfsbereites Team, das dich Schritt für Schritt begleitet einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ihre Tätigkeiten Aktive Entlastung der Geschäftsführung durch die Erstellung von Präsentationen, Schriftstücken, Reports und Zusammenfassungen im betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Kontext des Sozial- und Gesundheitswesens.Koordination von bereichsübergreifenden Projekten und direkte Mitarbeit an den Geschäftsmodellen der Sozialen Dienste (Kindergärten, Flüchtlingshilfe, teilstationäre, stationäre und ambulante Pflege und Betreuung)Organisation und Koordination des Sekretariats der Geschäftsführung: Büroorganisation Postabwicklung, Zentraltelefon, aktives Terminmanagement (MS Outlook) mit eigenständiger Vor- und Nachbearbeitung sowie Wiedervorlage, digitales Dokumentenmanagement.Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Messen, Konferenzen, Präsidiumssitzungen und Protokollierung von Meetings und Sitzungen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachwirt im Gesundheitswesen, Studium des Sozial-, Pflege oder Gesundheitsmanagements sowie vergleichbare Studiengänge, Studium der Sozial- und Geisteswissenschaften mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Ausrichtung auf das Gesundheitswesen.Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen und Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern SGB V und SGB XI von Vorteilgerne aus den Bereichen Pflege, Kindergarten oder sozialen BereichStarke Affinität zur Digitalisierung („Paperless Office“, Aufgabenverwaltung über MS Teams)sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)offenes und freundliches Wesen, verbindliches, sicheres Auftreten und überzeugende KommunikationsfähigkeitenProfessionalität sowie Loyalität und Diskretionstrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweisehervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang in der ProtokollführungBereitschaft an gelegentlichen, abendlichen Sitzungen teilzunehmen Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anEinarbeitung und Begleitung von Beginn an garantiertflexible Arbeitszeiten von Mo - Frattraktives Gehaltspaket nach TVöD VKA – Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung2 Jahressonderzahlungen30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Weihnachten & Silvester arbeitsfreiEURORAD Dienstradleasing (nur in VZ)soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlungdie Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen So geht es weiter Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an die Emailadresse bewerbung@drk-hochtaunus.de.
Ihre Aufgaben Konstruktion von Schmiedewerkzeugen von der Produktentstehung bis hin zur serienreifen Produktion Prüfung der Praxistauglichkeit von Werkzeugmodellen mithilfe modernster Simulationsmethoden Beurteilung der Kundenanforderungen und Sicherstellung der technischen und wirtschaftlichen Realisierbarkeit im Produktionsprozess Optimierungen zur Erhöhung von Materialeffizienz und Werkzeugstandzeit sowie zur Ausschussminimierung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Konstruktion oder Fertigungstechnik Erste Berufserfahrung in der Entwicklung von Betriebsmitteln oder Werkzeugen Branchenspezifische Kenntnisse aus der Automobilzulieferindustrie von Vorteil Erfahrung in der Konstruktion mit Creo Parametric vorzugsweise in der Rohteil- und Werkzeugkonstruktion von Schmiedeteilen Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfreude Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge, Abweichungsanträge) Allgemeine Bauberatung im Zusammenhang mit bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände mit Unterstützung der Baukontrolle Technische Stellungnahmen/Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der Bauaufsichtsbehörde Wir erwarten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur - Hochbau, wünschenswert ist ebenfalls ein Masterabschluss Fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie aber vor allem öffentlich-rechtlichen Bestimmungen - insbesondere des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie Genehmigungsverfahrensrecht) sind erforderlich Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswert Verantwortungsbewusstsein Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team - und Integrationsfähigkeit Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf.
