Personalverantwortung für die BetonprüfstelleForschung und Entwicklung neuer betontechnologischer Verfahren und Betonsorten (UHPC)Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Institutionen, Hochschulen und WerkstoffprüfungenDurchführung und Begleitung von AuditsAnalyse und Bewertung von produktions- und qualitätsrelevanten Messdaten Optimierung der innerbetrieblichen Produktionsprozesse und Messsystemenabgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Baustofftechnologiealternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Baustoffprüfer (m/w/d) Berufserfahrung im baustoff- und betontechnologischen Bereichabgeschlossene erweiterte betontechnologische Ausbildung (E-Schein)sehr gute DeutschkenntnisseFlexibilität, Teamfähigkeit sowie leistungsbereite und zuverlässige ArbeitsweiseKollegiales Miteinander in einem mittelständischen UnternehmenSpannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden FirmenfamilieFahrradleasing-Angebot mit ArbeitgeberzuschussFUCHS Card: Shoppingkarte mit monatlicher, steuerfreier AufladungBetriebliche Altersvorsorge mit besonderen Konditionen bei VertragspartnernZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Qualitätssicherung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Qualitätsanforderungen Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Entwicklung, Einkauf, Lager und Management Begleiten von Abweichungen, Reklamationen und Ursachenanalysen Freigabe von Prüfplänen sowie Sicherstellung konsequenter Umsetzung Verantwortung für das Sperrlager, einschließlich Freigabeprozessen, Bewertung von Abweichungen und Entscheidung über Weiterverwendung, Nacharbeit oder Ausschuss Verfolgung strategischer Ziele und kontinuierliche Optimierung von Prozessen Sie finden sich hier wieder? Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung im produzierenden Gewerbe (ISO 9001/9100) wünschenswert Kenntnisse in SAP R/3 (CO/FI/PS) oder anderen ERP-Systemen Die Bereitschaft extern in englischer Sprache zu kommunizieren Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie ParkplätzeFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro JahrKindergartenzuschussFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenEine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege Ein gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freutPasst?
Ihre Aufgaben Standortübergreifende Leitung des QM-Teams Sicherstellung des Qualitätssystems zur Überwachung der Produktqualität Vorbereitung und Durchführung von Audits auf Basis von IFS und BRC Deklarations- und Kennzeichnungsprüfung Koordination und Optimierung der Probenahme- und Prüfpläne Erarbeitung und Sicherstellung von Qualitätsstandards Prüfung und Lenkung der QM-Prozesse Interner und externer Ansprechpartner für qualitätsrelevanten und lebensmittelrechtlichen Fragen Verantwortlich für die Aktualisierung und Pflege des Dokumentationssystems Bewertung und Bearbeitung von Reklamationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als QM-Leiter Gute Kenntnisse in der Aktualisierung des QM-Handbuches nach IFS/BRC Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit IT-Affinität für Digitalisierung von Prozessen Englisch fließend in Wort und Schrift Flexibilität und Reisebereitschaft Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb mit, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Teams.Sie besitzen ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Kennzahlen- und Qualitätsmanagement.Sie sind versiert im Change-Management und in der Organisationsentwicklung.Sie verfügen über eine ausgeprägte Technologieaffinität und haben bereits erfolgreich Projekte zur Einführung digitaler Lösungen, insbesondere KI-basierter Systeme, geleitet oder maßgeblich mitgestaltet und konnten dabei nachweislich Prozesse optimieren und die Kundenzufriedenheit nachhaltig steigern.Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie in der Führung.Aus- und Weiterbildung Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co.
Zudem verantworten Sie die effiziente Anwendung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Logistikprozesse. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Logistik mit.
Entscheidungen werden schnell getroffen, Verantwortung wird ernst genommen, und Leistung wird gesehen Als Leiter Buchhaltung tragen Sie die Verantwortung für den Geschäftsbereich, die korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB werden von Ihnen erstellt Sie fungieren als Sparringspartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeiten dabei mit der Geschäftsführung eng zusammen Als Ansprechpartner für Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beweisen Sie Expertise und ein souveränes Auftreten Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung mit Relevante Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen rundet Ihr Profil ab Eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter oder Erfahrung im Umfeld der Wirtschaftsprüfung ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Reports in englischer Sprache Fundierte fachliche Kenntnisse in HGB-Bilanzierungsrichtlinien ergänzen Ihre Qualifikationen Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten und eine eloquente Kommunikationsfähigkeit sind Schlagwörter, die auf Sie zutreffen Ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub erwarten Sie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Fachkraft (m/w/d) für den Hauptstandort im Raum Bietigheim-Bissingen Sie führen und entwickeln ein Team mit zwölf Mitarbeitenden und berichten direkt an die kaufmännische Leitung Sie verantworten die korrekte Durchführung der allgemeinen Buchhaltung sowie die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Sie sind für die Entwicklung, Bearbeitung und Änderung aktueller Prozesse zuständig Sie fungieren als fachlicher Sparringpartner und Ansprechperson für interne und externe wie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken bei Fragestellungen rund um Finanzen Sie sind verantwortlich für Sonderthemen und Projekte wie Digitalisierung und Prozessoptimierung im Accounting-Bereich und in angrenzenden Bereichen Sie begeistern und halten Ihr Team motiviert Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Bilanzbuchhalter, Betriebswirt o. ä.)
