Deine Aufgaben Du betreust Kunden und Interessenten kompetent von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen VertragsabschlussTelefonisch, schriftlich und persönlich berätst du Kunden zu technischen Produkten und individuellen LösungenAls Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen sorgst du für einen reibungslosen InformationsflussBestehende Kundenbeziehungen entwickelst du kontinuierlich weiter und gewinnst aktiv neue Kunden hinzuMarkt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachtest du aufmerksam und leitest daraus vertriebliche Maßnahmen abKundenbezogene Daten pflegst du sorgfältig in den entsprechenden Systemen und dokumentierst alle relevanten InformationenDu unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und begleitest Vertriebsprojekte bis zur erfolgreichen Umsetzung Deine Fähigkeiten Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische BerufsausbildungIdealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb sammelnKenntnisse in ABAS ERP sind von VorteilDu besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, gelegentlich Kunden vor Ort zu besuchenMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertDu überzeugst durch eine eigenständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sympathisches Auftreten runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
DAS BRINGST DU MIT: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, bildet Deine fachliche Basis.Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalberatung oder Personaldienstleistung sammeln können.Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und hast ein gutes Gespür dafür, Kundenbedarfe zu erkennen und daraus erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu entwickeln.Abgerundet wird Dein Profil durch eine unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.
PMO und Consulting Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, IT-nahes Studium oder kaufmännische AusbildungMehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder vertriebsnahem Umfeld von Software-Lösungen und/oder Business ApplikationenErfahrungen und Know-how rund um Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie mit IT-strategischen FragestellungenSicheres, kompetentes Auftreten in Kundengesprächen und fachliche Kompetenz im IT-LösungsgeschäftAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative FähigkeitenZielorientierung und VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte AbschlussstärkeKundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ausIdealerweise verfügen Sie bereits über Wissen in Branchen wie der Sozialwirtschaft, Kommunalwirtschaft oder Energie- und Versorgungswirtschaft Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen ArbeitsumfeldEin seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-PortfolioEin flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer AusstattungAktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-SchulungenLeistungsorientierte Bezahlung, Firmen-KFZ und weitere Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite!
Ihre Aufgaben: Vertrieb & Neukundengewinnung Aktive Akquise von Neukunden im regionalen Marktgebiet der Niederlassung durch Kaltakquise, Networking und Empfehlungen Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Kundenunternehmen Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Dienstleistungskonzepte für potenzielle Kunden Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchentreffen Bestandskundenbetreuung & -ausbau Pflege, Ausbau und langfristige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im eigenen Betreuungsgebiet Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort sowie telefonische und digitale Betreuung Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen bei bestehenden Kunden Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und schnelle Problemlösung Erstellung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Personallösungen Disposition & operative Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Besetzung offener Stellen beim Kunden Aufnahme und Weiterleitung von Stellenanforderungen der Kunden an Delivery/Recruiting Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber den Kunden Erstellung des Marktfocus unter Nutzung der relevanten Marktinformations- und Index-Kanäle Administration & Reporting Pflege der Kundendaten und Vertriebsaktivitäten in ATS und CRM Erstellung von Angeboten und Leistungsübersichten auf Niederlassungsebene Regelmäßiges Reporting der Vertriebskennzahlen an die Niederlassungsleitung Beobachtung und Analyse des regionalen Wettbewerbsumfelds Ihr Profil: Fachliche Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder einem verwandten Dienstleistungsumfeld Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, AÜG sowie relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Verhandlungssicheres Englisch Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am aktiven Kundenkontakt sowie der Neukundengewinnung Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene Eigeninitiative, Zielorientierung und hohe Eigenmotivation Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden parallel zu betreuen Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenbesuchen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Ein Dienstwagen zur Ausübung der Tätigkeit, auch zur privaten Nutzung Ein etabliertes Unternehmen mit starkem regionalem Netzwerk und klaren Wachstumsperspektiven Ein Vertriebsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit Delivery/Recruiting Individuell vereinbarte Zielvorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Niederlassung Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.134 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Ihre Aufgaben Sie gewinnen neue Kunden durch gezielte Vertriebsaktivitäten und entwickeln innovative Strategien zur MarkterschließungAngebote kalkulieren und erstellen Sie passgenau und begleiten diese bis zum erfolgreichen VertragsabschlussBestehende Kunden betreuen Sie partnerschaftlich und entwickeln das Stammgeschäft nachhaltig weiterSie koordinieren Kundenaufträge und Projekte und sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen allen beteiligten FachbereichenVertriebskennzahlen, Reportings und Auswertungen erstellen Sie als Grundlage für fundierte EntscheidungenSie arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion und Projektmanagement zusammen und bringen sich aktiv in die Optimierung von Vertriebsprozessen einBei internationalen Kundenprojekten vertreten Sie das Unternehmen professionell auch im Rahmen gelegentlicher Dienstreisen Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über eine kaufmännische beziehungsweise technische Ausbildung mit Schwerpunkt VertriebMehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb idealerweise in der Automobilindustrie bringen Sie bereits mitEin ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie technisches Know-how zeichnen Sie ausKenntnisse der IATF-Standards und Erfahrung im Umgang mit internationalen Großkunden sind von VorteilMit MS Office und gängigen ERP- beziehungsweise Warenwirtschaftssystemen arbeiten Sie sicherVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die Kommunikation im internationalen UmfeldSie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und den Wunsch, gemeinsam mit dem Unternehmen erfolgreich zu wachsen Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Das macht Sie erfolgreich: Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & Development, Personalentwicklung oder Beratung – idealerweise mit eigener Trainingserfahrung in Sales und/oder Service Excellence.Beratungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsbedarfe, entwickeln passgenaue Konzepte und überzeugen Kund:innen mit wirksamen Lösungen.Umsetzungskompetenz: Sie begleiten Ihre Konzepte selbst in der Umsetzung – als Berater:in, Trainer:in, Moderator:in oder Coach.Unternehmerisches Denken: Sie handeln lösungs- und zielorientiert, erkennen Entwicklungspotenziale und tragen zu einer nachhaltigen Kundenbindung bei.Kommunikation: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und schaffen Vertrauen auf allen Hierarchieebenen.Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, pädagogischen, psychologischen, informationstechnischen oder einem vergleichbaren Bereich.Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie vereinzelt auch international.
Deine Aufgaben Sparringspartner: Als Senior Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines BewerbersCandidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durchVerhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringtPassender Background: Du hast eine Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sindErfahrung und Neugier: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt IT sammeln Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugenTeamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungskonzepten im Umfeld Sales & Supply Chain unter Berücksichtigung der bestehenden SystemlandschaftVerantwortung für SAP-basierte Vertriebsprozesse entlang der gesamten Prozesskette inklusive zugehöriger SchnittstellenAnalyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Sales-ProzesseOrganisation und Moderation von Workshops sowie aktive Mitarbeit in Einführungs- und TransformationsprojektenDurchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Fachabteilungen im Umgang mit SAPSteuerung von Projekten inklusive Qualitätssicherung, Risikomanagement sowie Abstimmung mit internen Teams und externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit Fokus auf SAP SD bzw.
Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungskonzepten im Umfeld Sales & Supply Chain unter Berücksichtigung der bestehenden Systemlandschaft Verantwortung für SAP-basierte Vertriebsprozesse entlang der gesamten Prozesskette inklusive zugehöriger Schnittstellen Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Sales-Prozesse Organisation und Moderation von Workshops sowie aktive Mitarbeit in Einführungs- und Transformationsprojekten Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Fachabteilungen im Umgang mit SAP Steuerung von Projekten inklusive Qualitätssicherung, Risikomanagement sowie Abstimmung mit internen Teams und externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit Fokus auf SAP SD bzw.