Werden Sie Teil der FP Finanzpartner AG als Finanzberater:in (m/w/d) WIR BIETEN IHNEN: Top-Verdienstmöglichkeiten Keine Zielvorgaben ausgewogene Work-Life-Balance Freie Zeiteinteilung Umfangreiche betriebliche WeiterbildungsmöglichkeitenBreites Produktportfolio Sorgfältige Einarbeitung durch unser Experten-Team Ihre Aufgaben IHRE AUFGABEN: ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung Ihrer Kunden ohne Produktvorgaben Neukundengewinnung Eigenständiges Gestalten des Arbeitsalltags Kundenberatung vor Ort und Nutzung von digitalen Beratungstools Sie bringen mit IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bank-, Finanz- oder Versicherungswesenoder vergleichbare BerufsqualifikationMehrjährige aktuelle Erfahrung in der Betreuung von Kunden in FinanzfragenUnternehmerisches Denken und HandelnSelbstsicheres, freundliches und überzeugendes AuftretenDigitales InteresseKomplexe Sachverhalte können Sie in deutscher Sprache verständlich erklären (Sprachniveau C2)Wohnsitz in Deutschland Für weitere Informationen besuchen Sie auch gerne unsere Karriereseite www.fp-finanzpartner.de/ueberblick-karriere Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen in Direktvermittlung zum Start 01.07.2026 Wir bieten direkte Vermittlung zu unserem Kunden neue Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeiten in der Healthcare-Branche intensive persönliche Beratung und Coaching Sie bringen mit: Status als Pharmaberater/Pharmareferent (m/w/d) nach §75 AMG (naturwissenschaftliches Studium/ PTA, MTA, CTA, BTA etc.) Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und hohe Kundenorientierung Sicher in Argumentation und Produktpräsentation Teamfähig, gut vernetzt, eigenverantwortlich und diskret Hohe Motivation, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Ihre Aufgaben: Betreuung von APIs sowie ausgewählten niedergelassenen Fachärzten im eigenen Gebiet.
Ihre Aufgaben: Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen Umfassende steuerliche Beratung der Mandanten Identifikation von steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten Pflege von langfristigen Beziehungen zu Mandanten und Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket inkl. 13.
Aufgaben Komplexe Einzelberatung, Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit) Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse Betriebliche Erprobung/Trainingsmaßnahmen Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten Eingliederungszuschuss Inklusion zu ermöglichen Teilhabe am Arbeitsmarkt Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes Ausbildungshilfen/Einstiegsqualifizierung Bewerbertage und Jobbörsen Aktive Netzwerkarbeit Wir erwarten Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Dienstradleasing Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben Technische Sachbearbeitung für den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes bei Regel- und Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO Prüfung der Brandschutzkonzepte und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren zu Sonderbauten, teilweise auch unter Berücksichtigung ingenieurmäßiger Verfahren Prüfung der Brandschutznachweise und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen und zu Abweichungsanträgen bei Regelbauten Brandschutztechnische Prüfung von Anträgen nach Bundesimmissionsschutzgesetz, von Bauleitplanungen und Sicherheitskonzepten für Großveranstaltungen Brandschutztechnische Fachberatung von und Ansprechpartner für Planende, Sachverständige, Bauherrschaft und Veranstaltende Begleitung der zuständigen Genehmigungsbehörden bei Abnahmen Brandschutztechnische Stellungnahmen in Widerspruchs-, Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren Prüfung und Beratung bei der Auslegung von sicherheitstechnischen Einrichtungen (Brandmelde-, Lösch-, Gebäudefunkanlagen, Flächen für die Feuerwehr etc.) sowie deren funktionale Abnahme Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen für Neubauten Information und Einweisung der örtlichen Feuerwehren zu besonderen Sicherheitseinrichtungen bei Sonderbauten Wir erwarten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering (m/w/d) mit Bezug zum vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Sicherheitstechnik etc.)
. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst innovative Ausbildungspläne und setzt diese strategisch um Du bist erster Ansprechpartner für die gewerblichen Ausbildungsverantwortlichen und organisierst regelmäßige Austauschrunden Du planst und leitest Schulungen, Workshops und Seminare Du arbeitest mit externen Partnern (dualen Hochschulen, HWKs, Bildungsträgern) zusammen und engagierst dich in internen Gremien Du überwachst den Ausbildungsfortschritt, implementierst Feedbackprozesse und optimierst Programme kontinuierlich Du führst Vorstellungsgespräche, planst Praktika und unterstützt das Recruiting Du berätst zu unterschiedlichen Bildungsprogrammen und -abschlüssen Du präsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen und betreust Schulpartnerschaften ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung bzw. eine Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium in Personal oder Pädagogik Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du nutzt MS Office und besitzt starke organisatorische Fähigkeiten Du arbeitest selbstständig, strukturiert und engagiert Du begeisterst andere, trittst souverän auf und kommunizierst klar Du bist empathisch, durchsetzungsfähig und verantwortungsbewusst Du bist flexibel für Dienstreisen im Raum Mannheim bis Karlsruhe ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigeninitiative Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Job-Rad und Corporate Benefits Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Highlights ------
. ------ Deine Aufgaben Strategische Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen: Du konzipierst innovative Ausbildungspläne und -strategien Betreuung und Unterstützung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbilder: Sei der erste Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen des Geschäftsbereichs und organisiere Austauschrunden Koordination und Durchführung von Schulungen und Netzwerkveranstaltungen: Organisiere und leite Schulungen, Workshops und Seminare Repräsentanz der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung: Arbeite eng mit externen Partnern, wie (dualen Hoch-)Schulen, Industrie- und Handelskammern, Bildungsträgern zusammen und wirke aktiv in internen Arbeitskreisen und Gremien mit Qualitätssicherung und Evaluation: Überwache und bewerte den Fortschritt der Ausbildungsqualität, implementiere Feedbackprozesse und optimiere kontinuierlich Ausbildungsprogramme ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik; alternativ ein handwerklicher Berufsausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne auch als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Empathie, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen und kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ------
. ------ Deine Aufgaben Strategische Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen: Du konzipierst innovative Ausbildungspläne und -strategien Betreuung und Unterstützung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbilder: Sei der erste Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen des Geschäftsbereichs und organisiere Austauschrunden Koordination und Durchführung von Schulungen und Netzwerkveranstaltungen: Organisiere und leite Schulungen, Workshops und Seminare Repräsentanz der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung: Arbeite eng mit externen Partnern, wie (dualen Hoch-)Schulen, Industrie- und Handelskammern, Bildungsträgern zusammen und wirke aktiv in internen Arbeitskreisen und Gremien mit Qualitätssicherung und Evaluation: Überwache und bewerte den Fortschritt der Ausbildungsqualität, implementiere Feedbackprozesse und optimiere kontinuierlich Ausbildungsprogramme ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik; alternativ ein handwerklicher Berufsausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne auch als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Empathie, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen und kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ------
Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da. Das machst du Du möchtest während deines Studiums praktische Erfahrung im Vertrieb sammeln und gleichzeitig mit modernen KI- und Social-Media-Ansätzen arbeiten? Bei uns verbindest du aktiven B2B-Vertrieb mit AI-gestützter Content-Erstellung und LinkedIn-basiertem Social Selling.
. ------ Deine Aufgaben Unterstützung und Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements Erstellung und Pflege von Informationen in MS SharePoint Umsetzung von SharePoint Lösungen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung und Unternehmenskommunikation ------ Das solltest Du mitbringen Laufendes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder ähnliche Studiengänge Gute Kenntnisse im Bereich Office 365, insbesondere MS Share Point Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und kommunikatives Auftreten Teamplayer ------ Unser Angebot Du bekommst einen Laptop und alles was Du an Hard- und Software zum Arbeiten brauchst Ein Herausforderndes Projekt in einem spannenden Arbeitsumfeld Arbeitszeit angepasst an dein Studium Kostenlose Getränke im Büro ------
