Du bringst mit allgemeine Hochschulreife (Abitur)sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und KollegenServiceorientierung und höchste Professionalität auch im turbulenten Tagesgeschäft in jeder Situation zu lächelnBegeisterung für den Verkauf hochwertiger Mode oder Sportartikelanalytische Fähigkeiten und Verständnis für ZahlenBelastbarkeit und hohe Identifikation mit den AufgabenBereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement Das lernst du bei uns Übernahme der Gastgeberfunktion im Verkauf und umfassende Betreuung der Kundenprofessionelles Verkaufen, hervorragende Kenntnisse der Waren und die Technik diese verkaufsfördernd zu präsentierenalle Abläufe auf der Verkaufsfläche, im Hintergrund und in der Logistik eines modernen Handelsunternehmensdetaillierte Einblicke in die Organisation des stationären Handels und des E-Commerce Das bieten wir dir kombinierte Aus- und Weiterbildung mit hohem Praxisanteil sowie anspruchsvollen theoretischen Inhalten und damit eine echte Alternative zu einem Studiumabwechslungsreiche Ausbildung durch Abteilungswechsel und PraktikaTeilnahme an Seminaren des Bildungszentrums des Einzelhandels (BZE) in Niedersachsenintensive Betreuung durch Ausbilder, Paten sowie kompetente Kolleginnen und Kollegenfirmeneigene Akademie mit vielen Seminaren sowie Teilnahme an internen Weiterbildungsprogrammenselbstständige Organisation und Durchführung von anspruchsvollen Projektengute Atmosphäre eines Familienunternehmens sowie hohe Qualität der Ausbildung durch die lange Ausbildungstradition von engelhornMöglichkeit vier anerkannte Abschlüsse zu erlangen: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d) , Ausbildereignungsprüfung, Senior Sales Assistant (interner Abschluss)hohe Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven bei guten Leistungen im Anschluss an die Ausbildung und die Option auf ein berufsbegleitendes Studium im Anschluss an die AusbildungÜberdurchschnittliche Vergütung und weitere Vorteile wie z.B. attraktive Personalkauf-Regelungen mit bis zu 75%-Rabatt Lerne von den Besten!
Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Fair P(l)ay aus Fixum und ungedeckelten Provisionen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte Ein professionelles Onboarding, regelmäßige Coachings und Workshops Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur Freiraum für eigene Ideen und Kreativität Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Kununu Top Company!
Womit Du Dich beschäftigst Pflege und Qualitätssicherung von Kunden- und Auftragsdaten im CRM sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von VertriebsprozessenErstellung und Analyse von Sales-Forecasts, KPIs und Dashboards — Zahlen, die Entscheidungen ermöglichen, nicht nur abbildenVorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Deep-Dive-Analysen für Management-MeetingsKoordination und Nachverfolgung von Maßnahmen, Projekten und Terminen — organisatorisch wie inhaltlich Das bringst Du mit Sehr gut abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationSicherer Umgang mit Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)Ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit Zahlen in einen strategischen Kontext einzuordnenEine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Deine Kommunikationsstärke zeichnen Dich ausDu übernimmst Verantwortung für deine Themen und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung Das erwartet Dich bei uns Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen FeedbackkulturIndividuelle Weiterbildungsförderung und EntwicklungsmöglichkeitenNational und international tätige Partner und Kunden aus nahezu allen Branchen und GrößenordnungenTechnologisch führendes Unternehmen und Nähe zu Innovationsthemen in den Bereichen Software und Cloud-ServicesFlexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ortAttraktive Vergütung Worauf wartest Du noch?
