Eine gelebte Innovationskultur, in der deine Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden. Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Biomedizin, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Sie verfügen über 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder technischen Vertrieb im MedTech-Bereich.
Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL)Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld (auch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)Grundverständnis für technische Produkte, Rohstoffe oder Verpackungen von VorteilStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseZahlenaffinität und analytisches DenkvermögenKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber LieferantenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ERP-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse Wir haben Ihr interesse geweckt?
Du hast mittlere Reife oder (Fach-)Abitur – oder ein abgebrochenes Studium?Du denkst analytisch und logisch, bist initiativ, kannst gut kommunizieren und hast Bock auf Teamarbeit?Du hast Interesse an technischen Zusammenhängen, Freude am Programmieren und idealerweise Vorkenntnisse einer Programmiersprache?
Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie unterstützen bei der Erstellung von Monatsberichten und Statusupdates für das Management. Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Leitung von Großprojekten.
Wir suchen für unsere Niederlassung in Bickenbach eine Person (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Geowissenschaften oder des Bauingenieurwesens, die in der Rolle als Projektmanager:in die Planung und Leitung anspruchsvoller Projekte verantwortet sowie wichtige Aufgaben in der Kundenbetreuung, der Teamführung und der fachlichen Weiterentwicklung des Teams übernimmt.
Überzeugen Sie uns von sich und werden Teil eines innovativen und aufstrebenden Unternehmens.Das bringen Sie mit als Bauingenieur: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich konstruktiver Ingenieurbau / Bauwesen, zum Bauingenieur, zum Tiefbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarem branchenspezifischem Umfeld, sowie erste Erfahrung in der Projektierung sind von Vorteil Kenntnisse über betriebliche Abläufe / Prozesse eines Tanklagers oder vergleichbarer Betriebe Erfahrung in der Prozessdokumentation Kenntnisse einschlägiger behördlicher und gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere dem WHG und VAwS Erfahrungen in den Bereichen Wasser- und Gleisbau sowie Bauvorlageberechtigung wünschenswert Fähigkeit sich in komplexe Prozess- und Systemumgebungen einzuarbeiten Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit (innerhalb Deutschlands) Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware MS-Office sowie Ausschreibungsprogrammen Englischkenntnisse wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres AuftretenDas bieten wir Ihnen als Bewerber: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Kompetente Ansprechpartner Ein übertarifliches und sicheres Einkommen auf Grundlage des BAP Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Betriebsanleitungen, Montageanleitungen, Wartungshandbücher) Erstellung, Pflege und Bereitstellen technischer Illustrationen Strukturierung und Standardisierung von Dokumentationsprozessen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen Innerbetriebliche Materialbestellungen Übersetzungsmanagement und Koordination externer Übersetzungsdienstleister Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Technische ,,Redaktion‘‘ oder abgeschlossenen Techniker mit Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik.
Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Technical Support Team Widebody Koordination von Installationsarbeiten, damit Sektionen vollständig ausgeliefert werden Recherche von technischen Vorgaben und Überführung in Fertigungsaufträge Materialabrufe aus dem Lager sowie Eskalation dringender Bedarfe an den Einkauf Steuerung der Bauplätze, Terminüberwachung und Lösung von Fertigungsproblemen Analyse und Clusterung wiederkehrender Störungen mit IT-Tools Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt Maschinenbau Starke Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen Berufserfahrung in Fertigung/Produktion und im Projektmanagement Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung sowie Logistikkenntnisse sind von Vorteil Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP und SAP/R3 Sehr gutes Englisch und Deutsch Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben Sie analysieren, beraten und gestalten SAP-Geschäftsprozesse im Finance-Umfeld und binden dabei angrenzende Module einAls Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sprechen Sie beide "Sprachen" und sorgen für effiziente, praxisnahe LösungenSie wirken aktiv am laufenden S/4 HANA-Projekt mit und verantworten die finanzspezifischen ThemenSie entwickeln smarte Lösungskonzepte, nutzen moderne SAP-Technologien und stellen gleichzeitig den sicheren Betrieb im Finanzumfeld sicher Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP FI/COIdealerweise bringen Sie zusätzlich Wissen in angrenzenden SAP-Modulen mit, z.B.
Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und Entwicklungsteams zusammen und sind technischer Ansprechpartner für datenbanknahe Fragestellungen Was wir uns von Ihnen wünschen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der Oracle-Datenbankentwicklung (PL/SQL, SQL) sammeln.
