Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 31, 33-38) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.DAS BIETEN WIR IHNEN: • Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus fixem Grundgehalt, leistungsbezogenen Prämien und zusätzlichen Sozialleistungen • Einen hochwertigen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (inkl.
Gemeinsam Zukunft gestalten ist bei CENIT nicht nur ein Leitsatz, sondern unser Anspruch.Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position, vorzugsweise in einem börsennotierten Unternehmen oder einer vergleichbaren OrganisationFundiertes Know-how in IT-Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorgaben (ISO 27001, TISAX, etc.) sowie profunde Erfahrung mit Cloud- und SaaS-LösungenFundiertes Wissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Cybersecurity, Datenmanagement on Prem- und Cloud-TechnologienAusgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer lösungsorientierten ArbeitsweiseVerhandlungsgeschick und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und HerstellernFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas Besondere an dieser Stelle Internationale Verantwortung in einem globalen Umfeld eines weltweit stark wachsenden MarktsAls Mitglied unseres Management-Teams aktive Mitgestaltung und Umsetzung innovativer StrategienDirekte Berichtslinie an den CFOHoher Gestaltungsspielraum und EinflussmöglichkeitenFührungsrolle in agilem UmfeldZusammenarbeit mit spannenden Tochter-UnternehmenAttraktiver Arbeitsplatz im Süden von Stuttgart / Hybrid
Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitskultur, ermutigt zu eigenverantwortlichem Arbeiten und bietet die notwendige Flexibilität, um berufliche und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Geotechnik, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin Mehrjährige Berufserfahrung in der geotechnischen Planung und Bemessung für Offshore-Windenergieprojekte Expertise in der Anwendung geotechnischer Software und Analysetools Ausgezeichnete Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke German language required: B1/B2 English language required: C1 minimumUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Mobile Working und Home Office Tage Betriebliche Altersversorgung und Förderung fachlicher Weiterbildung Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, an wegweisenden Offshore-Windenergieprojekten mitzuwirken Ein motiviertes und engagiertes Team von FachleutenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sonderzahlung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und möchten Ihre Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt (d/m/w) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie fortsetzen oder beginnen und abschließen im Arbeitsalltag überzeugen Sie mit fachlicher Kompetenz und Teamgeist Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Patienten und Kollegen rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben ärztlich-psychiatrische Mitversorgung der psychiatrischen Patienten Erstellung von individualisierten Behandlungsplänen einzeltherapeutische Arbeit einschließlich Krisenintervention Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten Teilnahme am Bereitschaftsdienst integrative mulitmodale Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Design und Auslegung von leitenden Komponenten in KugelmesssystemenErstellung und Pflege vollständiger technischer DokumentationZusammenarbeit mit Automation, Projektmanagement und internen TeamsAbstimmung mit externen Schnittstellen und LieferantenUnterstützung bei Tests und Inbetriebnahmen der SystemeEinhaltung von Normen und Richtlinien in regulierten Umgebungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektrotechnik oder E-DesignErfahrung in Dokumentation und technischem ReportingSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientiert, kommunikativ und belastbarKenntnisse in Sensorik, Steckverbindern oder Verkabelung von VorteilBereitschaft zur Arbeit am Standort Erlangen oder Umzug möglich Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Diese Benefits erwarten Sie als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung 50.000 € - 60.000 € Jahresbruttogehalt 30 Urlaubstage Direktvermittlung zu unseren namhaften Kunden Eine umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Ihre Aufgaben als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Verwalten und erstellen von Personal- sowie Vertragsunterlagen Ansprechpartner für alle Anliegen Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit leitenden Positionen Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung wünschenswert Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken von Vorteil Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung zeichnen Sie aus Einschlägige Fachkenntnisse im SV-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie eine Affinität für Social Media und Active Sourcing sind gern gesehen Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie fundierten Kenntnissen in MS-Office und Abrechnungssoftware ab Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihr Profil: Geprüfter Pharmareferent (m/w/d), PTA, MTA, BTA, CTA oder Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium gem. § 75 AMG erfolgreich abgeschlossen. Die Motivation für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ärzten und Apothekern. Gute Sprachkenntnisse in Niederländisch sind zwingend erforderlich.
Ihre Aufgaben: Selbstständige zahnärztliche Tätigkeit mit anspruchsvollem PatientenklientelEinsatz modernster Technik: Digitale Verfahren, moderne Labore & Spezialisten unter einem DachKontinuität: Aufbau eigener Patientenbeziehungen und aktive MitgestaltungZusammenarbeit im Team, fachliche Reflexion und QualitätssicherungArbeiten mit Lupenbrille Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin und die deutsche ApprobationAbgeschlossene Vorbereitungsphase (VBA) plus mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als angestellte/r Zahnarzt/ZahnärztinMotivation für moderne Zahnmedizin, Technik und gutes MiteinanderTeamplayer mit Wunsch nach Verantwortung ????
Sonderzahlung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und möchten Ihre Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt (d/m/w) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie fortsetzen oder beginnen und abschließen im Arbeitsalltag überzeugen Sie mit fachlicher Kompetenz und Teamgeist Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Patienten und Kollegen rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben ärztlich-psychiatrische Mitversorgung der psychiatrischen Patienten Erstellung von individualisierten Behandlungsplänen einzeltherapeutische Arbeit einschließlich Krisenintervention Konzeption und Durchführung von gruppentherapeutischen Angeboten Teilnahme am Bereitschaftsdienst integrative mulitmodale Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
B. bei der vorbeugenden Instandhaltung Sie analysieren Kosten und Störzeiten und leiten Verbesserungsmaßnahmen im Betrieb ein DAS BRINGEN SIE MIT Einige Jahre Erfahrung aus einer leitenden Funktion in der Technik einer Produktionsstätte für Lebensmittel Bevorzugt sind Kenntnisse aus der Getränkeherstellung und -technologie (Mischung, Abfüllung, Aseptik) Sie verfügen über eine Aus- und Weiterbildung im technischen Bereich oder ein adäquates Studium Sie sind eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, selbständiger Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie analytischen Fähigkeiten und teamorientiertem Führungsstil DAS ANGEBOT FÜR SIE Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits.
Positionsbeschreibung Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf sowie eine termingerechte Herstellung der Produkte Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 80 Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Technik Kontrolle und Optimierung der gesamten betrieblichen und produktionsrelevanten Abläufe Überwachung der Kennzahlen und der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygieneanforderungen Anforderungsprofil Ausbildung im Getränkebereich mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbares Studium Einige Jahre Erfahrung in leitender Funktion in einem lebensmittel- bzw. getränkeproduzierenden Betrieb Souveränes, selbstbewusstes Auftreten und natürliche Autorität sowie ein klarer, moderner Führungsstil Strukturierte und strategische Denkweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Angebot Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre fachliche Expertise in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld unter Beweis zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den COO der Business Unit sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich Operations zuständig Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Produktion und sind für eine Kosten-Nutzen-optimierte Steuerung der Werkskapazitäten und des Budgets verantwortlich Mit Ihrem Team arbeiten Sie daran, die Organisation schlagkräftig und zukunftsfähig zu gestalten DAS BRINGEN SIE MIT Durch Ausbildung oder Studium verfügen Sie über fundiertes lebensmitteltechnologisches Wissen Sie besitzen mehrere Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen, bevorzugt in Matrix-Organisationen Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Change-Management und der Strukturierung von komplexen organisatorischen Einheiten sowie im Produktions- und Prozessmanagement mit Als Führungspersönlichkeit strahlen Sie Souveränität aus, kommunizieren effektiv auf allen Ebenen und zeichnen sich durch Ihre Empathie, Ihre People Management Skills sowie Ihre Umsetzungsstärke aus DAS ANGEBOT FÜR SIE In dieser Funktion haben Sie die Gelegenheit, die Organisation nachhaltig zu entwickeln.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie planen, begleiten und überwachen sämtliche Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen mit einem Team von ca. 15 Mitarbeitenden Sie initiieren und managen Optimierungs- und Investitionsprojekte Sie entwickeln kontinuierlich Prozesse, Strukturen und Kompetenzen in den Bereichen Elektrik, Steuerung und Mechanik Sie sind federführend im Energiemanagement-Team DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation zum Techniker/Meister Sie haben bereits fundierte Erfahrung in der Instandhaltung, der Verfahrenstechnik, der Prozessoptimierung und SPS-Programmierung (u. a.
Sie arbeiten eng mit einem hochqualifizierten Team von Fachkräften zusammen, um sicherzustellen, dass alle Patient:innen eine professionelle Versorgung erhalten.Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder Hotelmanagement Hospitality Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Patientenaufnahme und Leistungsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Funktion Führungserfahrung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Kenntnisse im Gesundheitsrecht und den relevanten Abrechnungssystemen wünschenswert Hohe Serviceorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Teamplayer mit einer proaktiven Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenEine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem renommierten überregional bekannten Klinikum AT-Vertrag und umfangreiche Sozialleistungen Jahresbonus Zahlungen Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit, aktiv bei den Neubauprojekten die Patientenservice Büros mitzugestaltenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Aufgaben mit Ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management Sozialversicherung, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Sozialversicherungsträger Fundierte Kenntnisse im Betriebswirtschaftliches Leistungscontrolling, Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung nach TVöD Erfolgsboni nach Zielerreichung Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Mobile Working Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Betriebliche Altersversorgung und Förderung berufsbezogener WeiterbildungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten den gesamten Bereich Einkauf (Rohwaren, Verpackung, technischer Einkauf) und Logistik Durch gezieltes, proaktives Lieferantenmanagement und Kontraktverhandlungen sichern Sie nicht nur den Warenfluss, sondern auch den Rohertrag des Unternehmens Sie erarbeiten neue Strategien zum globalen Sourcing, qualifizieren und entwickeln neue Lieferanten weltweit Sie führen, motivieren und qualifizieren ein Team von etwa 20 Mitarbeiter:innen DAS BRINGEN SIE MIT Sie besitzen einige Jahre Erfahrung in vergleichbaren, leitenden Funktionen in einem produzierenden Unternehmen Sie haben eine kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein vergleichbares Studium beendet Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Einkauf und Lieferantenmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke DAS ANGEBOT FÜR SIE In dieser Position haben Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise im Einkauf und Ihre Führungskompetenz unter Beweis zu stellen.
Warum Sie zu uns kommen sollten Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 4.900–5.250 € brutto/Monat) + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und regelmäßige Fortbildungen Sie sind bei uns nicht allein: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch unsere Bereichsleitung und gehören zu einem starken Netzwerk Sie haben Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen fließen direkt in den Alltag und die Weiterentwicklung des Hauses ein Ihre Aufgabe – Verantwortung mit Sinn Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Wohnhauses Sie begleiten das Leben unserer Klient:innen und unterstützen sie bei der Erreichung individueller Ziele Sie fördern ein engagiertes Team aus 27 Mitarbeitenden Sie gestalten aktiv Qualität und Konzepte mit, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern Sie bauen Netzwerke mit Angehörigen, Kostenträger:innen, Behörden und Partner:innen auf Ihr Profil – Erfahrung trifft Motivation Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Erfahrung in der Eingliederungshilfe in leitender Position und Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, SGB XII) Sie sind team- und kommunikationsstark, organisiert und verantwortungsbewusst Motivation, unsere Klient:inenn und Mitarbeitenden aktiv zu fördern Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihr Engagement sind bei uns willkommen.
Die modernen Büro- und Betriebsanlagen bieten ein exzellentes Arbeitsumfeld für alle Experten und Spezialisten, in dem Sie alle Projekte und Aufträge effektiv organisieren können.Abgeschlossenes Ingenieurwesen Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Umweltschutz oder eine verwandte Disziplin Zertifizierung als Sicherheitsingenieur Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit und im Umweltschutz, idealerweise in leitender Position Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
Die mittelgroße Stadt bietet eine hohe Lebensqualität mit einer guten Infrastruktur, attraktiven Wohnmöglichkeiten und einer vielfältigen kulturellen Szene.Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich wie Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise in der Großanlagen-Steuerung Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik von industriellen Anlagen sowie digitaler Steuerungstechnik Erfahrung in der Produktentwicklung und im Innovationsmanagement Ausgeprägte Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres AuftretenUnbefristete Festanstellung in Vollzeit 30 Tage Jahresurlaub sowie Mobile Working Möglichkeit Home Office Management nicht erwünscht Außertarifliche Vergütung innerhalb des Gehaltsgefüges der Gruppe Firmenwagen sowie betriebliche AltersversorgungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Aufgaben mit Ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Management Sozialversicherung, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Rehabilitation, idealerweise in einem sozialen oder gesundheitsbezogenen Arbeitsfeld Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine attraktive Vergütung nach TVöD Flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Mobile Working Erfolgsboni nach ZielerreichungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Aufgaben mit Ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Management Sozialversicherung, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Rehabilitation, idealerweise in einem sozialen oder gesundheitsbezogenen Arbeitsfeld Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung nach TVöD Erfolgsboni nach Zielerreichung Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Mobile Working Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Betriebliche Altersversorgung und Förderung berufsbezogener WeiterbildungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie besuchen verantwortlich bedeutende Key Accounts und unterstützen die Zukunftsentwicklung der Kundenbeziehungen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologien oder Agrarwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Service, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich b2b After-Sales- und Service-Management im internationalen Kontext Reisebereitschaft innerhalb der Region German & English language required: C1 LevelEine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Führungsposition in einem international erfolgreichen und marktführenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein innovatives Umfeld mit modernster Technologie Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein motiviertes und hochqualifiziertes Team Attraktives Vergütungspaket mit Tantiemenvereinbarung FirmenwagenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Leitung und Weiterentwicklung eines ArchitektenteamsDurchführung und Steuerung der Planungsleistungen der Leistungsphasen 1–5 der HOAISelbstständige Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und DetailplanungenEnge Abstimmung mit Bauleitung, Fachplanern, Bauherrn und BehördenSicherstellung qualitäts- und termingerechter ProjektabgabenFachliche/r Ansprechpartner/in für Kunden, Behörden und interne StakeholderOptimierung interner Planungsprozesse und Standardisierung von ArbeitsabläufenPlanungsleistungen der Leistungsphasen 1-5 der HOAI Abgeschlossenes Studium der Architektur (Hochschule/FH)Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in leitender oder koordinierender RolleBauvorlagenberechtigung nach LandesbauordnungSicheres Verständnis der relevanten Baugesetzgebung und NormenAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseTeamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Führungsstärke Anspruchsvolle Projekte und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Architektur- und BauwesenStrukturierte, systematische EinarbeitungIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive, leistungsorientierte VergütungUnbefristete Festanstellung in VollzeitModerne Arbeitsumgebung mit guter ÖPNV- und Auto-AnbindungEin motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freutDie Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Gebäude mitzuwirkenRegelmäßige Firmenevents für den TeamzusammenhaltJobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung, je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 und 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 831761/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsbewertungen oder strategische Handlungsempfehlungen Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL, Sportwissenschaften oder vergleichbar - alternativ einschlägige BerufserfahrungFundierte Erfahrung im Projektmanagement, inklusive eigenständiger ProjektleitungAnalytisches Arbeiten und Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereitenVerantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise in leitender RolleSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Start ab sofort / je nach VerfügbarkeitFestanstellung direkt beim KundenAttraktives Gehalt40% Home Office möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 864324/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Planen, Durchführen und Überwachen sämtlicher Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen mit einem Team von ca. 15 Mitarbeiter:innen Initiieren und Managen von Optimierungs- und Investitionsprojekten Ständiges Weiterentwickeln von Prozessen, Strukturen und Kompetenzen in den Bereichen Elektrik, Steuerung und Mechanik Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des eigenen Teams und funktionsübergreifende Zusammenarbeit DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation zum Techniker/Meister Fundierte Erfahrungen in der Instandhaltung, der Verfahrenstechnik und der Prozessoptimierung bevorzugt in leitender Funktion (auch auf Projektebene).
Positionsbeschreibung Sie sind für den reibungslosen Produktionsablauf und die termingerechte Produktion verantwortlich Sie führen und entwickeln die Produktionsmitarbeiter:innen und fördern eine fehlerpositive Kultur Sie überprüfen die produktionsrelevanten Kennzahlen und Qualitätsstandards und sind für deren Einhaltung und Optimierung verantwortlich Sie arbeiten eng mit der Werksleitung, der Personalleitung, dem Betriebsrat und der Technischen Leitung zusammen und treiben gemeinsam Projekte voran Anforderungsprofil Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen in der Produktion in der Lebensmittelindust-rie Sie haben eine Berufsausbildung in der Lebensmittelindustrie sowie eine Weiterbildung zum/zur Techni-ker:in/ Meister:in oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen Sie gehen selbstbewusst mit herausfordernden Situationen um und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie denken unternehmerisch, arbeiten ergebnis- und lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Angebot Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld unter Beweis zu stellen und die Unternehmenskultur am Standort entscheidend weiterzuentwickeln.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Als Werksleiter:in sind Sie für einen der größten Produktionsstandorte des Unternehmens und dessen Wachstum verantwortlich Sie behalten stets die wichtigen Kennzahlen im Auge und nutzen diese, um den Produktionsprozess kontinuierlich zu optimieren und die hohe Produktqualität zu gewährleisten Sie sichern die Zukunft des Standortes, indem Sie gezielte Investitionsprojekte und Instandhaltungs-maßnahmen planen und durchführen Als Führungskraft obliegt Ihnen neben der Personalplanung auch die Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter:innen in Produktion und Verwaltung DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben eine lebensmittelspezifische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren, leitenden Funktionen in lebensmit-telproduzierenden Unternehmen Sie besitzen umfangreiches lebensmitteltechnologisches Knowhow, ein sehr gutes Verständnis für Produktionsprozesse und -anlagen sowie praxiserprobtes kaufmännisch-betriebswirtschaftliches Wissen Sie treten selbstbewusst auf, kommunizieren klar auf allen Ebenen, fühlen sich wohl in einem dynami-schen Produktionsumfeld, handeln selbständig und denken lösungsorientiert DAS ANGEBOT FÜR SIE In dieser verantwortungsvollen Position können Sie das Unternehmen sowie die Zukunft des Standortes aktiv mitgestalten.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In Berichtslinie an den Bereichsleiter Produkt- und Verpackungsentwicklung führen Sie insgesamt drei Teamleiter:innen für die Produktgruppen Eis, Schokolade, Backwaren Sie steuern das operative Geschäft und behalten den Überblick über die Projekte in den Entwicklungsteams In enger Abstimmung mit den anderen Produktionsstandorten der Schwarz Gruppe sowie der Geschäftsführung in der Zentrale in Neckarsulm sorgen Sie für eine optimale Weiterentwicklung Ihres Bereichs Durch konstante Marktbeobachtung identifizieren Sie neue Trends und Ideen und bringen diese aktiv ein DAS BRINGEN SIE MIT Sie besitzen einige Jahre Berufserfahrung in leitenden Funktionen in der Produktentwicklung sowie einen fundierten lebensmitteltechnologischen Hintergrund durch eine Ausbildung oder ein Studium Sie sind mit den Prozessen in der Produktentwicklung von komplexen Lebensmitteln vertraut und haben Erfahrung im Innovations- und Projektmanagement, gerne in internationalen Kontexten oder aus dem Konzern Als Führungskraft überzeugen Sie durch Ihre hohe Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Ihr lösungsorientiertes Denken und proaktives Handeln DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Schwarz Gruppe bietet Ihnen ein professionelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und führen ein fünfköpfiges Einkaufsteam Sie verantworten den gesamten Einkaufsbereich, der neben der Beschaffung von Rohwaren und Verpackungsmaterialien auch den technischen Einkauf sowie den Einkauf von Dienst-, Bauleistungen sowie Investitionsgütern umfasst Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der Einkaufsprozesse und Konditionssysteme Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen, Vertragsabschlüsse und Jahresgespräche durch DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in leitenden Einkaufsfunktionen Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Handels- und Vertragsrecht, haben mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Verhandlung von Kontrakten mit Lieferanten und verfügen über gute Kenntnisse in der Lebensmitteltechnologie Sie beherrschen die gängigen Office-Programme sowie vorzugsweise SAP Sie treten kompetent und verhandlungssicher auf, verstehen es Ihr Team zu motivieren und denken langfristig und unternehmerisch DAS ANGEBOT FÜR SIE In dieser Führungsposition haben Sie die Gelegenheit, Ihr Einkaufsgeschick unter Beweis zu stellen, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben: Sie verantworten standortübergreifend die strategische Weiterentwicklung eines internationalen Lieferantenportfolios Sie stellen einen reibungslosen Beschaffungsprozess von der Marktanalyse bis zur Industrialisierung sicher Sie führen Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und agieren als Vertragshalter gegenüber dem Lieferanten Sie leiten (Teil-)Projekte, insbesondere im Rahmen von Verlagerungen und steuern multifunktionale Teams Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Supply Chain und optimieren kontinuierlich Prozesse, Methoden und Tools im strategischen Einkauf Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Erfahrung Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Supply Chain Management Praktische Erfahrung im Projektmanagement in leitender Position Geübter Umgang mit MS-Office und SAP R3 Internationale Erfahrung im Sourcing-Umfeld, idealerweise in der Luftfahrt Hohes Maß an Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Wir suchen ab sofort einen Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) für den Bereich Schmerzmedizin unserer Klinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfall- und Schmerzmedizin in Teilzeit (50%) Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium zum psychologischen Psychotherapeuten, gerne mit Zusatzqualifikationen für z.B. Entspannungsverfahren, Biofeedback, etc. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Unsere Besonderheiten Planbare Flexibilität: Teilzeitmodell mit verlässlichen Arbeitszeiten innerhalb der Regelarbeitszeit Hochprofessionelles Umfeld: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Freiburg mit 25 Fachabteilungen und rund 1.000 Betten Starke Positionierung: Eines der zehn größten nicht-universitären Krankenhäuser Baden‑Württembergs Wertschätzendes Team: Empathische, offene Kolleginnen und Kollegen, die neue Impulse begrüßen Attraktiver Standort: Arbeiten und leben in einer landschaftlich reizvollen Urlaubsregion Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und Konzepte aktiv mitzuentwickeln Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie unterstützen Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Schmerzsyndromen Psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung im Kontext der Schmerzmedizin Mitarbeit in interdisziplinären Schmerzkonferenzen Durchführung von Gruppen‑ und Einzelinterventionen Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres multimodalen Schmerzkonzepts Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
Zudem verantworten Sie die effiziente Anwendung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Logistikprozesse. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Logistik mit.
Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumStabilität und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens mit internationaler AusrichtungUnbefristete FestanstellungLeistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher ErfolgsprämieBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen TeameventsKostenlose Getränke und frisches Obst Ihre Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung unserer LogistikprozesseAnalyse und nachhaltige Optimierung von Lager- und VersandkostenSteigerung der Effizienz und Produktivität im gesamten LogistikbereichVerantwortung für das System der vorbeugenden InstandhaltungMitwirkung bei der Reduzierung der KapitalbindungSteuerung und Optimierung des PalettenmanagementsWeiterentwicklung der Organisationsstruktur im VersandbereichFachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Spedition oder eine technische Berufsausbildung mit entsprechender WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Kfz-nahen UmfeldAusgeprägte Erfahrung in der Optimierung von Logistik- und LagerprozessenUnternehmerisches Denken sowie kosten- und qualitätsbewusstes HandelnSicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS OfficeStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSouveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und FührungskompetenzHohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Wir suchen ab sofort einen Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) für den Bereich Schmerzmedizin unserer Klinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfall- und Schmerzmedizin in Teilzeit (50%) Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium zum psychologischen Psychotherapeuten, gerne mit Zusatzqualifikationen für z.B. Entspannungsverfahren, Biofeedback, etc. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Unsere Besonderheiten Planbare Flexibilität: Teilzeitmodell mit verlässlichen Arbeitszeiten innerhalb der Regelarbeitszeit Hochprofessionelles Umfeld: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Freiburg mit 25 Fachabteilungen und rund 1.000 Betten Starke Positionierung: Eines der zehn größten nicht-universitären Krankenhäuser Baden‑Württembergs Wertschätzendes Team: Empathische, offene Kolleginnen und Kollegen, die neue Impulse begrüßen Attraktiver Standort: Arbeiten und leben in einer landschaftlich reizvollen Urlaubsregion Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und Konzepte aktiv mitzuentwickeln Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie unterstützen Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Schmerzsyndromen Psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung im Kontext der Schmerzmedizin Mitarbeit in interdisziplinären Schmerzkonferenzen Durchführung von Gruppen‑ und Einzelinterventionen Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres multimodalen Schmerzkonzepts Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier !
Controlling, Accounting, Budgetierung und Investitionsplanung Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der zu verantwortenden Bereiche in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmens-entwicklung und -organisation Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrungen in leitender Funktion im Finanzwesen eines produzierenden Unternehmens Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammen-hänge, Produktionsprozesse und Unternehmenssteuerung Erfahrung für technische Infrastruktur bzw.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Inside Sales Specialist TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Sales Support & Customer Service TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
Ihr stehen 5 starke Sachgebietsleitungen zur Seite.Eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im öffentlichen Grünflächenbereich der Friedhofsverwaltung oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Gartenbau und/ oder Landschaftsbau Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Gartenbau und LandschaftsbauEine unbefristete Festanstellung mit außertariflicher Vergütung Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld durch den jetzigen Bereichsleiter Betriebliche Altersversorgung, externe Mitarbeiterberatung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung von Mobile Working und Bereitstellung der dazu erforderlichen Arbeitsmittel 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Verantwortung für die Organisation und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern unter Berücksichtigung der sozialverträglichen Gesichtspunkte und den gesetzlichen BestimmungenVerantwortung für die Hilfestellung bei der materiellen GrundversorgungPersonalführung /-anleitung, um z.B. für die Asylbewerber stets einen Ansprechpartner in allen Lebensbereichen zu gewährleistenDienst-/ UrlaubsplanungAnsprechpartner sowohl für die Mitarbeiter der sozialen Betreuung als auch für den AuftraggeberAustausch mit zuständigen Behörden und ÄmternSchnittstelle zu unserer HauptverwaltungKoordination der ehrenamtlichen HelferZusammenarbeit mit externen Fachdiensten Qualifikationen Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem sozialen oder kaufmännischen BereichBerufserfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einem sozialen ArbeitsbereichHohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles VerständnisGute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ManagementfähigkeitenSprachkompetenz (sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil)sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und ExcelÜbernahme einer Rufbereitschaft (Rufbereitschaftspauschale) Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten29 Tage UrlaubCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate Benefits Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
Die Schwerpunkte des Fachbereichs und der Abteilungen liegen in der Sanierung, Erweiterung und TGA bestehender Gebäude sowie im Neubau und in der Wärme- und Energiewende.Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Hochbau und Versorgungstechnik, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Die Schwerpunkte des Fachbereichs und der Abteilungen liegen in der Sanierung, Erweiterung und TGA bestehender Gebäude sowie im Neubau und in der Wärme- und Energiewende.Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Hochbau und Versorgungstechnik, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Sie haben die Möglichkeit, die Neuausrichtung der Stadt aktiv mitzugestalten.Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Tiefbau, Stadtentwicklung und Straßenmeisterei im öffentlichen Sektor.
Vom Standort der Tochter GmbH in Norddeutschland steuern Sie das Service Management für Deutschland, Österreich und die Benelux-Staaten mit Bestandskunden und die Integration von Neukunden mit 35 Mitarbeiter*innen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologien oder Agrarwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Service, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich b2b After-Sales- und Service-Management im internationalen Kontext Reisebereitschaft innerhalb der Region German & English language required: C2 LevelEine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Führungsposition in einem international erfolgreichen und marktführenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein innovatives Umfeld mit modernster Technologie Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Serviceorganisation Ein motiviertes und hochqualifiziertes Team Attraktives Vergütungspaket und flexible ArbeitsmöglichkeitenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie übernehmen die technische Analyse biologischer Proben und gewährleisten durch präzise Arbeit höchste Qualität in der Patientenversorgung.Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Technolog/-in für Laboratoriumsanalytik (MTL) / MTLA / MTA oder ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung als MTL / MTLA Idealerweise erste Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Position Wir freuen uns auch über Wiedereinsteiger/-innen (Eltern- oder Auszeit).
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-TeamsStrategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und OrganisationsstrukturenSicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten VergütungsabrechnungKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und VereinbarungenBegleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und EffizienzAktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und TarifumfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger FührungsstilHohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger PerspektiveDas Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Systemeinführungen und -upgradesSicherstellung der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben sowie zentrale Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterWeiterentwicklung des Finanzreportings sowie aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einer leitenden FunktionSicherer Umgang mit HGB-AbschlüssenErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von TeamsNachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung und Digitalisierung im AccountingHohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von SystemenHands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Blick Verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem GestaltungsspielraumArbeit in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen mittelständischen UmfeldModerne Arbeitsumgebung mit Fokus auf DigitalisierungPersönliche und fachliche EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives Vergütungspaket Gehaltsinformationen 80.000 €- 100.000 € je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Peter Referenznummer 858604/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michael.peter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-TeamsSteuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen AktivitätenZuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweitZentrale Ansprechperson für interne und externe AuditsKontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten ProzesseSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich EntgeltabrechnungFachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld PayrollAnsprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der SachkontenabstimmungLeitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und FahrzeugprogrammeÜbernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden PositionProfunde Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAPSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenHohe Detailgenauigkeit und analytisches DenkvermögenTeamorientierte und proaktive ArbeitsweiseVerhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitMöglichkeit zum mobilen ArbeitenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere SonderzahlungenMitarbeiteraktienprogramme und betriebliche AltersvorsorgeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.
Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Leitungsweiterbildung oder Studium im PflegebereichFührungserfahrung und OrganisationsfähigkeitWertschätzende Kommunikation Wer wir sind Die Mauritius Therapieklinik in Meerbusch ist eine Fachklinik für neurologische und pädiatrische Neurorehabilitation.
Auftragsabwicklung, Einkauf und IT) Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse Sicherstellung der reibungslosen Funktion grundlegender kaufmännischer Prozesse Übernahme von Projekt- und Standardaufgaben Regelmäßiges Monitoring und Analyse von Kennzahlen Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Berufserfahrung in einer leitenden Funktion oder als Teamleitung Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und Führungsstärke Deine Vorteile: Rundum-Betreuung: Ganzheitliche Unterstützung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Familiäres Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und Bonuszahlungen Fahrrad Leasing mit 50% Bezuschussung Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Vergütung Sichere Zukunft: Vermittlung in ein krisensicheres Unternehmen Umfassende Einarbeitung: Gründliche und sorgfältige Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige und spannende Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen Unser BS Schuhmacher-Engagement: Persönliche Betreuung, Zugang zu einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk kostenlose Arbeitskleidung und schnelle Rückmeldungen zum Stand deiner Bewerbung Gerne stehen wir Dir unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Ihre Chance Mehr als nur ein Job: Schlüsselposition mit GestaltungsspielraumPerspektive nach erfolgreicher Probezeit auf die Rolle des kaufmännischen Geschäftsführers (m/w/d)Attraktives Vergütungspaket 130.000 € - 160.000 EUR Jahresgehalt inkl. erfolgsabhängiger VergütungDienstwagenZukunftsorientierte BrancheArbeiten bei einem der Marktführer der Branche mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Verantwortungsbereich strategisch, operativ, zukunftsorientiert: Gesamtverantwortung für Finanzen und ControllingSteuerung und Leitung der Bereiche IT und HRErstellung und Steuerung von Budgets, Liquiditäts- und FinanzplänenVerantwortung für die Jahresabschlüsse nach HGBOptimierung und Digitalisierung kaufmännischer ProzesseSchnittstelle zu internen Abteilungen und internationalen PartnernAktive Mitgestaltung von strategischen Entscheidungen auf der obersten Leitungsebene Ihr Profil Erfahrung, Führung, Weitblick: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang idealerweise mit internationalem FokusMehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion innerhalb eines produzierenden UnternehmensSehr gute Kenntnisse in der HGB-BilanzierungErfahrung in der Führung interdisziplinärer TeamsVerhandlungssicheres Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.