Für unser Tochterunternehmen E&C Testlab GmbH in Trossingen suchen wir Unterstützung im Vertrieb Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) Ausgeprägte kundenorientierte Denkweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Vertriebsinnendienst oder im technischen Vertrieb von Vorteil Verhandlungssicherheit sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern Technischer Hintergrund mit grundlegenden Kenntnissen im elektrischen und/oder mechanischen Bereich wünschenswert Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen Verantwortungsbereiche Aktive Kundenakquise (Cold Calling) sowie systematisches Management und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Betreuung und Unterstützung von Kunden über den gesamten Sales-Prozess hinweg Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktiver Ausbau des Netzwerks Präsentation des Produkt- und Lösungsportfolios bei potenziellen und bestehenden Kunden Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten und Preislisten Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Vertriebsstrategien Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Analyse von Kundenbedürfnissen und Trends Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen technischen Teams zur optimalen Kundenlösung https://www.marquardt.com/de/impressum https://www.marquardt.com/de/datenschutzerklaerung Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRA-Germany E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
.: 182748 Bewerben In Ihrer Rolle erstellen Sie eigenständig die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Zudem sind Sie für die Intercompany-Vorabstimmung und -Buchung zuständig Die Bildung der gesetzeskonformen Rückstellungen und Abgrenzungen ergänzen Ihren Aufgabenbereich Bei allen laufenden Geschäftsvorfällen in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung arbeiten Sie aktiv mit Sie sind für die Überwachung der korrekten Umsetzung aller Bilanzierungsrichtlinien zuständig Sie kooperieren mit angrenzenden Unternehmensbereichen (Steuern, Controlling) Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und kommunizieren mit diesen auf Augenhöhe Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung mit Darüber hinaus haben Sie die Prüfung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über ein solides steuerliches Fachwissen sowie erste Erfahrung in einer ähnlichen Position Im Umgang mit Bilanzen und dem HGB sind Sie sicher Das Beherrschen gängiger EDV-Systeme, vor allem Microsoft Excel, ist für Sie selbstverständlich Als engagierter Teamplayer bringen Sie zudem eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Eine hohe Lernbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab Sicherheit: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing REMONDIS Trade and Sales GmbH // Georg Bator // 02306 1069805 Bilanzbuchhalter (m/w/d) Bewerben
Aufgaben: Beratung und Betreuung von Bestandskunden Besetzung der Vakanzen mit dem passenden Bewerber Durchführung von Gehalts- und Vertragsverhandlungen Führung von Projektmitarbeitern Persönliche Sales Meetings bei Kunden vor Ort Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Erste) Erfahrung im Account Management wünschenswert Sehr gute MS Office-Kenntnisse Offenheit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Streben nach Weiterentwicklung und Herausforderungen Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Führungsverantwortung und Weiterentwicklung Überdurchschnittliches Fixgehalt Gehalt + Provision Individuell angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking und Mitarbeiter Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Technischer Vertrieb im Innen- und Außendienst Beratung und Betreuung bestehender Kunden Eigenständige Akquisition von Neukunden und Ausbau langfristiger Partnerschaften Erstellung technischer und kaufmännischer AngeboteMitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Messen sowie Präsentation von Produktlösungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Herangehensweise Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives GehaltspaketEigenverantwortliches Arbeiten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsumgebung in einem spezialisierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 100.000 Euro OTE.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und ProjektmanagementErstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive PreisverhandlungenVerhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs)Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von OptimierungsmaßnahmenBetreuung des Seriengeschäfts sowie des ErsatzteilgeschäftsÜbernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1)Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie KundenverhandlungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs)Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionierenAnalytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und ZulieferernEntwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.: 182748 Bewerben In Ihrer Rolle erstellen Sie eigenständig die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Zudem sind Sie für die Intercompany-Vorabstimmung und -Buchung zuständig Die Bildung der gesetzeskonformen Rückstellungen und Abgrenzungen ergänzen Ihren Aufgabenbereich Bei allen laufenden Geschäftsvorfällen in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung arbeiten Sie aktiv mit Sie sind für die Überwachung der korrekten Umsetzung aller Bilanzierungsrichtlinien zuständig Sie kooperieren mit angrenzenden Unternehmensbereichen (Steuern, Controlling) Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und kommunizieren mit diesen auf Augenhöhe Als Basis bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung mit Darüber hinaus haben Sie die Prüfung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über ein solides steuerliches Fachwissen sowie erste Erfahrung in einer ähnlichen Position Im Umgang mit Bilanzen und dem HGB sind Sie sicher Das Beherrschen gängiger EDV-Systeme, vor allem Microsoft Excel, ist für Sie selbstverständlich Als engagierter Teamplayer bringen Sie zudem eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Eine hohe Lernbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab Sicherheit: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing REMONDIS Trade and Sales GmbH // Georg Bator // 02306 1069805 Bilanzbuchhalter (m/w/d) Bewerben
Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen Praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf oder Kreditorenbuchhaltung Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld mit hoher Beratungsaffinität und technischem Background sicheres, kompetentes Auftreten in Kundengesprächen und fachliche Kompetenz im IT-Lösungsgeschäft gute Präsentationsfähigkeiten sowie gutes Kommunikationsvermögen kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus Reisebereitschaft, Führerschein (PKW) Spaß am Beraten und Verkaufen von Lösungen zur Automatisierung der Prozesse im Einkauf und der Kreditorenbuchhaltung Es erwartet Sie Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sympathischen Team Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Leistungsorientierte Bezahlung inkl.