Organisation des Laboralltags einschließlich Laborreinigung Gerätequalifizierung und Wartung: Unterstützung bei turnusmäßigen Wartungs-, Qualifizierungs- und Validierungstätigkeiten an genannten Geräten Methodenvalidierung: Organisation, Planung und Durchführung von Methodenvalidierungen an den Geräten u.a. für Sterilisationsprozesse gemäß Annex 1 Dokumentation: Führung von Logbüchern und qualitätsgerechter Dokumentation Was Du mitbringst Qualifikation: Abgeschlossene labortechnische Ausbildung (z. B. BTA, CTA etc.) oder naturwissenschaftliches Bachelor-Studium, abgeschlossene Meisterausbildung oder Vergleichbares Fachkenntnisse: Kenntnisse in GMP und Verwaltung von Qualitätsdokumenten wünschenswert Allgemeine Laborerfahrung von Vorteil Erfahrung in der Pflege und Bedienung von Geräten von Vorteil Sprach- u.
Quartiers- und Netzwerkarbeit Pro-Aktive Kommunikation mit allen beteiligten Institutionen sowie den Anwohnern und Nachbarn Mitarbeit bei der (Weiter-)entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Sozialbetreuung sowie von niedrigschwelligen, zielgruppenorientierten Angeboten Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie des Aufgabenfeldes Ihr Profil ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Fachrichtungen und entsprechende Berufserfahrung in der Flüchtlingsarbeit fundierte Kenntnisse im AsylVfG, AufenthG und AsylblG und über Rechtsmittel- und Rechtsmittelfristen Erfahrung in der Jugendhilfe oder in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern von Vorteil Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft Anwendungssoftware (Outlook, Office, Word) gute Deutschkenntnisse sowie der sichere Einsatz mindestens einer Fremdsprache wäre wünschenswert hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten Ausgeglichenheit, Geduld, Teamfähigkeit sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement Identifikation mit den Grundsätzen des DRK Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anleistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen 2 Jahressonderzahlungen bis zu 34 Tage Jahresurlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich intensive Einarbeitung, zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Einzel- und Gruppensupervisionen eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Team ein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.
Quartiers- und Netzwerkarbeit Pro-Aktive Kommunikation mit allen beteiligten Institutionen sowie den Anwohnern und Nachbarn Mitarbeit bei der (Weiter-)entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Sozialbetreuung sowie von niedrigschwelligen, zielgruppenorientierten Angeboten Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie des Aufgabenfeldes Ihr Profil ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Fachrichtungen und entsprechende Berufserfahrung in der Flüchtlingsarbeit fundierte Kenntnisse im AsylVfG, AufenthG und AsylblG und über Rechtsmittel- und Rechtsmittelfristen Erfahrung in der Jugendhilfe oder in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern von Vorteil Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft Anwendungssoftware (Outlook, Office, Word) gute Deutschkenntnisse sowie der sichere Einsatz mindestens einer Fremdsprache wäre wünschenswert hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten Ausgeglichenheit, Geduld, Teamfähigkeit sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement Identifikation mit den Grundsätzen des DRK Wir bieten Ihnen leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen 2 Jahressonderzahlungen bis zu 34 Tage Jahresurlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich intensive Einarbeitung, zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Einzel- und Gruppensupervisionen eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Team ein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.
Aufgaben • Entwicklung von eingebetteten Systemen • Schaltplanentwicklung und Platinenlayout • Hardwarenahe Softwareprogrammierung in C/C++ • Testen der entwickelten Systeme • Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften • Sicherer Umfang mit dem Normengerüst der Elektronikzulassung • Direkte Abstimmung technischer Details mit unseren Kunden, anderen Fachabteilungen sowie im Lieferantenumfeld • Begleitung des gesamten Produktentstehungsprozesses von der Konzeption über Spezifikation bis hin zur Serienfertigung • Unterstützung beim Ausbau des Fachbereichs Elektrotechnik Voraussetzungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Fach • Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung • Sicherer Umgang mit gängigen Messgeräten der Elektronik (Multimeter, Oszilloskop usw.) • Erfahrung im Umgang mit Tools zur Leiterplattenerstellung • Praxisbezug • Wünschenswert wären Erfahrungen in der hardwarenahen Softwareentwicklung in C • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse • Hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Eigeninitiative mit Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Benefits • Intensive Einarbeitung und Betreuung über ein Patenmodell • Familiäres Arbeitsklima • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Flexible Arbeitszeiten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Kostenfreie Getränke • Teilhaberschaft an der GRATZ Engineering GmbH • Breites Kundenportfolio • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen • Anspruchsvolle Aufgabengebiete mit hoher Eigenverantwortng • Business Bike Sie möchten sich gerne für die hier ausgeschriebene Stelle bewerben?
Eine eigene Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft, Bikeleasing-Angebote, Eventkultur u. v. m. Ihr Profil: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen oder vergleichbar mit. Sie bringen Erfahrung aus großen Erd- und Tiefbau-Projekten mit; aber auch Berufsanfänger (m/w/d) haben bei uns die Möglichkeit, in zweiter Reihe über die Bauabrechnung in die Bauleitungsfunktion hineinzuwachsen.
Das erwarten wir Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Installation und Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbeseitigung Der Fokus Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit liegt insbesondere auf Zutrittkontrollen, Fluchtwegsicherungen, Sensorschleusen und Fahrzeugvereinzelungen Sie sind für den kompletten Prozess beim Kunden verantwortlich, von der Auftragsabwicklung bis zum Aufmaß Sie dokumentieren die erbrachten Leistungen, erstellen Protokolle und Tätigkeitsberichte Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium mit technischem Hintergrund (z.B. IT Systemelektroniker, Elektroniker, Kommunikations-und Informationstechnik, Fernmelde- oder Nachrichtentechnik) Sie sind begeisterungs- und lernfähig für die Arbeit an bekannten und neuen Techniken Sie sind teamfähig und zeichnen sich gegenüber unserer Kunden durch ein sicheres Auftreten, mit guten Umgangsformen aus Sie arbeiten sicher mit MS Office und anderen gängigen EDV Anwendungen Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in der Region Jährliche tarifliche Gehaltserhöhung mit gesonderter Vergütung von Wochenends- und Feiertagsarbeit und zusätzlichem Weihnachtsgeld Gutscheinkarte i.H.v. 50 € monatlich (für Tanken, Freizeit uvm.)
Dein Aufgabengebiet Verantwortung für das kaufmännische Controlling in den Bereichen Infrastruktur, Sicherheit und IT trägst Du, inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der wirtschaftlichen EntwicklungDu erstellst und entwickelst Budget-, Forecast- und Mehrjahresplanungen weiterDu analysierst Kennzahlen, Abweichungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management abDu unterstützt Fach- und Führungskräfte als Business Partner bei allen kaufmännischen FragestellungenOptimierungspotenziale in Prozessen, Strukturen und Kosten identifizierst Du und wirkst aktiv bei deren Umsetzung mitDu entwickelst und implementierst controllingspezifische Standards, Reportings und SteuerungsinstrumenteBei der strategischen Unternehmensplanung und Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle wirkst du mitDu begleitest Investitions- und Make-or-Buy-EntscheidungenDu arbeitest eng mit Buchhaltung, Einkauf, Vertrieb und weiteren Fachabteilungen zusammen Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/FinanzenMehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling, idealerweise mit abteilungsübergreifender Verantwortung, bringst Du mitSehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung und Finanzanalyse zeichnen Dich ausEin ausgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Optimierung von Abläufen und Strukturen hast DuDu arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiertEine hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, zeichnen Dich ausDu gehst sicher mit ERP-Systemen und MS Excel um; BI-Tools sind von VorteilKommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und strategisches Denkvermögen bringst Du mitIn Englisch bist Du sicher in Wort und Schrift Wir bieten Dir Eine hoch spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler VerankerungDie Möglichkeit Deine Eigeninitiative voll zu entfaltenEinen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen HerausforderungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen UmfeldDie MACK Akademie bietet Dir zusätzlich eine große Anzahl an fachlichen und persönlichen Schulungs- und WeiterbildungsmaßnahmenEin außerordentlich attraktives Angebot an Zusatzleistungen Dein Kontakt Birgit Bachimont Birgit.Bachimont@europapark.de 07822 77 15420 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der IT an den Standorten Aachen und Stolberg Du stellst sicher, dass der IT-Betrieb vor Ort stabil und sicher läuft Du übernimmst die Steuerung und das Monitoring von Dienstleistern Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei der Priorisierung von Themen Du stellst sicher, dass die IT- und Digitalisierungsprojekte vor Ort umgesetzt werden Du erstellst Budget und Investitionsplanungen Du bist der/die zentrale IT-AnsprechpartnerIn für die Geschäftsführungen der Standorte und übersetzt die Anforderungen Du hast Lust, gemeinsam mit uns gewachsene IT-Strukturen in moderne, zukunftsorientierte IT-Landschaften zu entwickeln Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen Du hast bereits IT-Teams geführt Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Netzwerken mit Du bist Teamorientiert, identifizierst proaktiv Lösungsoptionen und hast die Fähigkeit unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenQualifikation und Ausbildung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit, die Sie für die vielfältigen Anforderungen der Position bestens vorbereitet.
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Mainz / Rheinland-Pfalz • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Bremen/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Durchführung produktionsbegleitender Labortests , darunter Geometriemessungen, Innendruckprüfungen sowie Korrosions- und Sensoriktests – inklusive Dokumentation Analyse von Reklamationen und Prüfungen neuer Rohstoffe zur Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards Anfertigung von Druckfarbenmustern für unsere Kunden und Produktion mit einem Spektralphotometer und der Software InkFormulation Überprüfung und Freigabe von Produkten nach festgelegten Qualitätskriterien Ihr Können ist gefragt – Das bringen Sie mit! Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Lebensmitteltechnologe / Ökotrophologe / Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Packmitteltechnologe / Lebensmittelingenieur / Qualitätsmanager Hohes Qualitätsbewusstsein und großes Interesse an Labortätigkeiten Gutes technisches Verständnis , insbesondere für Messanlagen und Prüfmittel Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) und eine strukturierte, genaue Arbeitsweise Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und schätzen den Teamgeist Bereitschaft zur Schichtarbeit Jetzt durchstarten – Ihre Zukunft in der Qualitätssicherung!
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der IT an den Standorten Aachen und Stolberg Du stellst sicher, dass der IT-Betrieb vor Ort stabil und sicher läuft Du übernimmst die Steuerung und das Monitoring von Dienstleistern Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei der Priorisierung von Themen Du stellst sicher, dass die IT- und Digitalisierungsprojekte vor Ort umgesetzt werden Du erstellst Budget und Investitionsplanungen Du bist der/die zentrale IT-AnsprechpartnerIn für die Geschäftsführungen der Standorte und übersetzt die Anforderungen Du hast Lust, gemeinsam mit uns gewachsene IT-Strukturen in moderne, zukunftsorientierte IT-Landschaften zu entwickeln Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen Du hast bereits IT-Teams geführt Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Netzwerken mit Du bist Teamorientiert, identifizierst proaktiv Lösungsoptionen und hast die Fähigkeit unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. *Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Studium im naturwissenschaftlich/technischen Bereich (z.B. Informatik, Mathematik, Nachrichtentechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -integration ✈ Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs- und Wartungsmethoden in UNIX/Linux-Umgebungen ✈ Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Technologien wie Docker, Kubernetes, Java, vue.js, Git/GitLab, Web sowie Programmier- und Skriptsprachen (z.
*Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung sowie Berufserfahrung im technischen Produkt‑ oder Systemmanagement ✈ Fundierte Kenntnisse der IT‑ und Rechenzentrumsinfrastrukturen, insbesondere hinsichtlich Betrieb, Administration und Monitoring technischer Systeme (idealerweise Linux‑basiert) ✈ Tiefgehendes Know-how in Datacenter‑Technologien ist besonders wünschenswert um bei Bedarf Tätigkeiten im Rechenzentrum übernehmen zu können
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen) Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und Prozessoptimierung Betreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner Eigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer Personalarbeit Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-Informationssystem Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/Silvester Flexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice) Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes Restaurant Zusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Termine, Kosten und Verträge Einhaltung von Bau-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Fachliche Führung des Teams und Sicherstellung der Bauqualität Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Bauleitung SIVV- und KOR-Schein wünschenswert (nachholbar) Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office, BauMobil/Nevaris von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Aktiver Arbeitsschutz und sicheres Arbeitsumfeld Umfangreiche Sozialleistungen (z.
