Wiedereingliederung sowie Beratung zu nachfolgenden Leistungen) Erforderlicher Schulabschluss ein erfolgreich absolviertes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. ein vergleichbares Studium Das wünschen wir uns von Ihnen mehrjährige Berufserfahrung im Kliniksozialdienst.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Station in Abstimmung mit der Stationsleitung Dienst- und Einsatzplanung, fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Hygienestandards Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung an Konzepten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Stationsentwicklung Begleitung von Qualitätsprüfungen, Audits, CIRS-Analysen sowie Projekten zu Patientensicherheit, Personalbindung und Pflegequalität Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.
Sie bringen technisches Verständnis, Führungskompetenz und Kommunikation auf den Punkt.Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb und IT Projektmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung Kenntnisse moderner IT-Architekturen und Technologien (Windows/Linux, Netzwerk, Cloud) sowie Server Technologien Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Standards wie BSI IT-Grundschutz oder ISO 27001 Erfahrung in der Umsetzung von Netzwerk-Anforderungen, VLANs, physischer Netzwerk Segmentierung sowie professioneller WLAN Netzwerke Administration von Servern und Email Systemen, einschließlich IP-Tables sowie NetzwerkprotokolleUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial Hochmoderne IT-Umgebung und anspruchsvolle Projektlandschaft Standort Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung Kollegiales Arbeitsklima und flache HierarchienAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als integrative Führungskraft arbeiten Sie eng mit den Bereichen Projektmanagement, Operations, Data und Controlling zusammen und vertreten die IT auch in bereichsübergreifenden Initiativen und Gremien.Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise im Mittelstand Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung externer IT-Partner Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken, IT-Security und Applikationsmanagement Praxis in der Einführung und dem Betrieb von Systemen (Cloud, ERP, DMS, Ticketsysteme) Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial Hochmoderne IT-Umgebung und anspruchsvolle Projektlandschaft Standort Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung Kollegiales Arbeitsklima und flache HierarchienAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Analyse von Einkaufskennzahlen und Umsetzung von Entscheidungen und daraus abgeleiteten Maßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen Das Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder mehrjährige einschlägige BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Gesundheitswesen Kenntnisse des deutschen GesundheitswesensUmfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie Sicheres und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und EigeninitiativeSehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, SAP MM-Kenntnisse von Vorteil Die Chance Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten TeamEinen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten KlinikverbundHome Office in Abstimmung mit der Teamleitung und der betrieblichen Regelung möglichEine attraktive Vergütung nach dem TVöD und eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und WahlleistungsverpflegungFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleBetriebliches GesundheitsmanagementEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsJobRad
Erstellung von technischen Unterlagen und Dokumentationen für BauprojekteMitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich VersorgungstechnikKoordination und Abstimmung mit internen und externen SchnittstellenUnterstützung der Bauleitung bei der Bauüberwachung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, HKLS oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung und ProjektabwicklungSicherer Umgang mit relevanten Planungs- und BerechnungsprogrammenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UmfeldMöglichkeit zur Weiterentwicklung zum Bau- oder Projektleiter Attraktive Vergütung und BenefitsAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 65.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 816136/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jetzt bewerben Förderung der individuellen Fort- und Weiterbildung, interne QualifikationsprogrammeUnterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und BerufVergütung nach AVR-C-Tarif Worauf Sie sich freuen können auf eine 24 Plätze umfassende Station für gerontopsychiatrische Komplexbehandlung mit dem Schwerpunkt deliranter Zustandsbilder bei mittelschweren bis schweren kognitiven Einschränkungen in einem geschützten Rahmen.Fachlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter, sowie Vertretung der Stationsleitung bei AbwesenheitVerantwortung der operativen Personalarbeit in Zusammenarbeit mit Ihrer Stationsleitung und der pflegerischen DepartmentleitungMitglied im Team der Stationsleitungen, sowie regelmäßiger Austausch über bevorstehende Themen zur Weiterentwicklung der Station und Ausrichtung an den Erfordernissen der KlinikGemeinsam mit der Stationsleitung überprüfen Sie die Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente und der Expertenstandards, geben wertvolle Impulse im Rahmen von Audits und kollegialer Beratung und wirken an stationsbezogenen Projekten mit Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit mind. zweijähriger BerufserfahrungInteresse an einer leitenden Tätigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung/ oder abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer pflegerischen Einheit, alternativ auch ein Studium des PflegemanagementsGute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege gerontopsychiatrischer Patienten, Umgang mit Demenz und Delir, Integrative ValidationKommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, sowie Fähigkeit zurEffizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln.Kenntnisse in der Anwendung komplementärer Pflegemethoden oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, wie z.B.
Ihre Aufgaben: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und haben die Weiterbildung „Notfallpflege“ erfolgreich absolviert Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen oder haben die Bereitschaft diese zu erwerben und konnten bereits Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung Mit Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Zentralen Notaufnahme Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Kurs zur Leitung einer Station oder Studium) Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Station in Abstimmung mit der Stationsleitung Dienst- und Einsatzplanung, fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Hygienestandards Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung an Konzepten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Stationsentwicklung Begleitung von Qualitätsprüfungen, Audits, CIRS-Analysen sowie Projekten zu Patientensicherheit, Personalbindung und Pflegequalität Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert , aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.
/Woche Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem Anteil Remotelösung nach der Probezeit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung Moderner Arbeitsplatz in familiärer Unternehmensatmosphäre mit flachen Hierarchien Entwicklungsmöglichkeiten fachlich wie auch persönlich Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten, dynamischen Team Vereinbarkeit von Beruf und Familie Firmen- und Teamevents Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder Mitarbeiterrabatte Zentraler Lage in Nürnberg mit guter Erreichbarkeit Ihre Aufgaben Unterstützung und Vertretung der Leitung bei operativen und strategischen Aufgaben in Rech-nungswesen und Controlling Erstellung monatlicher Auswertungen und Reports Analyse von Kostenentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling Sicherheit im Einzelabschluss nach HGB Gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Gesellschaftsrecht Souveräner Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Klingt gut für Sie?
STELLENDETAILS: Einsatzort: 90411 Nürnberg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Erstellung von technischen Unterlagen und Dokumentationen für Bauprojekte Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Versorgungstechnik Koordination und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen Unterstützung der Bauleitung bei der Bauüberwachung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, HKLS oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung und Projektabwicklung Sicherer Umgang mit relevanten Planungs- und Berechnungsprogrammen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Bau- oder Projektleiter Attraktive Vergütung und Benefits Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 65.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 816136/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Sie übernehmen stellvertretende, fachliche Führung der AbteilungIhr Schwerpunkt liegt auf operativen Aufgaben, wobei Sie in der Führung als Stellvertretung agierenSie unterstützen bei der Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Handels- und SteuerbilanzenSie wirken bei der Konsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses mitSie bringen sich aktiv in das Controlling einSie helfen bei der Erstellung von SteuererklärungenSie planen und steuern die Liquidität des UnternehmensSie kümmern sich um die Bearbeitung der betrieblichen AltersvorsorgeSie pflegen Stammdaten im System SAP R/3Sie stimmen Konten für Debitoren, Kreditoren und das Hauptbuch abSie arbeiten in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung mit Deine Fähigkeiten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in oder bringen mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit - alternativ haben Sie ein Studium in einer ähnlichen Richtung abgeschlossenSie verfügen über Erfahrung in der Abwicklung der genannten Aufgaben - zumindest überwiegendErste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichSie bringen ein starkes Auftreten, klare Kommunikationsfähigkeit und ggf.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung • Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst, Therapeuten • Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien • Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken • Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen • Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme • Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung • Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Das bringen Sie fachlich mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachperson (wünschenswert) • Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert) • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in PsychKG, Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Qualitäts- und Risikomanagement, Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Patientensituationen, Kenntnisse moderner psychiatrischer Pflege- und Therapiekonzepte Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz • Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz • Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden • Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis • Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten • Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt • Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken • Fähigkeit zur Führung in emotional anspruchsvollen Situationen Ihr Weg zu uns Interessiert?
Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium/ Fachwirt mit mehrjähriger Erfahrung in der Logistik , Logistikmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich.
Sie sind verantwortlich für... die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Sicherstellen der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung besitzen Ihre im Studium erworbenen akademischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen möchten einen Führerschein der Klasse III/B nachweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Kenntnisse in Pflegeorganisation- und Management Gemeinsame Führung und Entwicklung des Pflegepersonals mit der Stationsleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Förderung einer konstruktiven, multiprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb des Teams Einbringen und Entwickeln innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärem Austausch Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert aber keine Voraussetzung Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B.
Kenntnisse in Pflegeorganisation- und Management Gemeinsame Führung und Entwicklung des Pflegepersonals mit der Stationsleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Förderung einer konstruktiven, multiprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb des Teams Einbringen und Entwickeln innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärem Austausch Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert aber keine Voraussetzung Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement , in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B.
Aktuell suchen wir für unsere Kundeneinrichtung in direkter Vermittlung: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – ab 4300€ brutto Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Leistungs- und Funktionszulage Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gründliche Einarbeitung für einen optimalen Start Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für deine berufliche Entwicklung Ein starkes, herzliches Team , das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Deine Rolle – Verantwortung, die sich auszahlt: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität – du sorgst für eine erstklassige Versorgung der Bewohner Führung und Entwicklung der Pflegekräfte – motiviere, unterstütze und gestalte dein Team aktiv mit Effiziente Dienstplanung – sorge für reibungslose Abläufe Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und externe Partner – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Organisation von Fort- und Weiterbildungen – für eine stetige Weiterentwicklung des Teams Begleitung von MDK-Prüfungen & Qualitätssicherung – mit deiner Expertise stellst du die hohen Standards sicher Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder ein pflegewissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege Führungserfahrung & Branchenkenntnisse – du weißt, worauf es in der Pflege ankommt Kommunikations- & Konfliktfähigkeit – du führst dein Team mit Empathie und Klarheit Eigeninitiative & Teamfähigkeit – du bringst dich aktiv ein und bist ein verlässlicher Partner für dein Team Klingt spannend?
Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium/ Fachwirt mit mehrjähriger Erfahrung in der Logistik, Logistikmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringst Du mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit – bevorzugt im Lebensmittelbereich.
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlungen eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken Organisations- und Planungskompetenz die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Vertretung der Leitung Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen des Unternehmens und den Abteilungen Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Formulierung, Prüfung und Optimierung Enge Zusammenarbeit mit Baustellen zur Unterstützung bei der Anwendung und Optimierung Begleitung von Neuentwicklungen bis zur erfolgreichen Baustellenreife Ihr Profil - Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master of Science in Chemie (m/w/d), Diplom-Chemiker (m/w/d), Chemie-Ingenieur (m/w/d), Bachelor oder Master Polymerwissenschaften (m/w/d), Diplom-Ingenieur Kunststofftechnik (m/w/d) oder Bachelor oder Master of Science Materialwissenschaften/Werkstofftechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entwicklung von Beschichtungs- oder Reaktionsharzsystemen Praktische Hands-on-Mentalität und Freude an Labor- sowie Baustellenarbeit Erste Führungserfahrung von Vorteil Bereitschaft zu Baustellenbesuchen sowie gelegentlichen Dienstreisen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Fragen zur Bewerbung?
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an : Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen : Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum : Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz : Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Leistungs- und Funktionszulage Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gründliche Einarbeitung für einen optimalen Start Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für deine berufliche Entwicklung Ein starkes, herzliches Team , das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Deine Rolle – Verantwortung, die sich auszahlt: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität – du sorgst für eine erstklassige Versorgung der Bewohner Führung und Entwicklung der Pflegekräfte – motiviere, unterstütze und gestalte dein Team aktiv mit Effiziente Dienstplanung – sorge für reibungslose Abläufe Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und externe Partner – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Organisation von Fort- und Weiterbildungen – für eine stetige Weiterentwicklung des Teams Begleitung von MDK-Prüfungen & Qualitätssicherung – mit deiner Expertise stellst du die hohen Standards sicher Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder ein pflegewissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege Führungserfahrung & Branchenkenntnisse – du weißt, worauf es in der Pflege ankommt Kommunikations- & Konfliktfähigkeit – du führst dein Team mit Empathie und Klarheit Eigeninitiative & Teamfähigkeit – du bringst dich aktiv ein und bist ein verlässlicher Partner für dein Team Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlungen eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken Organisations- und Planungskompetenz die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Vertretung der Leitung Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen des Unternehmens und den Abteilungen Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
BImSchG Betreuung von nachhaltigkeitsbezogenen Kundenanfragen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Qualitätsmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen (QMS) Kenntnisse in der Erstellung von Qualitätsdokumenten (z.
Erarbeiten eines LLM-basierten Assistenten im Anforderungsmanagement Mitarbeiten an weiteren flexiblen Aufgaben im Bereich der KI gestützten Assistenten und Wissensmanagement Das wünschen wir uns Studium der Fachrichtung Informatik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Erste Erfahrungen in Nutzung von KI Sprachmodellen erwünscht Fachliche Kenntnisse im Bereich Python Programmierung vorteilhaft Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und gute analytische Fähigkeiten Weitere Details zur Stelle Gehalt: 2.117 €/Monat Beginn: ab Juli 2026 Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Personalstruktur, Fluktuation, Recruiting Performance) • Sparringspartner für Klinik und Bereichsleitungen in allen strategischen Personalthemen • Vertretung der Personalleitung intern wie extern sowie Übernahme von Leitungsaufgaben in der Abwesenheit der Personalleitung Ihre Voraussetzungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und möglichst auch strategischen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bzw. im Gesundheitsbereich (z.
Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Fuhrparkmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation beispielsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Verkehrswesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Transport.Know-how: Sie verfügen über Kenntnisse in der LKW-Fuhrparkverwaltung, nationalen und internationalen Transportvorschriften oder bringen alternativ fundierte Erfahrung in der LKW-Einsatzleitung oder LKW-Disposition mit.Persönlichkeit: Sie sind entscheidungsfreudig, arbeiten strukturiert und haben ein ausgeprägtes Verständnis für logistische Abläufe.
Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung oder über unsere Karriereseite.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Sonderschulen mit den Fachrichtungen Geistig- oder Körperbehindertenpädagogik (inklusive 2. Staatsexamen). Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bringen Sie mit.
Ihre Aufgaben Unterstützung beim Aufbau und stellvertretende Leitung unserer neuen ergotherapeutischen Praxis Dienstplan- und Mitarbeiterführung Ergotherapeutische Behandlung innerhalb der Fachrichtungen Arbeit und Rehabilitation, Geriatrie, Neurologie, Prävention und Gesundheitsförderung, Pädiatrie und Psychiatrie sowie Orthopädie Erstellung und Weiterentwicklung von individualisierten Therapieangeboten Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut (m/w/d) Sie haben Berufserfahrung im Bereich einer ergotherapeutischen Praxis und haben Interesse daran, eine solche selbstständig führen zu lernen Unser Angebot Ein tolltes Team, das mit Ihnen als stellvertretende Leitung den Alltag rockt Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven digitalisiertes Arbeiten Dienstfahrzeug für Hausbesuche Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne und externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Unterstützung beim Aufbau und stellvertretende Leitung unserer neuen ergotherapeutischen Praxis Dienstplan- und Mitarbeiterführung Ergotherapeutische Behandlung innerhalb der Fachrichtungen Arbeit und Rehabilitation, Geriatrie, Neurologie, Prävention und Gesundheitsförderung, Pädiatrie und Psychiatrie sowie Orthopädie Erstellung und Weiterentwicklung von individualisierten Therapieangeboten Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut (m/w/d) Sie haben Berufserfahrung im Bereich einer ergotherapeutischen Praxis und haben Interesse daran, eine solche selbstständig führen zu lernen Unser Angebot Ein tolltes Team, das mit Ihnen als stellvertretende Leitung den Alltag rockt Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven digitalisiertes Arbeiten Dienstfahrzeug für Hausbesuche Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne und externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben stellvertretende Leitung unserer ergotherapeutischen Praxis Dienstplan- und Mitarbeiterführung Ergotherapeutische Behandlung innerhalb der Fachrichtungen Arbeit und Rehabilitation, Geriatrie, Neurologie, Prävention und Gesundheitsförderung, Pädiatrie und Psychiatrie sowie Orthopädie Erstellung und Weiterentwicklung von individualisierten Therapieangeboten Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut (m/w/d) Sie haben Berufserfahrung im Bereich einer ergotherapeutischen Praxis und haben Interesse daran, eine solche selbstständig führen zu lernen Unser Angebot Ein tolltes Team, das mit Ihnen als stellvertretende Leitung den Alltag rockt Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven digitalisiertes Arbeiten Dienstfahrzeug für Hausbesuche Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne und externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben stellvertretende Leitung unserer ergotherapeutischen Praxis Dienstplan- und Mitarbeiterführung Ergotherapeutische Behandlung innerhalb der Fachrichtungen Arbeit und Rehabilitation, Geriatrie, Neurologie, Prävention und Gesundheitsförderung, Pädiatrie und Psychiatrie sowie Orthopädie Erstellung und Weiterentwicklung von individualisierten Therapieangeboten Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut (m/w/d) Sie haben Berufserfahrung im Bereich einer ergotherapeutischen Praxis und haben Interesse daran, eine solche selbstständig führen zu lernen Unser Angebot Ein tolltes Team, das mit Ihnen als stellvertretende Leitung den Alltag rockt Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven digitalisiertes Arbeiten Dienstfahrzeug für Hausbesuche Individuelle Hilfe- und Entwicklungsprozesse werden in kollegialer Beratung reflektiert und gesteuert Interne und externe (DVE) Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktive Anstellungsbedingungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre zusätzliche außerbetriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weiterentwicklung der individuellen Einrichtungskonzeption sowie deren Umsetzung die Einhaltung und Umsetzung der vom Träger vorgegebenen Qualitätsstandards, Richtlinien und Verwaltungsabläufe die Personalführung und Teamentwicklung, einschließlich fachlicher Beratung und Begleitung der Arbeitsprozesse die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern und dem Elternbeirat die Planung und Einhaltung der Budgetvorgaben die Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten und Gremien die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder Vergleichbares nachweisen können sich nach mehrjähriger Berufserfahrung bei uns weiterentwickeln möchten bereit sind, Verantwortung zu übernehmen ein vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine an Ihre Fähigkeiten individuell angepasste Einarbeitung in Ihre Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung regelmäßige Team-Supervision sowie Schulungen zum Thema Partizipation und Beteiligungsprojekte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team sowohl vor Ort als auch im Netzwerk der Kindertageseinrichtungen der Caritas S13 bei der Aufnahme der Tätigkeit, mit der Option auf S15 bei entsprechender Kinderaufnahme eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet.Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt o. ä. mit. Talent zum Strukturieren von Arbeitsprozessen und -ergebnissenFähigkeiten und Kenntnisse bei der Erarbeitung von AngebotskonzeptenKommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich. 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche Erholungstage Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Fahrradleasing Externe Rabatte bei Corporate Benefits Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer KidsDas könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren?
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und Wahrnehmung der Risikowächterfunktion bei großen bzw. risikobehafteten Kreditengagements sowie Marktfolgevotierung Verantwortung für die Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen, sowie Berechnung der Kapitaldienstfähigkeit uns Erstellung aussagekräftiger Kreditvorlagen und Durchführung regelmäßiger Ratingaktualisierungen Operative Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse sowie Sicherstellung aussagekräftiger Reporting‑ und Kontrollstrukturen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Revision und Fachbereichen sowie Coaching und Qualifizierung der Mitarbeitenden und Mitwirkung an Projekten und Arbeitskreisen Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Risikoanalyse, Kreditentscheidung und regulatorischen Anforderungen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten Souveränität, Belastbarkeit und ein klarer Blick für das Wesentliche, auch in anspruchsvollen Situationen Das erwartet Sie: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem starken und verantwortungsvollen Arbeitgeber Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 24-köpfigen Team Die Chance, sich individuell weiterzubilden und weiterzuentwickeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, Urlaubskauf, Sabbatical, etc.
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Kontakt Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Stellvertretende Leitung: Zusätzlich zur übergeordneten Verkehrsplanung beinhaltet unser Angebot perspektivisch die stellvertretende Geschäftsstellenleitung in unserer Aufgabenträgerorganisation. Anforderungen: Fachkenntnisse: Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) in Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Geographie oder Stadt- und Regionalplanung sowie Erfahrung in der Verkehrsplanung bilden Ihre Grundlage.
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Kontakt Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Meetings Ihr Profil als Assistent/-in der Vertriebsleitung LEH – Marken Ovomaltine & Twinings (m/w/d): Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung im VertriebErfahrung: 1–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem FMCG-Unternehmen, bei einem Distributor, einer Vertriebsagentur oder im Handel.Digitale Kompetenz: Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Interesse an CRM-Systemen und Reporting-Tools.Mindset: Du erkennst Potenziale, hinterfragst Prozesse und unterstützt den Vertrieb mit Ideen, Struktur und Energie.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card)Pflegeattraktiv zertifizierte Klinik Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung (DKG) oder zeigen Bereitschaft, diese zu absolvierenSie verfügen über mehrjährige BerufserfahrungSie besitzen eine hohe pflegefachliche KompetenzSie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Übernahme von übertragenen Leitungs- und Führungsaufgaben im pflegerischen LeitungsteamUnterstützung sowie Vertretung der Teamleitung bei deren AbwesenheitUnterstützung bei Führung, Steuerung und Entwicklung des PflegeteamsTransparente Kommunikation über alle Fachbereiche und Berufsgruppen hinausEine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer ressourcengerechten Pflege im Verantwortungsbereich unter Beachtung der gesetzlichen VorgabenLeitung/ Mitarbeit in Arbeits- und ProjektgruppenEnge Zusammenarbeit mit der PflegedirektionMitarbeit bei internen und externen Qualitätskontrollen Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Das erwartet Sie: Gründliche Einarbeitung und Übernahme von Verantwortung in der Finanzbuchhaltung – von A wie Abschlüsse bis Z wie Zahlungsverkehr Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden Steuerung und Optimierung buchhalterischer Prozesse Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarer Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Praktische Erfahrung in Budgetierung, Risikomanagement, Datenanalyse und Prognosemodellen Fundierte Kenntnisse in HGB, Steuerrecht und Buchhaltungssoftware Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein Faible für Zahlen Eine Prise Humor, wenn’s mal turbulent wird Das bieten wir: Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen Unternehmen (seit 1901) Attraktive Vergütung Jährliche Gewinnbeteiligung Betriebliche Altersversorgung Gruppenunfallversicherung Gesundheitskarte Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Haustierfreundliches Büro Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Die Berufsfachschule verfügt über mehr als 100 Plätze für die berufliche Qualifizierung.Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder Weiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe oder Studium der Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement mit zusätzlicher pädagogischer Weiterbildung Erste Erfahrungen als stellvertretende Schulleitung Idealerweise Kenntnisse im Ausbau und der Weiterentwicklung von PflegeschulenEine verantwortungsvolle Leitungsposition bei einem wachsenden und innovativen Bildungsträger aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbaus der Pflegeschule Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Home-Office-TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Berufsfachschule verfügt über mehr als 100 Plätze für die berufliche Qualifizierung.Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder Weiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe oder Studium der Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement mit zusätzlicher pädagogischer Weiterbildung Erste Erfahrungen als stellvertretende Schulleitung Idealerweise Kenntnisse im Ausbau und der Weiterentwicklung von PflegeschulenEine verantwortungsvolle Leitungsposition bei einem wachsenden und innovativen Bildungsträger aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbaus der Pflegeschule Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge Home-Office-TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Der Sozialverband in Hessen ist etablierter Träger von Kindertagesstätten, Pflege- und Senioreneinrichtungen sowie weiteren Einrichtungen und Angeboten für Familien, Frauen und Migrant:innen..Abteilung Personalmanagement und Personalverwaltung Kurze Abstimmungswege zur Geschäftsführung und allen Entscheidungsträger:innen Büro in ruhiger und grüner LageAbgeschlossenes Masterstudium Personalmanagement oder vergleichbares Studium Pflegewirtschaft, sozialen Arbeit oder Sozialwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialwesen Kenntnisse in der Personalverwaltung und AbrechnungEine stellvertretende Leitungsposition im Personalwesen Unbefristete Festanstellung mit außertariflicher Vergütung Mobile Endgeräte sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.