Aufgaben Technische und wirtschaftliche Beratung zu komplexen Netzwerk-Architekturen bis hin zum oberen Management Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten und Empfehlungen zu komplexen Aufgabenstellungen Umsetzung von Kundenprojekten Präsentation von Projekterfahrungen und Arbeitsergebnissen bis ins obere Management Unterstützung bei Kundengesprächen, sowie beim Angebots- und Ausschreibungsmanagement Unterstützung der strategischen Ausrichtung bedarfsweise mit Sales, Technik, Hersteller und Business-Development bezüglich Lösungsportfolio und Fachbereichs-Entwicklung Coaching und Mentoring von technischen Consultants sowie Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Dienstsitz: D - 82xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Mind. 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Mind. 3 fachspezifische Qualifikationen (Bsp.
Sie besuchen verantwortlich bedeutende Key Accounts und unterstützen die Zukunftsentwicklung der Kundenbeziehungen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologien oder Agrarwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Service, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich b2b After-Sales- und Service-Management im internationalen Kontext Reisebereitschaft innerhalb der Region German & English language required: C1 LevelEine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Führungsposition in einem international erfolgreichen und marktführenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein innovatives Umfeld mit modernster Technologie Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein motiviertes und hochqualifiziertes Team Attraktives Vergütungspaket mit Tantiemenvereinbarung FirmenwagenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
. • Softwareprojektierungen für Aufträge im kleinen Umfang • Unterstützung der Fachabteilung in den Projekten • Durchführen von Serviceeinsätzen vor Ort • Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf mit Fortbildung zum Elektrotechniker oder ein Studium der Elektrotechnik /Automatisierungstechnik • Hardware- und Softwarekenntnisse im SIMATIC S7 Umfeld und der Antriebstechnik • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10% der Arbeitszeit) • Offenheit gegenüber Neuerungen (Bereitschaft zur Weiterbildung) Anspruchsvolle Projekte Arbeiten in einem sympathischen Team Attraktive Vergütung Aus- und Weiterbildung benefits.me Betriebliche Altersvorsorge E-Bike Leasing Flexible Arbeitszeiten Kantine Ladestationen für E-Autos Unbefristeter Arbeitsplatz Work-Life-Balance Mitarbeiterevents Parkplatz Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Es freut sich auf die Bewerbung: Ina Wick Personalreferentin
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement Erstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive Preisverhandlungen Verhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs) Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von Optimierungsmaßnahmen Betreuung des Seriengeschäfts sowie des Ersatzteilgeschäfts Übernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1) Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie Kundenverhandlungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs) Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionieren Analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und Zulieferern Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Prüfung von Lieferantenrechnungen und Wechselkursen Bankabstimmungen und Verwaltung der Barkasse Wöchentliche Zahlungsabwicklung Berichte an die Deutsche Bank sowie Überprüfung der Kontostände Erstellung von Kontoauszügen (für Kunden, Tochtergesellschaften und Agenten) Zahlungsabwicklung (für Tochtergesellschaften, Agenten, Zoll) Erstellung von Profit-, Lager- und Geschäftsführungsberichten Unterstützung bei der jährlichen Abschlussprüfung Erstellung der Einkommensteuererklärungen für im Ausland ansässige Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im deutschen HGB / Kenntnisse im deutschen Steuerrecht / Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse Erfahrung in einem Speditionsunternehmen von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit Erfahrung in den Bereichen Inside Sales, Customer Service oder Pricing von Vorteil Teamfähigkeit Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Farnusch Homa-Moghaddam Referenznummer 862803/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: farnusch.homa-moghaddam@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
%) Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Technischer Projektvertrieb im Sondermaschinenbau mit Gestaltungsspielraum Internationale Vertriebsaufgabe Abteilungsübergreifende Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Dienstwagen Zusammenarbeit auf Augenhöhe und starke Teamkultur Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt bei bis zu ca. 85.000?
Aufbau- und Pflege langfristiger, belastbarer Beziehungen zu Handelspartnern Unterstützung der Händler bei der Verbesserung ihrer Vertriebs- und Lagerperformance Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit für Handelspartner Durchführung von Produktschulungen und Vertriebsunterstützung beim Händler Marktbeobachtung, Analyse der regionalen Marktabdeckung und Identifikation von Wachstumspotenzialen Präsentation der Marke Kiesel bei Händler-Events, Veranstaltungen und Messen Dokumentation von Händlerkontakten und Vertriebsaktivitäten, aktive Nutzung der internen CRM- und Lead-Management-Systeme Enge Abstimmung mit Direktvertrieb, Marketing, After-Sales und Finanzierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder Studium Erfahrung im Vertrieb oder in Händlerbetreuung, idealerweise im Maschinen- oder Investitionsgüterbereich Verständnis für Werkstatt-, Service- und Vermietungsprozesse im Maschinenhandel von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Analytisches Denken und Marktverständnis Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
Aufbau- und Pflege langfristiger, belastbarer Beziehungen zu Handelspartnern Unterstützung der Händler bei der Verbesserung ihrer Vertriebs- und Lagerperformance Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit für Handelspartner Durchführung von Produktschulungen und Vertriebsunterstützung beim Händler Marktbeobachtung, Analyse der regionalen Marktabdeckung und Identifikation von Wachstumspotenzialen Präsentation der Marke Kiesel bei Händler-Events, Veranstaltungen und Messen Dokumentation von Händlerkontakten und Vertriebsaktivitäten, aktive Nutzung der internen CRM- und Lead-Management-Systeme Enge Abstimmung mit Direktvertrieb, Marketing, After-Sales und Finanzierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder Studium Erfahrung im Vertrieb oder in Händlerbetreuung, idealerweise im Maschinen- oder Investitionsgüterbereich Verständnis für Werkstatt-, Service- und Vermietungsprozesse im Maschinenhandel von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Analytisches Denken und Marktverständnis Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
zurück Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Wir suchen Deutschlandweit Verstärkung für unser Team. Aufbau- und Pflege langfristiger, belastbarer Beziehungen zu Handelspartnern Unterstützung der Händler bei der Verbesserung ihrer Vertriebs- und Lagerperformance Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit für Handelspartner Durchführung von Produktschulungen und Vertriebsunterstützung beim Händler Marktbeobachtung, Analyse der regionalen Marktabdeckung und Identifikation von Wachstumspotenzialen Präsentation der Marke Kiesel bei Händler-Events, Veranstaltungen und Messen Dokumentation von Händlerkontakten und Vertriebsaktivitäten, aktive Nutzung der internen CRM- und Lead-Management-Systeme Enge Abstimmung mit Direktvertrieb, Marketing, After-Sales und Finanzierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder Studium Erfahrung im Vertrieb oder in Händlerbetreuung, idealerweise im Maschinen- oder Investitionsgüterbereich Verständnis für Werkstatt-, Service- und Vermietungsprozesse im Maschinenhandel von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Analytisches Denken und Marktverständnis Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des GeschäftsDu analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbarErfahrung im technischen Vertrieb im B2B-UmfeldKenntnisse in Sicherheitstechnik & ITVerhandlungsgeschick, überzeugendes AuftretenReisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Internationale Kommunikation und Betreuung von Bestands- und Neukunden Qualifizierung eingehender Leads sowie Erstellung individueller Angebote Technische Beratung der Kunden bei der Produktauswahl und Lösungsfindung Planung, Organisation und Durchführung von MesseauftrittenMitarbeit an weiteren vertriebs- und marketingnahen Projekten, je nach Bedarf Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Vertriebsrolle Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z.?B. Elektrotechnik, Mechatronik o.?Ä.) Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen Attraktives GehaltspaketFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Strukturierte Einarbeitung durch ein Onboarding-Programm Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch näher besprochen.
Analyse und Prüfung von Lastenheften sowie kundenspezifischen Anforderungen nationaler und internationaler KundenErstellung der Hardwareplanung inklusive Schaltplänen und StücklistenEntwicklung und Implementierung von SPS-Software für Maschinen und AnlagenDurchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland sowie Begleitung von KundenabnahmenUnterstützung bei der Erstellung, Durchführung und Validierung von RisikobeurteilungenDurchführung von Serviceeinsätzen und After-Sales-Aktivitäten bei Kunden im In- und Ausland Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Sondermaschinenbau sind vorausgesetzt Fundierte Kenntnisse in der SPS-ProgrammierungSicherer Umgang mit dem SIEMENS TIA PortalErfahrung in der Programmierung von SIEMENS Safety-SPS-SystemenKenntnisse in der HMI-Visualisierung mit SIEMENS WinCC FlexibleErfahrung mit SIEMENS SINAMICS AntriebstechnikIdealerweise Kenntnisse in EPLAN P8 (Version 2023) sowie SistemaGute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 885868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Führung der Abteilung Betriebstechnik inklusive Weiterentwicklung von Teamkompetenzen für Beratung und Engineering Intensive Kundenberatung sowie Auslegung von Betriebstechnik für weltweite Turnkey-Projekte in der Getränkeindustrie Entwicklung und Planung von ganzheitlichen, nachhaltigen Energiekonzepten für Turnkey-Projekte Angebotserstellung und Abwicklung von Projekten für Betriebstechnik in der Getränkeindustrie Lieferantenbeziehungsmanagement für alle Betriebstechnik sowie Energie- und Umweltthemen Kundenbeziehungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem KHS-Sales-Team Mitwirkung an der Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Erstellen und Pflegen von Berechnungstools und Kapazitätsmodellen für die Betriebstechnik Ihr Profil Studium der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit ein Team zu begeistern und weiterzuentwickeln Sehr gute Datenverarbeitungskenntnisse (MS Office/MS Project); SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch, zusätzliche Fremdsprache wünschenswert Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, effizientes Zeitmanagement und flexible Einsatzbereitschaft nach Projekterfordernissen Hohe Kundenorientierung sowie Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen Praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf oder Kreditorenbuchhaltung Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld mit hoher Beratungsaffinität und technischem Background sicheres, kompetentes Auftreten in Kundengesprächen und fachliche Kompetenz im IT-Lösungsgeschäft gute Präsentationsfähigkeiten sowie gutes Kommunikationsvermögen kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus Reisebereitschaft, Führerschein (PKW) Spaß am Beraten und Verkaufen von Lösungen zur Automatisierung der Prozesse im Einkauf und der Kreditorenbuchhaltung Es erwartet Sie Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sympathischen Team Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Leistungsorientierte Bezahlung inkl.
Internationale Kommunikation und Betreuung von Bestands- und Neukunden Qualifizierung eingehender Leads sowie Erstellung individueller Angebote Technische Beratung der Kunden bei der Produktauswahl und Lösungsfindung Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten Mitarbeit an weiteren vertriebs- und marketingnahen Projekten, je nach Bedarf Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Vertriebsrolle Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium (z.?B. Elektrotechnik, Mechatronik o.?Ä.) Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur Strukturierte Einarbeitung durch ein Onboarding-Programm Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch näher besprochen.
Technischer Vertrieb im Innen- und Außendienst Beratung und Betreuung bestehender Kunden Eigenständige Akquisition von Neukunden und Ausbau langfristiger Partnerschaften Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Messen sowie Präsentation von Produktlösungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Herangehensweise Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket Eigenverantwortliches Arbeiten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung in einem spezialisierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 100.000 Euro OTE.
Ihre Aufgaben Führung der Abteilung Betriebstechnik inklusive Weiterentwicklung von Teamkompetenzen für Beratung und Engineering Intensive Kundenberatung sowie Auslegung von Betriebstechnik für weltweite Turnkey-Projekte in der Getränkeindustrie Entwicklung und Planung von ganzheitlichen, nachhaltigen Energiekonzepten für Turnkey-Projekte Angebotserstellung und Abwicklung von Projekten für Betriebstechnik in der Getränkeindustrie Lieferantenbeziehungsmanagement für alle Betriebstechnik sowie Energie- und Umweltthemen Kundenbeziehungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem KHS-Sales-Team Mitwirkung an der Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Erstellen und Pflegen von Berechnungstools und Kapazitätsmodellen für die Betriebstechnik Ihr Profil Studium der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit ein Team zu begeistern und weiterzuentwickeln Sehr gute Datenverarbeitungskenntnisse (MS Office/MS Project); SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch, zusätzliche Fremdsprache wünschenswert Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, effizientes Zeitmanagement und flexible Einsatzbereitschaft nach Projekterfordernissen Hohe Kundenorientierung sowie Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Des Weiteren übernehmen Sie die Planung und Teilnahme an Messen sowie an Vertriebsschulungen. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken (z.
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden Coaching und Förderung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung individueller Stärken Unterstützung und Begleitung des Teams im operativen Tagesgeschäft Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Customer Service Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen Kundenorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, das Team auch operativ zu unterstützen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Ihre Unterstützung fördert eine transparente Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen und trägt zur Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit bei.Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört es, den geplanten Neubau für den Bereich des OP-Zentrums aktiv zu begleiten und die interprofessionellen Erfordernisse für zukunftsfähige Abläufe in die Planung einzubringen. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder OTA (m/w/d).Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im OP-Umfeld mit und verfügen über umfassende Kenntnisse der organisatorischen Abläufe und Strukturen eines modernen Operationsbetriebs.Ihre Fähigkeit zur Führung haben Sie durch den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung oder durch die Tätigkeit als Oberarzt unter Beweis gestellt.Sie sind qualifiziert im Bereich OP-Management und haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse im Operationssaal effektiv zu steuern.Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Überblick über interdisziplinäre Abläufe.Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, verschiedene Berufsgruppen zusammenzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört es, den geplanten Neubau für den Bereich des OP-Zentrums aktiv zu begleiten und die interprofessionellen Erfordernisse für zukunftsfähige Abläufe in die Planung einzubringen. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder OTA (m/w/d). Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im OP-Umfeld mit und verfügen über umfassende Kenntnisse der organisatorischen Abläufe und Strukturen eines modernen Operationsbetriebs.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb Du lernst die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre sowie der Wertschöpfungsprozesse in der Dienstleistungsbranche und des strategischen Verhandlungsmanagements kennen In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Kundenmanagement kennen und unterstützt bei der Kundenakquise, Kundenbetreuung und Kundenbindung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Affinität zum Dienstleistungs-, Vertriebs- und Verkaufsmanagements Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: Kundenmanager (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Sie bringen erste Erfahrung im Vertrieb von Werkzeugmaschinen-Equipment und/oder Automation sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten mit Aufgrund Ihrer technischen Affinität sind sie von komplexen Produkten und innovativen Lösungen fasziniert Dank Ihrer Ergebnisorientierung und Ihres Teamgeists arbeiten Sie fokussiert und kooperativ Sie managen Ihren Arbeitsalltag selbständig von zuhause und bringen Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verkaufsgebietes (PLZ-Gebiet 92/93/94) mit Sie verfügen über eine technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen Techniker-/Meisterabschluss bzw. ein Studium – oder Sie überzeugen uns von Ihren Stärken mit einer ähnlichen Qualifikation
Service, Technik, Einkauf, Qualität) Ableitung von Präventionsmaßnahmen sowie aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten Steuerung und Überwachung von Projektzielen, Terminen, Kosten und Qualität Zentrale Ansprechperson für Projektbeteiligte sowie aktives Stakeholdermanagement Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Projektes Koordination interner und externer Schnittstellen Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Fundiertes Projektmanagement-Know-how Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management Erfahrung im Service- bzw.
Service, Technik, Einkauf, Qualität) Ableitung von Präventionsmaßnahmen sowie aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten Steuerung und Überwachung von Projektzielen, Terminen, Kosten und Qualität Zentrale Ansprechperson für Projektbeteiligte sowie aktives Stakeholdermanagement Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Projektes Koordination interner und externer Schnittstellen Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Fundiertes Projektmanagement-Know-how Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management Erfahrung im Service- bzw.
Ihre Chancen: - Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten - Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten können - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: - Betreuung des bestehenden Produktportfolios und dessen Weiterentwicklung über den gesamten product life-cycle - Entwicklung, Umsetzung und Implementierung von lokalen Marketingstrategien - Markt- und Datenanalyse, Identifikation von Produkt- und Industrietrends, Wettbewerbsanalysen sowie Steuerung der Bedarfs- und Planungsprognosen - Direkter Austausch mit Anwendern und Key-Opinion-Leadern, u.a. im Rahmen von Projekten, Weiterbildungsveranstaltungen, nationalen und internationalen Kongressen und Advisory Boards - Zusammenarbeit mit der Trainingsabteilung bei der Entwicklung und Durchführung von produktspezifischen Trainings für das Sales- und Onboardingteam Ihr Anforderungs-Profil: - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Marketing – oder vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung als Produkt- oder Marketingmanager, idealerweise eines Healthcare-Unternehmens oder Werbeagentur mit Schwerpunkt Healthcare - Präsentations- und Methodenkompetenz, individuelle Konzeptionsstärke sowie Erfahrung im komplexen Projektmanagement - Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Teamgeist und einer positiven Einstellung - Hands-On Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Betreuung des bestehenden Produktportfolios TAVI und dessen Weiterentwicklung über den gesamten product life-cycleEntwicklung, Umsetzung und Implementierung von lokalen MarketingstrategienMarkt- und Datenanalyse, Identifikation von Produkt- und Industrietrends, Wettbewerbsanalysen sowie Steuerung der Bedarfs- und PlanungsprognosenDirekter Austausch mit Anwendern und Key-Opinion-Leadern, u.a. im Rahmen von Projekten, Weiterbildungsveranstaltungen, nationalen und internationalen Kongressen und Advisory BoardsZusammenarbeit mit der Trainingsabteilung bei der Entwicklung und Durchführung von produktspezifischen Trainings für das Sales- und Onboardingteam Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Marketing – oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Produkt- oder Marketingmanager oder im Vertrieb wünschenswertPräsentations- und Methodenkompetenz, individuelle Konzeptionsstärke sowie Erfahrung im komplexen ProjektmanagementKommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Teamgeist und einer positiven Einstellung Hands-On Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Firmen-PKW, gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Betreuung des bestehenden Produktportfolios und dessen Weiterentwicklung über den gesamten product life-cycleEntwicklung, Umsetzung und Implementierung von lokalen MarketingstrategienMarkt- und Datenanalyse, Identifikation von Produkt- und Industrietrends, Wettbewerbsanalysen sowie Steuerung der Bedarfs- und PlanungsprognosenDirekter Austausch mit Anwendern und Key-Opinion-Leadern, u.a. im Rahmen von Projekten, Weiterbildungsveranstaltungen, nationalen und internationalen Kongressen und Advisory BoardsZusammenarbeit mit der Trainingsabteilung bei der Entwicklung und Durchführung von produktspezifischen Trainings für das Sales- und Onboardingteam Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Marketing – oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Produkt- oder Marketingmanager, idealerweise eines Healthcare-Unternehmens oder Werbeagentur mit Schwerpunkt HealthcarePräsentations- und Methodenkompetenz, individuelle Konzeptionsstärke sowie Erfahrung im komplexen ProjektmanagementKommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Teamgeist und einer positiven Einstellung Hands-On Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Vom Standort der Tochter GmbH in Norddeutschland steuern Sie das Service Management für Deutschland, Österreich und die Benelux-Staaten mit Bestandskunden und die Integration von Neukunden mit 35 Mitarbeiter*innen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologien oder Agrarwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Service, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich b2b After-Sales- und Service-Management im internationalen Kontext Reisebereitschaft innerhalb der Region German & English language required: C2 LevelEine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Führungsposition in einem international erfolgreichen und marktführenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein innovatives Umfeld mit modernster Technologie Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein motiviertes und hochqualifiziertes Team Attraktives Vergütungspaket und flexible ArbeitsmöglichkeitenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Leadmanagement, Angebotsverfolgung, Cross-Selling, Kampagnenbegleitung sowie After-Sales und Kundenbindung) Sie stellen die konsequente Umsetzung der Preis- und Konditionenpolitik sicher Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung des Vertriebsinnendienstes Sie steuern den zielgerichteten Einsatz Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und Qualifikationen Sie führen direkt die Teamleitungen, die das operative Tagesgeschäft verantworten Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Außendienst sowie zur Arbeitsvorbereitung, Logistik, Marketing, Produktmanagement und Buchhaltung Sie fördern den Austausch mit internationalen Vertriebskollegen und Tochtergesellschaften Sie entwickeln relevante KPIs weiter und analysieren diese gezielt Sie begleiten Ihr Team aktiv durch Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse Sie führen jährliche Mitarbeitergespräche und identifizieren gezielt Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe Ihre Qualifikation zählt – bringen Sie Ihre Expertise ein Fundierte kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Industrie, sodass Sie Prozesse und Abläufe von Anfang an aktiv mitgestalten können Sie kennen die Praxis im aktiven Vertrieb und wissen, wie man Vertriebsstrategien erfolgreich umsetzt Sehr gute Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen sind ein Plus Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Verantwortung für die gezielte und nachhaltige Gewinnung neuer Kunden und Aufträge im Bereich technischer Produkte und LösungenBeratung und Betreuung bestehender Kunden mit dem Ziel, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickelnDurchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Erstellung von VertragsangebotenAufbau und Pflege eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern auf Fach- und FührungsebeneEntwicklung von Strategien zur Zielerreichung und Identifikation neuer Marktpotenziale Fundierte Erfahrung im Vertrieb im industriellen B2B-Umfeld, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie oder vergleichbaren BranchenAbgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Werkstofftechnik) oder eine vergleichbare technische AusbildungKenntnisse im Bereich Metallbearbeitung, idealerweise in der ZerspanungAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe KommunikationsfähigkeitSelbstständige, zielorientierte ArbeitsweiseHohe Reisebereitschaft in der Vertriebsregion Dienstwagen, auch zur privaten NutzungTätigkeit aus dem Home Office im Raum Kassel / GöttingenHohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und ein offener, kollegialer KommunikationsstilEin motiviertes Team und ein dynamisches ArbeitsumfeldAttraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 886163/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragswesen und Payroll-VorbereitungBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenSicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen RichtlinienBegleitung von Change-Prozessen und OrganisationsentwicklungsprojektenOptimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors)Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country Management Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder ähnlichesFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Retail-, Fashion- oder Consumer-Goods-UmfeldFundierte Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtFührungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickelnSprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher (Italienisch von Vorteil)Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)Soft Skills: Proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, strukturiert, belastbar und offen für ein dynamisches Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFlache HierarchienInternationales ArbeitsumfeldVielfältige GestaltungsmöglichkeitenEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander Benjamin Alfred Kolb Referenznummer 889616/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexander.kolb@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden Bedarfsanalyse sowie Kalkulation von Angeboten für Neu- und Bestandskunden Verantwortung für die Geschäftsentwicklung von kleinen und mittleren Kunden Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Tätigkeit im Außendienst bei den Kunden vor Ort Ihre Qualifikation: Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Sales von Vorteil Vorerfahrung im Bereich der Industriegüterverpackung und Logistik von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
