Jobsuche in Freiburg

Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Veranstaltungen und bei Kundenbesuchen sowie regelmäßiges Reporting innerhalb der Vertriebsorganisation. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management oder Produktmanagement in einem technischen Umfeld Fundiertes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe technische Produkte und Lösungen zu vermitteln Branchenkenntnisse aus Bereichen wie Industrieautomation, Maschinenbau, Robotik, Sonderfahrzeugbau oder vergleichbaren Industrien Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, internationalen Kunden, Distributoren oder Vertriebspartnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM-, ERP- und Microsoft-365-Anwendungen Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen (max. 20%) Sicherer und moderner Arbeitsplatz Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistung JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 891887/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Entwicklung und Konstruktion kundenspezifischer Maschinen und Anlagen für internationale Kunden Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Entwicklungs- und Kundenprojekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme Technische Beratung von Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement bei der Ausarbeitung innovativer Lösungskonzepte Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produkten, Standards und Prozessen in interdisziplinären Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der 3D-Konstruktion sowie sichere CAD-Kenntnisse, idealerweise mit Inventor und AutoCAD Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke im technischen Umfeld Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Je nach Eignung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 892195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Aufgaben • Persönliche Betreuung und generationenübergreifende Beratung Ihrer Private Banking-Kundinnen und -Kunden • Aktive Umsetzung der ganzheitlichen Vermögensberatung mit eigenem Private Banking-Beratungsansatz • Etablierung eines exzellenten Kundennetzwerks und selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Idealerweise Qualifikation zum Financial Consultant • Sehr gute, fundierte Kenntnisse im Anlage- und Wertpapiergeschäft, zu steuerlichen Themen und zur generationenübergreifenden Beratung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!

Analyse und Priorisierung von Potenzialen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung von KI-Initiativen Koordination und Begleitung von Vorhaben im Bereich Künstliche Intelligenz Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern sowie externen Beteiligten Mitwirkung bei der Etablierung von Prozessen, Standards und Governance-Strukturen Beobachtung technologischer Entwicklungen und Markttrends im digitalen Umfeld Planung und Durchführung von Informations-, Kommunikations- und Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei Monitoring, Erfolgskontrolle und kontinuierlicher Optimierung laufender Initiativen Nachgewiesene Erfolge bei der Differenzierung von echten KI-Fällen und Automatisierungslösungen IT Studium & breite KI-Technologiekenntnisse Kenntnisse im Bereich Datenqualität Idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenarchitektur Trends am Markt im Bereich echte KI Projekte werden aktiv verfolgt; Mitgliedschaft in Foren/Expertengruppen idealerweise Nachgewiesenes Wissen im Bereich KI-Compliance Regulatorik Erfolgreich umgesetzte KI-Projekte (Agenten/Bots), die auch im Einsatz sind Deutschkenntnisse C1-C2 Hansefit VWL & bAV Jobrad & Zuschuss zum ÖPNV Kindergartenzuschuss Flexibilität und vor allem Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Bis max. 80.000 € bei nachgewiesenen Erfolgen in dem Bereich Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 882000/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches internationales Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten Leitung der Konzernweiten Audits Strategische Verantwortung für die die gesellschaftsindividuellen Prüfungen Zentrale Ansprechperson für alle externen und internen Kooperationspartner im Bereich Revision Aufbau des Bereichs der Revisionsplanung und Verantwortung für die Umsetzung Konstruktive Prüfung der Effizienz und Erkennen von Optimierungspotentialen in Abläufen und Geschäftsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Revision oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen Erfahrung in einem oder mehreren der Arbeitsgebiete Wirtschaftsprüfung, Geschäftsprozessanalyse Analytisches Vorgehen und Kommunikationsvermögen Gute Englischkenntnisse Engagement in Verbindung mit einer lösungsorientierten, systematischen und selbstständigen Arbeitsweise Freude an regelmäßigen Dienstreisen zu den Tochtergesellschaften Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 90.000 € - 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 865159/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System SAP Erstellung und Analyse der monatlichen Produktkalkulationen Weiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des Kennzahlensystems Bedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und Analysen Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systeme Weiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem Produktionsbetrieb Profunde Berufserfahrung im Controlling und in der Kostenrechnung Freude an einer agilen und interkulturellen Zusammenarbeit Gute MS Excel-Kenntnisse und Erfahrungen in SAP R/3 (spezielle FI/CO) von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Einsatzbereitschaft und Teamgeist Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Dynamisches und innovatives Marktumfeld Eine übertarifliche Bezahlung Eine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 851112/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Strukturierung, Verhandlung und Abschluss von Projekttransaktionen Entwicklung und Modellierung wirtschaftlicher Szenarien sowie Erstellung von Finanz- und Bewertungsmodellen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Aufbau und Pflege eines internationalen Investorennetzwerks Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien Begleitung von Projekten in der späten Entwicklungsphase bis zum erfolgreichen Verkauf bzw. zur Inbetriebnahme Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebotsstrategien Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung im kommerziellen Umfeld, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien oder Infrastruktur Erfahrung im Vertrieb von komplexen Großprojekten Fundiertes Verständnis von Transaktionsprozessen und Finanzierungsstrukturen Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten Sehr gutes Verständnis des Energiemarktes sowie regulatorischer Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit relevanten Tools zur Finanzmodellierung und Analyse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg Aktive Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und Mitgestaltung der Energiewende Attraktive Vergütungsstruktur inklusive leistungsabhängiger Bonuskomponente Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Umfangreiches Benefit-Paket, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote und Mobilitätslösungen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 881421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Energiemanagement nach ISO 50001 sowie Datenanalyse Eigenständige Steuerung der Prozesse mit den Kunden und Partnern Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Support und Projektmanagement Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produktstrategien durch strukturiertes Marktfeedback Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaft, Informatik, Automatisierungstechnik oder Verfahrenstechnik (z.B. Papiertechnologie), kombiniert mit entsprechender Berufserfahrung Alternativ: Fundierte Praxiserfahrung in der Prozessindustrie mit fundiertem Prozessverständnis Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, Industrie 4.0 und datengetriebenen Lösungen Motivierte Quereinsteiger mit Branchen- und Prozesskenntnissen sind ausdrücklich willkommen Starke Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Eine abwechslungsreiche Position mit echten Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Umfangreiche Weiterbildungsangebote intern und extern Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und moderne Arbeitsplätze Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern sowie erfolgsabhängiger Prämie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Ausgleichsmöglichkeiten Ein familiäres, kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 873081/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung einer unternehmensweiten Integrationslandschaft mit Fokus auf die Anbindung von Vertriebs-, Angebots-, ERP- und Analyseplattformen Planung und Steuerung der Roadmap für den konzernweiten Datenaustausch zwischen zentralen Geschäftsanwendungen sowie Sicherstellung konsistenter und zuverlässiger Datenflüsse Definition, Etablierung und Überwachung von Standards für Schnittstellenarchitekturen, Datenintegrität, Bereitstellungsprozesse, Qualitätssicherung und technische Dokumentation Sicherstellung eines nachhaltigen Integrationsbetriebs unter Berücksichtigung zukünftiger Systemmodernisierungen, Technologiewechsel und Transformationsvorhaben Fachliche Verantwortung für zentrale Middleware- und Integrationsplattformen einschließlich Governance, Stabilität, Wartungsstrategien und Eskalationsmanagement Steuerung und Koordination externer Technologiepartner sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit Softwareherstellern und Dienstleistenden Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management zur Übersetzung operativer Geschäftsprozesse in belastbare technische Integrations- und Datenkonzepte Verantwortung für die Anbindung und Versorgung unternehmensweiter Reporting- und Analyseumgebungen mit Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen Regelmäßige Aufbereitung relevanter Kennzahlen, Risikobewertungen und Statusberichte für Entscheidungstragende sowie frühzeitige Eskalation kritischer Themen Bewertung neuer Technologien, Integrationsansätze und Plattformen zur kontinuierlichen Optimierung der Systemlandschaft unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Führung und Weiterentwicklung eines Integrationsteams sowie Steuerung bereichsübergreifender Integrationsinitiativen Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb komplexer Integrations- und Schnittstellenlandschaften im Enterprise-Umfeld / P raxis in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsfunktion mit Verantwortung für Integrationsprogramme, Projekte oder Teams Tiefgehendes Verständnis moderner Middleware-, Integrations- und Automatisierungsplattformen sowie entsprechender Architekturprinzipien Gute Kenntnisse typischer Unternehmensanwendungen aus den Bereichen Kundenmanagement, Angebotswesen, ERP und Business Intelligence sowie deren Zusammenspiel innerhalb durchgängiger Prozessketten Erfahrung in der Modellierung und Umsetzung systemübergreifender Daten- und Prozessintegrationen Vorteilhaft sind Kenntnisse aus produzierenden Industrieunternehmen, technischen Lieferketten oder komplexen Auftragsabwicklungsprozessen Ausgeprägte Fähigkeit, fachliche Anforderungen in strukturierte technische Lösungsansätze zu überführen und adressatengerecht zu kommunizieren Erfahrung im Umgang mit internationalen Stakeholdern und verteilten Organisationsstrukturen Hohe Problemlösungskompetenz sowie souveränes Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen Zusätzliche Zertifizierungen im Umfeld Integrationsplattformen, Enterprise Architecture, Projektmanagement oder Cloud-Technologien von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind wünschenswert Weiterbildungsbudget Spannende Aufgabe in einer großangelegten Neustrukturierung Verantwortung und Gestaltungsspielraum AVWL + BAV Kantine Zuschuss zu Kita-Gebühren/Kinderbetreuung allgemein Gehaltsinformationen Nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 891855/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Sie entwickeln und realisieren moderne Automatisierungslösungen für anspruchsvolle Maschinen und Anlagen Sie begleiten Projekte von der SPS-Programmierung mit Siemens S7/TIA Portal bis zur Visualisierung mit WinCC Sie nehmen Anlagen im Haus sowie bei Kunden weltweit in Betrieb und sorgen für einen reibungslosen Produktionsstart Sie integrieren Maschinen in vernetzte Produktionsumgebungen unter Einsatz moderner Kommunikationsstandards wie PROFINET und OPC UA Sie übernehmen Verantwortung für die technische Umsetzung Ihrer Projekte, parametrieren Komponenten und erstellen die projektrelevante Dokumentation Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Kunden und internen Fachbereichen beratend zur Seite, führen Schulungen durch und unterstützen bei Service- und Optimierungseinsätzen vor Ort oder remote Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Alternativ bringen Sie eine elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Sie haben praktische Erfahrung in der Automatisierungstechnik, insbesondere in der Programmierung industrieller Steuerungen sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Verfahrenstechnik und verstehen technische Zusammenhänge schnell und ganzheitlich Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert Sie bringen eigene Ideen ein und schätzen die Zusammenarbeit im Team Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen runden Ihr Profil ab Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Je nach Eignung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 892193/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Einführung neuer digitaler Arbeitsprozesse Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Führungserfahrung wünschenswert bzw.

Fachliche und disziplinarische Führung eines Einkaufsteams Verantwortung für die Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse Sicherstellung einer effizienten und bedarfsgerechten Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen Abstimmung und Koordination mit relevanten Schnittstellenbereichen Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf bei übergreifenden Beschaffungs- und Vertragsthemen Weiterentwicklung und Unterstützung bestehender Einkaufsprozesse sowie der eingesetzten Systeme und Tools Mitwirkung bei qualitätsrelevanten Vorgängen sowie Unterstützung bei Audits und Inspektionen Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung operativer Einkaufsthemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in der Steuerung operativer Einkaufsprozesse und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Einschlägige Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse regulierter Umfelder, beispielsweise GMP, sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und pragmatisches Auftreten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Einkauf und Supply Chain Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 95.000 Euro.

Verantwortung für die Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Data-Governance-Rahmens einschließlich Richtlinien, Standards, Rollenmodellen und Entscheidungsprozessen Aufbau und Koordination eines bereichsübergreifenden Netzwerks aus Datenverantwortlichen und Datenkoordinationen zur nachhaltigen Verankerung von Data Governance in internationalen Organisationsstrukturen Fachliche Steuerung von Initiativen im Bereich Master Data Management mit Fokus auf zentrale Datenobjekte wie Kunden-, Lieferanten-, Material-, Produkt-, Organisations- und Referenzdaten Definition und Standardisierung von Prozessen zur Anlage, Pflege, Qualitätssicherung, Freigabe, Konsolidierung und Stilllegung geschäftskritischer Stammdaten Entwicklung von Vorgaben für führende Datenquellen, konsistente Datenhaltung sowie systemübergreifende Synchronisations- und Pflegeprozesse in Zusammenarbeit mit Architektur-, Entwicklungs- und ERP-Teams Aufbau und Pflege unternehmensweiter Begriffsdefinitionen, Klassifikationen, Hierarchien und Referenzdatenstandards zur Förderung eines einheitlichen Datenverständnisses Sicherstellung der Berücksichtigung von Data-Governance- und Data-Quality-Anforderungen in ERP-, Analyse-, KI- und Transformationsvorhaben bereits in frühen Projektphasen Enge Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Bereichen zur Vermeidung struktureller Datenprobleme und zur nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität Beratung von Management und Fachbereichen bei datenbezogenen Fragestellungen sowie Aufbereitung komplexer Sachverhalte in nachvollziehbare geschäftliche Auswirkungen und Handlungsempfehlungen Förderung einer datenorientierten Unternehmenskultur und Stärkung der organisatorischen Verantwortung für Datenqualität, Stammdatenprozesse und Datennutzung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Aufbau, der Einführung oder wesentlichen Weiterentwicklung von Data-Governance-Strukturen innerhalb komplexer Unternehmensorganisationen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Master Data Management, Data Quality Management und Enterprise Data Management Praxiserfahrung mit Governance-Modellen, Rollen- und Verantwortlichkeitskonzepten sowie Prozessen zur Verwaltung geschäftskritischer Stammdaten Umfassendes Verständnis von Methoden, Kennzahlen und Kontrollmechanismen zur Sicherstellung und Messung von Datenqualität Erfahrung im Umgang mit ERP-geprägten Systemlandschaften und deren Bedeutung für konsistente Unternehmensdaten Gute Kenntnisse von Datenmodellen, Datenflüssen, Integrationsszenarien, Datenherkunft und geschäftsbezogenen Regelwerken Fähigkeit, bereichsübergreifende Datenherausforderungen mit unterschiedlichen Interessengruppen zu moderieren und tragfähige Lösungen herbeizuführen Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit im Spannungsfeld zwischen Fachbereichen und IT Erfahrung darin, strategische Zielbilder mit pragmatischer operativer Umsetzung in Einklang zu bringen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Weiterbildungsbudget Spannende Aufgabe in einer großangelegten Neustrukturierung Verantwortung und Gestaltungsspielraum AVWL + BAV Kantine Zuschuss zu Kita-Gebühren/Kinderbetreuung allgemein Gehaltsinformationen Nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 891930/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Beratung und Unterstützung von Kunden bei regulatorischen Fragestellungen im Bereich In-vitro-Diagnostika Begleitung von Entwicklungs- und Zulassungsprojekten unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer Anforderungen Erstellung, Pflege und Review technischer Dokumentationen Mitarbeit in nationalen und internationalen Kundenprojekten Kommunikation mit relevanten Stakeholdern, Benannten Stellen und Behörden Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Life Sciences, Biotechnologie, Biochemie, Molekularbiologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für In-vitro-Diagnostika Gute Kenntnisse der europäischen Regularien, insbesondere der IVDR Erfahrung mit CE-Kennzeichnung und technischer Dokumentation von Vorteil Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung Spannende Projekte mit internationalem Bezug Hohe fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits Flexibles Remote-Arbeiten deutschlandweit und auch aus dem europäischen Ausland möglich Präsenz am Unternehmensstandort in der Regel 4 bis 5 Tage pro Monat Während der Einarbeitung ca. 8 bis 10 Präsenztage pro Monat Reise- und Übernachtungskosten werden vollständig übernommen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 888656/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für verschiedene direkte und indirekte Warengruppen Eigenständige Führung von Preis-, Vertrags- und Rahmenvertragsverhandlungen Sicherstellung einer zuverlässigen und wirtschaftlichen Beschaffung relevanter Materialien, Produkte und Dienstleistungen Einkauf von Investitionsgütern sowie technischen und betrieblichen Bedarfen Steuerung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferantenbeziehungen Verantwortung für Ausschreibungen, Angebotsanalysen und Lieferantenauswahl Begleitung von Vertrags-, Qualitäts- und Compliance-Themen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungspotenzialen entlang der Lieferkette Beobachtung von Beschaffungsmärkten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Pharmaunternehmens Erfahrung im Vertragsmanagement sowie in komplexen Preis- und Vertragsverhandlungen Sicherer Umgang mit internationalen Beschaffungsmärkten und globalen Lieferantenstrukturen Sehr gute Kenntnisse relevanter GMP-Anforderungen und Qualitätsstandards Strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Breites Einkaufsportfolio mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Kombination aus strategischen und operativen Aufgaben in einem GMP-regulierten Produktionsumfeld Internationale Lieferanten- und Beschaffungsmärkte Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Einkaufsprozesse aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen der Pharmaindustrie Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 120.000 Euro.

Mit technologischem Know-how, hoher Innovationskraft und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel und gestaltet die Technologien von morgen mit Entwicklung innovativer leistungselektronischer Lösungen für kundenspezifische Anwendungen Eigenverantwortliche Mitarbeit in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten Auslegung, Simulation, Test und Validierung elektronischer Schaltungen Auswahl und Dimensionierung von Leistungshalbleitern sowie weiteren elektronischen Komponenten Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur Serienfreigabe Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Erste relevante Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Systeme, vorzugsweise im Bereich Leistungselektronik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Kreativität, Engagement und Freude an technischen Herausforderungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Karrierepfade, Schulungen und Sprachkurse Anerkennung von Leistung und Innovation, beispielsweise durch Erfolgsboni und Prämien für Verbesserungsvorschläge oder Patente Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote wie Hansefit, Eurorad, Gesundheitstage und betriebsärztliche Betreuung Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und moderne Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, langjähriger Mitarbeiterbindung und regelmäßigen Firmenevents Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 885479/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Verantwortung für den strategischen und operativen Betrieb einer unternehmensweiten PLM-/PDM-Landschaft einschließlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und Weiterentwicklung Fachliche und technische Steuerung zentraler Anwendungen zur Verwaltung von Produktdaten, Entwicklungsdokumentationen, Stücklisten und Änderungsprozessen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg Definition und Weiterentwicklung von Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsstandards im Umfeld von Product Lifecycle Management und angrenzenden Engineering-Systemen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Konstruktion und IT zur Umsetzung der PLM-Roadmap sowie digitaler Transformationsinitiativen Verantwortung für Administration, Konfiguration, Integration und Optimierung von PLM-Plattformen einschließlich der Anbindung an ERP-, Produktions- und weitere Unternehmenssysteme Steuerung externer Dienstleistender sowie technologischer Partner im PLM-Umfeld Planung und Durchführung von Release-, Upgrade- und Migrationsvorhaben innerhalb der PLM-Anwendungslandschaft Förderung der Anwenderakzeptanz durch kontinuierliche Prozessverbesserungen, Schulungsmaßnahmen und die Einführung neuer Funktionen Zentrale Ansprechperson für PLM-relevante Vorhaben sowie Koordination unterschiedlicher Interessengruppen bis auf Managementebene Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Auswertungen und Dashboards zur Messung von Systemleistung, Nutzungsgrad und Geschäftsnutzen Steuerung von Incident-, Change- und Supportprozessen einschließlich Dokumentations- und Eskalationsmanagement Verantwortung für Lizenzmanagement, Budgetplanung, Ressourcensteuerung sowie die Betreuung und Verlängerung von Service- und Supportverträgen Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Unternehmensanwendungen, idealerweise mit Verantwortung für Systeme, Projekte oder Anwendungslandschaften Praktische Kenntnisse im Umfeld von Product Lifecycle Management (PLM) und Product Data Management (PDM) Vertrautheit mit etablierten Vorgehensmodellen und Best Practices im IT-Service-Management sowie in der Software- und Projektentwicklung Fundiertes Verständnis von Produktlebenszyklen, Änderungsprozessen, Stücklistenstrukturen, Konfigurationsmanagement und der Einführung neuer Produkte Erfahrung bei Systemeinführungen sowie bei der Anbindung technischer Plattformen an ERP- und Produktionssysteme Kenntnisse aus produktionsnahen oder technologieorientierten Industrieumfeldern Zusätzliche fachbezogene Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, agile Methoden, IT-Service-Management oder technische Unternehmensanwendungen sind von Vorteil Erfahrung in international aufgestellten Industrie- oder Entwicklungsorganisationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weiterbildungsbudget Spannende Aufgabe in einer großangelegten Neustrukturierung Verantwortung und Gestaltungsspielraum AVWL + BAV Kantine Zuschuss zu Kita-Gebühren/Kinderbetreuung allgemein Gehaltsinformationen Nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 891832/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Aufgaben • Persönliche Betreuung und generationenübergreifende Beratung Ihrer Private Banking-Kundinnen und -Kunden • Aktive Umsetzung der ganzheitlichen Vermögensberatung mit eigenem Private Banking-Beratungsansatz • Etablierung eines exzellenten Kundennetzwerks und selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Idealerweise Qualifikation zum Financial Consultant • Sehr gute, fundierte Kenntnisse im Anlage- und Wertpapiergeschäft, zu steuerlichen Themen und zur generationenübergreifenden Beratung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!

Das erwartet dich bei uns Technik trifft Wirtschaft: Beim dualen Studium Wirtschaftsingenieurwesen verbindest du beide Welten und entdeckst, wie gut sie zusammenpassen Als eines der führenden Hightech-Unternehmen bieten wir dir unzählige Schnittstellen zwischen technischen und kaufmännischen Bereichen.

Smartphones, Smart Homes, Smart Factories: Bei TRUMPF Hüttinger am Standort Freiburg entwickelst du in einem dreijährigen Studium an der DHBW Lörrach genau die Zukunftssysteme, die unsere Welt verändern. Informatik, Elektrokonstruktion und Messtechnik sind dabei nur einige der Inhalte, die dich erwarten.

Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und MedizinerDu baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitestDein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossenDu bist interessiert an Finanzthemen Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiterDu bist offen, kommunikationsstark und zielstrebigDu möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen   Firmenlaptop   Flexible Arbeitszeiten   Mitarbeiterevents   Mitarbeiterrabatte   Aus- und Weiterbildung   Coaching   Gute Verkehrsanbindung   Mobiles Arbeiten   Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag und in den ersten 2 Jahren ein monatliches Fixeinkommen sowie ein branchenführendes Provisionsmodell.

Gesamtverantwortung für das operative Geschäft in der DACH-Region inklusive umfassender P&L-Verantwortung.Strategische und operative Führung des Standorts sowie nachhaltige Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisation.Steuerung und Entwicklung der Bereiche Commercial Operations, Einkauf, Supply Chain, Logistik, Qualitätssicherung sowie weiterer unterstützender Funktionen.Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und regulatorisch konformen Organisation unter Berücksichtigung von GDP- und GMP-Anforderungen.Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Einführung klarer Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Leistungskennzahlen.Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Ressourcensteuerung sowie Performance- und Risikomanagement.Weiterentwicklung von Beschaffungs- und Vertriebsstrukturen sowie Unterstützung von Markteinführungs- und Wachstumsstrategien.Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Kunden, Herstellern, Geschäftspartnern und relevanten Stakeholdern im Pharma- und Life-Science-Umfeld.Förderung von Digitalisierung, Operational Excellence und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.Enge Zusammenarbeit mit internationalen Führungsteams sowie Mitwirkung an strategischen Unternehmensentscheidungen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Life Sciences, Pharmazie, Medizin, Biologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Fundierte Führungserfahrung in leitender Position innerhalb der Pharmaindustrie, des pharmazeutischen Großhandels, der Distribution oder eines vergleichbaren regulierten Umfelds.Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Profit-Centern inklusive P&L-Verantwortung, Budgetplanung und KPI-Steuerung.Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit GDP-, GMP- und Qualitätssystemen.Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, der Umsetzung von Transformationsprojekten sowie im Change Management.Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke sowie ein pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil.

Verantwortung für die Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Data-Governance-Rahmens einschließlich Richtlinien, Standards, Rollenmodellen und EntscheidungsprozessenAufbau und Koordination eines bereichsübergreifenden Netzwerks aus Datenverantwortlichen und Datenkoordinationen zur nachhaltigen Verankerung von Data Governance in internationalen OrganisationsstrukturenFachliche Steuerung von Initiativen im Bereich Master Data Management mit Fokus auf zentrale Datenobjekte wie Kunden-, Lieferanten-, Material-, Produkt-, Organisations- und ReferenzdatenDefinition und Standardisierung von Prozessen zur Anlage, Pflege, Qualitätssicherung, Freigabe, Konsolidierung und Stilllegung geschäftskritischer StammdatenEntwicklung von Vorgaben für führende Datenquellen, konsistente Datenhaltung sowie systemübergreifende Synchronisations- und Pflegeprozesse in Zusammenarbeit mit Architektur-, Entwicklungs- und ERP-TeamsAufbau und Pflege unternehmensweiter Begriffsdefinitionen, Klassifikationen, Hierarchien und Referenzdatenstandards zur Förderung eines einheitlichen DatenverständnissesSicherstellung der Berücksichtigung von Data-Governance- und Data-Quality-Anforderungen in ERP-, Analyse-, KI- und Transformationsvorhaben bereits in frühen ProjektphasenEnge Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Bereichen zur Vermeidung struktureller Datenprobleme und zur nachhaltigen Verbesserung der DatenqualitätBeratung von Management und Fachbereichen bei datenbezogenen Fragestellungen sowie Aufbereitung komplexer Sachverhalte in nachvollziehbare geschäftliche Auswirkungen und HandlungsempfehlungenFörderung einer datenorientierten Unternehmenskultur und Stärkung der organisatorischen Verantwortung für Datenqualität, Stammdatenprozesse und Datennutzung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Management oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Erfahrung im Aufbau, der Einführung oder wesentlichen Weiterentwicklung von Data-Governance-Strukturen innerhalb komplexer UnternehmensorganisationenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Master Data Management, Data Quality Management und Enterprise Data ManagementPraxiserfahrung mit Governance-Modellen, Rollen- und Verantwortlichkeitskonzepten sowie Prozessen zur Verwaltung geschäftskritischer StammdatenUmfassendes Verständnis von Methoden, Kennzahlen und Kontrollmechanismen zur Sicherstellung und Messung von DatenqualitätErfahrung im Umgang mit ERP-geprägten Systemlandschaften und deren Bedeutung für konsistente UnternehmensdatenGute Kenntnisse von Datenmodellen, Datenflüssen, Integrationsszenarien, Datenherkunft und geschäftsbezogenen RegelwerkenFähigkeit, bereichsübergreifende Datenherausforderungen mit unterschiedlichen Interessengruppen zu moderieren und tragfähige Lösungen herbeizuführenAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit im Spannungsfeld zwischen Fachbereichen und ITErfahrung darin, strategische Zielbilder mit pragmatischer operativer Umsetzung in Einklang zu bringenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil WeiterbildungsbudgetSpannende Aufgabe in einer großangelegten NeustrukturierungVerantwortung und GestaltungsspielraumAVWL + BAVKantineZuschuss zu Kita-Gebühren/Kinderbetreuung allgemein Gehaltsinformationen Nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 891930/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung einer unternehmensweiten Integrationslandschaft mit Fokus auf die Anbindung von Vertriebs-, Angebots-, ERP- und AnalyseplattformenPlanung und Steuerung der Roadmap für den konzernweiten Datenaustausch zwischen zentralen Geschäftsanwendungen sowie Sicherstellung konsistenter und zuverlässiger DatenflüsseDefinition, Etablierung und Überwachung von Standards für Schnittstellenarchitekturen, Datenintegrität, Bereitstellungsprozesse, Qualitätssicherung und technische DokumentationSicherstellung eines nachhaltigen Integrationsbetriebs unter Berücksichtigung zukünftiger Systemmodernisierungen, Technologiewechsel und TransformationsvorhabenFachliche Verantwortung für zentrale Middleware- und Integrationsplattformen einschließlich Governance, Stabilität, Wartungsstrategien und EskalationsmanagementSteuerung und Koordination externer Technologiepartner sowie Abstimmung technischer Anforderungen mit Softwareherstellern und DienstleistendenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management zur Übersetzung operativer Geschäftsprozesse in belastbare technische Integrations- und DatenkonzepteVerantwortung für die Anbindung und Versorgung unternehmensweiter Reporting- und Analyseumgebungen mit Daten aus unterschiedlichen QuellsystemenRegelmäßige Aufbereitung relevanter Kennzahlen, Risikobewertungen und Statusberichte für Entscheidungstragende sowie frühzeitige Eskalation kritischer ThemenBewertung neuer Technologien, Integrationsansätze und Plattformen zur kontinuierlichen Optimierung der Systemlandschaft unter technischen und wirtschaftlichen GesichtspunktenFührung und Weiterentwicklung eines Integrationsteams sowie Steuerung bereichsübergreifender Integrationsinitiativen Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb komplexer Integrations- und Schnittstellenlandschaften im Enterprise-Umfeld / Praxis in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsfunktion mit Verantwortung für Integrationsprogramme, Projekte oder TeamsTiefgehendes Verständnis moderner Middleware-, Integrations- und Automatisierungsplattformen sowie entsprechender ArchitekturprinzipienGute Kenntnisse typischer Unternehmensanwendungen aus den Bereichen Kundenmanagement, Angebotswesen, ERP und Business Intelligence sowie deren Zusammenspiel innerhalb durchgängiger ProzesskettenErfahrung in der Modellierung und Umsetzung systemübergreifender Daten- und ProzessintegrationenVorteilhaft sind Kenntnisse aus produzierenden Industrieunternehmen, technischen Lieferketten oder komplexen AuftragsabwicklungsprozessenAusgeprägte Fähigkeit, fachliche Anforderungen in strukturierte technische Lösungsansätze zu überführen und adressatengerecht zu kommunizierenErfahrung im Umgang mit internationalen Stakeholdern und verteilten OrganisationsstrukturenHohe Problemlösungskompetenz sowie souveränes Management von Risiken, Abhängigkeiten und EskalationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer FachrichtungenZusätzliche Zertifizierungen im Umfeld Integrationsplattformen, Enterprise Architecture, Projektmanagement oder Cloud-Technologien von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind wünschenswert WeiterbildungsbudgetSpannende Aufgabe in einer großangelegten NeustrukturierungVerantwortung und GestaltungsspielraumAVWL + BAVKantineZuschuss zu Kita-Gebühren/Kinderbetreuung allgemein Gehaltsinformationen Nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 891855/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Verantwortung für den strategischen und operativen Betrieb einer unternehmensweiten PLM-/PDM-Landschaft einschließlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und WeiterentwicklungFachliche und technische Steuerung zentraler Anwendungen zur Verwaltung von Produktdaten, Entwicklungsdokumentationen, Stücklisten und Änderungsprozessen über den gesamten Produktlebenszyklus hinwegDefinition und Weiterentwicklung von Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsstandards im Umfeld von Product Lifecycle Management und angrenzenden Engineering-SystemenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Konstruktion und IT zur Umsetzung der PLM-Roadmap sowie digitaler TransformationsinitiativenVerantwortung für Administration, Konfiguration, Integration und Optimierung von PLM-Plattformen einschließlich der Anbindung an ERP-, Produktions- und weitere UnternehmenssystemeSteuerung externer Dienstleistender sowie technologischer Partner im PLM-UmfeldPlanung und Durchführung von Release-, Upgrade- und Migrationsvorhaben innerhalb der PLM-AnwendungslandschaftFörderung der Anwenderakzeptanz durch kontinuierliche Prozessverbesserungen, Schulungsmaßnahmen und die Einführung neuer FunktionenZentrale Ansprechperson für PLM-relevante Vorhaben sowie Koordination unterschiedlicher Interessengruppen bis auf ManagementebeneAufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Auswertungen und Dashboards zur Messung von Systemleistung, Nutzungsgrad und GeschäftsnutzenSteuerung von Incident-, Change- und Supportprozessen einschließlich Dokumentations- und EskalationsmanagementVerantwortung für Lizenzmanagement, Budgetplanung, Ressourcensteuerung sowie die Betreuung und Verlängerung von Service- und Supportverträgen Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen InteressengruppenFundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Unternehmensanwendungen, idealerweise mit Verantwortung für Systeme, Projekte oder AnwendungslandschaftenPraktische Kenntnisse im Umfeld von Product Lifecycle Management (PLM) und Product Data Management (PDM)Vertrautheit mit etablierten Vorgehensmodellen und Best Practices im IT-Service-Management sowie in der Software- und ProjektentwicklungFundiertes Verständnis von Produktlebenszyklen, Änderungsprozessen, Stücklistenstrukturen, Konfigurationsmanagement und der Einführung neuer ProdukteErfahrung bei Systemeinführungen sowie bei der Anbindung technischer Plattformen an ERP- und ProduktionssystemeKenntnisse aus produktionsnahen oder technologieorientierten IndustrieumfeldernZusätzliche fachbezogene Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, agile Methoden, IT-Service-Management oder technische Unternehmensanwendungen sind von VorteilErfahrung in international aufgestellten Industrie- oder EntwicklungsorganisationenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WeiterbildungsbudgetSpannende Aufgabe in einer großangelegten NeustrukturierungVerantwortung und GestaltungsspielraumAVWL + BAVKantineZuschuss zu Kita-Gebühren/Kinderbetreuung allgemein Gehaltsinformationen Nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 891832/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System SAPErstellung und Analyse der monatlichen ProduktkalkulationenWeiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des KennzahlensystemsBedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und AnalysenWeiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systemeWeiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem ProduktionsbetriebProfunde Berufserfahrung im Controlling und in der KostenrechnungFreude an einer agilen und interkulturellen ZusammenarbeitGute MS Excel-Kenntnisse und Erfahrungen in SAP R/3 (spezielle FI/CO) von VorteilAusgeprägte analytische FähigkeitenEinsatzbereitschaft und TeamgeistStrukturierte, selbständige und proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Attraktive, leistungsorientierte VergütungBetriebliche AltersvorsorgeDynamisches und innovatives MarktumfeldEine übertarifliche BezahlungEine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 851112/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches internationales Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten Leitung der Konzernweiten Audits Strategische Verantwortung für die die gesellschaftsindividuellen Prüfungen Zentrale Ansprechperson für alle externen und internen Kooperationspartner im Bereich RevisionAufbau des Bereichs der Revisionsplanung und Verantwortung für die UmsetzungKonstruktive Prüfung der Effizienz und Erkennen von Optimierungspotentialen in Abläufen und Geschäftsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Revision oder vergleichbarer FachrichtungFundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Industrie- oder DienstleistungsunternehmenErfahrung in einem oder mehreren der Arbeitsgebiete Wirtschaftsprüfung, GeschäftsprozessanalyseAnalytisches Vorgehen und KommunikationsvermögenGute Englischkenntnisse Engagement in Verbindung mit einer lösungsorientierten, systematischen und selbstständigen ArbeitsweiseFreude an regelmäßigen Dienstreisen zu den Tochtergesellschaften Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 90.000 € - 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 865159/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Energiemanagement nach ISO 50001 sowie DatenanalyseEigenständige Steuerung der Prozesse mit den Kunden und PartnernEnge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Support und ProjektmanagementAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produktstrategien durch strukturiertes Marktfeedback Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaft, Informatik, Automatisierungstechnik oder Verfahrenstechnik (z.B. Papiertechnologie), kombiniert mit entsprechender BerufserfahrungAlternativ: Fundierte Praxiserfahrung in der Prozessindustrie mit fundiertem ProzessverständnisAusgeprägtes Interesse an Digitalisierung, Industrie 4.0 und datengetriebenen LösungenMotivierte Quereinsteiger mit Branchen- und Prozesskenntnissen sind ausdrücklich willkommenStarke Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit KundenSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Eine abwechslungsreiche Position mit echten EntwicklungsperspektivenFlache Hierarchien und eine offene, wertschätzende UnternehmenskulturUmfangreiche Weiterbildungsangebote intern und externFlexible Arbeitszeiten, Mobile Working und moderne ArbeitsplätzeAttraktive Vergütung mit 13 Gehältern sowie erfolgsabhängiger Prämie30 Tage Urlaub sowie zusätzliche AusgleichsmöglichkeitenEin familiäres, kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 873081/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Strukturierung, Verhandlung und Abschluss von Projekttransaktionen Entwicklung und Modellierung wirtschaftlicher Szenarien sowie Erstellung von Finanz- und Bewertungsmodellen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Aufbau und Pflege eines internationalen Investorennetzwerks Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien Begleitung von Projekten in der späten Entwicklungsphase bis zum erfolgreichen Verkauf bzw. zur Inbetriebnahme Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebotsstrategien Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung im kommerziellen Umfeld, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien oder Infrastruktur Erfahrung im Vertrieb von komplexen Großprojekten Fundiertes Verständnis von Transaktionsprozessen und Finanzierungsstrukturen Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten Sehr gutes Verständnis des Energiemarktes sowie regulatorischer Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit relevanten Tools zur Finanzmodellierung und Analyse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg Aktive Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und Mitgestaltung der Energiewende Attraktive Vergütungsstruktur inklusive leistungsabhängiger Bonuskomponente Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Umfangreiches Benefit-Paket, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote und Mobilitätslösungen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 881421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Analyse und Priorisierung von Potenzialen für den Einsatz von Künstlicher IntelligenzUnterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung von KI-InitiativenKoordination und Begleitung von Vorhaben im Bereich Künstliche IntelligenzAbstimmung mit verschiedenen Stakeholdern sowie externen BeteiligtenMitwirkung bei der Etablierung von Prozessen, Standards und Governance-StrukturenBeobachtung technologischer Entwicklungen und Markttrends im digitalen UmfeldPlanung und Durchführung von Informations-, Kommunikations- und QualifizierungsmaßnahmenUnterstützung bei Monitoring, Erfolgskontrolle und kontinuierlicher Optimierung laufender Initiativen Nachgewiesene Erfolge bei der Differenzierung von echten KI-Fällen und AutomatisierungslösungenIT Studium & breite KI-TechnologiekenntnisseKenntnisse im Bereich DatenqualitätIdealerweise erste Berührungspunkte mit DatenarchitekturTrends am Markt im Bereich echte KI Projekte werden aktiv verfolgt; Mitgliedschaft in Foren/Expertengruppen idealerweiseNachgewiesenes Wissen im Bereich KI-Compliance RegulatorikErfolgreich umgesetzte KI-Projekte (Agenten/Bots), die auch im Einsatz sindDeutschkenntnisse C1-C2 HansefitVWL & bAVJobrad & Zuschuss zum ÖPNVKindergartenzuschussFlexibilität und vor allem Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Bis max. 80.000 € bei nachgewiesenen Erfolgen in dem Bereich Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 882000/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb einer ContainerplattformMitarbeit beim Aufbau und Betrieb einer Gitlab PlattformImplementierung und Pflege von Open Source Software wie Nexus, Vault, Terraform und weitern ToolsAufbau und Pflege einer Kubernetes UmgebungMitarbeit bei InfrastrukturprojektenMitarbeit in einem DevOps Team Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit fundierte BerufserfahrungKenntnisse in der Skripterstellung mit PowerShell oder einer anderen SkriptspracheBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und RufbereitschaftenProjekt- und Teamorientierte ArbeitsweiseProzessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3)Gelegentliche ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-C2) Zukunftssichere Beschäftigung im DigitalisierungsumfeldBetriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte SonderzahlungGesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing u.v.mTVöD, 32 Tage Urlaub, 39-Stundenwoche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad bis max. 75.000 Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 882509/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mit technologischem Know-how, hoher Innovationskraft und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel und gestaltet die Technologien von morgen mit Entwicklung innovativer leistungselektronischer Lösungen für kundenspezifische AnwendungenEigenverantwortliche Mitarbeit in anspruchsvollen EntwicklungsprojektenAuslegung, Simulation, Test und Validierung elektronischer SchaltungenAuswahl und Dimensionierung von Leistungshalbleitern sowie weiteren elektronischen KomponentenBegleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur SerienfreigabeErstellung und Pflege technischer Dokumentationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik, Energietechnik oder vergleichbarer FachrichtungErste relevante Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Systeme, vorzugsweise im Bereich LeistungselektronikGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte TeamfähigkeitKreativität, Engagement und Freude an technischen HerausforderungenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Karrierepfade, Schulungen und SprachkurseAnerkennung von Leistung und Innovation, beispielsweise durch Erfolgsboni und Prämien für Verbesserungsvorschläge oder PatenteUmfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote wie Hansefit, Eurorad, Gesundheitstage und betriebsärztliche BetreuungFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und moderne Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-BalanceInternationale Zusammenarbeit innerhalb einer weltweit agierenden UnternehmensgruppeOffene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, langjähriger Mitarbeiterbindung und regelmäßigen Firmenevents Gehaltsinformationen Nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thore Könnecke Referenznummer 885479/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thore.koennecke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für verschiedene direkte und indirekte WarengruppenEigenständige Führung von Preis-, Vertrags- und RahmenvertragsverhandlungenSicherstellung einer zuverlässigen und wirtschaftlichen Beschaffung relevanter Materialien, Produkte und DienstleistungenEinkauf von Investitionsgütern sowie technischen und betrieblichen BedarfenSteuerung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler LieferantenbeziehungenVerantwortung für Ausschreibungen, Angebotsanalysen und LieferantenauswahlBegleitung von Vertrags-, Qualitäts- und Compliance-Themen in enger Abstimmung mit internen FachbereichenIdentifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungspotenzialen entlang der LieferketteBeobachtung von Beschaffungsmärkten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische QualifikationFundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden PharmaunternehmensErfahrung im Vertragsmanagement sowie in komplexen Preis- und VertragsverhandlungenSicherer Umgang mit internationalen Beschaffungsmärkten und globalen LieferantenstrukturenSehr gute Kenntnisse relevanter GMP-Anforderungen und QualitätsstandardsStrukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenBreites Einkaufsportfolio mit hoher Eigenverantwortung und großem GestaltungsspielraumKombination aus strategischen und operativen Aufgaben in einem GMP-regulierten ProduktionsumfeldInternationale Lieferanten- und BeschaffungsmärkteKurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Einkaufsprozesse aktiv mitzugestaltenFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen der PharmaindustrieIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 120.000 Euro.

Fachliche und disziplinarische Führung eines EinkaufsteamsVerantwortung für die Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der BeschaffungsprozesseSicherstellung einer effizienten und bedarfsgerechten Beschaffung von Gütern und DienstleistungenAbstimmung und Koordination mit relevanten SchnittstellenbereichenEnge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf bei übergreifenden Beschaffungs- und VertragsthemenWeiterentwicklung und Unterstützung bestehender Einkaufsprozesse sowie der eingesetzten Systeme und ToolsMitwirkung bei qualitätsrelevanten Vorgängen sowie Unterstützung bei Audits und InspektionenEigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung operativer Einkaufsthemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische QualifikationFundierte Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden UnternehmensErfahrung in der Steuerung operativer Einkaufsprozesse und bereichsübergreifenden ZusammenarbeitEinschlägige Führungserfahrung von VorteilKenntnisse regulierter Umfelder, beispielsweise GMP, sind wünschenswertAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und pragmatisches AuftretenStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Einkauf und Supply ChainMöglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickelnKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenLangfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 95.000 Euro.

Beratung und Unterstützung von Kunden bei regulatorischen Fragestellungen im Bereich In-vitro-DiagnostikaBegleitung von Entwicklungs- und Zulassungsprojekten unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer AnforderungenErstellung, Pflege und Review technischer DokumentationenMitarbeit in nationalen und internationalen KundenprojektenKommunikation mit relevanten Stakeholdern, Benannten Stellen und BehördenZusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Life Sciences, Biotechnologie, Biochemie, Molekularbiologie oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für In-vitro-DiagnostikaGute Kenntnisse der europäischen Regularien, insbesondere der IVDRErfahrung mit CE-Kennzeichnung und technischer Dokumentation von VorteilStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete FestanstellungSpannende Projekte mit internationalem BezugHohe fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und EigenverantwortungIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsperspektivenWertschätzendes und kollegiales ArbeitsumfeldAttraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche BenefitsFlexibles Remote-Arbeiten deutschlandweit und auch aus dem europäischen Ausland möglichPräsenz am Unternehmensstandort in der Regel 4 bis 5 Tage pro MonatWährend der Einarbeitung ca. 8 bis 10 Präsenztage pro MonatReise- und Übernachtungskosten werden vollständig übernommen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 888656/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Entwicklung und Konstruktion kundenspezifischer Maschinen und Anlagen für internationale KundenEigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Entwicklungs- und Kundenprojekte von der Konzeption bis zur InbetriebnahmeTechnische Beratung von Kunden, Lieferanten und internen FachbereichenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement bei der Ausarbeitung innovativer LösungskonzepteMitwirkung an der Weiterentwicklung von Produkten, Standards und Prozessen in interdisziplinären Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder einer vergleichbaren FachrichtungErfahrung in der 3D-Konstruktion sowie sichere CAD-Kenntnisse, idealerweise mit Inventor und AutoCADStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke im technischen UmfeldGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Je nach Eignung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 892195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Einführung neuer digitaler Arbeitsprozesse Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Führungserfahrung wünschenswert bzw.

Sie entwickeln und realisieren moderne Automatisierungslösungen für anspruchsvolle Maschinen und AnlagenSie begleiten Projekte von der SPS-Programmierung mit Siemens S7/TIA Portal bis zur Visualisierung mit WinCCSie nehmen Anlagen im Haus sowie bei Kunden weltweit in Betrieb und sorgen für einen reibungslosen ProduktionsstartSie integrieren Maschinen in vernetzte Produktionsumgebungen unter Einsatz moderner Kommunikationsstandards wie PROFINET und OPC UASie übernehmen Verantwortung für die technische Umsetzung Ihrer Projekte, parametrieren Komponenten und erstellen die projektrelevante DokumentationAls kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Kunden und internen Fachbereichen beratend zur Seite, führen Schulungen durch und unterstützen bei Service- und Optimierungseinsätzen vor Ort oder remote Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder AutomatisierungstechnikAlternativ bringen Sie eine elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mitSie haben praktische Erfahrung in der Automatisierungstechnik, insbesondere in der Programmierung industrieller Steuerungen sowie in der Mess-, Steuerungs- und RegelungstechnikIdealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Verfahrenstechnik und verstehen technische Zusammenhänge schnell und ganzheitlichSie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiertSie bringen eigene Ideen ein und schätzen die Zusammenarbeit im TeamGute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen runden Ihr Profil ab Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Je nach Eignung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Thomas Stockert Referenznummer 892193/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: thomas.stockert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Entwicklung und Umsetzung internationaler Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien für definierte Industriebranchen wie Industrial Automation und Special VehiclesStrategische Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau globaler Key Accounts, OEMs sowie internationaler VertriebspartnerIdentifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale in den verantworteten Zielindustrien.Fachliche Unterstützung und Begleitung der internationalen Vertriebseinheiten bei Kundenprojekten und Marktentwicklungsaktivitäten.Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Engineering zur Entwicklung kundenorientierter technischer Lösungen.Analyse von Kundenanforderungen, Entscheidungsstrukturen und Markttrends zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Veranstaltungen und bei Kundenbesuchen sowie regelmäßiges Reporting innerhalb der Vertriebsorganisation. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management oder Produktmanagement in einem technischen UmfeldFundiertes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe technische Produkte und Lösungen zu vermittelnBranchenkenntnisse aus Bereichen wie Industrieautomation, Maschinenbau, Robotik, Sonderfahrzeugbau oder vergleichbaren IndustrienErfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, internationalen Kunden, Distributoren oder VertriebspartnernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM-, ERP- und Microsoft-365-AnwendungenHohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen (max. 20%) Sicherer und moderner ArbeitsplatzFlache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-KulturFlexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussVermögenswirksame LeistungJobRad-Leasing & Hansefit-MitgliedschaftFirmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 891887/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter inklusive Ergebnisverantwortung Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch Entwicklungsgespräche und Maßnahmenplanung sowie das eigenverantwortliche Nachhalten Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie Umsatzsteigerung Intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie Weiterentwicklung des Sortiments Übernahme und Umsetzung von Sonderprojekten Ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Spaß am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum „Bike Leasing” Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter inklusive Ergebnisverantwortung Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie Umsatzsteigerung Intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie Weiterentwicklung des Sortiments Übernahme und Umsetzung von Sonderprojekten Ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Spaß am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen, idealerweise im Bereich Trockenbau, Putz-Fassade, Hochbau Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Arbeitsplatz mit viel Handlungsspielraum Mit Aufbau der neuen Niederlassung Intensive Einarbeitung (inkl.

Zusätzlich sind wir an unseren Standorten in Hamburg, Bremen und Augsburg jederzeit für Sie da.Ihr Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbares Studium bzw. eine Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Erste Berufserfahrung im technischen Umfeld im (Sonder-) Maschinen-, Anlagenbau Technische Problemlösungsfähigkeit Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von 3D CAD Systemen (bevorzugt SolidWorks) Selbständige, strukturierte und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im TeamGute Englischkenntnisse Sie bringen außerdem mit: Teamfähigkeit und FlexibilitätZuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Zusätzlich sind wir an unseren Standorten in Hamburg, Bremen und Augsburg jederzeit für Sie da.Ihr Anforderungsprofil:  Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, eine Ausbildung zum staatl. gepr. Techniker oder eine Berufsausbildung als Elektroniker/Mechatroniker mit BerufserfahrungKenntnisse in der Elektroplanung und -konstruktion im Maschinen- und AnlagenbauErfahrung im Umgang mit EPLAN P8, E3, WSCAD oder einem anderen CAE-SystemStrukturierte, selbstständige und kostenbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Offenheit sowie eine überzeugende KommunikationsfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Unbefristetes ArbeitsverhältnisEin angenehmes und kollegiales ArbeitsklimaÜbertarifliche BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldZusatzleistungen VWL und BAV

Zusätzlich sind wir an unseren Standorten in Hamburg, Bremen und Augsburg jederzeit für Sie da.Ihr Anforderungsprofil:  Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (Pharmatechnik, Verfahrenstechnik oder ähnliches)Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen IndustrieSie haben auf dem Gebiet der Anlagenqualifizierung, der Validierung von computergestützter Systeme sowie den EU GMP und GAMP 5®- Regelwerken fundierte KenntnisseSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind mit den gängigen Applikationen von MS Office vertrautSie zeichnen sich durch eine kommunikative und technisch orientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative ausDie Tätigkeit in unserem Pharmabetrieb erfordert neben sorgfältigem Arbeiten und Genauigkeit, Zuverlässigkeit und FlexibilitätSie besitzen Freude an der Arbeit mit Dokumenten sowie die Bereitschaft, in einem interdisziplinären Team kundenorientiert zu arbeiten

Du bist Technischer Redakteur (m/w/d) mit einer tekom Zertifizierung.Du hast ein Studium im Bereich der Technischen Dokumentation. Was wir dir bieten: Flexible ArbeitszeitenUnbefristetes ArbeitsverhältnisEin angenehmes und kollegiales ArbeitsklimaÜbertarifliche BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldZusatzleistungen VWL und BAV Bezuschusstes ÖPNV Ticket, Jobrad oder Projektfahrzeug *Bei kontech zählt deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft 

Zusätzlich sind wir an unseren Standorten in Hamburg, Bremen und Augsburg jederzeit für Sie da.Ihr Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- und Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare AusbildungKenntnisse in der Programmierung mit Siemens S7, Beckhoff oder CoDeSys3 wünschenswert Erste Berufserfahrung im oben genannten BereichAusgeprägtes analytisches DenkvermögenSelbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten  Sie bringen außerdem mit: Gute EnglischkenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseFlexibilität und Teamfähigkeit Unsere Benefits: Unbefristetes ArbeitsverhältnisEin angenehmes und kollegiales ArbeitsklimaÜbertarifliche BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldZusatzleistungen VWL und BAVVergünstigung beim E-Bike-Leasing (JobRad)

Ihre Verantwortung Führung & Weiterentwicklung des Teams Fachliche und disziplinarische Führung des Kreditoren- und Debitoren-Teams Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Stetige Optimierung von Teamstrukturen, Abläufen und Verantwortlichkeiten Buchhaltung & Prozesse Verantwortung für die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner für Ihr Team bei bilanziellen und umsatzsteuerlichen Fragestellungen Steuerung und Begleitung von Projekten in der Finanzbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen und der Geschäftsführung Das bringen Sie idealerweise mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft oder eine Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fundierte mehrjährige Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im HGB Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder einem anderen ERP-System Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben Gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir wissen, dass niemand jede Anforderung zu 100 % erfüllt.

Dienstwagen und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung Mobiles selbstorganisiertes Arbeiten bei freier Zeiteinteilung - ideal für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen, wie z.B. eine betrieblich gestützte Altersversorung und Job-Rad Eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Eine umfassende Einarbeitung und die Förderung von Weiterbildung und Entwicklung Ihre Aufgaben Akquisition von Neukunden und Vertriebskooperationen im Transportwesen sowie Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebsziele und - maßnahmen Strategische und proaktive Aufbereitung des eigenen Vertriebsgebietes Ausnutzung des gesamten Produktangebots sowie Cross-selling Aktiver Erfahrungsaustausch mit den Teammitgliedern Begleitung von Messen und Kundenveranstaltungen Ihr Profil Sie kennen den Markt und haben mehrjährige Erfahrung in der Firmenkundenberatung Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft sowie in der Bilanz- und Bonitätsanalyse Zu Ihren persönlichen Stärken gehören ein hohes Maß an Akquisitionsfreude und der Wille zum Erfolg Sie sind gut organisiert, haben eine hohe, intrinsische Berufsmotivation und überzeugen mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Abschlussorientierung Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Britta Ehbrecht Senior HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 507 Andreas Mahl Teamleiter SüdWest – Kompetenzcenter Transport T: +49 202 / 382 – 6371 Hinweis: Um den zuständigen Fachabteilungen einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank unseres Bewerbermanagementsystems „Talention“ ein.

Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), alternativ ein Studium der Fachrichtung Steuern, Prüfungswesen oder Wirtschaftsprüfung. Erste Erfahrungen mit DATEV sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Damit begeistern Sie uns Für diese anspruchsvolle Aufgabenstellung verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. Durch Ihre Berufserfahrung haben Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, im öffentlichen und privaten Baurecht sowie in der Anwendung von HOAI und VOB.