Wir suchen in Vollzeit für den Standort Radevormwald Vertriebsmitarbeiter Lagertechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Betreuung und technische Beratung der Stammkunden und akquirieren Neukunden Im telefonischen und persönlichen Austausch überzeugen Sie mit unserem breiten und innovativen Portfolio der Lagertechnik und Fördertechnik Sie erstellen Kalkulationen und Angebote nach Preislisten und Vorgaben Im Kundentermin führen Sie eine Bedarfsanalyse durch, präsentieren maßgeschneiderte Lösungen und erzielen damit einen Vertragsabschluss Sie betreuen Ihre Kunden auch nach dem Vertragsabschluss weiter und bauen langfristige strategische Kundenbeziehungen auf Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium des Maschinenbaus bzw. Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb vollautomatischer Hochregallager und Kleinteillager Sie beraten unsere Kunden im Bereich der Lagertechnik und Modernisierung von vorhanden Systemen.
Verträge, Zeugnisse und HR-Dokumente Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und -akten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und relevanten Schnittstellen Mitarbeit an HR-Prozessoptimierungen und Einführung moderner Tools Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein HR-bezogenes Studium Fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international ausgerichteten Produktionsumfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Workday von Vorteil Gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Zusatzleitung bei besonderen Lebensereignissen Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Trainings- und Weiterbildungsangebote (z.B.
Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Kundenbetreuung im Innendienst (Bestands- und Neukunden) Angebotserstellung & Kalkulation für Investitionsgüter Auftragsabwicklung, Vertragsprüfung & Verhandlungen Marktanalysen und Beobachtung von Wettbewerbern Unterstützung bei der Projektierung und technischen Auslegung von Produkten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung / Studium (z. B. Techniker (m/w/d)) Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, technischen Vertrieb, Inside Sales oder Kundenservice Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) Sicher im Umgang mit MS Office & ERP-Systemen Selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Hohe Motivation und Begeisterung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie: Eine leistungsgerechte Vergütung nach GVP-Tarifvertrag Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Vielfältige, angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre Konsequente Förderung und Weiterentwicklung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort sowie gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik oder elektrotechnische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation zum Techniker oder Meister Kenntnisse im Bereich Photovoltaik, Mittelspannung (sowie zugehöriger Schutztechnik) von VorteilSehr gutes Deutsch in Wort und SchriftAnalytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Arbeiten, Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, Teamplayer mit fachlichem Know-how und sicherem Auftreten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office ProduktenBereitschaft zu Dienstreisen deutschlandweit, Führerschein Klasse BSie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) Flexible Arbeitszeiten Kindergartenzuschuss (nach der Probezeit) Jobrad (nach der Probezeit) mobile Arbeit (anteilig) Unfallversicherung, auch zur privaten NutzungSie wollen unser Team verstärken?
Ihre Aufgaben Erstellen von projektphasenbezogenen Zeit- und Ressourcenplanungen für das Teilprojekt Tiefbau Aktive Teilnahme an und Koordination von Meetings mit Stakeholdern im Bereich Tiefbau Durchführung von Performanceanalysen aus Basis definierter Kennzahlen Erstellung von Sonderberichten, Ableitung von Maßnahmen im Falle von ad-hoc entstehenden Bedarfen Steuerung der Arbeitspakete im Bereich Kabel Unterstützung der PL Kabel & Tiefbau bei organisatorischen Sonderthemen Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar Berufserfahrungen im Bereich Projektmanagement Proaktive Arbeitsweise, um Enscheidungen bis zur Reife vorzubereiten und strukturiert durch die notwendigen Prozesse zu begleiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Herausragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie hohes Maß an persönlicher Integrität und an Einfühlungsvermögen Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deine Aufgaben: Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Analyse und Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen Koordination interdisziplinärer Teams sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Monitoring von Budgets, Ressourcen und Meilensteinen Unterstützung bei strategischen Initiativen und operativen Sonderprojekten Aufbereitung von Kennzahlen und Management-Reports Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in einer Schnittstellenfunktion Sehr gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Projektmanagement-Tools Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBringen Erfahrung im Bereich HR / Recruiting / Personaldienstleistung mit Neben Deutsch kommunizieren Sie sicher - schriftlich wie mündlich - auf Englisch (wünschenswert)Eigeninitiative und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie moderner Produktions- und Lean-Konzepte bringst du von Vorteil mit. DEIN PROFIL WAS BRINGST DU MIT? Studium Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.
Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle als Softwareentwickler & IT-Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie die ganzheitliche Umsetzung von vielfältigen IT Projekten in der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg und agieren als Ansprechpartner für die jeweiligen Stakeholder Sie entwickeln und erstellen eigenständig neue innovative Softwaresysteme / WebApps im Gesundheitsbereich, die die Anforderungen der internen Fachbereiche und der Ärzte und Psychotherapeuten Hamburgs erfüllen Dabei wirken Sie in verschiedensten IT-Projekten in deren gesamten Lebenszyklus: Dazu gehört die Analyse der fachlichen Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich, der Vergleich möglicher Softwarelösungen gegenüber Eigenentwicklungen, die Beratung der Fachbereiche auch in den Möglichkeiten der Digitalisierung der Fachprozesse, die Projektinitiierung, -planung und -durchführung, die Integration von automatisierten Build- und Testmethoden und die Betreuung der Softwarelösungen im Produktlebenszyklus Auch die Erstellung von innovationsbereitenden Analysen und Konzepten fällt in Ihren Aufgabenbereich Ihre Kompetenzen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor-Abschluss) der (angewandten) Informatik, der Ingenieurwissenschaften mit deutlichem Informatikbezug, oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie können ausgeprägte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung vorweisen Ebenso verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in aktuellen Entwicklungsframeworks (.NET, Rails, Angular, Java oder ähnliche OOP), gerne auch in der Datenbankentwicklung Kenntnisse in der integrierten Informationsverarbeitung sowie der serviceorientierten Architektur runden Ihr Profil ab Praktische Erfahrungen und sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) sowie den entsprechenden Tools (JIRA, Confluence) sind wünschenswert Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre hohe Selbstführungs- und Organisationskompetenz sowie Lernbereitschaft ermöglicht es Ihnen flexibel zu agieren und stets den Gesamtüberblick zu behalten Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig Eine analytisch-strukturierte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen proaktiv eigene Ideen ein Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Rabatte für Mitarbeitende Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Abteilungsleiter Herr Waldau (Tel. 040 22 80 2 – 846).
Verfassen von Artikeln und Blog-Posts Sie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits mit Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing-Initiativen Gemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl unserer Personalauswahl als auch unserer Personalmarketingstrategie mit ein Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit Ihr Profil: Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Bereich Personalmarketing gesammelt und sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignet In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickelt Das Formulieren von Texten sowie das Entwickeln kreativer Gestaltungsideen liegt Ihnen Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs- und / oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernen Mit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden Themen Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung In Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilft absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454).
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job tragen Sie die Verantwortung für die zeitgerechte Kalkulation und Angebotserstellung für alle Niederlassungen der Region Nord (Rellingen, Stade und Hannover) Sie kalkulieren Projekt- und Rahmenverträge für den Industrie-, Fassaden- und Sondergerüstbau Ebenso prüfen Sie Ausschreibungsunterlagen, führen Besichtigungen vor Ort durch und erstellen die Kalkulation nebst der vorgegebenen internen Prozessunterlagen Bei umfangreichen Ausschreibungen bereiten Sie auch das Riskboard mit unserer Geschäftsführung vor Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung sowie unsere Standortleiter Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Meister/Techniker im Gerüstbau, Hochbau oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ haben Sie Ihr Studium als Bauingenieur erfolgreich abgeschlossen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator bzw. Bau-/ Projektleiter im Gerüstbau Marktkenntnis, sehr gute Kenntnisse in der Kalkulation und die im Gerüstbau gültigen Regelwerke (z.B.
Verfassen von Artikeln und Blog-PostsSie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits mitSie unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing-InitiativenGemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl unserer Personalauswahl als auch unserer Personalmarketingstrategie mit einSie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben, beispielsweise vertreten Sie unsere Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit Ihr Profil: Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im PersonalwesenSie haben bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Bereich Personalmarketing gesammelt und sich Kenntnisse der professionellen Personalauswahl angeeignetIn Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für das Thema Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickeltDas Formulieren von Texten sowie das Entwickeln kreativer Gestaltungsideen liegt Ihnen Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs- und / oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernenMit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden ThemenSie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und DienstleistungsorientierungIn Ihrer Recruiter-Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell, wobei Ihnen Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hilftabsolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum DeutschlandticketBezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen KantineMitarbeiter-RabatteGesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei WellpassVielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454).
