Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung Vorbereitung von Prüfungen Begleitung im Praktikum Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich Alternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend.
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – pünktliche Zahlung zum Monatsende Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien inklusive Erholungsbeihilfe Individuelle Weiterbildungen in der internen "Academy" für deine Karriereentwicklung Corporate Benefits Programm – attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder für dich Strukturiertes Onboarding – damit du von Anfang an durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen für deine Zukunft Familiäres und wertschätzendes Team – hier zählt Zusammenhalt und dein Engagement Deine Rolle – Führung mit Verantwortung: Steuerung des gesamten Pflegebereichs – du koordinierst, organisierst und sorgst für höchste Pflegequalität Führung & Entwicklung deines Teams – erkenne individuelle Stärken und fördere dein Personal gezielt Effiziente Organisation – von der Dienstplanung bis zur Umsetzung der MDK-Vorgaben Bewerbermanagement & Personalführung – begeistere neue Talente und entwickle dein Team weiter Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität – in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Fachbereichen Ansprechpartner für Bewohner & Angehörige – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kenntnisse im Qualitätsmanagement – du sorgst für eine reibungslose Pflegeorganisation Führungstalent & Teamgeist – du motivierst dein Team und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre Kommunikationsstärke & Empathie – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick und handelst mit Weitsicht Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Das erwartet dich bei uns: Organisation, Gestaltung und Durchführung von Betreuungseinsätzen Beratung und Begleitung der Kund:innen bei psychosozialen, sozialrechtlichen und lebenspraktischen Angelegenheiten Aufbau eines sozialen Netzwerks, Kooperation mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Erstellung und Fortschreibung einer individuellen Hilfeplanung sowie qualitätsgesicherte Dokumentation Unterstützung und Begleitung bei der Freizeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden Durchführung von Gruppenangeboten Koordinationstätigkeiten Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (BA, Master, Diplom) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund Unser Angebot: Unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten Team Vergütung nach TVöD SuE Angemessene Freistellung für Koordination mit Entscheidungsspielräumen 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Dienstpedelec, Fahrtkostenzuschuss Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Selbstständigkeit der Kund:innen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen Praxisplatz für ein duales Studium in den Studiengängen: Soziale Arbeit (B.A.) Kindheitspädagogik (B.A.) Rehabilitationspädagogik (B.A.) Heilpädagogik (B.A.) Früherkennung und frühe Förderung bieten die Möglichkeit, Entwicklungsverzögerungen zu beheben, Behinderungen zu vermeiden oder die Folgen von Behinderungen zu mildern.
Deine Aufgaben Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit Behinderung im Alltag Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, schulischen oder beruflichen Angeboten Mitwirkung an Alltags- und Lebensgestaltung, Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen Zusammenarbeit mit Fachkräften, Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen Sammeln wertvoller Einblicke in soziale Berufe und pädagogische Konzepte Unser Angebot monatliches Taschengeld von mindestens 590 € Übernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub fachliche Anleitung und persönliche Begleitung während des gesamten Dienstes 25 spannende Seminartage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung wertvolle Praxiserfahrung für Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich sehr gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Dortmund ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement wirklich zählt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Betreuung von Key Accounts sowie Neukundengewinnung Identifikation, Planung und Betreuung von kundenspezifischen Projekten inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Erstellung von Angeboten Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Markteinführung von neuen Produkten durch Identifikation von Zielkunden und Märkten Geschäftsentwicklung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen Unterstützung bei der Messeorganisation und Teilnahme an Vertriebstagungen, Fachmessen sowie sonstigen verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von Schulungen für Kunden, Partnerunternehmen Erstellung von Reports und Sales Forecasts Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektro-, Nachrichten- und / oder Datentechnik und entsprechender Weiterentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Begeisterung für technisch erklärungsbedürftige Produkte Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Artenschutzgutachten und Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP). Ihr Profil Sie haben ein Studium der Fachrichtungen Biologie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbar abgeschlossen und haben bereits als ökologische Baubegleitung gearbeitet.
Sie sind für die Bauüberwachung und Qualitätssicherung vor Ort zuständig. Ihr Profil Sie sind Bauingenieur oder haben ein vergleichbares Studium im Bereich Umwelt oder Wasserbau absolviert. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Einrichtungsleitung (m/w/d) – ab 6.500€ brutto Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Überdurchschnittlich hohe Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Klingt spannend?
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein führender IT-Dienstleister, der als Full-Service-Provider innovative digitale Lösungen für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen bereitstellt Konzeption, Entwicklung und Pflege leistungsfähiger Anwendungen für elektronische Datenaustauschverfahren Erstellung von Konzepten und Aufwandsschätzungen für die Umsetzung Eigenständige Implementierung und Test von Programmmodulen in enger Abstimmung mit dem Team Bewertung geeigneter Komponenten und Frameworks sowie deren Implementierung Erstellung technischer Dokumentationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich bzw. mehrjährige relevante Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET-Framework inkl. .NET-Core Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische und fachliche Zusammenhänge Flexible Remote-Option 30 Tage Urlaub Viele zusätzliche Benefits wie vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad-Option, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Bewertung technischer und wirtschaftlicher Risiken sowie Chancen Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie Massenermittlungen für anspruchsvolle Bauprojekte Verantwortung für die vollständige Angebotskalkulation mit direktem Einfluss auf Projektentscheidungen Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation Funderte Erfahrung in Ingenieur-, Infrastruktur- oder Industrie-/Stahlbauprojekten Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und Bauvertragsrecht sowie sicherer Umgang mit iTWO Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung technischer Kalkulationsprozesse Klar strukturierte Arbeitsumgebung mit professionellen Prozessen und moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betreuung von attraktiven und sehr großen Projekten Attraktive Vergütung nach Bautarif inklusive Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub Breites Angebot an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikatio zwischen 70.000 EUR und 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Giovanni Serif Referenznummer 856060/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388264 E-Mail: giovanni.serif@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Organisation, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbau Koordination von Nachunternehmern, Mitarbeitenden und Lieferanten auf der Baustelle Kontrolle von Baufortschritt, Kosten und Terminen sowie Dokumentation der Abläufe Sicherstellung der Einhaltung von technischen Richtlinien, Umwelt– und Arbeitsschutzvorgaben Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tief- und Straßenbau Praktische Erfahrung in der Projektabwicklung und Baustellenorganisation Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen Bau- und Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und zukunftsorientierten Tätigkeit Ein engagiertes Team mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld Moderne Ausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen Attraktives Jahresbruttogehalt und Dienstwagen zur Privatnutzung sind eine Selbstverständlichkeit Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 75.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 857108/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige Kalkulation/Angebotsbearbeitung anspruchsvoller und komplexer Baumaßnahmen überwiegend im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau Mengenermittlung im Rahmen der Ausschreibung Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitskalkulationen Pflege der Grunddaten der Kalkulation Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten Erstellung von Nachträgen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung Technisch fundierte Grundausbildung (Studium Bauingenieurwesen, Technikerausbildung oder ähnlich) Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert Gute Kenntnisse in der Anwendung von Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO Hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis Selbstständige, strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich ständig weiterzuentwickeln Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach Bau-Tarif Mitarbeit an einem regionalen Standort Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen mit flachen Hierarchien Eigene Academy und individuelle Fortbildungen sowie Kompetenzförderung Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 858140/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchieebenen Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Souveränes Agieren in einer Matrixorganisation, Fähigkeit zur Koordination verschiedener Stakeholder, Ausbalancierung von Prioritäten sowie Sicherstellung effektiver Entscheidungsprozesse über Funktions- und Ländergrenzen hinweg Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die strategische HR-Agenda Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen HanseFit-Mitgliedschaft mit bundesweitem Zugang zu Sportangeboten (inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Verantwortung für die Realisierung von neuen Anschlussangeboten bzw. für die Erweiterung von vorhandenen Netzanschlüssen Strategische und operative Begleitung des Prozesses bis zur Inbetriebnahme von Netzanschlüssen im Hinblick auf technische, wirtschaftliche und juristische Regelungen Hauptverantwortung für die Prozesse innerhalb der Projekte und Nachverfolgung von Aufgaben und Meilensteinen Übergeordnete Bewertung und Einschätzung von Informationen sowie die anschließende Weitergabe in Unternehmensprozesse Selbstständige Verhandlung und Abschluss von Verträgen rund um die Errichtung von Netzanschlüssen Durchführung des Änderungsmanagements in Kundenprojekten Erstellen von Beiträgen zum internen und externen Reporting Erfassung und Bewertung von Risiken in Netzkundenprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technisch-wirtschaftlichem Fokus Ausgeprägte Analysefähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz Freude an der Arbeit im Team Berufserfahrung im Projektmanagement Kenntnisse im Energiemarkt wünschenswert Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Analytisches Denkvermögen und kundenorientierte Lösungsfindung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 868890/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vorbereitung und Durchführung öffentlich-rechtlicher Genehmigungsverfahren von HGÜ-Erdkabelsystemen Koordination von relevanten Dienstleistern und Mitwirkung bei der Trassenplanung Fachliche Beantwortung von Umwelt- und Genehmigungsfragen Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Genehmigungs-, Fach- und Naturschutzbehörden sowie Dialog mit Trägern öffentlicher Belange Qualitätssicherung der Antragsunterlagen für das Genehmigungsverfahren Erstellung von technischen und umweltfachlichen Beiträgen im Genehmigungsverfahren Vorbereitung und Begleitung der baulichen Umsetzung der genehmigten Trassen bis zur Inbetriebnahme der neuen Leitungsverbindung Bearbeitung der fachlichen Stellungnahmen im Genehmigungsverfahren Bearbeitung übergreifender Fragestellungen und Aufgabenstellungen im Bereich der planungsrechtlichen Genehmigungsverfahren Abstimmung von Grundsatzthemen, Standards und Fachthemen mit internen Schnittstellen Übergreifende Koordination von Plan- und Programmfortschreibungen Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder Studium im umweltplanerischen Bereich (Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften, Raumplanung, Geographie) Fundierte Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen zur Genehmigung wünschenswert Erfahrung in der Planung und Genehmigung von Infrastrukturprojekten wünschenswert Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Interesse an übergreifender Schnittstellenarbeit Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 867813/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Duldungsanordnungen, Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren) Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder Forstwissenschaften Erfahrungen in der Regulierung von Flur- und Wegeschäden Hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit und Problemlösefähigkeit Kenntnisse im Bereich GIS- und Datenbanksystemen, idealerweise LaRA Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken Ihr Kontakt Referenznummer 868109/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Konzepterstellung / Vorbereitung und Durchführung von Pitches Projektorganisation und -steuerung, u.a. durch Aufsetzen und Führen von Projektplänen und Koordination aller Gewerke Ansprechpartner für alle Gewerke sowie für Auftraggeber über alle Projektphasen hinweg; Leitung und Moderation von projektbezogenen Besprechungen Kostenkalkulationen und Budgetkontrolle Kontrolle veranstaltungsspezifischer Regularien, Genehmigungen und Versicherungen Sicherheitsmanagement Programmplanung und Künstlerbooking Initiierung und Unterstützung der veranstaltungsbezogenen Einkaufsprozesse Koordination und Umsetzung des Teilnehmermanagements Durchführung der Veranstaltungen vor Ort Erfolgsmessung und Nachbereitung Abgeschlossenes Studium (z. B. Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften) oder abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau / -kaufmann Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Eventmanagement Organisationsstärke; der Blick für das große Ganze ebenso wie der Blick fürs Detail Kommunikationsstärke in Gesprächen mit Projektteam-Mitgliedern, externen Dienstleistern und Auftraggebern Teamplayer*in Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Louisa Alkert Referenznummer 870014/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: louisa.alkert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Miro/Whiteboard) zwischen „System instandhalten“ und „System führen“ sowie zu Bau/IT Unterstützung in der Ressourcenplanung: Pflege einer zentralen Ressourcenübersicht, Koordination des Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Freigabe der Ressourcenanforderungen mit Fachbereichen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung gegenüber Fachbereichen und Projekten, Fachliche Kenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit Kenntnisse in MS Project und Sharepoint, MS Office Zertifizierungen: PMP/IPMA oder vergleichbar Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 869113/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung gerichtlicher Mahn- und Klageverfahren innerhalb klar definierter Teilbereiche Sie erstellen, prüfen und reichen Anträge zur Titulierung ein, inklusive Mahn- und Vollstreckungsbescheiden Sie verantworten die Fristen- und Terminüberwachung sowie das Monitoring der jeweiligen Verfahrensstände Sie steuern und koordinieren Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und leiten geeignete Folgemaßnahmen ein Sie kommunizieren fachlich mit Gerichten, Rechtsanwälten und Gerichtsvollziehern Sie stellen eine rechtssichere Dokumentation sicher und wirken aktiv an Qualitätssicherung und Prozessbewertung mit Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Forderungsmanagement oder im Mahnwesen Sie bringen erste Kenntnisse in der Bearbeitung von Mahn-, Klage- und Vollstreckungsverfahren mit Sie sind beispielsweise Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirt oder verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium Sie arbeiten strukturiert, fristensicher und verantwortungsbewusst Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer IT-Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen Sie profitieren von hoher Flexibilität: Je nach Wunsch in Teil- oder Vollzeit sowie flexiblen Arbeitszeiten Sie haben die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung anteilig remote zu arbeiten Sie werden Teil eines kollegialen, unterstützenden Teams mit klaren Prozessen und Zuständigkeiten Ihnen eröffnet sich eine Perspektive auf eine Projektverlängerung sowie auf weiterführende Folgeprojekte Sie werden durch eine professionelle und persönliche Betreuung begleitet – vom Bewerbungsprozess über den Projekteinsatz bis zur gesamten Laufzeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Vincent Harnisch Referenznummer 869215/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.harnisch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir suchen Sie ab sofort in unbefristeter Anstellung als Bauleiter (m/w/d) GE - 200223 Ihre Aufgaben technische, wirtschaftliche sowie termin- und fachgerechte Abwicklung von Baumaßnahmen Organisation von Personaleinsätzen Nachtragsgestaltung und -verhandlung monatliche Leistungsmeldungen und Abrechnungen der Baumaßnahmen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Straßen- und Tiefbau Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen gute MS-Office-Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in Kalkulationssoftware, vorzugsweise in iTWO souveräner Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern unternehmerisches Denken, Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B Unser Angebot Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Interessante Aufgaben sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Eine umfassende Einarbeitung und eine attraktive Vergütung Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.
Strategische Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikationsstrategie Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle Kommunikationskanäle (Presse, Online, Print, Video, Social Media) Weiterentwicklung bestehender Kommunikationsformate, Veranstaltungen und Kanäle mit Blick auf zukünftige Anforderungen Vermittlung politischer und fachlicher Positionen gegenüber relevanten Zielgruppen und Stakeholdern Aufbau, Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften sowie aktive Stakeholder-Arbeit Verantwortung für Budgetplanung, Steuerung von Agenturen und Dienstleistern sowie fachliche und disziplinarische Führung eines größeren Kommunikationsteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung in der strategischen Kommunikation sowie nachweisbare Führungserfahrung Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien Sehr gutes Verständnis für relevante Themen der Branche und ein belastbares Netzwerk in der Kommunikationslandschaft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohe Eigeninitiative, Kreativität sowie ein modernes, wertschätzendes Führungsverständnis Ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einer stabilen und gesellschaftlich relevanten Branche.
Die Organisation befindet sich in einem professionellen Transformationsprozess und baut den zentralen Einkauf strategisch und digital aus Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Einkaufsstrategie Verhandlung & Abschluss strategischer Rahmenverträge (Medizinprodukte, Dienstleistungen, IT, Energie) Steuerung des zentralen Einkaufs inkl. operativer Abwicklung & Stammdatenqualität Weiterentwicklung digitaler Beschaffungsprozesse (P2P / ERP / Microsoft Dynamics) Lieferantenmanagement & Risikosteuerung (Dual Sourcing, Audits) Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Einkaufsteams Gesamtverantwortung für das Fuhrparkmanagement (Leasing, TCO, E-Mobilität) Abgeschlossenes Studium (BWL, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.) Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech Sicheres Verhandlungsgeschick & Erfahrung in Warengruppensteuerung Praxis in der Arbeit mit ERP- und Beschaffungssystemen (idealerweise Microsoft Dynamics) Führungserfahrung und ausgeprägte Prozess- & Digitalisierungsaffinität Kommunikationsstärke, analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitsmodell (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice) Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen (Direktbericht CFO) Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Multi-Site Organisation Moderne Systeme & professionelle Weiterentwicklungsumgebung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung verspricht diese Position ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 861384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Kleinprojekten und Umbauten Koordination projektbezogenen Aufgaben Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Ausführung Verantwortungsübernahme für laufende Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Pflege relevanter Projektdokumentationen Regelmäßige Objektbegehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesens oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Umsetzung kleinerer Umbauten oder im Bereich Facility/Projektmanagement Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben Attraktive Vergütung Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team Professionelle Unterstützung während des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 864778/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit auf Dafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service Unit Proaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen Eigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächst Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Serviceangebote Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen Fachbereichen Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation. Technische Ausbildung oder Studium, z.B. Maschinenbau-, Mechatronik- oder Verfahrenstechnik Erfahrung im Aftermarket / Service Sales, idealerweise in Bereichen wie Motoren, Pumpen oder Kompressoren Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Mix aus strategischen und operativen Aufgaben Reisebereitschaft Hohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten Ein einmaliges Gestaltungsfeld: Aufbau einer Serviceorganisation nahezu von Grund auf Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Internationale Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen Umfeld Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Möglichkeit, spürbaren Impact zu schaffen Fachlicher Austausch mit Experten aus einem globalen Engineering- und Service-Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 858858/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Koordination eines engagierten Vermessungsteams Planung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten im Bereich Tief- und Straßenbau Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der Vermessungsarbeiten Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Planung und externen Partnern Weiterentwicklung von Vermessungsprozessen, Methoden und digitaler Technik im Einsatz Unterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in moderner Vermessungstechnologie, insbesondere mit Trimble-Systemen, GPS/GNSS, Laserscanning und CAD-Software Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Teams oder mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur*in im Tief- und Straßenbau Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu gestalten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ob Sie erste Führungserfahrung sammeln oder Ihre Expertise als erfahrene Führungskraft einbringen möchten Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne technische Ausstattung und spannende Projekte im Infrastruktur- und Verkehrswegebau Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 80.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 860188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein echter hidden Champion und international marktführend in seiner Branche Über 40.000 Mitarbeitende auf verschiedenen Kontinenten bauen diese Marktposition gemeinsam stetig aus Das Unternehmen befindet sich bereits auf S/4HANA Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Fachliche Beratung und systemseitige Betreuung der Finanzabteilungen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-basierten Prozessen Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich Finance mit Fokus auf S/4HANA und modernen Technologien wie SAP FIORI Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung zukunftsfähiger Prozesse mit dem Ziel, die interne Leistungserbringung zu stärken und externe Unterstützung langfristig abzulösen Integration des SAP FI-Moduls in die End-to-End-Prozesslandschaft sowie Durchführung von Customizing und Schnittstellenanpassungen Mitwirkung bei Migrationsprojekten und Rollouts im S/4HANA-Kontext Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten und als Process Owner für definierte Themenbereiche Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP FI-Umfeld, inklusive fundierter Kenntnisse im Customizing, Debugging und der Erstellung technischer Anforderungen Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA Finance; idealerweise Erfahrung mit Cloud-Lösungen und SAP FIORI Gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse und deren Abbildung in SAP Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, bevorzugt im S/4HANA-Kontext Kenntnisse in Tools wie JIRA, ServiceNow und Confluence sind wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Keine Reisetätigkeit erforderlich - Ihre Expertise ist vor Ort gefragt 30 Tage Urlaub bieten Ihnen ausreichend Raum zur Erholung und Regeneration Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Spannende Projekte im innovativen S/4HANA SAP-Umfeld ermöglichen Ihnen, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken Hoher Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einer zukunftsorientierten, technologiegetriebenen Branche Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beläuft sich auf ca. 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 844032/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. einen Zuschuss zur Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe und flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche ohne Wochenendarbeit ein strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings für deine persönliche und fachliche Entwicklung regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Darauf fahren wir ab: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und bringst technisches Grundverständnis im Kfz-Bereich mit. Du verfügst über Führungserfahrung und lebst New Leadership, sowohl in der Führung deines Teams als auch in der unternehmensweiten Zusammenarbeit.
Was Sie erwartet: Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in kaufmännischen und vertrieblichen Themenstellungen sowie bei administrativen und organisatorischen AufgabenOrganisation und Vorbereitung von Veranstaltungen des GeschäftsbereichsErstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Konzepten und EntscheidungsvorlagenVor- und Nachbereitung von Besprechungen, einschließlich Terminorganisation und DokumentationErstellung von Berichten, Protokollen und AuswertungenDurchführung von Recherchen und Analysen sowie strukturierte Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Präsentationen oder ReportsOrganisation, Vor- und Nachbereitung von GremiensitzungenFunktion als Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsleitung sowie internen und externen Ansprechpersonen, Geschäftspartnern und weiteren Stakeholdern Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit FührungskräftenStrukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise sowie hohe OrganisationsfähigkeitFundierte kaufmännische Kenntnisse und Verständnis für betriebliche AbläufeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word und OutlookGrundkenntnisse im Projektmanagement sowie Interesse an IT-Themen und digitalen LösungenSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Was wir Ihnen bieten: 60.000,00 - 70.000,00 EUR Jahresbrutto Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Alle 14 Tage kurzer Freitag Bike-Leasing Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung in Form von Schulungen oder Trainings Abwechslungsreiche Aufgaben & Chancen Familiäres Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Mitarbeiterangebote Was Sie erwartet: Personelle Führungsverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter Planung, Organisation und Optimierung logistischer Abläufe Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verkauf von SpeditionsdienstleistungenOrganisation der Arbeitszeiten Fuhrparkmanagement inklusive Einsatzplanung und Instandhaltung Koordination des LKW-Verkehrs Hafenumschlag und Überwachung des Warenflusses an Umschlagstandorten Beschaffung und Steuerung logistischer Dienstleistungen Sicherstellung reibungsloser Abläufe hinsichtlich Qualität, Terminen und ProzessenKenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Logistik-, Transport- oder Warenwirtschaftsprozessen, idealerweise in der Baustoff- oder Baustofflogistikbranche Idealerweise Führungserfahrung Erfahrung im Bereich Einkauf Gute Kenntnisse im Bereich ERP-System und Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit Noch im Job?
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des Senior M365 Engineers (gn) übernimmst du die Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Plattform, darunter Power Apps, Power Automate und Power BI, sowie der Collaboration ToolsHierbei passt du bestehende M365-und SharePoint-Umgebungen an neue Anforderungen an und stellst deren reibungslosen Betrieb sicherZudem unterstützt du die Anbindung von Anwendungen an die interne Entra ID sowie Unified Communications, die auf Basis von Exchange Online betrieben werdenAußerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Abteilungen und setzt diese in technische Lösungen um, die sich nahtlos in die Systemlandschaft einfügenZusätzlich bereitest du Schulungsmaterialien vor, führst Anwenderschulungen durch und dokumentierst die implementierten AnwendungenAbschließend wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der internen Cloud-und Collaboration-Services mit und unterstützt die Einführung neuer Technologien bzw. die Entwicklung einer unternehmensweiten Migrations-Strategie Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungZudem bringst du fundierte Kenntnisse in der Administration von SharePoint, Teams, der Power Platform sowie von Microsoft Entra ID, Azure, Active Directory und Exchange mitStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Das wird geboten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit vernetzten IG-Chemie Unternehmen Attraktive Vergütung nach regionalem Tarifvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub Benefits wie BAV und Pflegezusatzversicherung Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage Home-Office) Subventionierte Betriebskantine Diese Aufgaben werden dich motivieren: In der Rolle des Junior M365 Engineers (gn) übernimmst du die Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Plattform, darunter Power Apps, Power Automate sowie der Collaboration ToolsHierbei passt du bestehende M365-und SharePoint-Umgebungen an neue Anforderungen an und stellst deren reibungslosen Betrieb sicherAußerdem analysierst du fachliche Anforderungen aus den Abteilungen und setzt diese in technische Lösungen um, die sich nahtlos in die Systemlandschaft einfügenZusätzlich bereitest du Schulungsmaterialien vor, führst Anwenderschulungen durch und dokumentierst die implementierten AnwendungenAbschließend wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der internen Cloud-und Collaboration-Services mit und unterstützt die Einführung neuer Technologien bzw. die Entwicklung einer unternehmensweiten Migrations-Strategie Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder über eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungZudem bringst du Kenntnisse in der Administration von SharePoint, Teams sowie der Power Platform mitStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAbgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Ihre Aufgaben Erstellung des regelmäßigen Reportings für Konzern und Segment (Monat, Quartal, Jahr) Durchführung von Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen für GuV, Bilanz und Cashflow Koordination und Prüfung von Datenzulieferungen für das Finanzreporting Kostenstellenplanung sowie laufendes Kostenstellencontrolling Erstellung interner Controlling-Berichte und Sonderauswertungen Unterstützung und Begleitung von Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP und Reporting-Tools Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie lösungsorientiertes Arbeiten Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren Teamorientierung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Gleichzeitig überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine klare Ergebnisorientierung. • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion • Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Budget- und Liquiditätsplanung • Sicherheit in Abschlussprozessen sowie im Aufbau von Reporting- und KPI-Systemen • Erfahrung im Mittelstand, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld • Praxis in der Steuerung von HR-, IT- sowie externen Dienstleistern • Hohe Affinität zu ERP-Systemen und digitalen Prozessen • Analytisch stark, strukturiert und zahlenaffin • Hands-on bei gleichzeitig strategischem Blick • Führungskompetent, integer und vertrauenswürdig • Durchsetzungsstark mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit • Souverän in der Kommunikation auf allen Ebenen Das Angebot: Wenn Sie Eigeninitiative und verantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Erfolg verbinden wollen, dann bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem sehr erfolgreichen Unternehmen seiner Branche.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen Praxisplatz für ein duales Studium in den Studiengängen: Soziale Arbeit (B.A.) Kindheitspädagogik (B.A.) Rehabilitationspädagogik (B.A.) Heilpädagogik (B.A.)
Deine Aufgaben Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit Behinderung im Alltag Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, schulischen oder beruflichen Angeboten Mitwirkung an Alltags- und Lebensgestaltung, Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen Zusammenarbeit mit Fachkräften, Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen Sammeln wertvoller Einblicke in soziale Berufe und pädagogische Konzepte Unser Angebot monatliches Taschengeld von mindestens 590 € Übernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub fachliche Anleitung und persönliche Begleitung während des gesamten Dienstes 25 spannende Seminartage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung wertvolle Praxiserfahrung für Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich sehr gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Dortmund ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement wirklich zählt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Das erwartet dich bei uns: Organisation, Gestaltung und Durchführung von Betreuungseinsätzen Beratung und Begleitung der Kund:innen bei psychosozialen, sozialrechtlichen und lebenspraktischen Angelegenheiten Aufbau eines sozialen Netzwerks, Kooperation mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Erstellung und Fortschreibung einer individuellen Hilfeplanung sowie qualitätsgesicherte Dokumentation Unterstützung und Begleitung bei der Freizeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden Durchführung von Gruppenangeboten Koordinationstätigkeiten Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (BA, Master, Diplom) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund Unser Angebot: Unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten Team Vergütung nach TVöD SuE Angemessene Freistellung für Koordination mit Entscheidungsspielräumen 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Dienstpedelec, Fahrtkostenzuschuss Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Selbstständigkeit der Kund:innen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und Leistungszulagen30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und GratisaktienMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible MobilitätZuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer GesundheitKinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von FamilienAltersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige SicherheitBrillenzuschuss für die richtige Sicht im ArbeitsalltagKostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und FirmenhandyCorporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen PartnernPersönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige PerspektivenInnovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem ArbeitsumfeldEnergiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven KlimaschutzHöchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für EnergieanlagenprojektenGanzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen FachbereichenEntwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und BauablaufstörungenUnterstützung in der Termin-, Kosten- und LeistungskontrolleAuswertung von Chancen und Risiken auf Basis des Vertrags und des ProjektablaufsUnterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim ManagementOperative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung VertragsmanagementEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und DatenschutzEinhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI EnergiesEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrags- und Claim Management von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare EnergienAusgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (BGB, VOB, etc.)Vertiefte vertragliche, kommerzielle und technische KenntnisseStrukturierte, zuverlässige und analytische ArbeitsweiseProaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten HerangehensweiseVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein Klasse BReisebereitschaft (je nach Notwendigkeit auf den Projekten) Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Weil wir weltweit kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen angehen, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team. Sie möchten etwas zu Ihrem Studium dazu verdienen? Dann unterstützen Sie unser Team bei den folgenden Aufgaben: Unterstützung des Tagesgeschäfts im Lager und VersandPrüfung, Buchung und Verräumung der WareneingängeKommissionierung der VerkaufsaufträgeMitwirkung bei der InventurQualitätsprüfung nach VorgabenFachgerechtes Verpacken der WareBestandspflege Das bringen Sie mit: Studium an einer Hochschule oder Universität (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung erforderlich)Sorgfältige ArbeitsweiseSchnelle AuffassungsgabeTeamgeist und ZuverlässigkeitGute Deutschkenntnisse Das dürfen Sie erwarten: Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden UnternehmenSpannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen PerspektivenErfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit BoniFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima So geht es weiter Sollten Sie uns überzeugen, werden wir mit Ihnen in einem ersten Gespräch gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte klären.
Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung des Buchhaltungsteams bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich RechnungswesenErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBIntercompany-Verrechnung sowie Betreuung und Verwaltung unserer internationalen TochtergesellschaftenStetige Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse im Bereich Rechnungswesen Aktive Mitarbeit bei der Konsolidierung der Gesellschaften und Erstellung von KonzernberichtenBerichterstattung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Bilanzbuchhalter, Studium mit Schwerpunkt Steuern und Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Bilanzrecht sowie in der Anwendung der Buchaltungssoftware DATEVSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich Das dürfen Sie erwarten: Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden UnternehmenSpannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen PerspektivenErfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit BoniFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima So geht es weiter Haben Sie unser Interesse geweckt, freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu besprechen.
Messebeteiligung und EventorganisationWeiterentwicklung von und Unterstützung bei internen und externen Employer-Branding-MaßnahmenUnterstützung unserer zehn internationalen Niederlassungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing – oder ein vergleichbarer, praxisorientierter Werdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (SEO / SEA, o. ä.)Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Marketingumfeld eines Industrieunternehmens, vorzugsweise im B2B-BereichAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischHohe technische Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Produkte verständlich darzustellenSouveräner Umgang mit gängigen Marketing-Tools sowie ein gutes Gespür für zielgruppenspezifische Ansprache und technische InhalteSelbstmotiviert, proaktiv, qualitätsbewusst und teamfähig Das dürfen Sie erwarten: Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden UnternehmenSpannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen PerspektivenErfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit BoniFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima So geht es weiter Sollten Sie uns überzeugen, werden wir mit Ihnen in einem ersten Gespräch gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte klären.
Finanzierung deines Master-Studiums in Pflegepädagogik von bis zu 12.000 Euro Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl.
Artenschutzgutachten und Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP). Ihr Profil Sie haben ein Studium der Fachrichtungen Biologie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbar abgeschlossen und haben bereits als ökologische Baubegleitung gearbeitet.Idealerweise besitzen Sie einen Nachweis / ein Zertifikat zur Umweltbaubegleitung (z.
Ihr Aufgabenbereich Sie planen und berechnen Systeme zur Regen- und Schmutzwasserableitung, einschließlich Sonderbauwerke sowie Systeme des konstruktiven Wasserbaus.Sie übernehmen die Koordination mit allen Projektbeteiligten.Sie sind für die Bauüberwachung und Qualitätssicherung vor Ort zuständig. Ihr Profil Sie sind Bauingenieur oder haben ein vergleichbares Studium im Bereich Umwelt oder Wasserbau absolviert.Sie verfügen bereits über Berufserfahrung – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.Sie bringen Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft und im Wasserbau sowie in Hydrologie, Hydraulik, Abwassertechnik mit.Idealerweise können Sie mit AutoCAD, Revit und QGIS umgehen.Sie arbeiten lösungsorientiert im Team, besitzen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut, mindestens auf dem Niveau C1, in Wort und Schrift.
Ihre Aufgaben: Kundenberatung und Betreuung von Key Accounts sowie Neukundengewinnung Identifikation, Planung und Betreuung von kundenspezifischen Projekten inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Erstellung von Angeboten Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Markteinführung von neuen Produkten durch Identifikation von Zielkunden und Märkten Geschäftsentwicklung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen Unterstützung bei der Messeorganisation und Teilnahme an Vertriebstagungen, Fachmessen sowie sonstigen verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von Schulungen für Kunden, Partnerunternehmen Erstellung von Reports und Sales Forecasts Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Elektro-, Nachrichten- und / oder Datentechnik und entsprechender Weiterentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Begeisterung für technisch erklärungsbedürftige Produkte Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben, wie die Erstellung von Angebotsanfragen und Preisspiegeln Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieur, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung zum Meister, Techniker o.ä. Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise Freileitungsbau Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Führerscheinklasse B und Reisebereitschaft IT Kenntnisse Reisebereitschaft Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1.
Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten bis 400 kV – von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe. Wenn Sie eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bauingenieurwesen mitbringen und sich in der Welt der Bauprojekte sicher bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Deine Aufgaben Übernahme der Projektleitung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten von und an Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheit Wirtschaftliche Abwicklung der Projekte im Rahmen des Projektbudgets Unterstützung der Kalkulation und Angebotserstellung Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt sowie Aufmaßerstellung und Abrechnung des Projekts In Zusammenarbeit mit der Bauleitung: Auswahl und Steuerung der optimalen Montagemethoden, Nachunternehmerleistungen und die Disposition von Material, Werkzeugen, Maschinen und Geräten sowie Baustellen- und Sicherheitseinrichtungen Betreuung der Kunden Verantwortung für die qualitäts- und termingerechte Übergabe der Leistungen an den Auftraggeber Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im Projektgeschäft im Baubereich, idealerweise im Freileitungsbau Fundierte Kenntnisse im VOB- und BGB-Vertragsrecht mit praktischer Anwendung Eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Problemlösung Hohe Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B Klare, offene Kommunikation und Fähigkeit zur Problemerkennung und -lösung Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1.
Dabei wirst du tatkräftig durch freundliche Kolleg:innen unterstützt. Das Studium fängt am 01.09.2026 an und du schließt es mit dem Bachelor of Engineering ab. Was wir dir bieten Ein abwechslungsreiches Ausbildungskonzept im Wechsel von Theorie und Praxis mit Einsätzen in den Bereichen Projektmanagement und Schaltungstechnik Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen im Anschluss an dein duales Studium Vergünstigungen beim Online-Shopping, Tankgutscheine bzw.
Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik – alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Elektroanlagenmonteur:in, Industrieelektriker:in.