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung unserer logistischen Prozesse in Magdeburg, Sachsen-Anhalt. Ihre Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit, idealerweise im Bereich Lager- und Logistik als Bereichsleiter Logistik.
Stellenbeschreibung Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden aus Magdeburg einen Fertigungsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Leitung und Organisation der Fertigung/Produktion Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Fertigung Kontinuierliche Optimierung von Prozessen Planung und Steuerung von Produktionskapazitäten, Ressourcen und Materialeinsatz Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder Weiterbildung zum Techniker/Meister (Metall, Elektro, Kunststoff o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder Produktion, idealerweise mit Führungserfahrung Fundiertes Know-how in Fertigungstechnologien, Produktionsprozessen und Lean-Methoden Praxiserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise auch Kenntnisse in MES-/Industrie 4.0-Systemen Kenntnisse in Qualitätssicherungsmethoden (z.
Das erwartet Sie: Leitung und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Buchhaltungsteams in fachlicher und disziplinarischer HinsichtVerantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren und AnlagenbuchhaltungEigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseKompetenter Ansprechpartner in allen steuerlichen, bilanziellen und zollrechtlichen FragestellungenOrganisation und Begleitung interner sowie externer FinanzprüfungenKommunikation und Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzamt und BankpartnernKoordination der buchhalterischen Prozesse mit internationalen Konzerngesellschaften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationIdealerweise Erfahrung in der Führung von MitarbeiternFundierte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB) sowie in der internationalen Rechnungslegung (IFRS)Sicherer Umgang mit SAP R/3, insbesondere in den Modulen FI und CO, wünschenswertVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das dürfen Sie erwarten: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger PerspektiveFlexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-BalanceMöglichkeit zum mobilen ArbeitenGroßzügiges Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen jährlichKantine mit vergünstigtem MittagessenUmfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementAttraktives Fahrradleasing-AngebotRegelmäßige Teamevents und MitarbeiterveranstaltungenZugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate BenefitsVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Das erwartet Sie: Führung der Hardwareentwicklung mit Verantwortung für ein Team von 5 MitarbeitendenEntwicklung innovativer elektronischer Komponenten, insbesondere Ladegeräte, Schaltnetzteile und MotorsteuerungenÜbernahme der Projektverantwortung und Steuerung der Projekte von der Planung bis zur UmsetzungEntwicklung und Simulation elektronischer Schaltungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und EffizienzErstellung von Schaltplänen und Layouts für die Entwicklung von ElektroniksystemenTechnische Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Kunden, um Anforderungen und Lösungen zu definieren Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder einem verwandten BereichUmfassende Berufserfahrung in der Leistungselektronikentwicklung sowie vertiefte Kenntnisse in Schaltnetzteilen (SMPS) oder LademanagementsystemenErfahrung in der Embedded Softwareentwicklung von VorteilProjektmanagementerfahrung und Fähigkeit, Projekte effizient zu leitenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse Das dürfen Sie erwarten: Attraktive VergütungEine unbefristete Anstellung, die langfristig angelegt istFlexibles Arbeitsumfeld/-zeiten und die Möglichkeit von HomeofficeJob-Bike, Job-Ticket, Kindergartenzuschuss sowie Bezuschussung der betrieblichen AltersvorsorgeKostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Autos und eine gute ÖPNV-Anbindung Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Erstellung, Konsolidierung und Analyse von Forecasts sowie Wirtschaftsplänen Aufbau eines einheitlichen Corporate-Controlling-Frameworks für zentrale Bereiche Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung des Management-Reportings für Geschäftsführung und Stakeholder Initiierung und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Kontext digitaler Transformation Weiterentwicklung von BI-Strukturen, Analysewerkzeugen und KPI-Systemen Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung des Top-Managements Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung – idealerweise in einem Konzern- oder Klinikverbunds-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a.