Kannst du dir vorstellen, deine Zukunft mit einem modernen dualen Studium in einem etablierten Familienunternehmen zu gestalten? Dann rollen wir dir gerne den roten Teppich aus und sagen: Hallo bei WÜSTHOF!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Spannende Aufgaben Es erwartet Sie ein Training-on-the-Job: Sie werden systematisch in die verschiedenen Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingearbeitet und übernehmen erste Verantwortung Sie übernehmen früh Verantwortung bei der Planung und Umsetzung eigener (Teil-) Projektthemen und können sich sofort einbringen Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb der REMONDIS Medison-Gruppe Um das gesamte Unternehmen kennenzulernen, werden Sie neben dem Standort in Lünen in wechselnden Stationen unserer deutschlandweiten Niederlassungen und europaweiten Beteiligungen eingesetzt Kompetenzen, die überzeugen Ihr Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits erste Praxis-/Berufserfahrungen durch eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Praktika sammeln können Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Zu Ihren Stärken zählen sehr gute Französischkenntnisse und gute analytische Fähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft, Mobilität, Flexibilität, Reisebereitschaft und der Führerschein Klasse B runden Ihr Profil ab Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Spannende Aufgaben Es erwartet Sie ein Training-on-the-Job: Sie werden systematisch in die verschiedenen Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingearbeitet und übernehmen erste Verantwortung Sie übernehmen früh Verantwortung bei der Planung und Umsetzung eigener (Teil-) Projektthemen und können sich sofort einbringen Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb der REMONDIS Medison-Gruppe Um das gesamte Unternehmen kennenzulernen, werden Sie neben dem Standort in Lünen in wechselnden Stationen unserer deutschlandweiten Niederlassungen und europaweiten Beteiligungen eingesetzt Kompetenzen, die überzeugen Ihr Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen Idealerweise haben Sie bereits erste Praxis-/Berufserfahrungen durch eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Praktika sammeln können Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Zu Ihren Stärken zählen sehr gute Französischkenntnisse und gute analytische Fähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft, Mobilität, Flexibilität, Reisebereitschaft und der Führerschein Klasse B runden Ihr Profil ab Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job tragen Sie die Verantwortung für die zeitgerechte Kalkulation und Angebotserstellung für alle Niederlassungen der Region Nord (Rellingen, Stade und Hannover) Sie kalkulieren Projekt- und Rahmenverträge für den Industrie-, Fassaden- und Sondergerüstbau Ebenso prüfen Sie Ausschreibungsunterlagen, führen Besichtigungen vor Ort durch und erstellen die Kalkulation nebst der vorgegebenen internen Prozessunterlagen Bei umfangreichen Ausschreibungen bereiten Sie auch das Riskboard mit unserer Geschäftsführung vor Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung sowie unsere Standortleiter Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Meister/Techniker im Gerüstbau, Hochbau oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ haben Sie Ihr Studium als Bauingenieur erfolgreich abgeschlossen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator bzw. Bau-/ Projektleiter im Gerüstbau Marktkenntnis, sehr gute Kenntnisse in der Kalkulation und die im Gerüstbau gültigen Regelwerke (z.B.
Sprache Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau. DEIN PROFIL WAS BRINGST DU MIT? Studium/Ausbildung Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften, eine Ausbildung zum Techniker oder Meister absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Studienbasis: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR‑Management oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.Erste Projekterfahrung: Du bringst erste Berührungspunkte mit HR‑Prozessen, Payroll oder IT‑Systemen mit – z.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS 365 Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Ihr Job Sie koordinieren und managen internationale Produktionsprojekte und sorgen dafür, die Projekte vom Auftragseingang bis zum Abschluss sowohl technisch als auch kaufmännisch zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen Hierfür identifizieren Sie die Projektziele und stellen sicher, dass alle Abteilungen über ein umfassendes Verständnis der Projektforderungen verfügen Sie unterstützen den Vertrieb beim Verstehen der Kundenanforderungen im Rahmen der Angebotserstellung und übernehmen bei der Auftragsvergabe die Verantwortung für die Kundenschnittstelle Außerdem koordinieren Sie die internationalen Produktionsstandorte unter Berücksichtigung der Material- und Lohnkosten, des Projektstandorts sowie der landesspezifischen Kapazitäten Sie stellen die Berichterstattung sicher, behalten die Projektrentabilität und -risiken ebenso im Auge wie die internen und externen Richtlinien und Vorschriften Ihr Potential Mit Freude und Erfolg absolviertes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und haben idealerweise entsprechende Zusatzqualifikationen, bspw. eine PMP- oder IPMA-Zertifizierung Sie blicken auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement zurück Über sehr gute Kenntnisse verfügen Sie in einem ERP-System (z.B.