Ihr Job Sie gewinnen neue Kunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Werkverträge und bauen sich dabei Schritt für Schritt ein starkes Netzwerk im Engineering-Umfeld auf Außerdem entwickeln Sie bestehende Kundenbeziehungen weiter, erkennen Personalbedarfe frühzeitig und platzieren passgenaue Lösungen für anspruchsvolle technische Projekte Mit Gespür für Menschen und Kommunikation gewinnen Sie passende Engineering-Talente für Kundenprojekte, führen Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess Darüber hinaus präsentieren Sie unsere Dienstleistungen überzeugend, erstellen individuelle Angebote und führen eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen, außerdem vertreten Sie unser Unternehmen auf Karrieremessen Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie den Ausbau Ihres Fachbereichs voran und übernehmen zunehmend Verantwortung für die Entwicklung Ihres eigenen Vertriebsbereichs Ihr Potential Mit Freude und Erfolg abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bspw. Wirtschaftsingenieurwesen oder Sales Engineering Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, Kundenkontakt oder in einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit sind von Vorteil Sie interessieren sich für technische Themen, sehen Ihre berufliche Zukunft jedoch im Vertrieb und Kundenkontakt statt in einer klassischen Entwicklungs-, Konstruktions- oder Projektmanagementaufgabe Sie haben Freude an Vertrieb, Kommunikation und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen Kaltakquise und direkte Kundenansprache sehen Sie als spannende Herausforderung Sie arbeiten eigeninitiativ, zielorientiert und bringen eine hohe Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken mit Außerdem haben Sie einen Pkw-Führerschein, damit Kundenbesuchen nichts im Wege steht Ihre Chance Sie werden Teil eines inhabergeführten Ingenieurdienstleistungsunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur und arbeiten mit Menschen, deren Ziel zufriedene Kunden und Mitarbeitende sind Ein leistungsgerechtes Gehalt ist selbstverständlich, wir runden das mit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing oder einem Deutschlandticket sowie tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Außerdem stellen wir durch flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung die perfekte Work-Life-Balance sicher Wir entwickeln Sie gezielt zur Übernahme eines eigenen Vertriebsbereichs mit Führungsverantwortung und einer ungedeckelten Erfolgsbeteiligung weiter Mit einem Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS können Sie sich einen perfekten Überblick über die technischen Trends bei uns verschaffen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Geschäftskunden aus dem gehobenen Mittelstand sowie internationale Konzerne werden bei der Einführung zukunftsweisender Cloud-, KI- und Collaboration-Lösungen begleitet Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen im Umfeld Microsoft Cloud, Data Analytics und künstliche IntelligenzBeratung von Bestands- und Neukunden zu modernen Lösungen rund um Digitalisierung, Datenplattformen, Collaboration, Security und AutomatisierungIdentifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Entwicklung von Up- und Cross-Selling-PotenzialenDurchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze gemeinsam mit technischen FachbereichenPräsentation von Dienstleistungen, Managed Services und Projektlösungen bei Entscheidern auf Fach- und ManagementebeneAufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Partnern und TechnologieanbieternVerantwortung für die Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Vertrieb von IT-, Cloud-, Beratungs- oder SoftwarelösungenGute Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem, insbesondere Microsoft 365, Modern Workplace, Copilot oder Cloud ServicesErfahrung im Lösungsgeschäft mit Beratungs-, Service- oder ProjektleistungenVerständnis für aktuelle Themen wie Data Analytics, künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale TransformationNachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von GeschäftskundenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Hierarchieebenen Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität zwischen Homeoffice und BüroAttraktives Vergütungsmodell mit erfolgsorientierten BestandteilenIndividuelles Benefit-Budget mit vielfältigen WahlmöglichkeitenJobticket, Fahrradleasing oder weitere MobilitätsangeboteBetriebliche Altersvorsorge und zusätzliche VorsorgelösungenZuschüsse für Gesundheit, Fitness und Wellbeing-AngeboteUmfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Microsoft-UmfeldModerne technische Ausstattung für mobiles ArbeitenFamilienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen ArbeitszeitenSpannende Transformationsprojekte bei namhaften KundenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 60.000 bis 75.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 891436/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Geschäftskunden aus dem gehobenen Mittelstand sowie internationale Konzerne werden bei der Einführung zukunftsweisender Cloud-, KI- und Collaboration-Lösungen begleitet Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen im Umfeld Microsoft Cloud, Data Analytics und künstliche Intelligenz Beratung von Bestands- und Neukunden zu modernen Lösungen rund um Digitalisierung, Datenplattformen, Collaboration, Security und Automatisierung Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Entwicklung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze gemeinsam mit technischen Fachbereichen Präsentation von Dienstleistungen, Managed Services und Projektlösungen bei Entscheidern auf Fach- und Managementebene Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Partnern und Technologieanbietern Verantwortung für die Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb von IT-, Cloud-, Beratungs- oder Softwarelösungen Gute Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem, insbesondere Microsoft 365, Modern Workplace, Copilot oder Cloud Services Erfahrung im Lösungsgeschäft mit Beratungs-, Service- oder Projektleistungen Verständnis für aktuelle Themen wie Data Analytics, künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Transformation Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Geschäftskunden Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Hierarchieebenen Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsorientierten Bestandteilen Individuelles Benefit-Budget mit vielfältigen Wahlmöglichkeiten Jobticket, Fahrradleasing oder weitere Mobilitätsangebote Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgelösungen Zuschüsse für Gesundheit, Fitness und Wellbeing-Angebote Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im Microsoft-Umfeld Moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten Spannende Transformationsprojekte bei namhaften Kunden Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 60.000 bis 75.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 891436/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Aktive Neukundenakquise sowie Pflege, Ausbau und langfristige Entwicklung der Bestandskunden im regionalen Marktgebiet der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Kunden Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Dienstleistungskonzepte für potenzielle Kunden Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchentreffen Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort sowie telefonische und digitale Betreuung Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen bei bestehenden Kunden Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und schnelle Problemlösung Aufnahme und Weiterleitung von Stellenanforderungen der Kunden an Delivery/Recruiting, sowie enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Besetzung offener Stellen Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber den Kunden Pflege der Kundendaten und Vertriebsaktivitäten in ATS und CRM Regelmäßiges Reporting der Vertriebskennzahlen an die Niederlassungsleitung Beobachtung und Analyse des regionalen Wettbewerbsumfelds Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder einem verwandten Dienstleistungsumfeld) Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), AÜG sowie relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am aktiven Kundenkontakt sowie der Neukundengewinnung Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Eigeninitiative, Zielorientierung, Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden parallel zu betreuen Führerschein der Klasse B und Reisebereitsschaft im Rahmen der Funktion Ihr Angebot Etabliertes Unternehmen mit starkem regionalem Netzwerk und klaren Wachstumsperspektiven Vertriebsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit Delivery/Recruiting Individuell vereinbarte Zielvorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Neutraler Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- zzgl. attraktivem Bonus geboten.
Das Unternehmen bietet Lösungen rund um Kassensysteme, Back-Office-Anwendungen, IT-Infrastruktur sowie Telekommunikation und legt besonderen Wert auf Kundenorientierung, Servicequalität und langfristige Kundenbeziehungen Betreuung und Weiterentwicklung von Bestands- und NeukundenVorbereitung und Durchführung von Kundenmeetings sowie WorkshopsErstellung und Präsentation von Produkt-, Lösungs- und VertriebspräsentationenSteuerung und Pflege der Sales-PipelineVerantwortung für die Erreichung definierter UmsatzzielePflege von Kundenstammdaten im CRM-SystemUnterstützung bei der Entwicklung und Zusammenstellung von Service- und LösungspaketenEntwicklung neuer Vertriebsstrategien zur weiteren Geschäftsentwicklung bei Bestandskunden Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem SchwerpunktBerufserfahrung im Retail-UmfeldErfahrung im Sales Management und/oder ProjektmanagementAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungHohe IT-AffinitätKenntnisse in CRM- und Ticketsystemen, idealerweise ServiceNowNachweisbare Vertriebserfolge von VorteilUnternehmerisches Denken sowie eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Vollzeit (40 Stunden/Woche)Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFirmenwagen auch zur privaten NutzungAttraktives Festgehalt ohne ProvisionsmodellUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 50.000 bis 70.000 EUR Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Manhenke Referenznummer 896156/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325117 E-Mail: maximilian.manhenke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben: Du betreust und berätst unsere Kernzielgruppe der Elektroinstallateure sowie Elektrogroßhändler und positionierst die Marke Siedle im aktiven Außendienst Dabei bist du für die selbstständige Bearbeitung des Vertriebsgebietes zuständig und treibst die Erschließung weiterer Marktpotenziale voran Die kontinuierliche Beratung und Betreuung der Zielgruppe vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss sowie laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet Du intensivierst bereits bestehende Kundenbeziehungen und baust das bereits bestehende sehr gute Kundennetzwerk auf Fach, -sowie Hausmessen weiter aus Ebenso führst du technische Produktschulungen für unsere Partner durch Dein Profil: Das Allerwichtigste: Du bist leidenschaftlicher Vertriebler und bringst eine Affinität zum Thema Elektro, -sowie Netzwerktechnik mit Du besitzt idealerweise eine abgeschlossene Fachausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar Du kannst bereits auf erste Erfahrungen im Außendienst zurückgreifen und hast große Lust darauf, hochklassige Design Produkte zu vermarkten Dabei sprichst du die Sprache der beschriebenen Zielgruppe und hast ein feines Gespür für deren Bedürfnisse und Herausforderungen Um deine Kunden betreuen zu können, macht es dir nichts aus, häufig unterwegs zu sein Begeisterungsfähigkeit und die Freude an der Beratung anspruchsvoller Kunden sowie ein hohes Verhandlungsgeschick zeichnet dich ebenfalls aus Eine selbstständige und systematische Arbeitsweise, Organisationsstärke als auch gute CRM und Microsoft Office Kenntnisse runden dein Profil ab Was Du von uns erwarten kannst: Modernes Arbeiten: 30 Tage Erholungsurlaub, Vertrauensarbeitszeitkonto sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Laptop, Tablet & Handy.
Das Unternehmen bietet Lösungen rund um Kassensysteme, Back-Office-Anwendungen, IT-Infrastruktur sowie Telekommunikation und legt besonderen Wert auf Kundenorientierung, Servicequalität und langfristige Kundenbeziehungen Betreuung und Weiterentwicklung von Bestands- und Neukunden Vorbereitung und Durchführung von Kundenmeetings sowie Workshops Erstellung und Präsentation von Produkt-, Lösungs- und Vertriebspräsentationen Steuerung und Pflege der Sales-Pipeline Verantwortung für die Erreichung definierter Umsatzziele Pflege von Kundenstammdaten im CRM-System Unterstützung bei der Entwicklung und Zusammenstellung von Service- und Lösungspaketen Entwicklung neuer Vertriebsstrategien zur weiteren Geschäftsentwicklung bei Bestandskunden Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt Berufserfahrung im Retail-Umfeld Erfahrung im Sales Management und/oder Projektmanagement Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe IT-Affinität Kenntnisse in CRM- und Ticketsystemen, idealerweise ServiceNow Nachweisbare Vertriebserfolge von Vorteil Unternehmerisches Denken sowie eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Vollzeit (40 Stunden/Woche) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Attraktives Festgehalt ohne Provisionsmodell Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 50.000 bis 70.000 EUR Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Manhenke Referenznummer 896156/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325117 E-Mail: maximilian.manhenke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Zuge einer Wachstums- und Transformationsstrategie wird eine neu geschaffene Führungsposition besetzt, die den Bereich After Sales und Service strategisch weiterentwickeln und zukunftsfähig aufstellen soll Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten After-Sales- und ServicebereichsFührung und Entwicklung eines Teams von rund 14 Mitarbeitenden in unterschiedlichen ServicefunktionenTransformation eines historisch gewachsenen Servicebereichs hin zu einer modernen, kundenorientierten After-Sales-OrganisationEntwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen After-Sales-Strategie zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und KundenbindungEinführung und Steuerung relevanter KPIs zur transparenten Messung von Servicequalität, Effizienz und WirtschaftlichkeitDigitalisierung und Standardisierung von Serviceprozessen sowie Einführung geeigneter Systeme und PlattformenEntwicklung neuer Service- und Dienstleistungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und ManagementStärkere Verzahnung von Vertrieb und Service entlang des gesamten KundenlebenszyklusAnsprechpartner für strategisch wichtige Kunden, Key Accounts und internationale GeschäftspartnerWeiterentwicklung von Service-Standards sowie Sicherstellung einer hohen ServicequalitätAktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise ergänzt um eine kaufmännische WeiterbildungFührungserfahrung im Bereich After Sales, Customer Support, Service Management oder technischen DienstleistungenErfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von After-Sales-Strukturen und kundenorientierten ServiceorganisationenAusgeprägtes Verständnis für KPIs, Prozessoptimierung und DigitalisierungHohe Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im direkten KundenkontaktSicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management, Vertriebspartnern und internationalen AnsprechpartnernErfahrung in Veränderungs- und TransformationsprozessenUnternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte operativ umzusetzenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungHoher Gestaltungsspielraum und großer Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des UnternehmensMöglichkeit, einen kompletten After-Sales-Bereich strategisch weiterzuentwickelnMittelständisches Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro WocheFamilienfreundliche UnternehmenskulturIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 890440/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe entwickelt und vermarktet es innovative Komponenten und Systeme für industrielle Anwendungen weltweit Akquise und Betreuung nationaler und internationaler KundenprojekteFokus auf die neu gegründete Sparte UltrakurzpulslaserKundenberatung, -betreuung und aktive NeukundengewinnungAngebotserstellung und After-Sales-BetreuungProjektmanagement für größere Kunden- und EntwicklungsprojekteTechnische Schnittstellenbetreuung zwischen Unternehmen und Kunden inkl. interner und externer Kommunikation sowie TerminverfolgungMitwirkung bei der Außendarstellung des Unternehmens auf Fachmessen und Konferenzen Abgeschlossenes technisches Studium, wie Physik, Elektrotechnik oder eine ähnliche technische FachrichtungGute Kenntnisse des Lasermarktes und bestehendes Netzwerk im Bereich LasertechnikBerufserfahrung im technischen VertriebAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in interkultureller Kommunikation und ProjektmanagementHands-on-Mentalität, Vermittlungsstärke und ProblemlösungskompetenzVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und teamorientierte ArbeitsweiseErfahrung im Umgang mit CRM- oder ERP-Systemen von Vorteil Ein motiviertes und engagiertes TeamAbwechslungsreiche und herausfordernde AufgabenArbeiten am Wissenschafts- und Technologiestandort BerlinRemote-Möglichkeit 2 Tage die WocheKurze Entscheidungswege und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und zusätzliche SozialleistungenGelegentliche internationale Reisen Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen liegt bei bis zu 95.000 Euro + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 897451/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Peras GmbH sucht in eine/n Duales Studium Wirtschaftsinformatik (w/m/d) Sales & Consulting (B.Sc.) (ID-Nummer: 14589550)
Führung und Weiterentwicklung eines internationalen ErsatzteilvertriebsteamsSteuerung des operativen und strategischen Ersatzteilgeschäfts für komplexe FahrzeugplattformenPflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf internationaler EbeneAnsprechpartner für komplexe Kundenanliegen und EskalationsthemenVerantwortung für die Erstellung und Nachverfolgung technischer AngeboteSteuerung der Zusammenarbeit mit Logistik, Materialwirtschaft, Engineering, Service und ProgrammmanagementAnalyse von Ersatzteilbedarfen, Verbräuchen und VertriebskennzahlenOptimierung von Vertriebs- und After-Sales-ProzessenUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Versorgungs-, Wartungs- und LebenszykluskonzeptenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer zuverlässigen Teileverfügbarkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im After Sales, Servicevertrieb oder ErsatzteilvertriebFührungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld wie Nutzfahrzeuge, Sonderfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen oder WehrtechnikKenntnisse logistischer Prozesse sowie des Ersatzteilmanagements über den gesamten ProduktlebenszyklusErfahrung im Umgang mit komplexen technischen ProduktenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten auf internationaler EbeneStrukturierte und analytische ArbeitsweiseReisebereitschaft von ca. 20 bis 30 Prozent Führungsposition mit hoher Verantwortung und internationaler AusrichtungStrategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten im After-Sales-BereichSpannendes Umfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten und langen ProduktlebenszyklenInternationale Kundenkontakte und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen UnternehmensbereichenHybrides Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen pro Woche sowie mobilen ArbeitsmöglichkeitenRegelmäßige internationale Reisen sowie monatliche Abstimmungen an einem weiteren europäischen StandortAttraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive innerhalb eines internationalen Konzerns Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 892342/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Zuge einer Wachstums- und Transformationsstrategie wird eine neu geschaffene Führungsposition besetzt, die den Bereich After Sales und Service strategisch weiterentwickeln und zukunftsfähig aufstellen soll Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten After-Sales- und Servicebereichs Führung und Entwicklung eines Teams von rund 14 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Servicefunktionen Transformation eines historisch gewachsenen Servicebereichs hin zu einer modernen, kundenorientierten After-Sales-Organisation Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen After-Sales-Strategie zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Einführung und Steuerung relevanter KPIs zur transparenten Messung von Servicequalität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit Digitalisierung und Standardisierung von Serviceprozessen sowie Einführung geeigneter Systeme und Plattformen Entwicklung neuer Service- und Dienstleistungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Management Stärkere Verzahnung von Vertrieb und Service entlang des gesamten Kundenlebenszyklus Ansprechpartner für strategisch wichtige Kunden, Key Accounts und internationale Geschäftspartner Weiterentwicklung von Service-Standards sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise ergänzt um eine kaufmännische Weiterbildung Führungserfahrung im Bereich After Sales, Customer Support, Service Management oder technischen Dienstleistungen Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von After-Sales-Strukturen und kundenorientierten Serviceorganisationen Ausgeprägtes Verständnis für KPIs, Prozessoptimierung und Digitalisierung Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Erfahrung im direkten Kundenkontakt Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management, Vertriebspartnern und internationalen Ansprechpartnern Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte operativ umzusetzen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum und großer Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens Möglichkeit, einen kompletten After-Sales-Bereich strategisch weiterzuentwickeln Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Familienfreundliche Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 890440/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
M., Stuttgart Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw.
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie bieten unsere Kandidaten proaktiv bei unseren Kunden und Interessenten an Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung (kfm. oder technisch) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Einsatzort: deutschlandweit, auch remote möglich Ihre Aufgaben: Mitarbeit in anspruchsvollen Beratungs- und Umsetzungsprojekten im Bereich Informationssicherheit, Cyber Security, OT Security sowie Governance, Risk & Compliance Beratung unserer Kunden bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie NIS2, Cyber Resilience Act (CRA), ISO/IEC 27001, IEC 62443 und BSI IT-Grundschutz Durchführung von Sicherheitsanalysen, Assessments und Gap-Analysen Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) Mitwirkung bei Workshops, Audits und Kundenpräsentationen Erstellung von Sicherheitskonzepten, Dokumentationen und Handlungsempfehlungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Security-Portfolios und neuer Beratungsleistungen Beobachtung aktueller regulatorischer Entwicklungen und Technologietrends im Bereich Cyber Security Was wir uns von Ihnen wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung oder großes Interesse an den Bereichen Informationssicherheit, Cyber Security oder IT-Governance Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Grundkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: ISO/IEC 27001 NIS2 Cyber Resilience Act (CRA) IEC 62443 BSI IT-Grundschutz OT Security Governance, Risk & Compliance Idealerweise verfügen Sie bereits über erste relevante Zertifizierungen oder möchten diese mit unserer Unterstützung erwerben.
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe entwickelt und vermarktet es innovative Komponenten und Systeme für industrielle Anwendungen weltweit Akquise und Betreuung nationaler und internationaler Kundenprojekte Fokus auf die neu gegründete Sparte Ultrakurzpulslaser Kundenberatung, -betreuung und aktive Neukundengewinnung Angebotserstellung und After-Sales-Betreuung Projektmanagement für größere Kunden- und Entwicklungsprojekte Technische Schnittstellenbetreuung zwischen Unternehmen und Kunden inkl. interner und externer Kommunikation sowie Terminverfolgung Mitwirkung bei der Außendarstellung des Unternehmens auf Fachmessen und Konferenzen Abgeschlossenes technisches Studium, wie Physik, Elektrotechnik oder eine ähnliche technische Fachrichtung Gute Kenntnisse des Lasermarktes und bestehendes Netzwerk im Bereich Lasertechnik Berufserfahrung im technischen Vertrieb Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in interkultureller Kommunikation und Projektmanagement Hands-on-Mentalität, Vermittlungsstärke und Problemlösungskompetenz Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und teamorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit CRM- oder ERP-Systemen von Vorteil Ein motiviertes und engagiertes Team Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben Arbeiten am Wissenschafts- und Technologiestandort Berlin Remote-Möglichkeit 2 Tage die Woche Kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Sozialleistungen Gelegentliche internationale Reisen Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen liegt bei bis zu 95.000 Euro + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 897451/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Ersatzteilvertriebsteams Steuerung des operativen und strategischen Ersatzteilgeschäfts für komplexe Fahrzeugplattformen Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene Ansprechpartner für komplexe Kundenanliegen und Eskalationsthemen Verantwortung für die Erstellung und Nachverfolgung technischer Angebote Steuerung der Zusammenarbeit mit Logistik, Materialwirtschaft, Engineering, Service und Programmmanagement Analyse von Ersatzteilbedarfen, Verbräuchen und Vertriebskennzahlen Optimierung von Vertriebs- und After-Sales-Prozessen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Versorgungs-, Wartungs- und Lebenszykluskonzepten Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer zuverlässigen Teileverfügbarkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im After Sales, Servicevertrieb oder Ersatzteilvertrieb Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld wie Nutzfahrzeuge, Sonderfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen oder Wehrtechnik Kenntnisse logistischer Prozesse sowie des Ersatzteilmanagements über den gesamten Produktlebenszyklus Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Produkten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten auf internationaler Ebene Strukturierte und analytische Arbeitsweise Reisebereitschaft von ca. 20 bis 30 Prozent Führungsposition mit hoher Verantwortung und internationaler Ausrichtung Strategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten im After-Sales-Bereich Spannendes Umfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten und langen Produktlebenszyklen Internationale Kundenkontakte und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen Hybrides Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen pro Woche sowie mobilen Arbeitsmöglichkeiten Regelmäßige internationale Reisen sowie monatliche Abstimmungen an einem weiteren europäischen Standort Attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive innerhalb eines internationalen Konzerns Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 892342/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufwandsschätzungen, technische Spezifikationen Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Consulting-Teams sowie von Methoden, Standards und Tools Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister mit einschlägiger Berufserfahrung) Mehrjährige praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: DCIM, OT oder Rechenzentrumssoftware (Betrieb, Einführung, Consulting oder Architektur, Kubernetes/OpenShift mit Schwerpunkt auf Red Hat-Technologie) Fundierte Kenntnisse in Linux; Erfahrung mit Scripting oder Programmierung (z.
Aufgaben Technische und wirtschaftliche Beratung zu komplexen Netzwerk-Architekturen bis hin zum oberen Management Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten und Empfehlungen zu komplexen Aufgabenstellungen Umsetzung von Kundenprojekten Präsentation von Projekterfahrungen und Arbeitsergebnissen bis ins obere Management Unterstützung bei Kundengesprächen, sowie beim Angebots- und Ausschreibungsmanagement Unterstützung der strategischen Ausrichtung bedarfsweise mit Sales, Technik, Hersteller und Business-Development bezüglich Lösungsportfolio und Fachbereichs-Entwicklung Coaching und Mentoring von technischen Consultants sowie Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Dienstsitz: D - 82xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Mind. 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Mind. 3 fachspezifische Qualifikationen (Bsp.
Ihre Mission Aktive Akquise von Neukunden im regionalen Marktgebiet durch Kaltakquise, Networking und Empfehlungen Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien Erstellung und Präsentation passgenauer Angebote und Dienstleistungskonzepte Pflege, Ausbau und langfristige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen Regelmäßige Kundenbesuche sowie telefonische und digitale Betreuung Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Recruiting zur Besetzung offener Kundenpositionen Aufnahme und Weiterleitung von Stellenanforderungen sowie Sicherstellung vereinbarter SLAs Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten in ATS und CRM Reporting relevanter Vertriebskennzahlen sowie Beobachtung des regionalen Wettbewerbsumfelds Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung Kenntnisse im Bereich AÜG und arbeitsrechtlicher Grundlagen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Ausgeprägte Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene Eigeninitiative, Zielorientierung, Organisationsgeschick und hohe Eigenmotivation Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regionalen Kundenbesuchen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse Das ist für Sie drin Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition in einem etablierten Unternehmen mit Wachstumsperspektive Ein starkes regionales Netzwerk und kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit Delivery, Recruiting und Niederlassungsleitung Firmenwagen zur Ausübung der Tätigkeit, auch zur privaten Nutzung Individuell vereinbarte Zielvorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Niederlassung Sie möchten mehr erfahren?
Ihre Aufgaben: Vertrieb & Neukundengewinnung Aktive Akquise von Neukunden im regionalen Marktgebiet der Niederlassung durch Kaltakquise, Networking und Empfehlungen Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Kundenunternehmen Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Dienstleistungskonzepte für potenzielle Kunden Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchentreffen Bestandskundenbetreuung & -ausbau Pflege, Ausbau und langfristige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im eigenen Betreuungsgebiet Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort sowie telefonische und digitale Betreuung Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen bei bestehenden Kunden Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und schnelle Problemlösung Erstellung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Personallösungen Disposition & operative Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Besetzung offener Stellen beim Kunden Aufnahme und Weiterleitung von Stellenanforderungen der Kunden an Delivery/Recruiting Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber den Kunden Erstellung des Marktfocus unter Nutzung der relevanten Marktinformations- und Index-Kanäle Administration & Reporting Pflege der Kundendaten und Vertriebsaktivitäten in ATS und CRM Erstellung von Angeboten und Leistungsübersichten auf Niederlassungsebene Regelmäßiges Reporting der Vertriebskennzahlen an die Niederlassungsleitung Beobachtung und Analyse des regionalen Wettbewerbsumfelds Ihr Profil: Fachliche Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder einem verwandten Dienstleistungsumfeld Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, AÜG sowie relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Verhandlungssicheres Englisch Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am aktiven Kundenkontakt sowie der Neukundengewinnung Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene Eigeninitiative, Zielorientierung und hohe Eigenmotivation Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden parallel zu betreuen Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenbesuchen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Ein Dienstwagen zur Ausübung der Tätigkeit, auch zur privaten Nutzung Ein etabliertes Unternehmen mit starkem regionalem Netzwerk und klaren Wachstumsperspektiven Ein Vertriebsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit Delivery/Recruiting Individuell vereinbarte Zielvorgaben und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Niederlassung Ein Bruttojahresgehalt von 42.000€ - 48.000€ zzgl.
Deine Aufgaben: Du gewinnst Kunden: Du gehst aktiv auf Unternehmen zu und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter Du findest die richtigen Köpfe: Du identifizierst und begeisterst qualifizierte Fach- und Führungskräfte – über Netzwerke wie LinkedIn und XING, durch Active Sourcing Du ergreifst die Initiative: Du präsentierst passende Kandidaten proaktiv bei Kunden und Interessenten Du denkst über den Tellerrand hinaus: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst neue Chancen und behältst den gesamten Prozess im Blick – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium Du verstehst es, Beziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen Du hast Lust auf Vertrieb und Recruiting Du erkennst Chancen und ergreifst sie, statt darauf zu warten, dass jemand anderes den ersten Schritt macht.
Mit hoher Kundenorientierung, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Qualität bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld sowie langfristige Entwicklungsperspektiven Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen im industriellen UmfeldAkquisition von Neukunden und Entwicklung neuer GeschäftspotenzialeTechnische und kaufmännische Beratung zu Produkten und Lösungen der IndustrieelektronikEigenverantwortliche Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie VertragsabschlüssenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer VerkaufschancenEnge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Service zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer ProdukteIdealerweise Kenntnisse im Bereich Industrieelektronik, Automatisierungstechnik oder MesstechnikAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres AuftretenHohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und AbschlussstärkeGute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel und flexible ArbeitszeitmodelleIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenLangfristige Perspektive in einem technologisch innovativen und wachsenden Marktumfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 883216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben als IT Business Partner Engineering & Configuration (m/w/d): Harmonisierung und Optimierung von Prozessen in Engineering, Vertrieb, Projektmanagement und KonstruktionAufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung technischer Spezifikationen und IT-KonzepteAbstimmung und Umsetzung von Lösungsansätzen mit Fachbereichen, IT-Teams, Application Managern und externen DienstleisternEigenverantwortliche Steuerung von IT-Projekten einschließlich Tests, Rollouts, Schulungen und Change-ProzessenWeiterentwicklung und Betreuung von PLM-, CAD- und Konfigurationssystemen sowie Durchführung von Impact-AnalysenStandardisierung von Produkt- und KonfigurationsmodellenÜberwachung relevanter KPIsSicherstellung von Datenqualität, IT-Governance und Architekturstandards Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung, Engineering, Konstruktion oder VariantenmanagementKenntnisse in PLM- und CAD-Systemen sowie KonfigurationslösungenSicheres Verständnis von Produktstrukturen, Variantenlogik, Merkmalsmodellen und Engineering-DatenErfahrung in Digitalisierungs-, Systemintegrations- oder Engineering-ProjektenKenntnisse in End-to-End-Prozessen wie I2P und E2CErfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit von IT, Engineering und ProduktmanagementIdealerweise Kenntnisse in Inventor, EPLAN, SAP ECTR sowie SAP ETO/SD Ihre Vorteile: Festanstellung bei ausgewählten UnternehmenAttraktive und leistungsgerechte BezahlungWeitere Zusatzleistungen und optionale ZulagenIndividuelle Beratung und KarriereplanungProfitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann Netzwerk!
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im industriellen UmfeldGewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale bei BestandskundenTechnische Beratung von Kunden bei der Auslegung und Integration von Temperaturschutz- und SensorsystemenAnalyse kundenspezifischer Anforderungen und Erarbeitung individueller Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und AnwendungstechnikUnterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte durch die Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische KonzepteDurchführung technischer Präsentationen, Projektbesprechungen und VertragsverhandlungenZusammenarbeit mit externen Entwicklungs- und Forschungspartnern sowie Hochschulen und InstitutenPerspektivische Übernahme von Führungsverantwortung mit Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Chief Sales Officer Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung; alternativ eine entsprechende technische Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungFundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromotoren, Sensorik, Elektromechanik oder verwandten industriellen TechnologienFundiertes technisches Verständnis für elektrische Systeme sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit kundenspezifischen Anwendungen auseinanderzusetzenFreude an technisch anspruchsvollen Kundengesprächen und der Entwicklung individueller LösungenAusgeprägte Vertriebsmentalität sowie Begeisterung für die Gewinnung neuer Projekte und KundenKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber technisch und kaufmännisch geprägten AnsprechpartnernGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas (ca. 40–50 %) Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden UnternehmenLangfristige Entwicklungsperspektive mit möglicher Übernahme einer Führungsfunktion im VertriebFirmenwagen zur privaten Nutzung (Hybrid- oder Elektrofahrzeug)Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, familiär geprägte Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenZukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem technologisch innovativen Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 883250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DevOps, Infrastruktur, Migrationen, Rechenzentren, Open-Source-Lösungen)Steuerung komplexer Projektgeschäfte (u. a. projektbasierte Abrechnung, Ressourcenmodelle, Individualprojekte)Aktive Nutzung eines bestehenden Netzwerks zur schnellen UmsatzgenerierungParallelverantwortung für mehrere Kundenprojekte (5–10 Accounts)Sicherstellung von Projektbesetzungen und AuslastungEnge Zusammenarbeit mit Consulting- und Delivery-EinheitenDirekte Abstimmung mit der Geschäftsführung (COO/CEO)Perspektivisch: Aufbau und Führung eines eigenen Sales-Teams Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen / IT-Consulting Abgeschlossenes Studium (BWL, IT oder vergleichbar)Nachweisbar starker und belastbarer Sales-Track-Record in der Generierung von Neugeschäft im IT-Service/Consulting Umfeld Bestehendes Netzwerk sowie Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickelnErfahrung im projektbasierten Vertrieb (z.
Das Aufgabengebiet beinhaltet: - Operative und projektbezogene Unterstützung im Controlling beim Kunden - Durchführung von Soll/ Ist- Vergleichen und Ad-hoc Analysen - Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports - Monatliche Forecasts sowie die jährliche Budgetplanung - Modellierung und Bewertung von Business Cases - Optimierung und Erstellung der Liquiditätsplanung - Aufnahme, Bewertung und Verbesserung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen - Begleitung und Umsetzung von Projekten Ihre Kennwerte - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften(Bachelor/Diplom/Master), idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling oder Geprüfte/r Controller/in (IHK) - Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Finanzcontrolling und dem Reporting - Idealerweise haben Sie auch andere Controlling bereiche durchlaufen - Die Erstellung von Monatsberichten und deren Überprüfung sind Ihnen geläufig - Sie arbeiten sicher mit MS Excel und kennen die relevanten Funktionen - Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet - Ihre Leidenschaft mit gesunden Perfektionismus bei großen und kleinen Aufgaben runden Sie mit kundenzentrierten Denken und einer hohen Feedbackkultur ab - Sie reagieren flexibel auf neue Gegebenheiten und setzen sich für Ihre Projekte und das Team ein.
LinkedIn, Xing, Stepstone) und entwickelst zielgruppenspezifische Ansprachen In einem ersten Kennenlernen identifizierst du die Wünsche & SellingPoints deiner Kandidaten (gn) und lieferst ihnen passgenaue Stellenausschreibungen aus unserem PortfolioDabei steht der Kandidat (gn) im Mittelpunkt - Das bedeutet, dass ebenfalls die Beratung der Bewerber (gn) für Ihren Karriereweg, die Optimierung der Bewerbungsunterlagen oder Briefings für Vorstellungsgespräche in deinen Verantwortungsbereich fallenLangfristig kannst du auch gern in der Betreuung unserer Bestandskunden und der Akquise von Neukunden unterstützen Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: In erster Linie ist uns wichtig, dass du gut zu unserem Team passt, Qualifikationen wie Ausbildung & Studium sind nice to have, aber kein MussSomit suchen wir also das "Social Chameleon" - Du verfügst über eine offene und einladende Persönlichkeit, wobei dich dein Interesse an Menschen jeden Tag aufs neue beflügeltEine eloquente Ausdrucksweise lässt dir die Korrespondenz mit Ansprechpartnern (gn) und Kandidaten (gn) oder das Verfassen von Stellenausschreibungen leicht von der Hand gehen Es wird technisch - Ein grundlegendes Interesse und die Bereitschaft, sich in komplexe, technische Themen einzuarbeiten ist sehr wichtig - Natürlich unterstützen wir dich aber auch dabei, den Durchblick bei DevOps, Java, Embedded, SAP und Co zu bekommen ;) Wie geht es weiter?
Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 35h/Woche, Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage UrlaubEine tarifliche Vergütung (IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...)Weihnachts- sowie UrlaubsgeldEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - FaktorZahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Teil eines neu aufgebauten, interdisziplinären Competence Centers bringst du deine Expertise in der Software-Architektur ein und gestaltest organisationsweite Standards, Methoden und Best Practices aktiv mitFachbereiche, Entwicklungsprojekte und technische Führungskräfte unterstützt du als Sparringspartner bei Architekturfragen und begleitest wichtige Entscheidungen bis in die praktische UmsetzungAn der Schnittstelle zwischen Systems Engineering, Systemarchitektur und Softwareentwicklung sorgst du für ein gemeinsames technisches Verständnis und konsistente Lösungen über verschiedene Disziplinen hinwegGemeinsam mit den Entwicklungsbereichen entwickelst du Architekturprinzipien, Werkzeuge und Leitlinien weiter und unterstützt deren Einführung sowie Anwendung im ProjektalltagDarüber hinaus arbeitest du an Konzepten für Modul-, Plattform- und Variantenmanagement und trägst dazu bei, Wiederverwendung, technische Konsistenz und langfristige Skalierbarkeit innerhalb der Organisation zu fördern Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise bereits im Bereich SoftwarearchitekturEin gutes Verständnis für modulare Softwaresysteme, Schnittstellen und technische AbhängigkeitenErfahrung mit Programmiersprachen wie C++, Java oder vergleichbaren TechnologienSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 35h/Woche, Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage UrlaubEine tarifliche Vergütung (IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...)Weihnachts- sowie UrlaubsgeldEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - FaktorZahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Teil eines neu aufgebauten, interdisziplinären Competence Centers bringst du deine Expertise in der Software-Architektur ein und gestaltest organisationsweite Standards, Methoden und Best Practices aktiv mitFachbereiche, Entwicklungsprojekte und technische Führungskräfte unterstützt du als Sparringspartner bei Architekturfragen und begleitest wichtige Entscheidungen bis in die praktische UmsetzungAn der Schnittstelle zwischen Systems Engineering, Systemarchitektur und Softwareentwicklung sorgst du für ein gemeinsames technisches Verständnis und konsistente Lösungen über verschiedene Disziplinen hinwegGemeinsam mit den Entwicklungsbereichen entwickelst du Architekturprinzipien, Werkzeuge und Leitlinien weiter und unterstützt deren Einführung sowie Anwendung im ProjektalltagDarüber hinaus arbeitest du an Konzepten für Modul-, Plattform- und Variantenmanagement und trägst dazu bei, Wiederverwendung, technische Konsistenz und langfristige Skalierbarkeit innerhalb der Organisation zu fördern Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise bereits im Bereich SoftwarearchitekturEin gutes Verständnis für modulare Softwaresysteme, Schnittstellen und technische AbhängigkeitenErfahrung mit Programmiersprachen wie C++, Java oder vergleichbaren TechnologienSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 35h/Woche, Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage UrlaubEine tarifliche Vergütung (IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...)Weihnachts- sowie UrlaubsgeldEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - FaktorZahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit Diese Aufgaben werden dich motivieren: Im neu entstehenden Competence Center übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau belastbarer Strukturen und bringst deinen Schwerpunkt im Bereich Software-Lifecycle gezielt einAls interner Consultant unterstützt du Entwicklungsteams, Fachbereiche und Führungskräfte dabei, regulatorische Anforderungen, Qualitätsvorgaben und interne Richtlinien in praktikable Abläufe für softwarebezogene Entwicklungsaktivitäten zu übersetzenBestehende Prozesse und Toolketten prüfst du mit Blick auf ihre Verständlichkeit, Effizienz und Alltagstauglichkeit und entwickelst sie gemeinsam mit den beteiligten Bereichen sinnvoll weiterAußerdem wirkst du daran mit, Templates, Dokumentationsstandards und Vorgehensmodelle für Softwareprojekte über verschiedene Bereiche hinweg konsistent anzuwenden und kontinuierlich zu verbessernDurch die Bündelung von Wissen, Standards und Best Practices im Software-Lifecycle unterstützt du dabei, den entsprechenden Fachbereich innerhalb des Competence Centers als verlässliche Anlaufstelle für softwarebezogene Prozess- und Qualitätsthemen zu etablieren Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische QualifikationBerufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Umfeld technischer EntwicklungsprozesseKenntnisse in den Bereichen Requirements-, Konfigurations- oder QualitätsmanagementIdealerweise Erfahrung mit Entwicklungsmodellen, Normen sowie Tools wie Git, DOORS oder vergleichbaren LösungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 35h/Woche, Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage UrlaubEine tarifliche Vergütung (IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...)Weihnachts- sowie UrlaubsgeldEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - FaktorZahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit Diese Aufgaben werden dich motivieren: Im neu entstehenden Competence Center übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau belastbarer Strukturen und bringst deinen Schwerpunkt im Bereich Software-Lifecycle gezielt einAls interner Consultant unterstützt du Entwicklungsteams, Fachbereiche und Führungskräfte dabei, regulatorische Anforderungen, Qualitätsvorgaben und interne Richtlinien in praktikable Abläufe für softwarebezogene Entwicklungsaktivitäten zu übersetzenBestehende Prozesse und Toolketten prüfst du mit Blick auf ihre Verständlichkeit, Effizienz und Alltagstauglichkeit und entwickelst sie gemeinsam mit den beteiligten Bereichen sinnvoll weiterAußerdem wirkst du daran mit, Templates, Dokumentationsstandards und Vorgehensmodelle für Softwareprojekte über verschiedene Bereiche hinweg konsistent anzuwenden und kontinuierlich zu verbessern Durch die Bündelung von Wissen, Standards und Best Practices im Software-Lifecycle unterstützt du dabei, den entsprechenden Fachbereich innerhalb des Competence Centers als verlässliche Anlaufstelle für softwarebezogene Prozess- und Qualitätsthemen zu etablieren Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische QualifikationBerufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Umfeld technischer EntwicklungsprozesseKenntnisse in den Bereichen Requirements-, Konfigurations- oder QualitätsmanagementIdealerweise Erfahrung mit Entwicklungsmodellen, Normen sowie Tools wie Git, DOORS oder vergleichbaren LösungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Ihre Aufgaben: Entwicklung von belastbaren UnternehmensplanungenIdentifizierung der Ursachen von Planabweichungen im Rahmen regelmäßiger Soll-Ist-Abgleiche und prospektive Berücksichtigung dieser AbweichungenDefinierung von Kennzahlen und Hilfestellung bei deren Überwachung Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einschlägigen SchwerpunktenErste Berufserfahrung im Treasury oder dem Controlling eines IndustrieunternehmensSehr gute MS Excel-KenntnisseHohes Verständnis der Zusammenhänge von Bilanz, GuV und KapitalflussrechnungFreude am Entwickeln von NeuemHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation und TeamgeistSorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil Unser Kunde bietet: Einen Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEin modernes und innovatives ArbeitsumfeldEin freundliches, hilfsbereites Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Du setzt Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen im Finanzbereich um und gestaltest damit die zukünftige Prozesslandschaft aktiv mit. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung als SAP FI/CO Consultant, idealerweise im S/4HANA-Umfeld.
Mein Arbeitgeber Für ein international führendes Technologieunternehmen im industriellen Hochtechnologieumfeld suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit zur Verantwortung des globalen After-Sales- und Reparaturgeschäfts Verantwortung für Umsatz-, Auftrags- und Auslastungsziele innerhalb eines definierten Markt- und KundensegmentsAusbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung langfristiger strategischer PartnerschaftenWeiterentwicklung und Vermarktung eines internationalen Service- und Reparaturportfolios in enger Abstimmung mit technischen und operativen StakeholdernEntwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erschließung neuer GeschäftspotenzialeFührung von Vertrags-, Preis- und Geschäftsverhandlungen auf internationaler EbeneIdentifikation und Sicherung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten sowie Optimierung der Kapazitätsauslastung innerhalb eines globalen ServicenetzwerksAnalyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer HandlungsempfehlungenProaktive Betreuung von Kunden und Partnern einschließlich technischer FragestellungenRegelmäßige nationale und internationale Kundenbesuche Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarBerufserfahrung im internationalen Vertrieb von technischen Dienstleistungen, Services oder komplexen ProduktenZwingend Erfahrung in Aviation / Aerospace, MRO (Maintenance, Repair & Overhaul), Triebwerksinstandhaltung oder FlugzeugkomponentenAusgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Servicekonzepte kundengerecht zu vermarktenErfahrung im Aufbau langfristiger Kunden- und PartnerbeziehungenSicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS OfficeVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und strategische DenkweiseInternationale Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit internationalem WirkungskreisAttraktives Vergütungspaket inklusive BonusregelungFlexible Arbeitszeitmodelle und moderne Homeoffice-MöglichkeitenUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen UmfeldKollegiales und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenModerne Benefits rund um Mobilität, Gesundheit und betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei ca. 72.000-85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 891573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marktvolumen, Marktanteile, Kundenfeedback) zur Ableitung von HandlungsempfehlungenSelbstständige Erstellung von Marktberichten und -prognosen zur Unterstützung langfristiger strategischer EntscheidungenUnterstützung bei der Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften und Kooperationen zur Erweiterung des MarktanteilsErstellung und Präsentation von regelmäßigen Berichten und Analysen für das Management und die relevanten StakeholderVerantwortlich für die Erkennung, Entwicklung Umsetzung und Monitoring von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen und ggf. Ableitung von Korrekturmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbarTiefgründige Erfahrung in relevanten TätigkeitsbereichenAusgeprägte IT-Affinität, sowie sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere ExcelSAP-Kenntnisse wünschenswertSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Das Unternehmen zählt zu den Marktführern im Bereich der telekommunikationstechnischen Infrastruktur und verfügt über eine herausragende Expertise in der Planung, dem Ausbau und dem Betrieb moderner Kommunikationsnetze.Das Unternehmen ist einer der Markführer im telekommunikationstechnischen Infrastrukturbereich Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt liegt bei 80.000,00 EUR je nach Erfahrungswert kann außertariflich eine individuelle Vereinbarung getroffen werden Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 872724/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durch Innovationskraft und langjährige Erfahrung trägt es zur Entwicklung effizienter und ressourcenschonender Materialien bei Beratung und Betreuung neuer sowie bestehender Kunden mit dem Ziel, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickelnAufbau eines Netzwerks zu fachlichen Entscheidern in Anwendungsbereichen wie Automotive, Bau und VerpackungAnalyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer LösungenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und strategischen GeschäftsmöglichkeitenAktive Mitgestaltung des Vertriebs und der Weiterentwicklung der RegionFunktion als Schnittstelle zu abteilungsübergreifenden Einheiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Aluminium- oder metallverarbeitenden IndustrieVertrautheit mit modernen Vertriebskanälen sowie Erfahrung im Aufbau und Ausbau von VertriebsregionenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und KreativitätAusgeprägte Reisebereitschaft innerhalb der Region BayernVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Attraktives Grundgehalt mit Bonus und Dienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage UrlaubIntensive und strukturierte Einarbeitung am StandortHohes Maß an EigenverantwortungKarriere- und EntwicklungsmöglichkeitHoch motiviertes Team und offener KommunikationsstilViel Gestaltungsfreiraum Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket inkl.
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld Gewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale bei Bestandskunden Technische Beratung von Kunden bei der Auslegung und Integration von Temperaturschutz- und Sensorsystemen Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Erarbeitung individueller Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Anwendungstechnik Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte durch die Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Konzepte Durchführung technischer Präsentationen, Projektbesprechungen und Vertragsverhandlungen Zusammenarbeit mit externen Entwicklungs- und Forschungspartnern sowie Hochschulen und Instituten Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung mit Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Chief Sales Officer Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung; alternativ eine entsprechende technische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromotoren, Sensorik, Elektromechanik oder verwandten industriellen Technologien Fundiertes technisches Verständnis für elektrische Systeme sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit kundenspezifischen Anwendungen auseinanderzusetzen Freude an technisch anspruchsvollen Kundengesprächen und der Entwicklung individueller Lösungen Ausgeprägte Vertriebsmentalität sowie Begeisterung für die Gewinnung neuer Projekte und Kunden Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber technisch und kaufmännisch geprägten Ansprechpartnern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas (ca. 40–50 %) Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektive mit möglicher Übernahme einer Führungsfunktion im Vertrieb Firmenwagen zur privaten Nutzung (Hybrid- oder Elektrofahrzeug) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene, familiär geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem technologisch innovativen Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 883250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Du begleitest führende Technologieunternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie bei der digitalen Transformation im SAP Umfeld Du implementierst anspruchsvolle und moderne Lösungen im Rahmen von SAP- S/4HANA Conversion- oder Greenfield Projekten Außerdem führst du Fit Gap Workshops mit den Endkunden durch und verantwortest die Umsetzung der Soll-Prozesse Ebenso bist du fachliche*r Vordenker*in und Mentor*in für jüngere Kolleg*innen im Team Du engagierst dich in der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und unterstützt mit deiner Expertise im Pre-Sales, bei der Angebotserstellung oder in Präsentationsterminen, um das Geschäft unseres Kunden kontinuierlich zu erweitern Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach den Endkunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in den Offices unseres Kunden, beim Endkunden vor Ort und von zu Hause Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften Du bringst gute Kenntnisse und mehrjährige Projekterfahrungen in SAP EWM mit Ideal ist es, wenn du bereits andere SAP Module kennengelernt hast Theoretische oder praktische Kenntnisse in der Produktionslogistik sind ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Darüber hinaus bringst du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, Teamorientierung und ein hohes Maß an Kundenorientierung mit Zusätzliche Informationen & Benefits Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl.
Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven, einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Vertriebsgebiets im AußendienstGewinnung neuer Kunden sowie Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im Bau- und HandwerksumfeldBeratung von Entscheidern zu technischen Produkten und praxisorientierten SystemlösungenVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen AbschlussPflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Entwicklung zusätzlicher UmsatzpotenzialeBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst oder im B2B-Vertrieb von Vorteil Ausgeprägte Abschlussstärke und hohe EigenmotivationKommunikationsgeschick sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen HierarchieebenenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke KundenorientierungInteresse an technischen Produkten und Anwendungen im Bau- oder HandwerksumfeldFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen UnternehmenFirmenwagen inklusive Privatnutzung und TankkarteUmfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher BegleitungModerne Arbeitsausstattung mit Smartphone und LaptopFlexible Arbeitszeitgestaltung und hohe EigenverantwortungBetriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing und GesundheitsangeboteExklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive RabattprogrammeStarker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894562/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für ein international führendes Technologieunternehmen im industriellen Hochtechnologieumfeld suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit zur Verantwortung des globalen After-Sales- und Reparaturgeschäfts Verantwortung für Umsatz-, Auftrags- und Auslastungsziele innerhalb eines definierten Markt- und Kundensegments Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung langfristiger strategischer Partnerschaften Weiterentwicklung und Vermarktung eines internationalen Service- und Reparaturportfolios in enger Abstimmung mit technischen und operativen Stakeholdern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale Führung von Vertrags-, Preis- und Geschäftsverhandlungen auf internationaler Ebene Identifikation und Sicherung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten sowie Optimierung der Kapazitätsauslastung innerhalb eines globalen Servicenetzwerks Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Proaktive Betreuung von Kunden und Partnern einschließlich technischer Fragestellungen Regelmäßige nationale und internationale Kundenbesuche Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung im internationalen Vertrieb von technischen Dienstleistungen, Services oder komplexen Produkten Zwingend Erfahrung in Aviation / Aerospace, MRO (Maintenance, Repair & Overhaul), Triebwerksinstandhaltung oder Flugzeugkomponenten Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Servicekonzepte kundengerecht zu vermarkten Erfahrung im Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und strategische Denkweise Internationale Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit internationalem Wirkungskreis Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Homeoffice-Möglichkeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen Umfeld Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Benefits rund um Mobilität, Gesundheit und betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei ca. 72.000-85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 891573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden