Planung, Gebäude- und Raumpläne, Schaltungsbücher) Dimensionierung von AC- und DC-Eigenbedarfsanlagen Selbstständige thermische und mechanische Auslegung von Rohren und Seilen mit Durchhang und KS-Berechnungen Sekundärkonstruktion für Umspannwerke und Hochspannungsschaltanlagen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik z. B. als Elektroniker:in, Elektroanlagenmonteur:in sowie ein Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich der Elektrotechnik. Sie besitzen gute Kenntnisse in der Berechnung und Dimensionierung von Hochspannungsschaltanlagen In AutoCAD 2D und 3D, CAD Ruplan oder Engineering Base sowie mit den MS Office-Programmen haben sie fundierte Anwenderkenntnisse Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein Über Uns OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert!
Das erwartet Sie Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und Leistungszulagen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit (EGYM Wellpass) Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Ihre Aufgaben Planung und Organisation der Inbetriebnahmeprozesse sowie Abstimmung mit internen und externen Partnern Durchführung von Tests und Prüfungen an Transformatoren, Schaltanlagen, Schutz- und Leittechnik Einstellung und Test von Schutzgeräten sowie Analyse und Behebung von Störungen Erstellung von Prüfprotokollen, Abnahmeunterlagen und Berichten zur Übergabe an den Betreiber Schulung und Unterstützung des Betriebspersonals während der Inbetriebnahme und ersten Betriebsphase Umsetzung und Überwachung der Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroanlagenmonteur:in, sowie über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der Prüfung und Inbetriebnahme von Schutzgeräten.
Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung unserer Business Units in allen kaufmännischen FragestellungenVerantwortung für die monatlichen „BU-Checks“ und Besprechung relevanter Kennzahlen mit den NiederlassungenPrüfung von Projekt- und Gemeinkosten, überfälligen Forderungen, Investitionen sowie ErgebnissenErstellung von Abweichungsanalysen und Mitwirkung an der Erstellung der MonatsabschlüsseÜberwachung des Budgets und der Personalkosten sowie Vorbereitung der quartalsweisen ForecastsDirekte Berichterstattung an die kaufmännische Leitung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationFundierte Erfahrung im Unternehmenscontrolling, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im ProjektcontrollingSicherer Umgang mit MS Excel sowie ausgeprägtes analytisches DenkvermögenIdealerweise praktische Erfahrung mit SAPGrundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung von VorteilKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine zuverlässige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Versicherungsprodukte modellieren und Geschäftsprozesse in BPMN 2.0 designenAnforderungs- & GAP-Analysen erstellen inklusiver Abstimmung mit den EntwicklungsteamsLösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen ImplementierungenProzessnahe Softwareanpassungen in Java/Camunda BPM vornehmenRequirements EngineeringFachtests planen und durchführenProjektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort)Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – oder eine gleichwertige Qualifikation durch BerufserfahrungDu bringst erste Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise im Bereich Versicherungskernsysteme, mitIdealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z.
Verantwortungen Support bei Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Relocation-Prozesses für internationale Mitarbeitende Beantragung von Visa, Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen in enger Abstimmung mit Behörden und externen Dienstleistern Koordination und Steuerung externer Relocation-Partner (EoR) zur Sicherstellung eines effizienten Global-Mobility-Prozesses Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben im Bereich Immigration und internationale Beschäftigung Beratung von Mitarbeitenden und internen Stakeholdern zu Relocation-, Immigration- und Remote-Work-Themen im Ausland Bereitstellung umfassender Informationen und Ressourcen zur Unterstützung der kulturellen Integration von Mitarbeitenden am neuen Standort Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Global Mobility Interesse an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellen Fragestellungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ausgeprägte Hilfsbereitschaft Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Lust an persönlicher Weiterentwicklung Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
DEINE AUFGABEN Überwachung aller Betriebsphasen der Betonfertigteilanlage vor Ort Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Fristen und Planungen durch den Lieferanten Management und Unterstützung der lokalen Nordex-Teams Gewährleistung der Rohstoffversorgung und Lagerbestandskontrolle Koordination von Produktionsaktivitäten mit Beschaffung, Wartung und Qualitätssicherung Erstellung von Berichten zur Analyse von Produktion, Wartung und Kostenkontrolle Entwicklung von Schulungs- und Arbeitspraxisplänen für Mitarbeitende DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen Fundierte Erfahrung im Bauwesen sowie in der Arbeit mit Windkraftanlagen Umfassende Kenntnisse in Qualitätsmanagementverfahren und relevanten Umweltvorschriften Sehr gute Englischkenntnisse (mind.
DEINE AUFGABEN Überwachung aller Betriebsphasen der Betonfertigteilanlage vor Ort Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Fristen und Planungen durch den Lieferanten Management und Unterstützung der lokalen Nordex-Teams Gewährleistung der Rohstoffversorgung und Lagerbestandskontrolle Koordination von Produktionsaktivitäten mit Beschaffung, Wartung und Qualitätssicherung Erstellung von Berichten zur Analyse von Produktion, Wartung und Kostenkontrolle Entwicklung von Schulungs- und Arbeitspraxisplänen für Mitarbeitende DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen Fundierte Erfahrung im Bauwesen sowie in der Arbeit mit Windkraftanlagen Umfassende Kenntnisse in Qualitätsmanagementverfahren und relevanten Umweltvorschriften Sehr gute Englischkenntnisse (mind.
Subunternehmer) Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Ausführung des Projektes in Abstimmung mit dem jeweiligen Projektingenieur Erster Ansprechpartner für den Auftraggeber und Schnittstelle zu den Projektmitarbeitenden Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Vermessung o. ä. Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifizierung als staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) Berufserfahrung in der technischen Planung und der Genehmigungsplanung Erfahrungen in der Leitung von Projekten sind von Vorteil Selbstständige, kundenorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Auf einen Blick Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €.
Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/in Betriebstechnik) mit entsprechender Weiterqualifikation (z. B. Techniker/in, Meister/in) oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs (Bachelor oder höher) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter praktischer Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Baustellen im Bereich der Energieversorgung Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und CAD-Systemen Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und motiviert Ihre Vorteile Sicherer, unbefristeter und zukunftsfähiger Job zur Mitgestaltung der Energiewende Überwiegend Homeoffice als Dienstsitz mit regelmäßigen Baustellenbesuchen Dienstwagen mit privater Nutzung Spannende und vielseitige Projekte mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterqualifizierung und interne Aufstiegsmöglichkeiten Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z.
Altersvorsorge und Jahressonderzahlung. Das macht Sie aus Sie verfügen über ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer examinierten Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher. Sie haben Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf.
Ehrungen und Auszeichnungen sowie Ideenmanagement, Print- und Onlinemedien, Dienstausweise sowie Dienstsiegel Sie überzeugen mit folgendem Profil: abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH), Studiengang Innenverwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder einen Studiengang, der zur Ausübung der oben aufgeführten Tätigkeiten qualifiziert mehrjährige Führungserfahrung erforderlich Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement sind von Vorteil Kenntnisse in der Anwendung von Rechtsgrundlagen ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und konzeptionelles Arbeiten überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z.
-Nr. 14534) Das bieten wir dir: Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit) Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events Deine Aufgaben: Optimierung und Dokumentation von Stoffströmen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Effizienz Koordination mit Vertrieb, Logistik, Faktura und externen Partnern für reibungslose Abläufe und Vermarktung von Wertstoffen Analyse und Auswertung von Mengenstatistiken sowie Marktbeobachtung zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Ressourcen und korrekte Deklaration von Ein- und Ausgangsmengen Organisation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Audits, Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen Koordination von Unterweisungen, Schulungen und ASA-Sitzungen sowie Pflege sicherheitsrelevanter Dokumentationen Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Arbeitssicherheit und Unterstützung bei Unfallnachverfolgung und Fristenkontrollen Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene technische oder umweltbezogene Ausbildung oder Studium (z. B. Umwelttechnik, Entsorgungsmanagement, Sicherheitsingenieurwesen) Weiterqualifizierung zur/zum Sicherheitsbeauftragten oder Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert Erfahrung im Bereich Abfallwirtschaft und/oder Arbeitssicherheit von Vorteil Analytisches Denken, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise ERP-Systemen Werde Teil unseres Teams!
Darüber hinaus analysieren und bewerten Sie Verträge im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen bei An- und Verkäufen sowie bei Neubau- und Modernisierungsvorhaben. Qualifikation : Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Wirtschaftsingenieurwesen oder in der Immobilienwirtschaft. Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement mit – idealerweise in der Wohnungs- und Gebäudewirtschaft – und haben bereits Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden übernommen.
Deine Aufgaben Erstellung und Optimierung neuer Konzepte, Produkte und Maschinen Abteilungsübergreifende Koordination der Projektzusammenarbeit Einführung und Mitgestaltung von Prozessen und Methoden Fachliche Führung von Mitarbeitenden im Bereich der SPS-Programmierung und/oder Mikroelektronik Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vgl. Qualifikation Langjährige facheinschlägige Berufserfahrung Spezialist für SPS-Programmierung und/oder Mikroelektronik und/oder BLDC Motoren, BLDC Controller sowie Akku-BMS Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sicheres Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz Methodisches Vorgehen, systematisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Deine Aufgaben Erstellung und Optimierung neuer Konzepte, Produkte und Maschinen Abteilungsübergreifende Koordination der Projektzusammenarbeit Einführung und Mitgestaltung von Prozessen und Methoden Fachliche Führung von Mitarbeitenden im Bereich der SPS-Programmierung und/oder Mikroelektronik Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vgl. Qualifikation Langjährige facheinschlägige Berufserfahrung Spezialist für SPS-Programmierung und/oder Mikroelektronik und/oder BLDC Motoren, BLDC Controller sowie Akku-BMS Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sicheres Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz Methodisches Vorgehen, systematisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Ihre Aufgaben: Vorgesetzte*r für mehrere Teams und Übernahme der Fach- und Dienstaufsicht Sicherstellung des Schutzauftrages Sicherstellung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung von Leitbild, Konzeptionen und Leistungsvereinbarungen, sowie Hilfeplanung einschließlich der Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern und den Sorgeberechtigten Verantwortung für fachliche Standards und deren Weiterentwicklung Sicherstellung der vereinbarten Rahmenbedingungen und Prozesse Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Zuständigkeitsbereich Teamentwicklung und Unterstützung der Teams in Krisen- und Konfliktsituationen Sicherstellung der Kommunikation innerhalb der Einrichtung Bereitschaft in einem Organisationsentwicklungsprozess mitzuwirken Sie bringen mit: persönliche und fachliche Kompetenz (Studium im pädagogische Bereich: z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik) Berufserfahrung im Jugendhilfebereich HZE Weiterbildung z.B. im systemischen Bereich oder Führungskompetenzen Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit mit Teams, Kommunikation und Führung von Mitarbeitenden Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Kooperationsfähigkeit mit den an der Jugendhilfemaßnahme beteiligten Personen und Institutionen Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: unser Vertrauen und ein Arbeitsverhältnis mit Gestaltungsmöglichkeiten in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in verantwortlicher Position Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft bei Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen Eingruppierung in EG S15 AVR-Würrtemberg/I analog TVöD, Stufenzuordnung gemäß Ihrer einschlägigen Berufserfahrung Jahressonderzahlungen, attraktive Zusatzrentenversorgung und weitere Stufensteigerungen für eine lohnende langjährige Mitarbeit attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung arbeitgebergeförderter EGYM Wellpass für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden Mobilitätsförderung durch ein hoch bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing durch Entgeltumwandlung weitere Infos: diakonie-bgk.de/mitarbeiten/was-wir-ihnen-bieten Interessiert?
Altersvorsorge und Jahressonderzahlung. Das macht Sie aus Sie verfügen über ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer examinierten Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher. Sie haben Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf.
Damit trainieren Sie in über 6.000 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot Zugang zu einem Employee Assistance Program (EAP) - für vertrauliche und professionelle Unterstützung in beruflichen oder privaten Lebenssituationen Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team Regelmäßige Teamevents Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Mediengestalter Digital und Print oder Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation) Sehr sicherer Umgang mit Adobe InDesign Erfahrung im Bereich Fotografie und Bildbearbeitung Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenauftritt Sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Lust auf den Umgang mit Menschen (Job-Interviews, Bewerbermanagement, Baustellenbesuche etc.)
DEINE AUFGABEN: Beteiligung an der Umsetzung von Projekten im Bereich des Corporate Real Estate Managements Erstellung von Projekt-, Qualitäts- und Präsentationsunterlagen Unterstützung bei der Digitalisierung und Datenaufnahme für unsere CAFM-Software Erstellung von Auswertungen und Reports, und Beteiligung an der Optimierung von Prozessen Betreuung von Facility-Wartungsdatenbanken und Datenbanken in den Bereichen Flächenmanagement, Verbesserungs- und Energieeinsparprojekte von technischen Anlagen und Optimierung von Wartungen und Ablaufprozessen VORAUSSETZUNG: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Studienrichtung Erfahrung mit Facility Management Systemen (CAFM), Zeichenprogrammen (z.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihr Profil: mind. 3- jährige Ausbildung mit Abschluss staatl. anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in, Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium der Sozial-/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium soziale Kompetenzen im Umgang mit Kindern/Jugendlichen mit Behinderung selbständiges Arbeiten an der Schule Vorkenntnis pädagogischer Assistenz wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n Leiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d) für den Standort Oranienburg in Vollzeit Ihre Aufgaben: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung der betrieblichen Maschinen- und Anlagentechnik Die fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der mechanischen Instandhaltung einschließlich des Techniklagers liegt in Ihrer Verantwortung Für die Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sind Sie verantwortlich Die Planung, Steuerung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umweltaspekten, Qualität und Kosten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Personalplanung, Einsatzsteuerung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden übernehmen Sie eigenverantwortlich Das Ersatzteilmanagement einschließlich Lagerbeständen und Beschaffungsprozessen liegt in Ihrer Verantwortung Analysen zur vorbeugenden Instandhaltung werden von Ihnen durchgeführt, bewertet und in Maßnahmen überführt Sie stellen die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und technischer Standards sicher Externe Dienstleister wählen Sie aus, beauftragen diese, koordinieren deren Einsatz und nehmen die Leistung fachlich ab Sie arbeiten eng mit dem Head of Maintenance zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch An technischen Projekten, Umbauten sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen wirken Sie aktiv mit Wen wir suchen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der mechanischen Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen mit Sie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeit an technischen Projekten sowie in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen mit Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sind Sie routiniert Eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Ein hohes technisches Verständnis sowie eine präzise und analytische Vorgehensweise gehören zu Ihren Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit abgeschlossen oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalführung sowie in der verantwortungsvollen Dienst- und Einsatzplanung mit.
B. im Bereich Bildung, Kreativität oder MusikOrganisation und Begleitung von Veranstaltungen und Ausstellungen gemeinsam mit dem TeamAufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kooperationen mit internen Stakeholdern und externen Partnern Worauf wir uns freuen Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozial- oder Heilpädagogik) oder dreijährige Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. zum Heilerziehungspflegenden) Mehrjährige Praxis in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit seelischen, kognitiven oder körperlichen BeeinträchtigungenSouveränität in der Führung von Mitarbeitenden und in der Steuerung von TeamsNachweisliche Expertise in der Entwicklung und Umsetzung klientenzentrierter Angebote und TagesstrukturmaßnahmenErfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen KooperationspartnernMobilität mit eigenem PKW für Termine innerhalb der Region Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n Leiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d) für den Standort Oranienburg in Vollzeit Ihre Aufgaben: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung der betrieblichen Maschinen- und Anlagentechnik Die fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der mechanischen Instandhaltung einschließlich des Techniklagers liegt in Ihrer Verantwortung Für die Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sind Sie verantwortlich Die Planung, Steuerung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umweltaspekten, Qualität und Kosten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Personalplanung, Einsatzsteuerung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden übernehmen Sie eigenverantwortlich Das Ersatzteilmanagement einschließlich Lagerbeständen und Beschaffungsprozessen liegt in Ihrer Verantwortung Analysen zur vorbeugenden Instandhaltung werden von Ihnen durchgeführt, bewertet und in Maßnahmen überführt Sie stellen die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und technischer Standards sicher Externe Dienstleister wählen Sie aus, beauftragen diese, koordinieren deren Einsatz und nehmen die Leistung fachlich ab Sie arbeiten eng mit dem Head of Maintenance zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch An technischen Projekten, Umbauten sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen wirken Sie aktiv mit Wen wir suchen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der mechanischen Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen mit Sie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeit an technischen Projekten sowie in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen mit Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sind Sie routiniert Eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Ein hohes technisches Verständnis sowie eine präzise und analytische Vorgehensweise gehören zu Ihren Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
DEINE AUFGABEN: Beteiligung an der Umsetzung von Projekten im Bereich des Corporate Real Estate Managements Erstellung von Projekt-, Qualitäts- und Präsentationsunterlagen Unterstützung bei der Digitalisierung und Datenaufnahme für unsere CAFM-Software Erstellung von Auswertungen und Reports, und Beteiligung an der Optimierung von Prozessen Betreuung von Facility-Wartungsdatenbanken und Datenbanken in den Bereichen Flächenmanagement, Verbesserungs- und Energieeinsparprojekte von technischen Anlagen und Optimierung von Wartungen und Ablaufprozessen VORAUSSETZUNG: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Studienrichtung Erfahrung mit Facility Management Systemen (CAFM), Zeichenprogrammen (z.
IFS, BIO und QSOptimierung der internen Qualitätsprozesse und Unterstützung bei internen und externen AuditsErstellung von Spezifikationen, Deklarationen, Produktanalysen etc.Marktbeobachtung und Informationsaufbereitung zu Lebensmittelrecht, Lebensmittelkennzeichnung usw. Ihr Profil Studium im Bereich Oecotrophologie o. ä. oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der LebensmittelMehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung oder dem QualitätsmanagementKommunikativ, durchsetzungsstark und kundenorientiertSchnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige ArbeitsweiseFließende Englischkenntnisse Unser Mandant gehört mit über 1.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland zu einem der führenden europäischen Lebensmittelhersteller für moderne, innovative und hochqualitative Convenienceprodukte.
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fertigungsprozess Einführung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Continuous Improvement Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein Studium im Ingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen – idealerweise aus dem Kunststoffbereich Sehr gute Kenntnisse im Bereich Continuous Improvement, Lean-Management Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungserfahrung Hands-On-Mentalität Begeisterungs- und Motivationsstärke im Umgang mit den Mitarbeitenden zeichnen Sie aus.
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Verantwortung für die fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden Schnittstellenübergreifende Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Prozess-, Produkt- und Dienstleistungsverantwortlichen der einzelnen Schnittstellen Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) unserer bestehenden Abläufe Mitarbeit in Projekten und bei Bedarf Übernahme von Projektverantwortung Reporting an die Fachbereichsleitung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil Empathischer und motivierender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz Ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie Innovationsbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen Kenntnisse in CRM-Systemen (z.
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Des Weiteren spielen Sie eine maßgebliche und proaktive Rolle in der Projektabwicklung, wodurch Sie einen reibungslosen Ablauf auf den Baustellen gewährleisten. Ihr Profil Dank Ihres erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich Elektrotechnik, elektrische Energieanlagen, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer Weiterbildung als Techniker:in mit vergleichbarer Qualifikation verfügen Sie über das gesuchte Know-how.
Das bieten wir Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und Leistungszulagen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. 1-%-Regelung für maximale Mobilität Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Arbeitsalltag Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Ihre Aufgaben Technische und kaufmännische Leitung von Umspannwerksprojekten bis 380 kV Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten (technisch und kalkulatorisch) Disposition des Montagepersonals Einhaltung der einschlägigen Vorschriften, Gesetze, Normen und Kundenvorgaben Kommunikation mit dem Kunden - von der Verhandlung bis zum Abschluss des Projektes Koordination interner und externer Projektbeteiligter Überwachung des Projektfortschritts in allen Phasen des Projektes bis zur Abnahme Ihr Profil Dank Ihres erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich Elektrotechnik, elektrische Energieanlagen, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurswesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer Weiterbildung als Techniker:in mit vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über das gesuchte Know-how Ihre Berufserfahrung im elektrischen Anlagenbau / Systemgeschäft als (Senior) Project Manager, Projektleiter:in, Projektingenieur:in, Projekttechniker:in oder Prüfingenieur:in ermöglicht es Ihnen, produktiv zu sein- zudem wären Kenntnisse in MS Project, SAP und Kodex wünschenswert Mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise, Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Reisebereitschaft für unsere regionalen bundesweiten Projekte tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei Über uns OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert!
Sie sorgen mit unseren Tools für ein professionelles Projektcontrolling sowie eine transparente Projektdokumentation. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Qualifikation als Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik. Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Energiebranche mit, idealerweise im Umfeld von Umspannwerken oder Energieanlagen.
Das erwartet dich im Dualen Studium in der Fachrichtung Energietechnik Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Du erhältst eine betriebliche Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) und hast die Möglichkeit die IHK-Abschlussprüfung abzulegen.
Abstimmung mit den EntwicklungsteamsLösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen ImplementierungenProzessnahe Softwareanpassungen in Java Script / Camunda BPM vornehmenRequirements EngineeringFachtests planen und durchführenProjektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort)Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – oder eine gleichwertige Qualifikation durch BerufserfahrungDu bringst mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im Bereich Versicherungskernsysteme mit, insbesondere im Sach- und HUK-BereichIdealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z.
Sie haben ein technisch bzw. wirtschaftlich geprägtes Studium mit sehr gutem Abschluss erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln, idealerweise in einem international agierenden mittelständischen Industrieunternehmen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in der Entwicklung beziehungsweise Fertigungsplanung mit und haben ein Blick für Gesamtprozesse.
B. bei der vorbeugenden Instandhaltung Sie analysieren Kosten und Störzeiten und leiten Verbesserungsmaßnahmen im Betrieb ein DAS BRINGEN SIE MIT Einige Jahre Erfahrung aus einer leitenden Funktion in der Technik einer Produktionsstätte für Lebensmittel Bevorzugt sind Kenntnisse aus der Getränkeherstellung und -technologie (Mischung, Abfüllung, Aseptik) Sie verfügen über eine Aus- und Weiterbildung im technischen Bereich oder ein adäquates Studium Sie sind eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, selbständiger Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie analytischen Fähigkeiten und teamorientiertem Führungsstil DAS ANGEBOT FÜR SIE Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits.
Positionsbeschreibung Planen, begleiten und verantworten der Durchführung von Zertifizierungsaudits innerhalb der Zott-Gruppe Verantwortung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits- und Sozial-Standards Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches und der beiden Mitarbeitenden Kompetente/r Ansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten, Kolleg:innen, sowie externe Auditor:innen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelwirtschaft oder -technologie Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Auditwesen eines Lebensmittelherstellers Alternativ eine Weiterbildung zum/zur Auditor:in und Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Dienstreisen Angebot Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, in dem das „Wir“ im Mittelpunkt steht, Verantwortung für den Fachbereich Audit und Zertifizierung zu übernehmen sowie mit der weiteren Integration von Nachhaltigkeitskonzepten und Sozialstandards verantwortungsbewusst zu handeln.
Positionsbeschreibung Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf sowie eine termingerechte Herstellung der Produkte Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 80 Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Technik Kontrolle und Optimierung der gesamten betrieblichen und produktionsrelevanten Abläufe Überwachung der Kennzahlen und der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygieneanforderungen Anforderungsprofil Ausbildung im Getränkebereich mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbares Studium Einige Jahre Erfahrung in leitender Funktion in einem lebensmittel- bzw. getränkeproduzierenden Betrieb Souveränes, selbstbewusstes Auftreten und natürliche Autorität sowie ein klarer, moderner Führungsstil Strukturierte und strategische Denkweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Angebot Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre fachliche Expertise in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld unter Beweis zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
Bei uns bringst du dein Know-how direkt in echte Projekte ein. Verbinde dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung und werde Teil der Omexom Kraftwerk Service GmbH an unserem Projektstandort in Bad Friedrichshall!
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung von Geräten und Systemen der konventionellen und digitalen Schutz- und Schaltanlagenleittechnik Selbständige Störungsanalyse und -behebung in Systemen der Schutz- und Leittechnik Einsatz und Bedienung von Grund- und anlagenspezifischer Software, sowie diversen Prüfgeräten und der dazugehörigen Prüfsoftware Zusammenarbeit mit der Projektabwicklung und dem Vertrieb Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik und Berufserfahrung als Inbetriebnehmer:in bzw. Schutztechniker:in wünschenswert Eigeninitiative, Motivation Flexibilität und Teamgeist Bereitschaft, unter der Woche deutschlandweit bei unseren Kunden vor Ort zu arbeiten Erfahrungen im Umgang mit Schutzrelais und Stationsleittechnik sind von Vorteil Erfahrungen im Umgang mit Prüftechnik, z.B.
Vergütung: eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Regenerationstage. Das macht Sie aus Sie verfügen über ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer examinierten Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher. Sie haben Erfahrung und Fachwissen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf.
Strategische Personalentwicklung: Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen PE-Strategie Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Entwicklungsprogramme Learning & Development Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops & E-Learnings Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Trainer:innen und Dienstleister Weiterentwicklung unserer Learning-Plattformen und digitalen Lernlösungen Organisationsentwicklung & Change Mitarbeit in Transformations- und Veränderungsprojekten Einführung moderner PE-Instrumente Unterstützung bei Kultur- und Teamentwicklungsmaßnahmen Analyse & Reporting Erfolgsmessung von PE-Maßnahmen (KPIs, Feedback, Wirksamkeitsanalysen) Erstellung zielgerichteter Reports & Handlungsempfehlungen Was bringst du zu uns mit? Erfahrung in der Personalentwicklung! Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Organisationsentwicklung Starke didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten Moderationserfahrung und Freude daran, Wissen zu vermitteln Eine klare, wertschätzende Kommunikation und Empathie Erfahrung mit digitalen Lernplattformen / modernen PE-Tools von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Systemisches Denken und Verständnis Was bieten wir Dir?
Befunddokumentation, Therapievorbereitungen, Kommunikation mit Patienten, Vorbereitung von Arztbriefen)Stationskoordination; enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem pflegerischen sowie therapeutischen Teams sowie dem Case- und Entlassmanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium zur/zum Physician Assistant (w/m/d)Idealerweise Erfahrung im orthopädisch/unfallchirurgischem Bereichwirtschaftliche Arbeitsweiseschnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenPersönliche Souveränität, Integrität und ein sympathisches, offenes und sicheres AuftretenTeamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und sozialer Kompetenz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünst und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Die Durchführung psychologischer Aufnahmegespräche, Diagnostik und Befunderstellung für chronisch SchmerzerkrankteDie Durchführung von verhaltenstherapeutischen psychoedukativen GruppenpsychotherapienDas Führen von psychotherapeutischen EinzelgesprächenDie Mitarbeit in unseren interdisziplinären Schmerzteams (multimodale Schmerztherapie) Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium der PsychologieApprobation als psychologische*r Psychotherapeut*in (w/m/d) mit bevorzugt verhaltenstherapeutischer AusrichtungFundierte Kenntnisse in der psychologischen DiagnostikErfahrung in psychologischer Schmerztherapie (gewünscht) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Sonderpädagogik (B.A. oder Diplom)Idealerweise erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Ambulant Betreuten WohnenWünschenswert ist zudem Erfahrung in der Begleitung junger Erwachsenerfundierte Kenntnisse im SGB IX und BTHGinterdisziplinäre Fach- und HandlungskompetenzSicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Kenntnisse in Vivendi von VorteilHohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit BehinderungFlexibilität, Teamfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitenden-Rabatte über Corporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Selbständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Einzel- und Gruppentherapien mit Patient*innenTeilnahme an Visiten und Teamsitzungen, Team- und FallsupervisionAktiver Austausch im interdisziplinären TeamFür die musiktherapeutische Arbeit steht ein umfangreiches Instrumentarium mit einer Vielzahl an Rhythmus-, Melodie- und Saiteninstrumenten sowie moderner Audio- und Aufnahmetechnik zur Verfügung. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Spezialtherapie (Bachelor), anerkannt vom BerufsverbandInteresse an der Arbeit mit erwachsenen Patient*innen, die an psychosomatischen Erkrankungen leidenBereitschaft und Motivation, sich in ein multidisziplinäres Team zu integrierenErfahrungen in der Gruppenarbeit mit Patient*innen mit psychosomatischen Erkrankungen sind wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Mein Arbeitgeber Für die zentrale Personalverwaltung einer familiengeführten, international tätigen Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Personalabrechnung Für ein erfolgreiches, nachhaltig wachsendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Payroll & HR Operations - In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende, entwickelst HR-Prozesse weiter und führst ein kleines, erfahrenes Team Dich erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, flache Strukturen und echte Entscheidungsfreiheit Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende in Deutschland – zuverlässig und gesetzeskonformDu bindest neue Abrechnungskreise ein und entwickelst die Payroll-Prozesse weiterDu arbeitest an modernen Methoden zur Personalgewinnung und bringst neue Impulse einDu führst ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarischDu berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenDu übernimmst die Begleitung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)Du bist die zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungDu bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitDu verfügst über fundierte operative und strategische Erfahrung im HR-UmfeldDeine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind aktuell und umfassendDu bringst Führungskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Belastbarkeit mitDu arbeitest sicher mit MS-Office und einer Abrechnungssoftware – idealerweise SAP HCM Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter VergütungLangfristige Perspektiven in einer wachsenden UnternehmensgruppeEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und wertschätzenden ArbeitsumfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe – wir geben Impulse und nehmen Impulse anGestaltungsspielraum und echte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 75.000 € brutto p.a.
Das FSJ im Haus der Betreuung und Pflege Öhringen bietet die Gelegenheit, sich nach der Schule einer echten Herausforderung zu stellen und schafft beste Voraussetzungen für ein mögliches anschließendes Ausbildungsverhältnis oder Studium. Deine Aufgaben Unterstützung beim Essen, An- und Ausziehen oder bei der Körperpflege Unterstützung bei der PflegedokumentationMithilfe im Haushalt, etwa beim Zimmeraufräumen und Bettenbeziehen Aktive Mitgestaltung von Freizeitaktivitäten, wie Basteln, Spielen, Vorlesen oder gemeinsame SpaziergängeBegleiten von Senioren zu Arztbesuchen, Friseurterminen oder kulturellen Veranstaltungen Dein Profil Grundvoraussetzungen Realschulabschluss16 JahreFührerschein von VorteilDeutsch B2Wohnsitz in Deutschland Aber mindestens genauso wichtig sind folgende Dinge: Du hast Spaß im Umgang mit älteren Menschen.