Die Position arbeitet eng mit Pflegedienstleitung, Verwaltung und Trägervertretung zusammen und gestaltet die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit.Qualifikation als Einrichtungsleitung, Heimleitung oder vergleichbare Ausbildung ODER Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Erfahrung in Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitswesen Sicheres und verbindliches Auftreten Wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender FührungsstilUnbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit strategischer Bedeutung Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des AuswahlprozessesAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Nachweisbare Stärke in Führung, Organisationssteuerung und wirtschaftlicher Ergebnisverantwortung Sehr gute Kenntnisse in stationärer Pflege/Altenhilfe inkl. relevanter Rahmenbedingungen (SGB XI, QM/Prüflogik, Entgelt-/Kostenmechanik, Heimrecht je nach Bundesland) Klarer Kommunikationsstil, belastbare Entscheidungsfähigkeit, Integrität und Verbindlichkeit Ausbildung/Studium im Pflege- oder Gesundheitsbereich; Management-Qualifikationen willkommen (z. B. Pflegemanagement, Gesundheits-ökonomie, BWL)Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gesamtpaket entsprechend Verantwortung und Erfahrung Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsmacht und klarer Ergebnisverantwortung Gemeinnütziger Träger mit langfristiger Perspektive und regionaler Verankerung Professionelle Governance und strukturierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern Geordnete Übergangs- und Einarbeitungsphase (diskret organisiert)Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossenSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammelnMit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren FähigkeitenSie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertrautIhr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossenSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammelnMit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren FähigkeitenSie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertrautIhr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Assistenz der Einrichtungsleitung Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Steuerung des täglichen Einrichtungsbetriebs Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Leitungsterminen Erstellung von Tagesordnungen, Gesprächsunterlagen, Protokollen und Präsentationen Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und vereinbarten Maßnahmen usw. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Pflege, Gesundheitswesen, Sozialwesen, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Qualitätsmanagement im Bereich der Pflege bzw. in einer pflegerischen Einrichtung ist erforderlich Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Anforderungen an stationäre Pflegeeinrichtungen Idealerweise eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement bzw. zur/zum Qualitätsbeauftragten Benefits & beste Bedingungen Grundgehalt nach AVR Caritas mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation mit automatischer Stufensteigerung Jahressonderzahlung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote: bspw.
Assistenz der Einrichtungsleitung Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Steuerung des täglichen Einrichtungsbetriebs Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Leitungsterminen Erstellung von Tagesordnungen, Gesprächsunterlagen, Protokollen und Präsentationen Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und vereinbarten Maßnahmen usw. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Pflege, Gesundheitswesen, Sozialwesen, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Qualitätsmanagement im Bereich der Pflege bzw. in einer pflegerischen Einrichtung ist erforderlich Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Anforderungen an stationäre Pflegeeinrichtungen Idealerweise eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement bzw. zur/zum Qualitätsbeauftragten Benefits & beste Bedingungen Grundgehalt nach AVR Caritas mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation mit automatischer Stufensteigerung Jahressonderzahlung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote: bspw.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossenSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammelnMit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren FähigkeitenSie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertrautIhr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche TariferhöhungenFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche KinderbetreuungsplatzIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & WeiterbildungenMitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale MitarbeiterkarteMobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ BikeleasingTeambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & AufmerksamkeitenGesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAPkununu Top-Arbeitgeber 2022-2025Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Teilnahme an einem umfassenden Trainee-Programm, das Sie mit individuellem Mentoring und klarer Entwicklungsperspektive gezielt auf die Rolle einer Einrichtungsleitung vorbereitet Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der alten- und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und BewohnerPlanung und Organisation des gesamten Heimbetriebes in Zusammenarbeit mit den Leitern der einzelnen Dienstbereiche zur Erstellung der notwendigen Arbeitsabläufe sowie Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Vorgänge in der Einrichtung einschließlich aktiver Teilnahme am EinrichtungscontrollingMitwirkung bei der Belegung und Akquise der EinrichtungErmittlung des Personalbedarfs sowie Gewinnung und Einstellung von neuen Mitarbeitern,Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und FähigkeitenGestaltung und Genehmigung der Dienst-, Urlaubs- und PersonaleinsatzplanungUnterstützung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements nach den Vorgaben der GeschäftsführungRepräsentation des Hauses gegenüber Ämtern, Krankenhäusern und deren sozialen Diensten, Heimaufsicht, Sozialämtern sowie auch gegenüber Angehörigen und BetreuernVerantwortung für die Instandhaltung des Gebäudes und der Ausstattung unter kostenoptimierten AspektenErstellung von Mitarbeiterbeurteilungen und Arbeitszeugnissen, Durchsetzung arbeitsrechtlicher MaßnahmenBeschwerdemanagement Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikationerste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil - aber kein Muss !
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität/ Bikeleasing Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Teilnahme an einem umfassenden Trainee-Programm, das Sie mit individuellem Mentoring und klarer Entwicklungsperspektive gezielt auf die Rolle einer Einrichtungsleitung vorbereitet Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der alten- und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner Planung und Organisation des gesamten Heimbetriebes in Zusammenarbeit mit den Leitern der einzelnen Dienstbereiche zur Erstellung der notwendigen Arbeitsabläufe sowie Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Vorgänge in der Einrichtung einschließlich aktiver Teilnahme am Einrichtungscontrolling Mitwirkung bei der Belegung und Akquise der Einrichtung Ermittlung des Personalbedarfs sowie Gewinnung und Einstellung von neuen Mitarbeitern, Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Fähigkeiten Gestaltung und Genehmigung der Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung Unterstützung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements nach den Vorgaben der Geschäftsführung Repräsentation des Hauses gegenüber Ämtern, Krankenhäusern und deren sozialen Diensten, Heimaufsicht, Sozialämtern sowie auch gegenüber Angehörigen und Betreuern Verantwortung für die Instandhaltung des Gebäudes und der Ausstattung unter kostenoptimierten Aspekten Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen und Arbeitszeugnissen, Durchsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Beschwerdemanagement Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil - aber kein Muss !
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossenSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammelnMit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren FähigkeitenSie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertrautIhr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abSie sind flexibel, regional einsatzbereit *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sie sind flexibel, regional einsatzbereit *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Jetzt ist der perfekte Moment, den nächsten Karriereschritt zu machen!
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Jetzt ist der perfekte Moment, den nächsten Karriereschritt zu machen!
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Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Jetzt ist der perfekte Moment, den nächsten Karriereschritt zu machen!
Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringst Du mit: abgeschlossenes Studium mit sozialgeprägten Inhalten, z. B. der Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Psychologie oder Erziehungswissenschaftenhohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnisgute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ManagementfähigkeitenSprachkompetenz (sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil)sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und Exceleintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt) Zusätzliche Informationen Für diese Tätigkeit benötigst Du einen Nachweis über den Masernimpfschutz gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Juli 2026 eine Sozialpädagogin (m/w/d) als Einrichtungsleitung der Wohnungsnotfallhilfe Tuttlingen Ihre Vorteile bei uns Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA (SuE)Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub38,5-Stunden-Woche bei VollzeitStrukturierte Einarbeitung und Begleitung während der ProbezeitVerantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsspielraumTeamsupervisionIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche ZusatzkrankenversicherungJobRadHansefitEin engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenArbeiten mit Sinn – bei der AWO Soziale Dienste gGmbH Ihre Aufgaben Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Wohnungsnotfallhilfe TuttlingenSozialpädagogische Beratung von Menschen in WohnungsnotlagenGesprächsführung, Einzelfallhilfe und Case ManagementPlanung, Steuerung und Weiterentwicklung der EinrichtungNetzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit KooperationspartnernMitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer ProjekteSicherstellung einer qualitativ hochwertigen sozialen Arbeit Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB II und SGB XIIIdealerweise Kenntnisse im Umgang mit psychischen Erkrankungen und SuchterkrankungenFührungskompetenz oder die Motivation, ein kleines Team zu leitenSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseKreativität sowie LösungsorientierungFreude an Netzwerkarbeit und interdisziplinärer ZusammenarbeitTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur fachlichen WeiterbildungGute Kenntnisse in Microsoft OfficeOffenheit für digitale Prozesse und deren Weiterentwicklung Jetzt bewerben!
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Einrichtungsleitung (m/w/d) – ab 6.500€ brutto Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Überdurchschnittlich hohe Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Klingt spannend?
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Einrichtungsleitung (m/w/d) – ab 6.500€ brutto Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Überdurchschnittlich hohe Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Klingt spannend?
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Einrichtungsleitung (m/w/d) – ab 6.500€ brutto Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Überdurchschnittlich hohe Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Klingt spannend?
Zwischen den Einsätzen wirken Sie im Zentralen Qualitätsmanagement mit und entwickeln unternehmensweite Standards weiter. Das bringen Sie mit abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in) bzw. im Gesundheitsbereich, idealerweise mit Leitungserfahrungsolide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Führerschein Klasse B sowie Flexibilität und Reisebereitschaft im Einsatzgebiet Berlin/Brandenburg strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein ein großes Herz für Pflege Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Aufgaben Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung Ihrer Einrichtung Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und schaffen die Voraussetzungen für eine verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit Sie sichern die Qualität unserer Angebote, gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen und richten die Einrichtung strategisch auf zukünftige Anforderungen und Bedarfe aus Sie steuern Veränderungsprozesse und arbeiten dabei eng mit der zentralen Verwaltung, den Geschäftsbereichsleitungen, Führungskolleg*innen sowie externen Partner*innen zusammen Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs mit Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation für die Leitung einer Einrichtung in unserem Arbeitsfeld Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende zu entwickeln und auch in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben Sie verbinden fachlichen Anspruch mit wirtschaftlichem und organisatorischem Denken Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und fachlichen Anforderungen und bringen Erfahrung in der Qualitätssicherung mit Sie entscheiden verantwortungsbewusst, kommunizieren klar und gestalten Entwicklungen lösungsorientiert und gemeinsam mit anderen Sie identifizieren sich mit den Werten und dem diakonischen Auftrag unseres Unternehmens Wir bieten Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie erhalten den notwendigen Handlungsspielraum, um Ihre Einrichtung eigenverantwortlich zu führen, weiterzuentwickeln und eigene Impulse umzusetzen Rückhalt in einem starken Verbund: Zentrale Strukturen, fachliche Expertise und ein erfahrenes Netzwerk unterstützen Sie bei fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen Führung auf gemeinsamer Wertebasis: Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Verantwortung, Verlässlichkeit, gegenseitigem Respekt und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägt ist Attraktive und verlässliche Rahmenbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach BAT-KF einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Sie übernehmen Dienste im Schichtdienst, sowie Wochenend- und Feiertagsdienste. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken oder suchtkranken Menschen. Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen und haben die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
Zwischen den Einsätzen wirken Sie im Zentralen Qualitätsmanagement mit und entwickeln unternehmensweite Standards weiter. Das bringen Sie mit abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in) bzw. im Gesundheitsbereich, idealerweise mit Leitungserfahrungsolide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Führerschein Klasse B sowie Flexibilität und Reisebereitschaft im Einsatzgebiet Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein ein großes Herz für Pflege Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
. § 7 Abs.4 Nr.1 WBPersVO oder andere Berechtigungsnachweise zur Führung einer Einrichtung in der Metropolregion Hamburg Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung als Leitungskraft in einer Seniorenresidenz oder Pflegeheim oder Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der AltenpflegeDie Mitarbeit in der Leitungsfunktion eines etablierten Hauses Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen Leistungsgerechte sowie außertarifliche Vergütung Einen Erfahrungsaustausch in einem multiprofessionellem Unternehmen Unterstützung bei der persönlich als auch fachlichen WeiterentwicklungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Verantwortung für einen der stärksten Standorte des Betreibers Starkes Team an Wohnbereichsleitungen Mehrere Wohnbereiche mit Einzel- und Doppelzimmern Schwerpunkte Demenz- und Palliativarbeit Umfangreiche Betreuungsangebote für die HeimbewohnerSie verfügen über eine Weiterbildung zur nachgeordneten Leitungskraft gem. Hamburger WBPersVo §8 (1) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit pflegefachlicher Ausrichtung Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung in einer Seniorenresidenz oder Pflegeheim und Idealerweise Erfahrung als Stellvertretende EinrichtungsleitungEine pflegerische Leitungsfunktion eines modernen Seniorenzentrums Unbefristete Festanstellung Außertarifliche und leistungsgerechte Vergütung Eine moderne kooperative Kommunikationskultur auf Leitungsebene Unterstützung bei der fachlichen WeiterentwicklungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihr Profil Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium bzw. Ausbildung in einem pflegerischen Kontext.Mindestens 3 Jahre waren Sie bereits im Bereich der Eingliederungshilfe tätig und konnten dort über 2 Jahre Leistungserfahrung sammeln.Teamfähigkeit, Steuerung und Wirtschaftlichkeit gehören zu Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft - Veränderungen erleben Sie als Herausforderung.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossenSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammelnMit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren FähigkeitenSie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertrautIhr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Als expandierendes Familienunternehmen mit 36 Seniorenresidenzen in Deutschland bietet die K&S - Gruppe Ihnen ausgezeichnete Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung – vielleicht auch in einem für Sie neuen Berufsfeld: einen Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung eine fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden eine schnelle Einbindung in die Berufspraxis Weiterbildungsmöglichkeiten die Aussicht, nach der Trainee-Ausbildung eine unserer modernen Seniorenresidenzen zu leiten Ihre Aufgaben sind: Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in unseren Seniorenresidenzen kennen Sie unterstützen unsere Residenzleitungen an den verschiedenen Standorten in unterschiedlichen Führungskontexten Sie führen selbstständig übertragene Aufgaben in verschiedenen Bereichen durch: Belegungsmanagement Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen Personalmanagement und Personalführung Wirtschaftliche Steuerung Entwicklung und Weiterentwicklung der Residenzen Was Sie ausmacht: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeiten Zielorientierung sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Managementkarriere im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Das bringen Sie mit: ------ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen sie über eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d).
Als expandierendes Familienunternehmen mit 36 Seniorenresidenzen in Deutschland bietet die K&S - Gruppe Ihnen ausgezeichnete Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung – vielleicht auch in einem für Sie neuen Berufsfeld: einen Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung eine fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden eine schnelle Einbindung in die Berufspraxis Weiterbildungsmöglichkeiten die Aussicht, nach der Trainee-Ausbildung eine unserer modernen Seniorenresidenzen zu leiten Ihre Aufgaben sind: Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in unseren Seniorenresidenzen kennen Sie unterstützen unsere Residenzleitungen an den verschiedenen Standorten in unterschiedlichen Führungskontexten Sie führen selbstständig übertragene Aufgaben in verschiedenen Bereichen durch: Belegungsmanagement Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen Personalmanagement und Personalführung Wirtschaftliche Steuerung Entwicklung und Weiterentwicklung der Residenzen Was Sie ausmacht: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeiten Zielorientierung sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Managementkarriere im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Pflegefachfrau/-mann, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) Qualifikation zur Pflegedienstleitung (m/w/d) gemäß landesrechtlicher Vorgaben oder einschlägiges Studium (Pflegemanagement / Pflegewissenschaft / Gesundheitsmanagement) Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise mit Führungspraxis Routine im Qualitätsmanagement, in Prüfprozessen sowie in der Personal- und Dienstplanung Führungsstärke, klare Kommunikation, Organisationsvermögen und Belastbarkeit German Language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung bei einem kommunalen Arbeitgeber (Eigenbetrieb) Vergütung nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes (tarifgebunden) Planbare Strukturen, klare Verantwortlichkeiten, professionelles Arbeitsumfeld Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote Leitungsrolle mit Gestaltungsspielraum und hoher Relevanz für Versorgung und TeamAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Position bietet die Möglichkeit, Pflegeorganisation aktiv mitzugestalten und zugleich in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Gesundheitswesen Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Weiterbildung Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein German language required: C1 Level minimumUnbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des AuswahlprozessesAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Prima, dann freuen wir uns auf Sie Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossenSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammelnMit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren FähigkeitenSie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertrautIhr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Als expandierendes Familienunternehmen mit 35 Seniorenresidenzen in Deutschland bietet die K&S - Gruppe Ihnen ausgezeichnete Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung – vielleicht auch in einem für Sie neuen Berufsfeld: Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung Fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden Schnelle Einbindung in die Berufspraxis Weiterbildungsmöglichkeiten Die Aussicht, nach der Trainee-Ausbildung selbstständig eine unserer modernen Seniorenresidenzen zu leiten Ihre Aufgaben sind: Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in unseren Seniorenresidenzen kennen Sie unterstützen unsere Residenzleitungen an den verschiedenen Standorten in unterschiedlichen Führungskontexten Sie führen selbstständig übertragene Aufgaben in verschiedenen Bereichen durch: Belegungsmanagement Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen Personalmanagement und Personalführung Wirtschaftliche Steuerung Entwicklung und Weiterentwicklung der Residenzen Was Sie ausmacht: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeiten Zielorientierung sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Managementkarriere im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Als expandierendes Familienunternehmen mit 35 Seniorenresidenzen in Deutschland bietet die K&S - Gruppe Ihnen ausgezeichnete Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung – vielleicht auch in einem für Sie neuen Berufsfeld: Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung Fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden Schnelle Einbindung in die Berufspraxis Weiterbildungsmöglichkeiten Die Aussicht, nach der Trainee-Ausbildung selbstständig eine unserer modernen Seniorenresidenzen zu leiten Ihre Aufgaben sind: Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in unseren Seniorenresidenzen kennen Sie unterstützen unsere Residenzleitungen an den verschiedenen Standorten in unterschiedlichen Führungskontexten Sie führen selbstständig übertragene Aufgaben in verschiedenen Bereichen durch: Belegungsmanagement Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen Personalmanagement und Personalführung Wirtschaftliche Steuerung Entwicklung und Weiterentwicklung der Residenzen Was Sie ausmacht: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeiten Zielorientierung sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Managementkarriere im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Ausbildung zum Erzieher , Heilerziehungspfleger , abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Inklusions-/Heilpädagogik. Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven und / oder seelischen Beeinträchtigungen.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von physiotherapeutischen Maßnahmen Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner/innen Gestaltung von innovativer Arbeit und gemeinsame Umsetzung von Gruppenangeboten Fachliche Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen ist wünschenswert Kreativität und Ideenreichtum bei der aktiven Gestaltung neuer Angebote und konzeptionellen Neuentwicklungen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Unser Angebot Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket und Bike-Leasing Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Kontakt Nursah Hazin Akan | Recruiterin | 02203 3691 11137 Elke Feuster | Einrichtungsleitung | 02203 3691 12121
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von physiotherapeutischen Maßnahmen Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner/innen Gestaltung von innovativer Arbeit und gemeinsame Umsetzung von Gruppenangeboten Fachliche Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen ist wünschenswert Kreativität und Ideenreichtum bei der aktiven Gestaltung neuer Angebote und konzeptionellen Neuentwicklungen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Unser Angebot Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket und Bike-Leasing Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Kontakt Nursah Hazin Akan | Recruiterin | 02203 3691 11137 Elke Feuster | Einrichtungsleitung | 02203 3691 12121
Initiierung und Vorbereitung von Anträgen auf zusätzliche Fördermittel Planung, Koordination und Abwicklung von Veranstaltungen im Familienzentrum Initiierung der Zusammenarbeit mit geeigneten Kooperationspartner*innen Sicherstellung der Abläufe und Dokumentationen, die für die (Re)zertifizierung erforderlich sind Vertretung der Familienzentren nach innen und außen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Frühkindliche Bildung und Erziehung und Familienbildung (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungs-wissenschaften) Kenntnisse und Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und Erziehung einschließlich dem Kinderschutz und der Entwicklung bedarfsorientierter Angebote für Familien Identifikation mit der UN-Kinder- und UN-BehindertenrechtskonventionVertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der inklusiven Betreuung von Kindern mit BehinderungKommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Freude an der Erreichung von Zielen und der Weiterentwicklung von Angeboten in Zusammenarbeit mit AnderenOrganisationsgeschick und FlexibilitätHohes Maß an Zuverlässigkeit und BelastbarkeitBeratungs- und VerhandlungsgeschickGute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickeltEin respektvolles und tolerantes ArbeitsklimaEine strukturierte EinarbeitungFrühzeitige und verlässliche DienstplanungVergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW), EG S 7 Bruttomonatsvergütung in Vollzeit: 4.066,40 € - 5.522,40 €Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren BrauchtumstagZusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)Zuschuss zum DeutschlandticketBetriebszugehörigkeitszulageArbeitsmedizinische Beratung bei BedarfUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Interessiert?
Initiierung und Vorbereitung von Anträgen auf zusätzliche Fördermittel Planung, Koordination und Abwicklung von Veranstaltungen im Familienzentrum Initiierung der Zusammenarbeit mit geeigneten Kooperationspartner*innen Sicherstellung der Abläufe und Dokumentationen, die für die (Re)zertifizierung erforderlich sind Vertretung der Familienzentren nach innen und außen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Frühkindliche Bildung und Erziehung und Familienbildung (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungs-wissenschaften) Kenntnisse und Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und Erziehung einschließlich dem Kinderschutz und der Entwicklung bedarfsorientierter Angebote für Familien Identifikation mit der UN-Kinder- und UN-Behindertenrechtskonvention Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der inklusiven Betreuung von Kindern mit Behinderung Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Freude an der Erreichung von Zielen und der Weiterentwicklung von Angeboten in Zusammenarbeit mit Anderen Organisationsgeschick und Flexibilität Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Beratungs- und Verhandlungsgeschick Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW), EG S 7 Bruttomonatsvergütung in Vollzeit: 4.066,40 € - 5.522,40 € Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Arbeitsmedizinische Beratung bei BedarfUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Interessiert?
Das bringst Du mit Du verfügst über eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) , ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine anerkannte vergleichbare Qualifikation gemäß Personalvereinbarung NRW. Du hast Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien und bringst idealerweise bereits entsprechende Berufserfahrung mit.