Kundenberatung, Analytics-Strategie: Du berätst Schlüsselkunden auf Managementebene zu Data Analytics, BI, DWH und KI und entwickelst tragfähige datengetriebene Zielbilder.Pre-Sales, Projektgenerierung: Du identifizierst Bedarfe, strukturierst und qualifizierst Projektideen und führst diese in konkrete Analytics- und KI-Projekte über.Angebotsmanagement, Kalkulation: Du erstellst Leistungsbeschreibungen, Aufwandsabschätzungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und verteidigst Angebote fachlich beim Kunden.Schnittstelle Sales Consulting, Account-Management: Du arbeitest aktiv in Account-Teams mit, unterstützt die Account-Strategie und verzahnst Vertrieb und Delivery eng miteinander.Programmsteuerung, Qualitätssicherung: Du verantwortest Aufwände, Termine und Qualität in beauftragten Analytics-Engagements und vertrittst das Unternehmen in Lenkungsausschüssen.Portfolioentwicklung, Marktpositionierung: Du bringst dich in Management-, Markt- und Themeninitiativen ein und entwickelst datengetriebene Leistungs- und Angebotsfelder weiter. Das bringst du mit Studium, Data-Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung, Analytics-Know-how: Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung in Data-Analytics-, BI-, DWH- oder KI-Projekten mit direktem Kundenkontakt.Solution Design, Pre-Sales-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der Entwicklung von Solution Designs sowie in Pre-Sales- und Angebotsprozessen.Technologiekompetenz, Cloud-Plattformen: Du bringst tiefes Verständnis von Analytics- und KI-Architekturen sowie Erfahrung mit MS Fabric, Snowflake oder Databricks mit.Wirtschaftlichkeit, Multiprojektmanagement: Du kannst Projekte wirtschaftlich bewerten, kalkulieren und mehrere Kunden- und Projektkontexte parallel steuern.Kommunikationsstärke, Persönlichkeit: Du trittst souverän auf Managementebene auf, kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch und überzeugst durch analytisches Denken, Abschlussstärke und Reisebereitschaft.
. ------ Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes und der Unfallverhütung Erstellen und Aktualisieren der erforderlichen arbeitsschutzrelevanten Vorgaben und Systeme Identifikation von Gefährdungspotentialen und Belastungen und Erarbeiten von Gegenmaßnahmen sowie Untersuchung und Bewertung von Arbeitsunfällen und Entwicklung von Maßnahmen zur Unfallverhütung Kontrolle der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung auf Baustellen Erstellung und Pflege von Vorgaben, Standards und Prozessvorlagen Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu sicherheitstechnisch relevanten Themen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Arbeitssicherheit oder techn. Studium/Techniker/Meister mit Weiterqualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Gesetze Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit (im badischen Raum) im Rahmen der Durchführung von Betriebsbegehungen und Mitarbeiterschulungen Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gründlichkeit sowie sicheres Auftreten ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Werden Sie Senior Sanierungsbetreuer (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Ganzheitliche Betreuung ausfallgefährdeter Kreditengagements, schwerpunktmäßig komplexe Firmen- und Immobilienkundenengagements Entwicklung von Engagementstrategien und Festlegung geeigneter finanz- und leistungswirtschaftlicher Maßnahmen Vertretung der Taunus Sparkasse in Kunden- und Bankengesprächen Prüfung und Würdigung externer Sanierungsgutachten für unsere Kunden Wertung der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden zur Erstellung von individuellen Strategien Laufende Überwachung der Kreditengagements Überwachung und Bewertung von Sicherheiten Erstellung von entscheidungsreifen Kreditanträgen und Analyseberichten Überwachung der laufenden EWB-Planung und der Ordnungsmäßigkeit der jährlichen EWB-Beschlüsse Qualifikationen, die uns begeistern: Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und/oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Sanierungskunden Profunde Kenntnisse in der Jahresabschlussanalyse und der Bewertung von Unternehmen Vertiefte Kenntnisse im Insolvenzrecht sowie Affinität zu rechtlichen Sachverhalten und Restrukturierungsprozessen Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke Gute Ausdrucksweise in Word und Schrift Benefits, die Sie weiterbringen: Gute Leistung soll sich lohnen.
Anforderungsmanagement: Du strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in umsetzbare Lösungen.Technologieauswahl: Du entscheidest über geeignete Technologien, Tools und Systeme für individuelle Kundenanforderungen.Architekturdokumentation: Du dokumentierst Architekturen nach gängigen Modellen und Best Practices. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich und verfügst über einen starken technischen Background. Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner Softwarelösungen sowie deiner analytischen Denkweise findest du effiziente Lösungen für komplexe Herausforderungen.
. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Qualifikationen, die uns begeistern: Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise von Firmenkunden oder im Immobilienumfeld Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.