Customizing) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern als Schnittstelle zwischen IT und Vertrieb/Marketing Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik o.Ä. Berufserfahrung im Umgang mit SAP-Systemen, idealerweise im Vertriebsumfeld (z.B. SAP SD, CRM oder vergleichbar) Fundiertes Verständnis von Vertriebs- und Marketingprozessen sowie deren IT-seitiger Abbildung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Remote-Option Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 869286/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was wir Ihnen bieten: Bis zu 45.000,00 EUR Brutto jährlich, je nach Qualifikation Einen unbefristeten ArbeitsvertragFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeHomeoffice nach AbspracheJobRad-LeasingHansefitFirmeneventsKostenlose Parkplätze Was Sie erwartet: Erstellung von CAD-Zeichnungen (2D/3D) für individuelle InnenausbauprojekteUmsetzung von Aufmaßen und Entwürfen in technische FertigungszeichnungenEntwicklung von Detailskizzen für eine effiziente Abstimmung im TeamUnterstützung der Arbeitsvorbereitung durch Erstellen von Stücklisten und UnterlagenMitarbeit in Projektteams und schrittweise Übernahme eigener Teilprojekte Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium Holztechnik oder Ausbildung als Tischlermeister oder HolztechnikerErste Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise im hochwertigen InnenausbauSicherer Umgang mit CAD-Programmen wie TopSolid Wood oder AutoCADTeamfähig, organisiert und motiviert, Verantwortung zu übernehmenEigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für neue HerausforderungenBereitschaft zu gelegentlichen Reise Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Customizing)Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern als Schnittstelle zwischen IT und Vertrieb/Marketing Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik o.Ä.Berufserfahrung im Umgang mit SAP-Systemen, idealerweise im Vertriebsumfeld (z.B. SAP SD, CRM oder vergleichbar)Fundiertes Verständnis von Vertriebs- und Marketingprozessen sowie deren IT-seitiger AbbildungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubFlexible Remote-OptionBetriebliches Gesundheitsmanagement sowie AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 869286/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kreative und konzeptionelle Stärke im Messe- und Event-Kontext mit klarem Fokus auf Storytelling: Entwicklung von Leitideen, Botschaften und ErlebnisweltenFähigkeit, Events strategisch zu denken: Ziele definieren, Zielgruppen adressieren, Wirkung erzeugen und Erfolg messbar machenGanzheitlicher Blick auf Messe- und Eventformate: Jedes Element (Inhalt, Design, Ablauf, Hospitality) zahlt konsistent auf die übergeordnete Story ein Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber internen Stakeholdern, Partnern und DienstleisternTeamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchRäumliche Flexibilität und Reisebereitschaft für mehrtägige Messen & Events (ca. 5–6 Mal pro Jahr) sowie Präsenz 2 Tage pro Woche im Office Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Event-Management, Kommunikation oder vergleichbarer FachrichtungFundierte Berufserfahrung im Messe- und Event-Management, idealerweise mit BudgetverantwortungErfahrung in der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Event- und Messeformate, physisch wie digitalSehr gutes Verständnis für Projektmanagement, Stakeholder-Management und strategische PlanungSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie technisches Grundverständnis für Messe- und Event-Setups Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 873145/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ad-hoc-Berichte)Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern sowie Schnittstellenfunktion zu Compliance, Risk und RevisionSchulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu IKS-/ICS-Themen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Informatik, Bankwesen, kaufmännisch) bzw. relevante Weiterbildung (z.B. Bankfachwirt)Fundierte Berufserfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Erfahrung in Kontrollfunktionen oder im Prozessmanagement von VorteilFundierte Kenntnisse der Bankenregulatorik (z.B.
Analyse und Prüfung von Lastenheften sowie kundenspezifischen Anforderungen nationaler und internationaler Kunden Erstellung der Hardwareplanung inklusive Schaltplänen und Stücklisten Entwicklung und Implementierung von SPS-Software für Maschinen und Anlagen Durchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland sowie Begleitung von Kundenabnahmen Unterstützung bei der Erstellung, Durchführung und Validierung von Risikobeurteilungen Durchführung von Serviceeinsätzen und After-Sales-Aktivitäten bei Kunden im In- und Ausland Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Sondermaschinenbau sind vorausgesetzt Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung Sicherer Umgang mit dem SIEMENS TIA Portal Erfahrung in der Programmierung von SIEMENS Safety-SPS-Systemen Kenntnisse in der HMI-Visualisierung mit SIEMENS WinCC Flexible Erfahrung mit SIEMENS SINAMICS Antriebstechnik Idealerweise Kenntnisse in EPLAN P8 (Version 2023) sowie Sistema Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 885868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zudem übernimmst du teamübergreifende Verantwortung zur Weiterentwicklung des Geschäfts Du analysierst kontinuierlich Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen mit Blick auf Sortiment, Preisgestaltung und vertriebsrelevante Maßnahmen Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder vergleichbar Erfahrung im technischen Vertrieb im B2B-Umfeld Kenntnisse in Sicherheitstechnik & IT Verhandlungsgeschick, überzeugendes Auftreten Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mandy Thierbach Referenznummer 859637/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mandy.thierbach@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH