Jobsuche für Business in Regensburg

Deutsche Bundesbank sucht in eine/n Duales Studium (Bachelor of Arts) Business Management an der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) in Regensburg (ID-Nummer: 14052687)

Anforderungsmanagement, Testing und Rollout Sicherstellung der Integration zwischen ERP-, CRM- und CPQ-Systemen Durchführung von Change-Management-Maßnahmen nach ITIL Analyse, Konzeption und Umsetzung der globalen Fachbereichsanforderungen in betriebsbereite (Standard-) IT-Applikationen Design und Optimierung von neuen und bestehenden IT-Applikationen, dabei Anwendung von Best Practices im Rahmen des ITIL-Change Management Ausarbeitung von Lastenheften (Functional specification) und Pflichtenheften (Technical specification) Integration von Vertriebs-Applikationen in die globale Krones Applikationslandschaft sowie Koordination und Durchführung von Datenmigrationen Durchführung von Functional-Tests sowie Koordination und Steuerung externer Partner und Development Teams Dein Profil Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Implementierung von CPQ-Lösungen, Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen sind wünschenswertFundierte Kenntnisse in Vertriebsprozessen (Lead-to-Order, Quote-to-Cash) sowie Erfahrung mit CPQ-Systemen, idealerweise CAS MerlinSehr gute Kenntnisse in MS Office und SAPProjektmanagement-Know-how, idealerweise agile Methoden (Scrum, Kanban)Gutes Verständnis der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse im Sales UmfeldSehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Fachbereichs- und lösungsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und hohes VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGeringe Reisebereitschaft Unsere Leistungen Krones als Arbeitgeber Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden.

Kunden über Fortschritte und Entscheidungen auf dem Laufenden •    Du unterstützt bei Präsentationen, Workshops und gelegentlich auch im Pre-Sales Umfeld   Das solltest du mitbringen •    Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Energiewirtschaft, BWL mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation •    Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer (m/w/d) •    Erfahrung in einer IT-/Software-nahen Rolle (z.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Export-Teams mit 5-10 Kollegen Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden gezielt - mit dem Ziel, die Teamperformance nachhaltig zu steigern und Know-how im internationalen Geschäft auszubauen Die Mitarbeit bei der Exportabwicklung und die Gestaltung individueller Transport- und Frachtkonzepte gehört zu deinem Daily-Business Als Sparringspartner für die Leitung entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Lösungen zur Zahlungssicherung und analysierst Risiken proaktiv Hands-on-Mentalität: Du bringst dich aktiv in Sonderprojekte ein und treibst die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme voran Fundierte Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - ergänzt durch profunde Berufspraxis im Export, der Transportlogistik und Zahlungssicherung Führungskompetenz: Du hast bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen und verstehst es, ein Team zielgerichtet zu führen und zu entwickeln Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreude mit Kommunikationsstärke: Du trittst sicher im internationalen Umfeld auf und kommunizierst klar - sowohl mit guten Deutsch- als auch Englischkenntnissen Digitale Souveränität: Du bist versiert im Umgang mit MS Office und arbeitest routiniert mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Verantwortung mit Wirkung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Unternehmen, das aktiv die Energiewende mitgestaltet Mittelstand trifft Weltmarkt: Profitiere von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen – kombiniert mit der Stabilität und Internationalität eines Technologieführers Teamspirit und Unternehmenskultur: Freu dich auf ein motiviertes, kollegiales Team mit einem wertschätzenden Miteinander und echtem Gestaltungswillen Attraktiver Standort: Der Hauptsitz in Regensburg bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung (PKW und ÖPNV) sowie ein lebenswertes Umfeld mit hoher Freizeitqualität Sicherheit und Zukunft: Die Produkte sind weltweit gefragt - das sorgt für Branchensicherheit und langfristige Perspektiven Finanzielle Extras: Du erhältst Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie steueroptimierte Zusatzangebote Mobilität und Weiterbildung: Nutze das Bike-Leasing-Angebot und profitiere von gezielten Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation 75.000 - 90.000 EUR p.a.

Technische Sicherstellung der Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen mittels ABAP-Programmierung und Customizing zur Optimierung und Problemlösung Implementierung neuer Interfaces und Weiterentwicklung basierend auf Trends und Best Practises Mitarbeit bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld im Rahmen der fachlichen Schwerpunkte Berechtigungsverwaltung in SAP HCM Dein Profil Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl.

Planung und Durchführung von Altlastenerkundungsprojekten Planung, Überwachung und Begleitung von Altlastensanierungsprojekten, v.a. langlaufende in situ -Bodenluft- und/oder Grundwassersanierungen Fachgutachterliche Baubegleitung (Kontrolle von Aushubseparation und Entsorgung auf Baustellen) Dokumentation, Erstellung von Gutachten im Bereich Bauüberwachung und Altlasten Ganzheitliche selbstständige Projektbearbeitung von der Angebots- bis zur Gutachtenerstellung und Rechnungslegung Was Du mitbringen solltest? Studium im Bereich Geologie, Geoökologie, Umweltsicherung oder vgl. Qualifikation Erweiterte Kenntnisse im Bereich Altlastenerkundung/-sanierung, entspr.

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Business Partner HR und erhältst einen umfangreichen Einblick in den gesamten Employee Lifecycle Du arbeitest aktiv im Recruiting mit: von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Du begleitest den vollständigen Einstellungsprozess und unterstützt aktiv beim Onboarding Du wirkst im Ausbildungsmarketing und bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten mit Du bringst deine Ideen bei laufenden HR-Projekten ein ------ Deine Qualifikation Studium an einer Hochschule oder Universität, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium an der DHBW Heilbronn bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch personalwirtschaftliche Themen vermittelt In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt bei der Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

Keyword-Recherche, Anzeigengestaltung und Performance-Analyse Performance-Analyse & Reporting: Monitoring und Analyse aller Online-Marketingmaßnahmen mit Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge ------ Deine Qualifikation Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing- und Medienmanagement, Marketingkommunikation, o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Social Media Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics, Meta Business Suite etc.

. ------ Deine Aufgaben Du analysierst den Ist-Zustand von geschädigten Stahl- und Spannbetonbauwerken Du sichtest Planungsunterlagen, frühere Maßnahmen und die Vorgeschichte Du führst die Schadenskartierung vor Ort durch Du koordinierst betontechnologische Prüfungen und wertest die Ergebnisse aus Du erstellst Massenermittlungen, Instandsetzungskonzepte und Kostenschätzungen Du übernimmst die Planung, Ausschreibung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen (HOAI LP 1-9) Du verfasst Ausschreibungstexte/Leistungsverzeichnisse Du erstellst und koordinierst Vergabetermin- und Bauzeitpläne Du betreust Kunden sowie Unternehmen und sicherst höchste Qualitätsstandards ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing., B.Sc. oder M.Eng. im Bauwesen, wünschenswert mit einer Vertiefung in Baustoffkunde und Bauwerksinstandsetzung Idealerweise besitzt du eine Ausbildung zum sachkundigen Planer z.B. bei der GUEP Du verfügst über mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Betoninstandsetzung sowie Baustellenabwicklung/-leitung (HOAI LP 1-9) Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit MS Office, AutoCAD und pro-Plan Du bist ein Teamplayer und hast zugleich Freude an selbstständiger Arbeit Du handelst unternehmerisch mit einer hohen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft ------ Das bieten wir Dir Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit hervorragender Auftragslage Mitwirkung und -gestaltung beim Aufbau / Business Development des neuen Standortes Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in namhaften Projekten Intensive Einarbeitung gemeinsam mit erfahrenen Projektingenieuren Weitreichende Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten bei Heinrich Schmid Firmenwagen auch zur Privatnutzung Moderne digitale Ausstattung 30 Tage Urlaub Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen Dienstrad-Leasing für Dein neues Fahrrad oder E-Bike ------