Ihr Aufgabengebiet Steuerung und Abwicklung von Lifecycle Service-Projekte im zuständigen Regionalbereich Analyse und Klärung eingehender Kundenanfragen, inklusive projektbezogener Beratung und technischer Abstimmungen vor Ort Koordination technischer und kaufmännischer Lösungskonzepte auf Grundlage der Ausarbeitungen der Business Unit Lifecycle Service Erstellung strukturierter Angebote sowie Erarbeitung realistischer Grobterminpläne Durchführung von Angebots‑ und Technikgesprächen beim Kunden für eine transparente Klärung aller projektrelevanten Punkte End‑to‑End‑Abwicklung des gesamten Bestellprozesses, von Auftragseingang über Versand bis zur Baustellenbegleitung und Projektfinalisierung Koordination aller projektbezogenen Aktivitäten innerhalb der Krones AG sowie der internationalen Tochtergesellschaften Bearbeitung von Claims sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer und vollständiger Zahlungsabwicklung Budget- und Terminverantwortung für die zugehörigen Projekte Technische Unterstützung und Beratung der Sachbearbeitung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Projektleitung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP Deutschlandweite Reisebereitschaft Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung der Work-Life-Balance Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Option auf mobiles Arbeiten mit bis zu 50 % Vergütung gemäß IG Metall / Elektro: 27,67 € brutto pro Stunde zu Beginn Tarifliche Erhöhung nach 15 Monaten auf bis zu 36,25 € brutto pro Stunde Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards. Das zeichnet Sie aus: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, eine anerkannte Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Sie beobachten die Entwicklungen am Markt, nutzen die Möglichkeiten zum Ausbau unserer Marktposition und tragen zur Konzeption und Umsetzung neuer Produkt-ideen und Vermarktungskonzepte bei. abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder Veterinärmedizin mit Schwerpunkt Tierernährung oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Vertrieb hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein selbstsicheres und dynamisches Auftreten hohes Engagement und Eigeninitiative neue Projekte oder Produktentwicklungen zu initiieren & aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch („Hands-on“-Mentalität) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte weltweite Reisebereitschaft 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Bezahlung 13.
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Weiterbildung zurzum Personalkaufmann/-frau wünschenswert. Auch Quereinsteiger mit umfangreicher HR-Erfahrung sind willkommen Fundiertes HR-Know-how, insbesondere in Personalbetreuung und Arbeitsrecht.