Schule, Therapeuten, Projektpartnern) Begleitung der Kinder durch die Pubertät und alle damit verbundenen spannenden Herausforderungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien aus unterschiedlichen Kulturen eines sozial belasteten Einzugsbereichs Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Intensive Einarbeitung, interne Fortbildungen und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, religiöse und spirituelle Angebote Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe, Zeitwertkonto und VWL Zahlreiche Vergünstigungen wie MVV-Jobticket, Pluxee Benefits Card und Einkaufsportal Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID: 2026-07-02 an: lichtblick@kjf-muenchen.de Lichtblick Hasenbergl Dörthe Friess Am Frauenholz 10 – 12, 80933 München Tel. 089/3 18 11 88-10 | www.lichtblick-hasenbergl.org | www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Lernseminar: zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen Möglichkeit zum dualen Studium Pflegepraktikum: Du kannst gerne Kontakt mit uns aufnehmen, um die Möglichkeit eines Praktikums zu besprechen Was Dich bei uns erwartet Versorgung von Patienten vor und während kleinen und großen Eingriffen, sowie im Aufwachraum Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge von Narkosemitteln und Medikamenten (ausreichend und griffbereit) psychische Vorbereitung des Patienten auf eine Operation Unterstützung des Anästhesisten Dokumentation des Narkoseverlaufs Grundlagen der Schmerztherapie und der Umgang mit unterschiedlichen medizinisch-technischen Geräten Überwachung von lebenswichtigen Funktionen wie Atmung, Blutdruck und Puls Einhaltung von Hygienerichtlinien und Kleidungsvorschriften, da im OP Sterilität oberstes Gebot ist Du bist perfekt für die Ausbildung, wenn Du Du gesundheitlich fit bist eine mittlere Reife oder ein gutes Abitur hast und interessiert bist, an einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Ausbildung einen großen Hang zu pflegerisch-medizinisch-technischen Themengebieten hast Engagement, Interesse und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am Umgang mit Menschen mitbringst Folgende Unterlagen benötigen wir von Dir Anschreiben aktueller, tabellarischer Lebenslauf Deine Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)
Bei uns sind Berufseinsteiger sowie Studierende in ihrer Endphase des Studiums gerne willkommen. Sie wollen aus der Elternzeit wieder in Ihren Beruf zurück, dann können Sie bei uns in Teil- oder Vollzeit einsteigen.
Ihre fachliche Qualifikation: Bewerber (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen, Langjährige praktische Berufserfahrung wird vorausgesetzt- vorzugsweise im Bereich Straßenplanung und Entwurf, Kenntnisse über Planungsgrundsätze und -methoden sind erforderlich, Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sind erforderlich, Erfahrungen in der Anwendung der straßenbaulichen Entwurfssoftware VESTRA und/oder CARD/1 sind erwünscht, Kenntnisse der HOAI / VOB / VgV / UVgO sowie iTWO sind wünschenswert, Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Das bringst du mit Du hast Bock auf Bank – und auf den nächsten Schritt in Richtung IT, Digitalisierung & Projektarbeit.Du kommst aus der Sparkassen-Finanzgruppe:Ausbildung bei einer Sparkasse oder einem Verbundpartneralternativ ein Studium mit FinanzbezugDu bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Sparkassenumfeld mit.Erfahrungen in einem der Bereiche sind hilfreich, aber kein Muss:ProzessanalyseProjektarbeitTestenSchulung & TrainingDu willst die digitale Weiterentwicklung der Sparkassenwelt mitprägen – von Kontoeröffnung bis BaufiNeo, von Serviceprozessen bis IAM.Teamarbeit macht dir Spaß, du kommunizierst gern und bist innerhalb Deutschlands reisefreudig.
Eine Ausbildung in einer Sparkasse, einer Bank oder einem vergleichbaren Unternehmen.Alternativ: Abschluss eines Studiums mit einem Schwerpunkt in der Finanzwirtschaft.Optimalerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Finanzbranche.Lust die digitalen Veränderungsprozesse bei unseren Kunden mitzugestalten.Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.Kontaktfreude und Spaß an Teamarbeit.
Ihre fachliche Qualifikation: Bewerber (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen, Langjährige praktische Berufserfahrung wird vorausgesetzt- vorzugsweise im Bereich Straßenplanung und Entwurf, Kenntnisse über Planungsgrundsätze und -methoden sind erforderlich, Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sind erforderlich, Erfahrungen in der Anwendung der straßenbaulichen Entwurfssoftware VESTRA und/oder CARD/1 sind erwünscht, Kenntnisse der HOAI / VOB / VgV / UVgO sowie iTWO sind wünschenswert, Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card) Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Medizintechniker (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in den genannten AufgabengebietenWünschenswert wären mehrere Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet der Instandhaltung in KlinikenSie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der gesetzlichen Normen und Anforderungen (MPDG, MPBetreibV, MPAMIV, MDR, RöV, sowie sonstiger technischer Normen), medizintechnischer Produkte sowie der Netzwerktechnik mit; ideal wären Kenntnisse im Umgang mit der Software Waveware von „Loy & Hutz.Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Ansprechpartner (m/w/d) Medizintechnik für die medizinischen und kaufmännischen MitarbeitendenÜberwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an medizintechnischen Geräten und AnlagenÜberwachung von gesetzlichen Prüfungen (STK, MTK, DGUV-V3, der RöV und der sonstigen einschlägigen Vorschriften) an medizintechnischen Geräten und AnlagenÜberwachung des externen DienstleistersKontrolle der Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im MedizinproduktebuchÜberwachung und Dokumentation der GeräteeinweisungenGewährleistung der Nutzerbetreuung, -beratung und des ReklamationsmanagementsMitwirkung bei der Investitionsplanung in der MedizintechnikMitarbeit bei der Inbetriebnahme von NeugerätenMitarbeit bei der Umsetzung von ProjektenEnge Kooperation mit den Abteilungen IT, Technik, Einkauf und Qualitäts- und RisikomanagementÜbernahme der Funktion des/der Beauftragten für Medizinproduktesicherheit Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Pflegeexperte (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Pflegepädagogik Veröffentlichung:: 30. Januar 2026 Wir unterstützen Sie bei der umfassenden Einarbeitung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card)Pflegeattraktiv zertifizierte Klinik Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung (DKG) oder zeigen Bereitschaft, diese zu absolvierenSie verfügen über mehrjährige BerufserfahrungSie besitzen eine hohe pflegefachliche KompetenzSie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Übernahme von übertragenen Leitungs- und Führungsaufgaben im pflegerischen LeitungsteamUnterstützung sowie Vertretung der Teamleitung bei deren AbwesenheitUnterstützung bei Führung, Steuerung und Entwicklung des PflegeteamsTransparente Kommunikation über alle Fachbereiche und Berufsgruppen hinausEine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer ressourcengerechten Pflege im Verantwortungsbereich unter Beachtung der gesetzlichen VorgabenLeitung/ Mitarbeit in Arbeits- und ProjektgruppenEnge Zusammenarbeit mit der PflegedirektionMitarbeit bei internen und externen Qualitätskontrollen Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.