Einsatzplanung, Schulung und Leistungsbeurteilung Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards Technische Beratung von Kunden, Projektpartnern und internen Stakeholdern Verantwortung für Budgetplanung, Kostentracking und Ressourcenmanagement Qualitätsmanagement sowie Optimierung von technischen Abläufen und Prozessen Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination mit Projektleitung und Geschäftsführung Erstellen technischer Dokumentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer technischen Führungsrolle Umfassende Kenntnisse in TGA, Instandhaltung, Gebäudemanagement und relevanten Regelwerken Ausgeprägte Führungs- und Organisationsstärke Hohes technisches Verständnis, Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools (idealerweise CAFM- oder ERP-Systeme) Kommunikationsstark, kundenorientiert und teamfähig Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 863818/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das erwartet Sie: Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach IATF 16949 in enger Zusammenarbeit mit den relevanten FachabteilungenSteuerung der gesamten Qualitätssicherungskette von der Lieferantenqualifizierung und Prüfplanung über den Wareneingang und die Produktion bis hin zur Reklamationsbearbeitung und DokumentationPlanung und Überwachung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen sowie der Prüfmittelüberwachung zur Sicherstellung eines lückenlosen QualitätsprozessesDurchführung systematischer Fehleranalysen, frühzeitige Einleitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung sowie gezielte Impulse zur kontinuierlichen ProzessoptimierungRegelmäßige Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in qualitätsrelevanten Themen zur Förderung eines nachhaltigen Qualitätsbewusstseins im gesamten TeamAktive Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von System-, Prozess- und Produktaudits sowohl intern als auch beim LieferantenEinbringung in den KVP- und BVW-Prozess sowie aktives Vorantreiben von VerbesserungsinitiativenZentraler Ansprechpartner für Qualitätsthemen gegenüber den Kunden sowie regelmäßiges Reporting an den Werkleiter Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Metallhintergrund, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein technisches bzw. wirtschaftliches Studium jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Bereich QualitätsmanagementMehrjährige Berufserfahrung im QualitätswesenErste oder mehrjährige FührungserfahrungFundierte Kenntnisse der Automotive-Core-Tools (z.
Koordination und Leitung eines interdisziplinären Teams zur Materialüberprüfung im ProduktionsbereichSteuerung und Bearbeitung von Qualitätsproblemen innerhalb des Unternehmens und bei LieferantenAbwicklung von Reklamationen bei lieferantenverursachten MaterialproblemenDurchführung von Ursachenanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Problemlösung Zeig, was in dir steckt: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Weiterbildung als Techniker, Meister oder vergleichbarErfahrung im QualitätsmanagementErfahren im Lieferantenmanagement gepaart mit ausgeprägtem QualitätsbewusstseinKnow-how aus der Metall- und ElektrotechnikindustrieMS-Office und SAP besitzt du sichere Skills für deinen ArbeitsalltagKommunikationsprofil in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftQuality starts with you!
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Controlling Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise in einem Handwerksbetrieb oder in der Dienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente, Systeme, KPI-Modelle und Reportingstrukturen.
Reporting- und Planungssysteme Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung Entwicklung, Einführung und Pflege von Kennzahlensystemen sowie Management-Reports Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Kalkulationslogiken Funktionsübergreifendes Controlling (Vertrieb, Produktion, Einkauf, Logistik) Fachliche Verantwortung für den Bereich Controlling; perspektivisch Übernahme von Führungsaufgaben möglich Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium BWL/Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen Umfeld Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen Sehr gutes Verständnis von Kostenrechnung, Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalysen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (BI-Erfahrung von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Zahlen adressatengerecht zu vermitteln Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung
Risikoanalysen, Validierungspläne, Auswertungen und Zusammenfassungen) Erstellung risikobasierter Rationalen zur Qualifizierung von Sterilisationsprozessen Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenkoordination mit Produktion, Technik, Qualitätskontrolle und Kunden Kommunikation mit Herstellern und externen Dienstleistern Vorstellung von Q+V-Dokumenten im Rahmen von Audits und Inspektionen Vertretung der Q+V-Themen in technischen Projekten und Kundenprojekten Sicherstellung der Einhaltung von Q+V-Frequenzen Genehmigung von Q+V-Dokumenten im eigenen Verantwortungsbereich Erstellung, Überwachung und Umsetzung des Validierungs-Masterplans (VMP) Erstellung, Überwachung und Reporting von Kennzahlen im Rahmen der Qualitätsplanung Durchführung interner Audits sowie Lieferantenaudits Aktive Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten Ihr Profil als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Qualifizierung und Validierung, idealerweise in einem Pharmaunternehmen Fundierte Kenntnisse in QM-Systemen sowie Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Q/V-Dokumenten Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Organisationsgeschick und souveräne Durchsetzungsfähigkeit Teamplayer mit pragmatischer Hands-on-Mentalität Das klingt interessant für Sie?
RCA, 8D, Lessons Learned) sowie Sicherstellung von EHS-Anforderungen und Compliance Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare QualifikationFührungserfahrung als Leiter Service im industriellen bzw. sondermaschinenbaulichen UmfeldNachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Service-GeschäftsmodellenStarke Vertriebsaffinität und Fähigkeit, Kunden für langfristige Support-Verträge zu begeisternStrategisches Denken und Business-EntwicklungskompetenzAusgeprägtes Kostenbewusstsein und unternehmerisches VerständnisKenntnisse in SLA-Strukturen, Serviceprozessen und EskalationsmanagementErfahrung in Prozess- und OrganisationsentwicklungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits: Unbefristete Anstellung bei unserem Kunden Arbeiten an einem innovativen Arbeitsplatz mit modernster Techologie Zuschuss für Kinderbetreuungskosten Fahrradleasing oder einen Zuschuss zum DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung Strukturierter Onboarding- ProzessEigene Cafeteria mit kostenfreien Getränken Regelmäßige Firmenevents Fühlen Sie sich angesprochen?
Koordination und Leitung eines interdisziplinären Teams zur Prüfung und Freigabe von MaterialienSteuerung und Bearbeitung von Qualitätsproblemen innerhalb des Unternehmens und bei LieferantenVerantwortlich für die Abwicklung von Reklamationen bei fehlerhaften oder problematischen LieferungenDurchführung von Ursachenanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Problemlösung Zeig, was in dir steckt: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Weiterbildung als Techniker, Meister oder vergleichbarErfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Bereich Automobil, Maschinenbau oder WerkzeugbauErfahren im Lieferantenmanagement gepaart mit ausgeprägtem QualitätsbewusstseinMS-Office und SAP besitzt du sichere Skills für deinen ArbeitsalltagKommunikationsprofil in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReady to travel für gelegentliche nationale DienstreisenQuality starts with you!
Was wir Ihnen bieten: 60.000,00 - 85.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach QualifikationEinen unbefristeten ArbeitsvertragHome-Office Möglichkeit nach AbspracheBetriebliche AltersvorsorgeEinen Firmenwagen, auch zur privaten NutzungModerne Arbeitsausstattung sowie zeitgemäße digitale ToolZugang zu einer GruppenkrankenversicherungBike-LeasingFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatte auf das gesamte ProduktsortimentKostenfreie Getränke und Obst am ArbeitsplatzCorporate Benefits Was Sie erwartet: Leitung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und ControllingErstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des FinanzteamsOptimierung und Vereinheitlichung von Prozessen, Strukturen und ReportingVerantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der FinanzbuchhaltungSteuerung der Liquiditätsplanung sowie Überwachung von Cashflow, Budget und ForecastsZentrale Schnittstelle für interne Fachbereiche sowie externe PartnerUnterstützung bei kaufmännischen Entscheidungen und ProjektenEntwicklung und Implementierung eines transparenten Kennzahlensystems zur UnternehmenssteuerungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Richtlinien im Finanzbereich Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Finanz- und Accounting-UmfeldKenntnisse der Rechnungslegung nach HGBSicherer Umgang mit Microsoft Office und ERP-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStark ausgeprägtes analytisches Denken und gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und KennzahlenDurchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe IntegritätSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Was wir Ihnen bieten: 70.000,00 - 80.000,00 EUR jährlich, je nach Qualifikation30 Tage UrlaubEinen unbefristeten ArbeitsvertragBetriebliche AltersvorsorgeArbeitgeberfinanzierteKrankenhauszusatzversicherungErgonomische Arbeitsplätze und FirmenfitnessBusiness-Bike-LeasingKostenlose Parkplätze, E-Ladestationen undFirmen-Transporter zu mietenRegelmäßige Firmenevents und Zugang zu BVB-DauerkartenCorporate Benefits Was Sie erwartet: Verantwortung für die technische Auslegung, Qualität und Konformität freiverkäuflicher Handelswaren und Sicherstellung der Einhaltung interner sowie gesetzlicher Anforderungen über den gesamten ProduktlebenszyklusEntwicklung neuer Produkte gemeinsam mit Einkauf, Marketing und Vertrieb von der Idee bis zur Marktreife, sowie Steuerung der technischen Entwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten, hauptsächlich im asiatischen RaumTechnische und qualitative Freigabe der Produkte, inklusive der Erstellung, Pflege und Freigabe technischer Spezifikationen, Zeichnungen, Prüfberichte und KonformitätserklärungenAnalyse von Qualitätskennzahlen, Bearbeitung von Abweichungen und Reklamationen sowie Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen entlang der WertschöpfungsketteDurchführung von Lieferantenaudits, Eskalationen und fachliche Begleitung von EntwicklungsmaßnahmenFachliche und disziplinarische Führung eines Teams von weniger als zehn Mitarbeitenden in Deutschland und Asien, Setzen von Prioritäten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und KompetenzenTechnischer Ansprechpartner und Unterstützung für Einkauf, Produktmanagement, Logistik und Vertrieb Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine gleichwertige QualifikationErfahrung in der Produktentwicklung und im Qualitätsmanagement von Handelswaren oder extern gefertigten ProduktenErfahrung in der internationalen Lieferantensteuerung (idealerweise Asien)fundierte Kenntnisse zu Normen, gesetzlichen Vorgaben und ProduktsicherheitFührungserfahrung sowie strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft (insbesondere nach Asien) Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder im UnternehmenscontrollingVerantwortung für die strategische und operative Unternehmensplanung, von der Koordination bis zur Durchführung über alle Fachbereiche hinwegErstellung und Validierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des monatlichen ForecastsDurchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die UnternehmenssteuerungSparringspartner der Geschäftsführung bei der Vorbereitung und Fundierung wichtiger UnternehmensentscheidungenWeiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Methoden und Systemen (z. B. SAP, BI-Tools) Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit erster FührungserfahrungSicherer Umgang mit SAP sowie gängigen BI-Tools und MS ExcelAusgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereitenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Das erwartet Sie: Leitung und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Buchhaltungsteams in fachlicher und disziplinarischer HinsichtVerantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren und AnlagenbuchhaltungEigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseKompetenter Ansprechpartner in allen steuerlichen, bilanziellen und zollrechtlichen FragestellungenOrganisation und Begleitung interner sowie externer FinanzprüfungenKommunikation und Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzamt und BankpartnernKoordination der buchhalterischen Prozesse mit internationalen Konzerngesellschaften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationIdealerweise Erfahrung in der Führung von MitarbeiternFundierte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB) sowie in der internationalen Rechnungslegung (IFRS)Sicherer Umgang mit SAP R/3, insbesondere in den Modulen FI und CO, wünschenswertVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das dürfen Sie erwarten: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger PerspektiveFlexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-BalanceMöglichkeit zum mobilen ArbeitenGroßzügiges Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen jährlichKantine mit vergünstigtem MittagessenUmfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementAttraktives Fahrradleasing-AngebotRegelmäßige Teamevents und MitarbeiterveranstaltungenZugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate BenefitsVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Mitwirkung an der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Standortes als Teil des Managementteams Leitung eines kleinen Teams mit klarer Hands-On-Mentalität Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß HGB Verantwortung für das monatliche Reporting inklusive Analyse, Kommentierung und Plan/Ist-Abgleich Zuständigkeit für das operative Controlling sowie die kontinuierliche Optimierung der Controlling-Instrumente Steuerung und Überwachung des Working Capital Unterstützung der Finanzbuchhaltung sowie der Liquiditätsplanung in Konzeption und Umsetzung Weiterentwicklung des bestehenden Risikomanagements Funktion als zentraler Ansprechpartner für Steuerberater sowie Wirtschafts- und Betriebsprüfer Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Hands-On-Mentalität sowie hoher Belastbarkeit, Integrität und Loyalität Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte Aus-/Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) Tiefgreifende Erfahrung im Finanzmanagement innerhalb eines produzierenden Unternehmens Fundierte Kenntnisse im Controlling zur kaufmännischen Steuerung eines Werkes Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Fachkenntnisse im Rechnungswesen und sichere Erstellung von Abschlüssen nach HGB Umfassende praktische Erfahrung mit SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Zusatzleistungen sowie vielfältige Angebote zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Nutzung eines Jobrads und Zugang zur hauseigenen Kantine Teilnahme an regelmäßigen Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts Option auf einen Dienstwagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 95.000 Euro Jahresbrutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 851701/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung unseres Teams im Bereich Elektrotechnik Fahrzeugbau Selbstständige Planung und Organisation der termin- und qualitätsgerechten Abarbeitung von Angeboten und Aufträgen Planung und Prüfung elektrischer Anlagen in Fahrzeugen Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Organisation der daraus resultierenden Prüfungen sowie Festlegung und Durchsetzung der Maßnahmen Betreuung unserer Auszubildenden in Bereich Elektronik Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik mit Weiterbildung zum Meister oder abgeschlossenes Studium in diesem Bereich Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise aus der Automotive- oder Bauindustrie Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen sowie Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Normen wie DIN und VDE Hohes Maß an Eigeninitiative, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos E-GYM Wellpass Klingt gut?
Systemeinführungen und -upgrades Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben sowie zentrale Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Weiterentwicklung des Finanzreportings sowie aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einer leitenden Funktion Sicherer Umgang mit HGB-Abschlüssen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams Nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung und Digitalisierung im Accounting Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Systemen Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Blick Verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum Arbeit in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen mittelständischen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Digitalisierung Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket Gehaltsinformationen 80.000 €- 100.000 € je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Peter Referenznummer 858604/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michael.peter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Gehalt: 130.000 - 150.000 € brutto/Jahr + 10 % Bonus Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Chemie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen der Spezialchemie, suchen wir einen: Leiter Instandhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Instandhaltungsstrategie am Standort Fachliche sowie disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams von ca. 30 Mitarbeitenden Sicherstellung von Compliance, Qualität, Anlagensicherheit (HSSE) und Effizienz Umsetzung von Instandhaltungskonzepten Einführung und Pflege eines Reliability Management Systems Weiterentwicklung der technischen Standards sowie Förderung des Teams in fachlicher und persönlicher Hinsicht Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur oder Master – z. B. in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung Führungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanische Instandhaltung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 150.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll , sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit s und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Ihre Aufgaben Zentrale Organisation/ Koordination aller internen und externen Informations- und Warenflüsse für das Werk Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellen Mitarbeiter Kontrolle/ Optimierung Working Capital und Durchlaufzeiten Prüfung der Umsetzung von Kundenaufträgen in Fertigungsaufträge Sicherung der Kapazitätsplanung mit Forecast- und Unternehmensplanung in Abstimmung mit dem Werk auf Monats- und Jahresbasis, sowie für den Zeitraum der Budgetplanung Anfertigen von Auftragsanalysen, Nachkalkulationen, Herstellkosten- und Abweichungsanalysen Bearbeitung der persönlichen, bereichsbezogenen und werksbezogenen Ziele und Maßnahmenkataloge Erarbeitung/ Umsetzung von Strategien und Projekten zur Ablaufoptimierung von Arbeitsvorbereitungsprozessen Umsetzung der Ziele OEE/KVP für die Arbeitsvorbereitung Kontrolle der Entwicklung von Investitionsobjekten der Arbeitsvorbereitung Kommunikation mit der Werkleitung, dem Vertrieb, der zentralen Planung und den Werksabteilungen zu Entwicklungen und Projekten im Bereich Arbeitsvorbereitung Überprüfung und Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien entsprechend des Managementsystems Beachtung der IT-Sicherheits-Policies und des Bundesdatenschutzgesetzes Förderung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung und Förderung des betrieblichen Vorschlagswesens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL, oder vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung vorzugsweise in der metallverarbeitenden Prozessindustrie Sehr gute Kenntnisse in Office 365 und SAP Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie analytische Denkweise Sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick auch in schwierigen Situationen Unser Angebot Attraktive Vergütung Mitarbeit in einem international wachsenden Unternehmen Betriebliche Gesundheitsprogramme und Altersvorsorgemodelle Einsatzort: Wickede ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Verantwortung für die Entwicklung, Koordination und Umsetzung der Ziele im Bereich gewerbliche Immobilienfinanzierung gemeinsam mit dem Team • Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes sowie an der Weiterentwicklung des Teams • Umfassende Beratung und Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Akquisition neuer Kundinnen und Kunden sowie Aufbau und nachhaltige Pflege eines Netzwerks im Immobilienbereich • Förderung von Empfehlungen und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen • Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und Beitrag zur positiven Außendarstellung der BBBank Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz • Fundierte Praxiserfahrung in der gewerblichen Immobilienfinanzierung sowie in der Betreuung professioneller Kundinnen und Kunden • Selbständige, verantwortungsbewusste und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Gesamtverantwortung für die Bereiche Einkauf und LogistikEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie im Einklang mit den UnternehmenszielenSicherstellung effizienter und reibungsloser Beschaffungs- und LogistikprozesseEinkauf von technischen Komponenten und Materialien für alle UnternehmensbereicheAufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen LieferantennetzwerksVerhandlung von Preisen, Lieferbedingungen, Rahmenverträgen und Service Level Agreements – national und internationalIdentifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungen und EinsparpotenzialenSicherstellung der Lieferantenperformance hinsichtlich Qualität, Termintreue und WirtschaftlichkeitEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Technik, Werkstatt, Qualitätssicherung und WarenwirtschaftFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Einkaufs- und LogistikteamsWeiterentwicklung von Prozessen, Kennzahlen und Risikomanagement im Einkauf WAS WIR ERWARTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Einkauf, Supply Chain Management, Materialwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf technischer Produkte, idealerweise im industriellen/automotive Umfeld, verbunden mit belegbaren Kenntnissen über Bedürfnisse und Herausforderungen mittelständischer UnternehmenErfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung von Einkaufs- und LogistikprozessenAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und strategisches DenkvermögenHands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzenErfahrung im Lieferantenmanagement und in internationalen VerhandlungenSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.
Zum Aufbau einer Abteilung zur Steuerung unserer IT-Prozesse suchen wir einen Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Was wir erwarten Sie steuern unsere IT-Mitarbeiter und IT-Dienstleister im Bereich IT-Infrastruktur Sie beraten unsere Geschäftsführung zu Handlungsbedarfen und Umsetzungsoptionen Sie entwickeln unser IT-Transformationskonzept weiter und setzen dieses eigenverantwortlich um Sie steuern ein Projekt zur Implementierung einer ProxMox Virtualisierungsumgebung mit Linux Servern Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale in der IT-Infrastruktur Sie koordinieren die Zusammenarbeit der internen und externen Projektbeteiligten Sie überwachen die Qualität der implementierten Lösungen Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Belastbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Personal Langjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur Relevante Kenntnisse im Bereich Infrastruktur sind u.a.: Active Directory, Entra ID, VMWare, HyperV, ProxMox, Backup, zentrale Speicher, LAN, WAN, SDWAN, WLAN, VLAN, VPN, Firewalls, Windows Server, Linux Server, Exchange Online, M365, Anbindungen zu Cloud Diensten, Notfall- und Restore-Konzepte, Monitoring, Jira, Confluence und Cyber Security Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir bieten Sie erwartet die Möglichkeit, die IT-Transformation maßgeblich zu gestalten.
Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Banken, Steuerberatern, Versicherungen und weiteren PartnernSparringspartner und Stellvertretung des Geschäftsführers IHR PROFIL Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen, international agierenden Produktionsunternehmen mit erster FührungserfahrungBetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationKenntnisse in der Verantwortung und Steuerung von kaufmännischen Prozessen sowie eines vertriebsnahen UmfeldesSouveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Themen unternehmerisch und lösungsorientiert anzugehenHohe Affinität für technische Zusammenhänge; Erfahrung im Bereich Kunststofftechnik von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von TeamsKnow-Kow in Veränderungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung, etc.)Strategische Denkweise gepaart mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeitsweise DAS ANGEBOT Eine Führungsrolle mit klarer operativer Verantwortung und aktivem Gestaltungsspielraum.
Benchmarking) sowie Ableitung und Umsetzung markt und kundenspezifischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Vertriebsorganisationen Performance Steuerung: Monitoring der Umsatz , Absatz und Margenentwicklung in relevanten Subbranchen und Zielsegmenten sowie Ableitung abgestimmter Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb Entscheidung über endgültige Freigabe der Marktreife von Produkt-/ Systemlösungen nach Absprache mit der Abteilungsleitung Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den nationalen Produktmanagern Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb So überzeugen Sie uns: Technisches, wirtschaftliches oder WING‑Studium (oder äquivalente Qualifikation), mit Bezug zur Bauindustrie Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement im industriellen bzw. baunahen Umfeld, idealerweise in der Bauzulieferindustrie Nachweisliche End‑to‑End‑Verantwortung für Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus (von Entwicklung bis Phase‑out) Profundes betriebswirtschaftliches Know‑how im strategischen Produktmanagement (Wirtschaftlichkeits‑, Markt‑, Wettbewerbs‑ und Portfolioanalysen) Führungserfahrung wünschenswert (mindestens fachliche Führung/Koordination von Themen/Teams) Ausgeprägte Zusammenarbeits‑ und Kommunikationsfähigkeit in Matrix‑/internationalen Strukturen Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache vorteilhaft) sowie Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden.
Mitwirkung an diversen Sonderprojekten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (IHK) Einschlägige Berufs- und (erste) Führungserfahrung im oben genannten Bereich Abschlusssichere Bilanzierungskenntnisse (HGB) Gute Kenntnisse im Steuerrecht Routinierter Umgang mit gängigen Softwaresystemen inkl.
Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung der Bereiche Konstruktion, Innovation, Regulatorik & Qualitätsmanagement Steuerung von Entwicklungs- und Innovationsprojekten – von der Idee bis zur Markteinführung Schnittstellenarbeit mit Vertrieb, Produktion (auch international) und externen Partnern Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Entwicklung zukunftsweisender Produktlösungen Sicherstellung aller regulatorischen, normativen und qualitativen Anforderungen Verantwortung für die Auswahl und Einführung technischer Systeme (z. B. CAD, PDM) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktentwicklung, Innovationsmanagement oder vergleichbar Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend, für internationale Zusammenarbeit) Fundierte Erfahrung im Umgang mit 3D-CAD-Systemen, idealerweise SolidWorks Führungserfahrung in der Konstruktion oder technischen Projektleitung Hohe Innovationskraft, systematisches Arbeiten & ausgeprägtes technisches Verständnis idealerweise Erfahrung im Bereich elektronischer Antriebe Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen Gestaltungsspielraum in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld JobRad, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage Ein Arbeitgeber mit gesellschaftlich relevantem Produktportfolio Möglichkeit auf Homeoffice Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über weitere interessante Angebote als Leiter Konstruktion (m/w/d) in Gummersbach und Umgebung!
Für unsere Unternehmenszentrale in Köngen suchen wir ab sofort eine/n Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und den Bereichsleitungen zur strategischen Unternehmenssteuerung, gestützt durch fundierte finanzwirtschaftliche Analysen Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung, Überwachung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse (Debitoren-, Kreditoren-, Finanzbuchhaltung, Versicherungswesen) Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) und Steuererklärungen Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bilanzbuchhalter IHK Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Abschlusssicherheit nach HGB Führungserfahrung sowie Kompetenz in Prozessoptimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kooperativer, motivierender und lösungsorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Navision 365 und Erfahrungen mit ECM Systemen Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket incl.
Dein Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.Deine Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice mit – idealerweise im B2B-Umfeld.Deine Leadership-Skills: Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams z.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung: Du schließt bald dein Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ab.Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden: Du hast bereits erste Erfahrungen im Kundenservice oder im Vertrieb gesammelt, zum Beispiel als dualer Student oder Werkstudent (m/w/d).Verantwortungsbewusstsein & Führungsambitionen: Du möchtest schnell Verantwortung übernehmen und in eine Führungsrolle wachsen?
Dein Background: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich (Betriebs-)Wirtschaft bzw. Marketing abgeschlossen oder bringst alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit.Deine Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice mit – idealerweise im B2B-Umfeld.Deine Leadership-Skills: Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams z.
Studium: Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss in der Logistik, Betriebswirtschaft (BWL) bzw. im Wirtschaftsingenieurwesen – oder du stehst kurz vor dem Abschluss.Praxiserfahrung: Du bringst erste Erfahrung in der Produktion oder Logistik, z.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbares, wie z.B. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä.Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion, z.B. aus der Logistik, Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang oder einem vergleichbaren UmfeldFührungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, stark in Kommunikation und MotivationPlanungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und ProzessoptimierungProblemlösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzKarriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen
Projektmanagement und Ressourcenplanung Du stellst sicher, dass unsere Produkte relevante Normen und gesetzliche Vorgaben erfüllen Du beobachtest technologische Trends sowie Marktanforderungen und bringst sie gezielt ins Team ein Was erwarten wir von Dir? Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst echte Hands-on-Mentalität mit Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar im Team sowie darüber hinaus Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut Welche Benefits bieten wir Dir?
Fluktuation, Krankenstand, Produktivität, Qualifikation) erstellen Sie Analysen, leiten Maßnahmen ab und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung Sie sind stets engagiert, die Prozessabläufe zu optimieren und das Team auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen, um die Zufriedenheit unseres Kunden sicherzustellen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung mit; Erfahrung im Personalmanagement oder in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaleinsatzplanung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Als erprobter Krisenmanager handeln Sie lösungsorientiert, mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch hohe organisatorische Kompetenz, eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung unserer technischen Weiterbildung Du entwickelst neue Geschäftsmodelle mit und erarbeitest technische Weiterbildungen zur Umsetzung Du erarbeitest unser Konzept zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter weiter aus Du entwirfst ein anschauliches Modell für die Fachkompetenzen Du agierst auch als technischer Referent in speziellen Bereichen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine technische Ausbildung, bist Sachverständiger (m/w/d), Meister (m/w/d) oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft Du besitzt Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk Du hast Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist gut organisiert Du hast ein systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben Du besitzt ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Du kannst Themen verständlich vermitteln Du bist kommunikativ und teamfähig Dir fällt es leicht auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation) oder abgeschlossenes Informatik Studium Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung von Teams Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten Sehr gute Kenntnisse bei on-Premise und Azure Cloud Infrastrukturen Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz Herausforderungen gehen Sie analytisch und stets lösungsorientiert an Teamorientierte Einstellung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Ausgeprägte Kundenorientierung und Führungskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------